西武バス乗務員専用 2018年度 Part1
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前スレはこちら。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/bus/1467589444/l50
西武バス乗務員専用 2017年度 その1
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1494474772/
早番 5:00～15:00
1日 6:00～21:00
遅番 14:00～24:00
15時間働かせて法律にギリギリ引っかからないからと8時間解放で翌日勤務させるという、安全とは口先だけの激務シフトが常設されている。
乗務員のみ、ある時期を境にコンプライアンスを無視した大幅な賃金格差が行われており、従来の乗務員との年収および退職金の差はそれぞれ数百万円にもなる。 同業他社より拘束時間長くてダイヤがキツくて給料も安い、会社は儲かり過ぎて全車フルカラーLED、新制服、新型料金箱、新車 組合がバラバラと分裂していってる時点で察し
よほどひどい環境でなければこんな事は起きないよ そもそも他社への流出を避けたいなら
>>1にもある「コンプライアンスを無視した大幅な賃金格差」を是正すればいいだけなのに、何をチマチマとやってるんだか 利益は出てるのになんだかんだ言い訳付けて基本給あげたくない。
スマホ、燃料高騰等。
ムカつくから売り上げどんどん減らしてやってる！！
不足とかいらないよーって下ろしちゃうし。
１日二千円以上売り上げ減らしてやってるは！！
月五万近くか年間にすると60万かw
基本給ちゃんと上げたて社員大事にしたらこんな事しないのにな。
悲しいよ。 モチベーション高揚のために
売上歩合導入したらよい こんなとこでチマチマ書き込みしてるオマイラに賃金増額したくないんだよなー パンチパンチパンチ
カイシャカイシャカイシャアウイーン 新人はパンチにいじめられるから、上石神井はやめておけ
関東の武蔵野や青梅街道がオススメ >>159
情報漏洩かい！？
何で本社しか分からない情報が... パンチは強い者、事務所、本社にはペコペコ
弱い者には強い正義の味方、支部長の鏡 >>163
山田うどんで、パンチセット食べてろ
アウアウアウ 黒字経営の会社はすごいね
賃金を上げたり
労働時間短縮なんて
少しも考えないんだろうね 制服にお金使ったんで賃上げなしと言われても丸飲みの労組 >>169
本当だよな。制服を変えたのは会社の都合で社員には関係ないし、それで給料が上がらないなら
新しい制服なんかいらねーよ。
組合ったって会社の犬だからな。 運転手が一致団結すれば本部ひっくり返せるのに本当バカだよなおまえら 対抗で選挙出てた人は労組移ったから
今度の選挙は無風かもね、組合移りたいけど
ウチは別組合ないし… AとBの収入格差、それだけだろ問題は
びっくりかえったらそれやってくれんのか
まあ無理だろうな この会社、B社員なのに青バッジになった途端、洗脳されるのが多いから… >>174
そういう奴らは会社に歯向かうより犬になった方がいいって考えに至ったんだろ
お前は一人で不良運転手気取ってんのか？俺は会社の言う事聞かねーよーってか そのうち車内名刺にも指導乗務員って入って青くなるのかな >>158
あの…何故、他社の内部事情に詳しいの？
関東バスにお友達いるの？ パンチは弱い者強いから……
事務所と会社にはペコペコ、言いなり >>158 青梅街道なんて上下関係厳し過ぎるぞ
俺はトロピカルは配属ガチャで阿佐谷か武蔵野引かないと結構めんどくさいってロータリーで聞いた
まぁそれでもハンドル時間都内最短かつその割に給料いいっていう運輸業界にしてはクソホワイトだけど >>184 ロータリーで聞いた話だからアレだけど
阿佐谷と武蔵野(ムーバスは除く)営業所は和気あいあい、教習車に退勤して帰る途中の運転士が「おぉ～い、頑張れよぉ～！！！」って声かけるくらいには仲がいい
休憩中車庫でキャッチボールする人もいる模様
ただし青梅街道と五日市街道はガチガチの年功序列で交代時には備え付けマイク(トロピカル車にはマイク持たない人のためにマイクが装備されてる)準備しとかないとダメな例もあるらしい
丸山は知らないしムーバス事務所は路線事務所と別棟らしいので分からず 明日の秩父三峯神社だが、すでに駐車場満車で三峰線渋滞中
日曜だからな～ 明日7・8時間コースか？ >>188
