【苫小牧】王子イーグルスPart6【北海道】 [無断転載禁止]©2ch.net
社宅はマズいね、あとDVも今の時代かなり厳しい目で見られる
あとファンの子に手をつけるとは・・
あんな狭いマチで知らないワケないよね。
しかしながら、この状況見て、心拍数が上がってる選手もアチコチに居るよね。 不倫相手の女性と、その間にできた子供を社宅に呼び寄せて一緒に暮らし始めた
不倫相手にも子供が出来た…
さすがに下衆すぎんか…
不倫相手の倫理観もどーなってんの？
お花畑状態？ まぁ誰かしらから情報提供があったんだろうね。
イーグルスの発表では調査が終わるまでは本人を活動させないみたい。
不倫は犯罪じゃないけど不法行為だからどうなることやら。 >>560
不倫離婚は下衆だがあるっちゃある話
問題はdvの方 あの音声がホンモノだったらoutでしょう。
チームとしても庇えないと思う。
どんな調査と処分をするかは続報を待つしかないけど
出て行った嫁さんと子供が気の毒すぎる。 2020年に浮気発覚して反省したものの
2022年に新たな浮気発覚したそうだから相手が違うんだよね
社宅に入れてたのは2022年の方だと思うけど子供まで作ってるって気持ち悪いな
奥さんが文春持ち込んだんだろうけどまだ離婚してないのか？ 浮気はともかく、DVと「◯すぞ！」と脅した事実が確認されて立件・起訴されたら事実上選手生命は終わる。 奥さんにDV、暴言、脅迫。不倫相手の愛人女性と、その間に出来た子供を社宅に呼び寄せた。逮捕、起訴はされていない。
上記の様な社員はどのような処分をするべきか？社員としては優秀で国内トップの成績を出している。会社として対外的に示す必要がある。
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このようなケースでは、会社としての対応は慎重に行う必要があります。社員の行動が会社のイメージや評判に影響を与える可能性があるため、適切な処分を検討することが重要です。以下のステップを参考にしてください：
1. 事実確認と調査：
- まず、社員の行動に関する事実確認を行い、必要に応じて内部調査を実施します。これには、関係者からのヒアリングや証拠の収集が含まれます。
2. 法的助言の取得：
- 法的な観点からの助言を得るために、弁護士や法務部と相談します。特に、DVや脅迫、不倫などの行為が法的にどのような影響を持つかを確認します。
3. 倫理規定と会社方針の確認：
- 会社の倫理規定や方針に照らして、該当する行為がどのように取り扱われるべきかを確認します。多くの企業では、社員の私生活での行為が会社の評判に影響する場合、何らかの処分が規定されていることがあります。
4. 懲戒処分の検討：
- 調査結果や法的助言を基に、懲戒処分を検討します。これには、警告、減給、降格、一時的な停職、最悪の場合は解雇などが含まれます。
5. 対外的な対応：
- 会社としてどのように対外的に対応するかを決定します。必要に応じて、プレスリリースや社内通知を発行し、関係者に対する説明を行います。
6. 再発防止策の検討：
- 同様の問題が再発しないようにするための対策を検討します。これは、社員への教育や研修を強化すること、社内の相談窓口の設置などが考えられます。
社員が優秀であることは考慮すべき要素ですが、会社の価値観や倫理を守ることも同様に重要です。慎重に対応し、公正かつ透明性のあるプロセスを確保することが求められます。 フロント側はスポンサーからの視線を気にすると思うよ。
早急に結論を出さないと影響が大きくなるかもしれん。 REHはゆうしに対して最低限今シーズンの活動停止と謹慎処分を課すだろうし、ゆうしがREHで選手契約を継続するのは難しいと思う。
ゆうしは1年間しっかり自主トレーニングに励んで、釧路にできる新チームで０から選手としてリスタートがいいと思うよ。 スポンサーが綱の競技。あんな爆弾抱えるメリットはどのチームにもないよ。周りの士気も下がる。
今後はどっかの工場なり事務なりで働いたらいい 言葉わからんから無理でしょう。
釧路に帰って厚生社に拾ってもらうか、新しいチームの設立メンバーに加わればいいけど
お断りされる可能性は否めないね。 >>574
釧路のチーム応援したいからそれはやめてほしい 高卒で王子に入った選手だからな。
ホッケーを取ったら何も残らん。 選手の枠がひとつ空いたな
もう少し早ければ大津兄が入っていたかも 昔「犯罪の陰に女あり」という映画があったけど、
中屋敷は「不祥事の陰に女あり」ですわな。
なんとも見っとも無いこと。 浮気からのデキ婚でこの仕打ち…
嫁も自業自得
今嫁と浮気された元カノは笑いが止まらないだろうなねw 
