新潟のスーパーゼネコン福田組ちゃんを熱く語ろう

**もうダメだぽ。。。ポッポポッポッ** · 2009/08/13(木) 23:54:39

新潟のスーパーゼネコン福田組ちゃん

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/09/25(火) 03:37:03.68

創価?死ね
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創価?死ね　
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**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/03(月) 01:58:23.88

http://www.zangyou.org/servicezangyou.html

未払い残業代問題は対岸の火事ではありません
・
・
対岸の火事ではないという具体例を2つ挙げてみます。

例）制服や作業着に着替えた後で始業のタイムカードを打刻し、終業の打刻をした後で後片付けをして私服に着替える。

これは労働基準法違反です。労働基準法では、制服への着替え、始業前の清掃、終業後の清掃、私服への着替えの時間なども労
働時間であると定義しています。よって、タイムカードに打刻されていない労働時間については、未払い残業代（賃金）が発生
しているのです。

例）会社で定められている所定労働時間は10:00～19:00である。終業後に打刻するタイムカードは毎日19:05くらいだが残業代
は支払われていない。

これも労働基準法違反です。15分未満の残業時間は切り捨てるなどのように定めている会社がありますが違法です。1日1日の残
業時間は1分であっても切り捨てることは認められていません。ただし、月間の累計残業時間が30分未満の場合は切り捨てても
よいことになっています。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2012/12/03(月) 01:58:56.69

http://www.zangyou.org/servicezangyou.html

では、一体なぜ、サービス残業がなくならないのでしょうか？

【サービス残業がなくならない理由1】　経営者や担当者に法律の知識がない
残業代バンクのパートナーには、企業の就業規則や雇用規定を作成している社会保険労務士が多くいますが、実情を聞いてみる
と、労働基準法を間違って解釈している経営者や役員、担当者が非常に多いそうです。なかには、意図的に自分の都合の良いよ
うに解釈している人すらいるようです。
いずれにしても、知らなかったでは済まされないのが法律です。サービス残業は法律違反であり、事件なのです。

【サービス残業がなくならない理由2】　コストカットと残業代未払いを意図的に混同している
経営者や経営幹部が、残業代未払いは違法であるとは分かっているにも関わらず、「残業代＝無駄なコスト」「残業代を払って
いたら他社に勝てない」などと身勝手な見解を振りかざしていることがあります。
業績が芳しくない企業に多く見られますが、当然、このような勝手な見解は許されません。

【サービス残業がなくならない理由3】　みんなやってるから・・・となんとなく支払わない
この理由は業績が好調な企業に多く見られますが、業績が良いのにもかかわらず、「他の社長もやってるし」「十分な給料を支
払ってるし」「社員もこの不景気に文句は言ってこないだろう」などと、なんとなく世の中の流れに便乗して残業代を支払って
いないことがあります。考えようによっては、この理由がもっとも悪質かもしれません。
しかし、世の中（国）の流れは、サービス残業をさせている企業は徹底的に排除するように変わってきています。何度も繰り返
しますが、サービス残業は法律違反です。諦めずに自分の権利を主張、行使しましょう。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/01/20(日) 12:06:38.12

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/01/25(金) 15:30:15.86

【LIXIL・リクシル】混迷？大躍進？★Part6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1358857726/

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/01/25(金) 18:11:27.41

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社社長
元請け・下請け会社責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/02/23(土) 19:23:14.29

福田組の会社訪問行ってきたけど書類の提出期限聞き忘れた…

知ってる人いますかー？

**：（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/02/23(土) 20:14:10.23

建造物侵入の疑いで40歳の男を逮捕　名張署

名張署は8月18日、株式会社LIXIL 名張工場（三重県）加工課　ラッピング係　夜勤担当　
名張市夏見の派遣社員（株式会社　新日本所属で工場内屈指の変態）、
塩飽和良容疑者（40）を建造物侵入の疑いで逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
発表によると、塩飽容疑者は同日午後12時30分ごろ、自宅近くのレンタルビデオ店で、
のぞき目的で女子便所に侵入した疑い。
同署によると、来店客の女性が女子トイレの前で不審な動きをしている
塩飽容疑者に気づき男性店員に通報。防犯カメラから
塩飽容疑者が女子トイレから出てくるのを確認した店員が取り押さえ、
駆け付けた警察官に引き渡した。
編集部 (2012年8月18日 16:45)
http://www.iga-younet.co.jp/news1/2012/08/40-3.html

イナックスオーバーフロー管→検索

2ちゃんねる板より関連書込みを転載↓

160 : 名無しだって洗ってほしい2013/01/04(金) 00:25:25.98 ID:FmtvGVUe
去年立て続けに家の1階と２階のトイレのオーバーフロー管が折れました。
通常使用環境でとても折れるほどの負荷がかかっていると思えず、なぜ？？と思いながら
自分で補修しました。
ふいに思い出して検索してみたら、ココにたどり着きました。
やっぱりメーカーの問題かよ・・・
http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm

