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●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目
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0001Ms.名無しさん
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2018/11/15(木) 08:39:47.620
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1484025083/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/....cgi/wom/1518444935/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/wom/1524405093/l50
0386Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 06:44:06.990
>>385
自分の部署のやるべき仕事をしないってこと？
それはワーママ以前の問題だね
0387Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 07:12:20.150
>>385
一人の時短で周りの残業そんなに多くなるって、むしろマイナスになる仕事をしてるってこと？
そうだとしたらもはや異動とかじゃなくてクビだよね
0388Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 07:41:53.650
ワーママの我儘のせいで、こんなに残業時間が増えて、ストレス半端ない！我々にも生活やプライベートがある！こんな惨状でも会社は何も言わないのか！逆マタハラだ！と、人事に言う事は出来ないの？
会社はハラスメントという言葉自体に弱いから、こちらもハラスメントを受けていると訴えるくらいの権利はあるとおもうんだよね。
0389Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 08:00:37.380
必ず、自分で上司に言えばいいのに、ていうワーママいるけどさ、そんなの無理じゃん
絶対自分が悪者にされるんだから
それをわかってて、仕事の管理するのは管理職の仕事！私は悪くない！文句あるなら管理職に自分で言え！とか言うワーママ大嫌いだわ
自分のせいで周りがそうなってるんだから、あんたが言うべきじゃん！ての
そんなとこまで周りを頼ろうってか
ワーママが言えば、上司だってワーママを異動させやすいだろうし、周りも悪者にならずにすむのに
ほんと自己中でズルいわ、ワーママ
0390Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 10:25:40.180
>>385
月60 時間の残業ってあんた倒れるよ　　　　　　　　　　　　　 　
0391Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 10:28:43.930
祝日稼働日の弊社では、保育園が休みという理由でワーママも休みです。
旦那は休みじゃないのかな。Twitter特定して遊んでたらチクってやる。できるか分かんないけど。
0392346
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2019/01/14(月) 11:17:40.890
こっちは時短ブスのFacebook見つけたわ
案の定子供が熱の日の投稿もあるが
よくこんなの全員公開にできるな
やっぱり図々しい上に頭悪いんだろうな

さすがに外出してウェーイな投稿は無いから
どこかの職員の様に追及するのは無理
0393Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 12:25:04.900
>>387
私達のする作業の前段階でスケジュールを止めたり、なまじ若い頃仕事ができた実績持ちなのでこちらの完成物に必ずあとから指摘するから
結局こっちが合わせて作業することになるんだよね
ちゃんとした指摘してくれることもあるけど、さすがに3回の育休ブランクあるから的外れな指摘で仕事遅れることも多い
もう管理職でもおかしくない年なんだから粗をなんでも指摘するより全体のスケジュールも見てほしいんだよね
0394Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 14:55:08.550
>>388
逆マタハラと訴えるのはありだとは思う
実際にワーママのフォローをするとしても
旦那とか家族を頼るのが先じゃないかと思う
本気の共働きなら延長保育や休日保育だって探せばあるはずなんだよね
だから土日祝日全休みのワーママは理解できない
今の状態は自己中ワーママ家庭の二馬力金稼ぎと
キラキラライフ()の手伝いをしているだけ
保育園の保育料も税金から支払ってやってね
もしフォローしている側が子持ちになったとしても
助けてくれない率が高いし
0395Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 18:12:26.100
異動二日目で子供が熱&祝日保育園やってないんでーで来ない子持様のいる職場の者です。
何かにかこつけた飲み会が好きな上役連中が、歓迎会をやろうと参加者を募り始めました。
私も同期の同僚ももちろん行きませんが。

時短で早く帰るのに、飲み会には来れるんですね。不思議だなー！
0396Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 18:14:42.380
>>393
そいつ来てないのに口出しだけはするんだね。来てないなら進捗も何も分からないし、そんなんで結果に口出されてもねぇ。
的外れなこと言われたら、「計画立てる前、若しくは仕掛中に言ってください。今言われても困ります」でいいんじゃないかな？
0397Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 18:18:59.670
連投すみません。なお、同僚も頭に来ているようで、今日上司にヤツの仕事の態度を報告したら、「それは間違ってるからちゃんと言うし、気付いたことがあったらどんどん言って！」と言ってくれたそうです。
その上司がマタハラだと攻撃されないか心配ですが、全力で上司を援護します。
なので、皆さんも声を上げられる状態なら、上げても良いと思います。我々にだって生活やプライベートがあるので。
0398Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 19:12:05.590
子供が熱
下の子が熱
私が熱

