不二サッシってどうなっちゃうの
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不二サッシ社員でした。
小杉売却→千葉移転時に早期退職で約30年勤め辞めました。
不二サッシは厳しいみたいですね。
不二サッシのお陰で、私の今があります。
現在、働いてる方々も頑張って下さいね!
※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) なんか安心するよ〜、おまいらみたいなクズどもが未だ生きていられるんだもん。
オレなんか、まだ余裕の域だな!(笑) >>755
残業代 3hで1500円しか出さない会社で、それはあり得んな。
ましてや30代で額面500超えは嘘だねぇ〜。
当時、「残業代はお夜食代です」って馬立っていうアホが言ってたぜ。 >>759
ほんとそーだよな
時間外労働である残業代をちゃんと払わないで夜食代ってのは完全に労働基準法を無視してるな
755は嘘ばっかり書き込みやがって!
そんなに行く訳ねーだろ
30じゃ額面で200万代だろ
夢を書き込むなよ >>760
早く出世しな、まぁこんな所で愚痴ってたら無理か?
多分リストラ要員だな、俺達を守るために頑張ってくれ! 暇な本部女子社員
部内のスケジュールの監視ばかりしてる
バカ女
人の業務の監視する暇があったら自分の仕事しな 業績も好調だし、社内の雰囲気もいいからサークル(スキー・スノボ)
を作ろうと思うんだけど誰か手伝って〜!
保養施設も作ってもらいたい ※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反(1年以下の懲役刑)となる。
注:日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの(元請、下請企業の社長)、監督者(人事、役員等)、派遣会社の社長、担当者は入管法第73条の2(3年以下の懲役、禁固刑)の違反となります。
◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更(追加の注文書無し)、はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主=発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者(日本人)による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客=発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で4000万〜1億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。 さあいよいよ年度末ですよー
今年も粉飾頑張りまっせ! >>770
あるよ!
みんな今年出来たかい?
俺は基本給5500円UPでした 数年前に転職した元社員です。不二サッシは随分と痩せ細った感がありますが、まだ持ち堪えてましたか。
あと5年耐えられるかどうかが楽しみです。
何れにしても自分の判断が正しかった事が着々と証明されているので、本当に良かったなと思います。
残っている人には気の毒ですが。。。(笑)
良いことあるかも不二サッシ!
ガンバレ、ガンバレ不二サッシ!!
負けるな、負けるな不二サッシ!!!
逃げ惑う鰯の群みたいだ。 責任取らない役員・部門長
減俸されるのは担当者だけ 今年の夏ナスは1.5も出るらしいよwwww
アベノミクスマンセー! やっと人並みの会社になってきたのかあ!!! うれぴ〜 本部の○と○いらない1日中無駄話しばかりしてるらしいよ
特に上司のいないときはひどいって
なぜだか上司も何も言えないらしい同じ部署の人かわいそう〜 給料上がらないし生活苦しいよー!恥ずかしいけどバイト掛け持ちしてヘトヘトだ
保険屋の鼻フック婆も昼休みにうぜぇし!
疲れてんだよ寝させろ馬鹿!
最近変な時間に目が覚めるのはストレスか?
本気で転職すっかな… さっさと見切り付けて転職した方がいいんじゃねーの? >>777
おまい>>708だろ?