知ってるくせに思うように話題にならないからっていちいち掘り返すなよ新座さん もちろん金線入りの制帽被って、青バッジネクタイに付けて竿にネクタイ巻いてたよ
アソコの帽子も被ってたみたいね 社員の待遇改善100円
ありがたい、ホントに最高の組合だ
そして会社だ…………… Ｂ社畜の待遇改善は完全スルーでＣ社員の好待遇化に力を注いでいますと謳った西翔。 すべてのお客さまが完全着席後にマイク案内してから発車しないとOD不可って書面にサインさせられたんだけど、とりあえずやるしかないからやってるがどんどん遅れる… 夢の自動運転早くならないかなー！
安い賃金でＢ社畜に運転させるのと
自動運転のバスを買ったり維持を考えると
どっちが安いか迷っちゃうww ブラックボックス化でメーカー以外に手を出せなくなるのに、バス会社側で維持とか出来るわけないだろ
自動運転車でコスト浮くと考えるのは無能
弊社も無能の集まりじゃなければいいね B社員に100円支給ならB社員はOD不要のが良かったな C社員は最近入った人
B社員より基本給が5000円高くて最初から正社員採用、B社員は1～5年くらいかかった で、B社員の待遇改善のために今回、基本給100円上乗せ >>207
ありがとうございます。
待遇改善で100円とは…せめて1000円… 100円とかなら逆にやらないほうがいいのに。
100円て。ギャグか。
待遇改善する気ないのがよく伝わったわ。 >>207それだけじゃないぜ！
みんな忘れてるかもしれないけど、Ｂ社畜は多額の未払い賃金があったんだぜ！ >>212
それの支払いの為に昇給がおさえられたってA社員の連中は文句言ってたんだぜ 100円の昇給だと1乗務辺り5円の待遇改善だぜ
会社と、そして組合、お客さまに感謝の気持ち持ってODやれよ この100円社長に投げつけたい！！
なめんなよ！！ Bの待遇改善なんて本気でやるわけねーだろ
そんな事したらAさん達の給料さがるんだからw それじゃまるでBがBAKAのB見たいじゃん、ひでーな ひどいってそれが今の西武バスの現実だろ
なにがコンプライアンスだよw 反対勢力って奴も労働時間がどーだ、ダイヤがどーだ、犬がどーだとか
どっちもどっちだよB社員さんw たまに口滑らして月収言う馬鹿いるけどまじびっくりする
うちらの月収＋賞与を毎月もらってる奴いるんだぜ
これほんと この会社Ａ社員とＢ社員運転手の世代交代が進んでくるにつれ異常さも加速してね？ 待遇改善したろ
毎月100円、増務含めりゃ150円くらい
１ヶ月に1本ペットボトル買えるだろ！
ボーナスにいたっては１回230円も多く
貰えるんだぞ！感謝しろ
ああーありがたやありがたや B社員が同業他社に行くと抗議、試験会場張り込み、個別に恫喝するのに待遇改善100円… おすすめはしません
他を当たってください
他が全滅だったらうちに来てください Aの高額の退職金のために今日もせっせと安給料で働かされてます
頑張れBw 待遇改善の100円のとこ二重下線引いて強調してあったよ！
毎月100円チョイ多くもらえて何買うか迷っちゃう、女房もパート出さなくて良いし、子供も私立行かせられるわ スマホの持ち込みを宣言した運転士に業務を提供を拒んだら、後日その当事者は会社に頭を下げたとドヤ顔だったらしいけど、
スマホが持ち込めない理由で多くの運転士が
労働力の提供を拒んだら… 20年前滝山でバンドル握っていたイケメン運転手武田さんは今どこにいますか？
ちなみに私は(当時)JKです(^ー^) 今朝、泉34のドライバー。トロトロ運転やめてくれ。遅すぎてイライラしたわ。 埼玉医科大学総合医療センターは、患者を殺人行為的な医療行為で女子高生を殺したことがある。
ガンでない女子高生をガンと誤診した。
①一週間に一回だけ投与する抗がん剤を毎日毎日投与した。
②女子高生は大量の抗がん剤で身体に異変が生じた。看護師もオカシイと思い、抗がん剤の説明書を医師に渡し訴えた。
③医師は、大量の抗がん剤で苦しむ女子高生を
見ても知らん顔！看護師と説明書を無視して、抗がん剤を毎日投与し続けた。
④女子高生は大量の抗がん剤で内臓をボロボロにされ埼玉医科大学総合医療センターに殺された。
詳しくは
埼玉医科大学総合医療センター、医療ミス⇒検索
参考文献、医療ミス被害者から学ぶ解決策P91〜 埼玉は応募者多数で都区内は応募者なく人手不足、多摩も人手不足気味って当たり前だろ
都内手当出せや 240の医師は現在、静岡徳州会病院耳鼻咽喉科にいる為、行ってはいけない！
詳しくは
埼玉医科大学総合医療センター、医療ミス⇒検索 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