これで計15日休まれてるわ
他にも予定休多数
んで仕事頼むとブチ切れんの

ワーママクズの見本みたいな奴
0399Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 19:52:53.970
>>395
飲み会の日に限って何故か子どもが熱を出さない　　　　　　
0400Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 20:13:43.920
計15日ってここ半年くらいで覚えている限りだからな
よくこんなの正社員で雇い続けてるよな
時短ワーママは沢山いるけど酷いと思うのはこいつだけ
腐れ縁だからとっとと別になりたい
0401Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/14(月) 21:08:44.450
休まれるのもしわ寄せが来るのもムカつくんだけど
一番ダントツでムカつくのは仕事を当然の様に拒否すること

そういう意味だと >>5 のテンプレは良くできてるわ
（1）〜（3）とかね
今更遅いけどね
0402Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 21:12:26.020
>>398
15日すげ〜
そのまま◯んじゃえば良いのにw
0403Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 21:57:28.520
>>402
しかも仕事頼んだらキレやがったから
仕事するフリだけ一生懸命なところを
刺しておいた
あとは正社員なのにいつまでも新しいこと
覚える気ゼロでお手伝い感覚でいるところも

そいつ5年前くらいに第1子産み後の時短で一緒だったけど
管理職が仕事頼むのにわざわざ説得するのに四苦八苦

下の自分の言うことなんて聞く気がほぼないから
苦々しく思ってる女性の管理職巻き込みつつ
締め上げていくつもり
甘いハゲのおっさんが口出しできたらゲームオーバー
0405Ms.名無しさん
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2019/01/14(月) 23:03:35.260
>>403
一時的に周りが苦しいけど、御本人様の望むように仕事を与えないようにしていけばいいよ。

何でも許される特権階級にいい気になって、やりすぎて無断欠勤が増えるから。 いないほうが社内的にいいでしょ？そんなバカ女。
0406Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/15(火) 00:55:16.010
仕事するフリするのもムカつくけど、うちなんか仕事するフリすらせずに、与えられたこと終わったらボーッとしてるか携帯いじくってるからねw私わからないから悪くなーい的な顔で。

普通「これ終わりました。次何かないですか？」だろ。それか今習ったことを忘れないように、分かりやすいようにノートにまとめるとかPPTで自分用にマニュアル作るとか、出来ることは色々あるじゃん。そこまで頭回らないんだな、キラキラママはw
0407Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/15(火) 07:29:30.320
しかし 旦那は一体何してるんかな？奥さんに育児全部任せて平気なんかね
サイテーw
0410Ms.名無しさん
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2019/01/15(火) 10:51:28.340
>>407
育児能力高い夫もたくさんいるはずだと思う
夫がなんらかの病気や障害で本当に育児に参加できない家庭のワーママは、このスレでもそんなに叩かれないと思うし
0411Ms.名無しさん
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2019/01/15(火) 11:31:50.200
やっぱ行き遅れ婆だけあって妄想が凄いなそんな夫いねーわアホｗ
0412Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/15(火) 12:50:09.490
ワーママ教育係のベテラン同僚がインフルになって休みなので、私に全て回ってきましたよ。
お荷物すぎて全然自分の仕事出来ないよ。勘弁してくれ。
0413Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/15(火) 13:54:00.070
>>411
だったら超エリート旦那が代わりにどんどん休めばいいじゃん
時短すればいいじゃん
なんで奥さんと交代で休まないのかな？
0414Ms.名無しさん
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2019/01/15(火) 23:34:04.400
>>409
働き方改革かあ
ワーママ「だけ」優遇される改革を望んでるんだよね
ワーママ含めた働く「全ての人」が保護される改革じゃないと無意味だから
ワーママって自分がサポートされる事しか想定してないよねw
0415Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 00:59:38.420
労働者全員に恩恵があるのは同一労働同一賃金でしょ
パートで働く子持ちの人はこれを支持すると思うけど、いわゆる「ワーママ」は興味ないだろうね
ワーママが正社員で居続けるためには使い捨て労働者が必要だしね
0416Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 08:02:47.370
まぁ、ワーママは自分だけ良ければ周りはどうでもいいんでしょうね
0417Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 09:46:21.310
親に孫の顔も見せない行き遅れが言うな日本の将来も考えない身勝手な奴のくせにｗ
0418Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 11:12:55.560
日本の将来を破壊しているのは働かないワーママたちですよ＾＾
0419Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 12:08:12.040
多分日本の将来考えて子供作る人なんかいないと思うよ。それよりも保育園入れてまで税金食いつぶしてる上に、居るだけでマイナスの生産性の奴が、どうして利益を生むための組織である会社というところに居座れるのかが理解出来ない。
0420Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 13:05:30.720
ワーママさん
｢子供産んだし とことん会社にしがみついたる！
文句いわさへんで、私には権利があるんやマタハラで訴えるで！｣