何度でも言ってやる。
ニセ社員が大嘘書くな! 貯金でFXに参戦したらオワタ・・・・
追証200万なんてはらえないお・・・
どうしよ・・・・ 株価高騰 BXのおかげ
株も持っていないのにしたり顔で盛り上がっているバカ社員
営業時間中は、眠いのかきょろきょろして、周囲の監視、少しでも席をはずしていると
どこ行った!と大騒ぎ
自分は勝手に買い物に行ったりしてるくせに
そのくせ必ず残業してる上司へのアピールですか? 世の中全てミラミッド構造、お前らみたいなのが存在してくれるから成立ってるわけよ。
お前らのお陰で底辺に落ちなくて済むわ。
と同時に反面教師にもなってるしな。
そうは言っても日本の足を引っ張らない程度にガンバレよな、クズども(笑) >>780顧問・相談役批判してるけど高々管理職1級程度でよく言うよ
いくら会社に親族がいるからって大きな顔しすぎ、時間中ふらふら遊んで
るくせして、理由をつけては、外出したりしてそれにくっついている
小弁ざめもいるけど 10年前に退職したけど少し後悔しています。
今日ここの株を少し買いました。
今は昔の嫌な事は忘れて応援したい気持ちで一杯です。
10年経過して色々と余裕が出来たかな。 淘汰されずに残っているのには理由あり。
仕事でお付き合いのある部品メーカー(一部上場自動車系)ですが、
この会社は、結構技術屋の能力があると思います。
発想力が高いですよね。 不二サッシも330人の希望退職を実施した。
応募したのは、267人。その内訳は、生産部門員が160名に対して155名、
管理部門が170人に対して112名。給与水準が高い管理部門の応募者が
少なかったため、リストラ効果は薄まったという。
社員の声は悲惨だ。技術部門の男性社員(29)はいう。
「とにかく残業はほぼサービス残業」
定時17:30を越えると1000円、22:30を越えると2000円が
プラスされるはずだが、毎月100時間弱の残業をしても、
明細には正確に反映されないらしい。
ほかにも、
「働き盛りの男性もどんどん辞めていき、活気がなくなった」(女性・25歳)
「仕事は辛く、やりがいまったくありません」(女性・27歳)
「給与は下がる一方。やりがいもなく、男性社員も仕事に追われ殺伐としている」(女性・25歳)
などなど。まるで恨み節のオンパレードだ。 今日から俺の日記帳とする。
一日一言書いていく。
今日は、土屋社長について書くが、独善的であまり好きではない。
人を見下す視線が嫌だ。あの人が、設計の時に担当した
ぺんてる本社ビルの近くに住んでいるが、しょぼいビル。 不二サッシって外部にアイディア買ってくれることはないのかな?どうかな?そうかな?
今はどこもそうなんだよ
ロイヤリティ払いたくないって堂々と言っちゃう会社あるからなぁ 今日は近所の人形町ですき焼きを食す。
老舗でとっても美味い。ここの持ち帰りコロッケもお勧めだ。
揚げ立てを食べながら水天宮界隈を散歩。
熊大マグネシウムで株価が乱高下いしていたが、
社員ならそんなの影響がないことはよく知っている。
会社の体制が旧態依然。 排出基準を超える強酸性の排水などを東京湾に流したとして、千葉海上保安部は二日午前、水質汚濁防止法違反の疑いで、
千葉県市原市の「不二サッシ」(本社・川崎市幸区)千葉工場と、子会社のアルミ製品製造販売「不二ライトメタル」(本社・熊本県長洲町)東日本事業部を家宅捜索した。
両社の工場は京葉工業地帯の一角の同じ敷地内にあり、保安部はいずれかが排出した可能性があるとみて調べる。これまで日中の検査では有害な排水は見つかっておらず、
夜間の排水のみから検出された。排出量や魚などへの影響は今のところ不明。
水質汚濁防止法は、海に流す排水などの水素イオン濃度(pH)の基準を5〜9と定めている。
関係者によると、両工場周辺での水質検査では、これまでに複数回、pHが3に近い強酸性や、11程度の強アルカリ性の反応が出た。
数種類の有害物質も検出されているという。一般的な薬品などのpHは、塩酸が0、食酢やクエン酸が2〜3、漂白剤などに使われる炭酸ナトリウムは11〜12。
不二サッシ本社広報室は取材に「家宅捜索を受けたのは間違いないが、捜査の根拠、状況が分からない。内容が分かり次第、社として説明したい」とコメントした。 どさくさにまぎれ夜間に排水したんじゃね?
悪質な会社だぜ。
「窓から夢を」⇒「窓から汚水を」だな。 30年くらい前に、台風のどさくさに紛れて汚水流して海上保安庁のお世話になったらしいが。 2002年(?) ダイス搬送装置死亡災害
→ 担当が勝手に頑張って危険作業をしました
2005年 排水未測定事件
→ 担当が入院後、上司が放置してました
2009年 ダイス搬送装置死亡災害
→ 担当が勝手に頑張って危険作業をしました
2014年 強酸・強アルカリ液放流
→ 担当が。。。。。。 >>808
末端の担当者じゃない
役員は責任とらないよ >>810
2度目だし重い勧告を望む
工場の営業停止くらいでは軽すぎ
社長以下生産・営業本部役員のくびを望みます >>810
社長は責任取りたくないから記者会見には出ないらしい
そんなこと許されるのか
責任をだれにとらせるのか見ものですなー 入社以来常に頭の片隅にはあったけど今回の件は本格的に転職考えた方が良さそうだな。恐らく何も変わらんだろこの会社。 こんなブラック企業にいたら心も黒くなる。
役員はみんな原黒だらけ。 普段から立派なことを申されている方々、かっこよくあやまって下さいね。 今年の冬のボーナスは期待できそうだな!2.0ヶ月の突破か!?