参考関連スレ
lixilイナックスメンテナンスってどうよinax
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1330790903

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/03/01(金) 08:58:14.91

>181
3月15日
ガンガレ！

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/04/13(土) 09:10:42.45

越山軍団

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/05/06(月) 03:43:20.76

失敗するってわかっていて起業するのと、私は絶対成功すると思って起業するのでは全然違う。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/07/03(水) NY:AN:NY.AN

東京本店どうよ？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/38
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN

若手の経理は賞与20000円らしいな。ゼロ足りなくねwww

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

ってか、欲だ組ってまだあったの？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2013/09/07(土) 17:13:49.27

Ⅴ字回復しましたね。

**大野一族代表 大野雅史** · 2014/04/05(土) 02:52:21.71

http://unkar.org/r/recruit/1394111335

11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか？
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
ｋｗｓｋ

問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html

大野一族代表　大野雅史からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2014/07/27(日) 15:08:02.25

まつやうじを知ってる人いない?

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/02/02(月) 23:51:30.53

福田道路、談合捜査入ったね。
福田組も捜査したら～。いろいろ出てくるよ～。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/02/07(土) 21:16:58.11

さいたま市のライン企画工業にも談合容疑で捜査中！
担当営業のＦ本は、すぐゲロ・・・・
挙句の果てに「道路屋だって談合してるんがから・・・」の言い訳。まじ、ゴミ野郎！！！

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/02/23(月) 23:02:37.98

今年に入ってから厚労省が何も言わず逐一監視してる気配だけど何かあった？臨検を狙ってるんかな？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/03/09(月) 08:03:59.50

>>196
一部の支店が目をつけられてるだけ
だが、結構な上層が動いているので危ない感じ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/05/29(金) 09:58:50.06

段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!

http://www.e-plant.co.jp/

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/02(火) 02:24:42.72

福○ハウジングの板金屋ww
素人仕事しかできないwww
よく使ってるな福田落ちたな

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/04(木) 13:31:23.52

＞＞195
本当の話みたい。「福田道路は小口客のくせに態度でかいからいらない」言うてた。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/10(水) 15:44:22.47

>>>200
念のために、公取に通報しました！

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/14(日) 08:48:14.14

こいつ、何様だ！
営業のトップがこれじゃ～・・・ライン○画も先がない・・・

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/15(月) 22:20:14.36

新潟県警にも通報したら？

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/16(火) 21:45:58.11

もちろん、通報しました！・・・ライ○企画工業　談合反対営業部　フジモ○。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/18(木) 21:44:28.84

「子会社の福○道路が談合してんだから、親の福○組がしてるのは、当然だろ！！」by フジ○ト！！

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/19(金) 23:40:52.96

それは、正論だな。
親の福田組も100％してる。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/21(日) 16:02:06.30

協力会社にチクられるとは・・・・・。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/24(水) 16:29:42.40

犯罪組織

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/06/29(月) 21:26:42.71

チクられて、当然！

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/07/05(日) 19:22:22.31

ライ○企画工業～様、様です！

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/07/07(火) 22:12:48.78

福田道路から本丸の福田組を・・・。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/07/11(土) 10:17:44.13

談合は犯罪だよ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/07/16(木) 12:07:54.31

新しい情報くれ～。　ライン企○工業さん。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/07/17(金) 22:03:08.03

お荷物。福田道路。

あ · 2015/07/19(日) 20:14:51.59

福田リニューアルってどうよ?

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/10/09(金) 17:46:31.03

>>215
社長がまともな人。今時珍しいレベル。
ただ、一部に老害がいるから困る。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/11/05(木) 17:21:57.56

・・・

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/12/17(木) 15:10:18.86

所詮土建屋

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2015/12/17(木) 21:56:45.17

k.aはM.rの子供おろした殺人女

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2016/09/23(金) 13:15:05.98

おこ

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2017/02/18(土) 02:16:02.60

ここの下請けは最悪ですね。
下請け労働者の顔色をみると賃金格差が一目でわかります。
みなさん！NO1ブランドに騙されないようにお気を付けください。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2017/02/18(土) 02:25:10.59

社員はサイボーグロボット

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2017/03/01(水) 22:36:14.75

プロテックの在原ってなんであんな態度なんだあ？
何様のつもりなんだろーな

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2017/04/04(火) 16:26:44.20

よい会社だよ。

**（仮称）名無し邸新築工事** · 2017/06/29(木) 14:45:56.07

株価が異常にあがってるんだけど何かあったの？