大変そうやなw
0421Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 14:56:47.940
権利をある一部に与えると、必ず乱用する奴がいるのは世の常だけど、乱用する奴が多すぎて困る。
0422Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 14:58:53.860
ベテランならまだマシと思ってしまった
うちの新人の話
産休とれる2年目になった途端に妊娠&切迫早産で半年休み→そのまま産休
1年育休とって復帰したかと思ったら半年後にまた産休
実質1年半しか働いてない
しかも後ろ半年は時短だから、まともに働いたの1年だけ
つーか、最初の妊娠はまだ産休とれない時期に仕込んだと考えると、すげー神経
権利云々の前に義務を果たせよ
0424Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 16:18:55.830
>>422
二年目からの産休という規定すらマタハラだと騒がれる日がくるだろうね。入社して3日で産休とか出てきそう。
0427Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 18:49:07.320
おいおい、子守まで会社で金出せってか。
0428Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 19:18:50.830
政府も本気でワーママを応援したいなら、病児保育や警報発令時の預け先にも力を入れるべき。
0429Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/16(水) 23:05:55.210
産休育休取得率はガンガン上がってるけど就労率はたいして上がってないらしいね
0431Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/17(木) 08:56:49.380
>>422
甥っ子の担任の先生が採用されて一年目にデキ婚したって話しを聞いたことがある
0433Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/17(木) 09:47:18.030
597 〒□□□-□□□□ 2019/01/17(木) 08:06:29.94 ID:yKTZXr8Q
>>596
産休育休と育児に関する時短は戻る時期だいたい決まってるし子どものことなら文句は出ないよ。休まれるのは痛いけどお互い様でしょ。
0435Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/17(木) 11:06:35.070
601 〒□□□-□□□□ sage 2019/01/17(木) 09:45:36.29 ID:WOkEjOox
>>597
育休で1〜2年休んで職場に時短復帰　　
復帰2ヶ月で「妊娠しました」
実に計画的だね　　　

602 〒□□□-□□□□ 2019/01/17(木) 09:48:11.71 ID:Chy0kO3d
>>601
子供を産む夫婦は国に貢献してるんだから文句なしよー
0437Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/17(木) 11:36:32.890
>>433
お互い様っていうけど、そりゃ勤続何年かで先輩で、とかなら恩もあるし、次は自分かも、となるかもしれないけどさ
新卒2年目とか、採用1年目とか、そんなんで産休入られたらお互い様にならんわ
貯金がないどころか、マイナスからのスタートじゃん

うちのワーママ、朝は夫に保育園行ってもらうようにした、と言ってて、ほー、とおもってたら、「そしたらラッシュアワーに出勤とかになっちゃってw」とか言ってて言葉でなかったわ
皆そうなんだよ
ラッシュアワー避けるために時短してるの？こどもの送迎のためじゃなかったんですかー？？
残業出来ない分早朝出勤したらラッシュアワーも避けれますよー
0439Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/18(金) 07:01:16.700
女に限らず
馬鹿権利様は会社にいらない
0440Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/18(金) 07:04:17.800
国の為に子供産んでる女はいないよ
生保や障害者の子供は持ち出しが多いからって親が責任持って始末する？
国が必要なのは子供じゃない
兵隊だよ
0441Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/18(金) 09:23:45.430
>>433
被害に遭った当事者で無ければそうなんだろうね　　　　　　　　　
0443Ms.名無しさん
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2019/01/18(金) 14:01:15.140
未婚や小梨の人は税金払わなくて良いのね？
良かったw
0444Ms.名無しさん
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2019/01/18(金) 16:36:06.680
まあ自殺するならそれでいいよ行き遅れは臭いから助かるわｗ
0445Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/18(金) 20:26:31.270
ニートの引きこもりは巣にお帰りw
0446Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/19(土) 13:46:54.080
自分の子育てが一段落して、さあ働くぞと思ったら、他人の子育ての尻拭いとかホント勘弁
0448Ms.名無しさん
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2019/01/19(土) 22:04:15.650
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
0449Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 10:09:40.950
ワーママは家庭や子供の事をまーよく喋る喋る
ひとり子供のことを一切話さないワーママがいるけど、
ほかのワーママたちは「お子さんなにか（障害とか）あるのかもね」と噂し合ってる
この事象からしても『ワーママが生きやすい社会はみんなが生きやすい社会』というのが嘘であることがわかるｗ
0450Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 12:18:43.320
子供に関心があって偉い母ちゃんだなあ天晴や
行き遅れ婆なんぞ家庭もなければ将来孤独死確定で社会に対して無関心だからな
そのうち犯罪者になるだろうし今のうちに屠殺したらええんや
0452Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 18:41:10.760
子供がいるなら仕方ないな寛容さくらい身につけろ行き遅れ
0454Ms.名無しさん
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2019/01/20(日) 18:50:21.290
>>452
言語障害か何かですか？w
それともやっと日本語習った外人？w
0455Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 19:19:40.520
何か仕事を頼まれるとチラッとこちらを向いて頼ろうとするの本当に嫌
誰がお前など助けるか。
0456Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 22:47:45.570
性格汚い行き遅れ婆がいるとチームワークもあったもんじゃないな
自分のことしか考えない身勝手な奴だとっとと辞めろアホ
0457Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/21(月) 00:15:11.770
性格悪いのはワーママw
碌な子供に育たないわよw
0458Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/21(月) 08:27:44.500
＞自分のことしか考えない身勝手な奴だとっとと辞めろアホ
でっかいブーメランだw