仲のいい奴も皆辞めてしまったけど長い間耐えてきて良かった 良かったじゃない。
俺がいたころは、十年以上寸志だけっだたよ。 ここの会社の人は見てないのかな。
そんな余裕ないのかしら。 >>818
二ヶ月も出るわけないから安心したまえ
多少マシになったとはいえ相変わらずの負け組っぷりさ
>>819
ここに書き込んでた連中は皆辞めてしまったのでは? http://www.reform-online.jp/story/4580.php
これが現実なのだ。かつては大手6社(トステム・YKK・三協・立山・新日軽・不二)で
市場を独占していたが、今じゃ大手3社となり、不二サッシはその他5%の地位にいる状況
しかもこの5%が全て不二ではなく、不二とその他の会社を含めて5%なのだからこの差はどうにもならんね。
お先真っ暗ではないのか? 求人を見て気になったんですが
ここの会社ってみなし残業制ですか?
会社のホームページを見てもえらく初任給が高いので気になりました。 >>823
やっぱりこみこみですか。
ちなみに残業って月平均でどれくらいでしょうか? スレ見た感じ2、3年前の書き込みに比べて会社への不満の書き込みが激減したように見えるんですが
待遇や賃金が良くなってると考えてよろしいでしょうか???
来年度新卒で採用試験受けるつもりなんですが 営業ってそんな酷いか?
設計の方がブラックだと思うが 悪いことしてもクビにならない奴がいるらしいから、でえじょぶだ。 >>831
詳しくは知らないが、
家電買ったりしてた奴がいるらしい。
すげぇ嫌われてる奴らしいけどクビにならなかったって噂 どこがブラックなんだか。
残業は多くても月100時間以下。
職務手当て以外にも、申請すれば3時間1500円、5時間3000円の残業代も貰える。
ボーナスだって年2回、1ヶ月分以上出るんだぞ。 某鍵メーカーは、外資の鍵屋が約半分近くの株式を収得して買収まじかみたいだね。
買収されるほうは未上場だが敵対買収にあっているようだ。
うちも何処かに買収されたほうがいいんじゃね? 警察による集団ストーカー;犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴
無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇・・・
やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織 20代で転職考えてる人はすぐに行動した方がいいぞ。
俺は転職して2年半程経ったが
月残業15時間程度で、毎月100時間近く残業してた不二の頃よりも年収が130万増えた。
給料もさておき職場の雰囲気が全然違う。
不二で毎日18時半に上がれば1時間残ってるにも関わらず「定時間上がり」としてG長にイヤミを言われ陰で給料泥棒呼ばわりされるが、
今の会社では18時半上がりは「残業1時間」であり頑張ってる奴として評価してくれる。
当初は今の会社は怠け者の集まりかと思ったが
不二に4年半いた俺が世間からかけ離れていたと実感したよ。 残業=頑張り、と評価するのが間違い。
定時終業が当たり前なのだよ。
残業=仕事の遅い出来ない奴、なのをわかっていない。
間抜けな経営陣。 >>837
なに系の会社に転職したの?
全くの他業界? 同業他社? 建築別業種? >>838 言いたいことはよーく分かるがこの会社の場合一人一人の仕事量が他社の2倍3倍は当たり前なのでどんなに優秀な人間でも残業必須なんだわ。
ちなみに仕事量は2倍でも給料は平均以下なので若手が育つ前に見切りをつけて辞めてしまう。 アホみたいに頑張ってやるから
会社が図に乗るのよ
定時になったら用事がありますってみんなで帰ればいい 組合も御用組合だしね。
あー、もうやってられねー。
低給料のブラック企業
恥ずかしい会社です。 ここの会社の人って40歳でたったの500万しかもらえないのにやたらと偉そうだよね。 5年前退職・・・当時の年収税込534万円(実施設計職、主任)
2015年現在・・・同業他社(Lではじまる所)年収税込815万円
(商品開発職、係長)夏のボーナス120万円。 >>845
貴様どこの特約店の社長のボンボンだ?
武士は食わねど高楊枝という言葉も知らんだろうな。
おととい来やがれ! 辞めてえなぁ、三★や木★みたいに。今度、だれやめんだ? 834さん
goalのことやない?
未上場なのに、株式公開買い付け(TOB、敵対的?)やられたという珍事が起こったみたい。
結果順調に買い進められ47%を外資に買われて仕舞ったようね。経営権は
首の皮一枚のことのようよ。
この珍事の余波で懲戒免職が15名近く出て裁判で係争中? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています