【暗黒】パスコ・国際航業・アジア航測 20【奴隷】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
梗塞業界は相変わらず営業が勝手に低価入札し、役所からお伺いを受け、
「以前のノウハウと犠牲的精神で頑張る」回答を行う体質である。
担当役員は『受注したからやるしかない』と予定調和の返事。
責任は技術側に転嫁し、職場荒廃で若手離反の一方で管理職増加。
Ｇ会社は利益なしの繁忙で離職増。
また伝統的に現役公務員の奴隷であるが、それだけでなく各支店にも
県庁や電力等で課長程度だった人物の天下りを受け入れて、
11時出勤・15時退社や週3日勤務の高給待遇。原資は社員等からのピンハネ。
役所出先への偽装社員派遣や人足売買という体質は定常的で、
除染作業等の文字通りの非正規奴隷作業も継続。
伝統のサービス残業、泥沼現地調査や自治体派遣で生き残り模索。 >>949
人足は今人手足りないのと労基厳しいので、AI処理に移行させてくでしょ。古き良き時代は終わった。 >>952
はぁ？
今までの単純作業やルーチンワークすらバッチ化したり、VBA処理できてない連中がAIなんざ組めるはずないじゃんか。
まぁ、そこは外注なんだろけど、まともな仕様書・機能設計・性能規格すら書けないだろ。
人の思考とプログラミングの違いすら認識できてない連中が、AIだディープラーニングだと会議で話してる光景は滑稽通り越して背筋が冷たくなるわ。 俺はこの業界入るときにここで相談して、
「色々あるけどいい会社だよ」ってアドバイスしてきたやつ許さんからな >>954
クソワロタ
アドバイスしたあいつが悪いのか
そのアドバイスを鵜呑みにしたお前が悪いのか
最終的に決めたのは当人なのだから、自己責任やな >>941
何かの演舞の型みたいに綺麗に釣られてんじゃねーよ！
ホームラン級の馬鹿か！ >>951無意味な業務に金かけるよりも マイナンバー紐付け脱税炙り出し 人足達からの適切な税徴収がマスト >>953
そうなのですね相変わらずの机上の空論大好きな業界さん人達なのですね合掌 >>956
やっちゃったねー
監査が入ったら面倒だな、しばらく低浮上になります https://mobile.twitter.com/mainichiphoto/status/1316682000917381120
>毎日新聞写真部@mainichiphoto
>日本郵便の非正規雇用の契約社員らが、一部の手当や休暇が
>正社員だけに与えられているのは「不合理な格差」に当たる
>として同社に格差是正を求めた3件の訴訟の上告審で、最高裁
>は扶養手当など5項目の待遇格差をいずれも「不合理」と認め
>る判決を言い渡しました。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 日本郵便非正規労働者、以下を勝ち取る
年末年始勤務手当 ◯
扶養手当◯
住居手当◯
夏期冬期休暇◯ やばいですよ！！！
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/event/1284312.html
住宅地図や道路地図のデータベース構築で知られるゼンリンだが、
その地図情報を活かしてビッグデータの可視化や正規化、
移動や配送ルートの最適化といった課題解決、
DXの推進に貢献できるソリューションを提供しようという試みが「ZENRIN SMART SOLUTIONS」 役所にもロクなのいないと思うけど、それをわかってて婚活するなら止めはしない >>962
スマートソリューション
この業界自体の課題解決は蚊帳の外
デスヨ >>967
酷だけどカワイイ娘越してカワイイ過去のおばさんいるじゃん
クズとしか結婚できない運命選ぶかお一人様を貫くか
どちらも虚しいと思うようであればまともな人だ
まあ クズ同士結婚するのが幸せと腹括っている人が多いハズ コロナにかかると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮する肺がカチコチになって収縮しなくなり息苦しさが続く
最悪なのは繊維化した肺はコロナが治っても元には戻らないということ
ブログで元患者が後遺症書いてるの読むと悲惨だよ
自分がかかったり赤の他人に伝染すだけならまだしも油断して感染して
家族や友人や同僚に伝染して死なせたり一生消えない後遺症を与えてしまったら悔やんでも悔やみきれないよ >>970
パン屋は社外も社内も交流大好きだと聞いてますが、
無症状だらけでは？ >>971
酷で３例目出ました！
全部府中だけど絶対六番町も丸の内もいるよ
いまだにマスクせずダベったり、自席でオンライン会議喋りまくったりしてるからな >>973
自席でマッタリ三密壇蜜しとるんやろなー
膝枕？ >>977
敷は普段通りの1.5なのか…果たして… >>978
基本が低くて手当てもなんも下の下やからなー >>977
酷｢利益上げたらその分、茄子に回してやる｣ >>981
冬だけ。通年だと3.3〜3.5
一流企業なら5以上、国家公務員でも4は出るから、年収ベースで見れば残業しないと辛いとこよね… >本件は、日本アジアグループの各企業がさらなる企業価値向上、
>ひいては事業永続性を獲得するため、日本アジアグループの
>代表取締役会長兼社長である山下哲生によるMBO（マネジメント・
>バイアウト）をカーライルが支援する形で行われるものです。
>本公開買付けが成立した場合、日本アジアグループは非上場化し、
>さらに日本アジアグループは弊社の株式の20%を保有する
>少数株主となり、カーライルが弊社の株式の80%を保有する
>大株主になることが予定されています。 >>985
ファンドが入ってこれからどうなるのか… >>987
ますます締め付け厳しくなるでしょうね
株主の一人としてますますおじさんは
利益出さなきゃファンドが怒るぞと息を荒く彼女にお仕置きするのでしょうか なに？
変なのに敵対的買収される前にまだマシな方に動いた感じ？ >>989
利益出せ もっと働け また売り飛ばすぞ
がファンドの裏の顔 ファンド自体が破綻することも多い >>991
何れにせよ末端にとっては良いことなさそうね…
不採算部門の整理、統合なども進むのだろうか… >>992
会社全体が不採算特に事務管理業務などにしがみつく輩の多い会社はそれだけで赤字体質
機器を買って運用して満足など何も生むどころでもない
整理以前の不要人員社畜の塊ということにもなるか？ 梗塞業界は懲りずに営業が勝手に低価入札し、役所からお伺いを受け、
「ノウハウと犠牲的精神で頑張ります」回答を行う体質である。
担当役員は『受注したからやるしかない』と予定調和の返事。
責任は技術側に転嫁し、職場荒廃で若手離反の一方で管理職増加。
Ｇ会社は利益なしの繁忙で離職増。コロナ感染も秘匿が当たり前。
また伝統的に現役公務員の奴隷だが、加えて各支店にも
県庁や電力会社等で課長程度だった人物の天下りを受け入れ、
11時出勤・15時退社や週3日勤務の好待遇。
役所出先への偽装社員派遣や人足売買という体質は定常的で、
除染作業等の文字通りの非正規奴隷作業も継続。。
世間の認知無く展望ないが、サービス残業、G社員派遣で生き残り模索。
前スレ 【暗黒】パスコ・国際航業・アジア航測 20【奴隷】 業界4位は、トヨタ自動車のグループにいるが、
出自が悪くて給与待遇は安いんです・・・・・・・・・ ライバルは、各地域の地場の測量会社・コンサルという閉塞 このスレッドは１０００を超えました。
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