ニート引きこもりは巣にお帰りw
0459Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/21(月) 14:14:12.540
チームワークw
子持ちワーママに一番無い資質だw
0460Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/21(月) 19:23:24.080
まあ家族も持てずに将来孤独死の行き遅れ婆には一生わからないことだ哀れ
0461Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/21(月) 19:50:02.620
子梨、子蟻どっちでもいいけど
子梨でグダグダ言ってるやつのがうざい
社会に貢献できないやつはいね
0462Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/21(月) 22:38:00.330
社会貢献で子供生むの？戦時中かよw
0463Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/21(月) 23:37:50.820
お、子梨の発狂か？
0464Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/22(火) 06:50:40.510
引きこもり20代ニートは巣にお帰りw
0465Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 01:45:23.770
>>422
おいら男だけど上司に育休とるって言った時におんなじこと言われたわ、義務を果たせって
0466Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 06:37:26.720
しわ寄せで病気になって、でも休めないと頑張って出勤してたけど先日ドクターストップかかった

辛いよ
0467Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 06:48:55.210
>>466
気の毒すぎる。上司に正直に、妊婦の分まで仕事して体壊したって言った？
働きすぎて体壊すなんて、もはや労災だと思うんだけど、会社は何もしてくれないの？労基に言った方がいいと思うんだけど。
0469Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 07:49:33.770
それくらいで病気になるならとっとと辞めろ迷惑な奴だ
どうせ仮病だろうがなｗ
0470Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 10:22:34.280
出産予定でいきなり連絡なく前倒しで休み突入
やっと代理の人が見つかったら
流産したので復帰します連絡
本人いわく、「派遣の立場は弱いんですよ」
権利なら行使すればいい
でも多分次は無いと思う
0471Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 16:34:59.130
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w
0473Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 19:25:55.600
めっちゃキレられたんすけど
ttps://ameblo.jp/iloveformosa/entry-12434598687.html


産休育休短時間とるだけとってすぐ辞める人
自分が悪いって認識ないみたい
0474Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 19:51:09.310
>>459
ワーママにチームワークが無いわけではない
ママ友にはすごく気を遣っていたりする
反面、職場には迷惑かけっぱなしでいいと思っている
0475Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 20:50:00.680
>>473
携帯を机に投げる方も悪いよ
しかし仕事から逃亡するために
介護のウソまで混ぜるのは引いたわ
0476Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 21:12:39.750
不登校の子供がいて ﾌﾙﾀｲﾑ→パート
人員削減でキツいからﾌﾙﾀｲﾑのカウント、
なので、周りの負担がきついと言われた

でも、やめたくないよ(泣)って
週一、しかも午前中だけのパートよりもふるたいむがほしいでしょ

メールで苦言来るのもわかるよ
https://ameblo.jp/have0223/entry-12434707174.html
0477Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 22:07:09.360
>>476
見に行ったら、メンバー限定になってた
0478Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 22:14:44.340
コメントにこれだから安心して子ども産めないって書いてあった
逆なのに
これだから産休育休とる人は無責任と認識されるのに
自分は悪くないと言い切るのが凄い
0479Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 22:56:47.740
>>478
それはどのブログ？
0480Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 23:08:16.910
>>479
473
0481Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/24(木) 07:21:24.280
退職すれば良いのに
安心して育児に専念できるよ
0482Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/24(木) 07:25:59.670
↑勿論退職するのは産休育休とる前でお願いします
0483Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/24(木) 10:57:36.630
行き遅れのバカ底辺婆が子育てしてる人を支えるのは当たり前だ
そんなことすら理解できないならとっとと辞めろアホ
0485Ms.名無しさん
垢版 |
2019/01/24(木) 13:32:46.850
小梨＝未婚とは限らないんだけどね
引きこもりニート君にはわかんないかw
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