●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目
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育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。
●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1484025083/
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/....cgi/wom/1518444935/
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/wom/1524405093/l50 睡眠不足が続いていて体調が悪い時にようやく電車で座れたと思ったら、目の前に妊婦が立って席譲れアピールきついわー うん、職場以外の妊婦はぜんぜん気にならない
職場という労働を金に換える場所で、他人をタダ働きさせる非常識な妊婦が嫌なだけ
よく妊婦マーク付けてるだけで攻撃された！みたいな話がTwitterに出回るけど、創作だと思ってたわｗ
でも>>128みたいな人がいることを考えると全てが創作ともいえないかもね 行き遅れは生産性ゼロだし国に寄生してるだけなんだから
ただで働いたらええんやで >>112
言ってもいいよね。
飲み会の日に職場から直行するなら、その日は誰かに子供の迎えを頼めるってことだよね
両親のサポートがあるか、夫の仕事が融通効くということだよね 普段子供の世話で疲れてるんだから小梨はごちゃごちゃ言うなアホか 実際は子供の世話なんてほとんどしてなくて保育園やら学童保育やら親にほぼ丸投げだけどな
大変そうなふりしてるだけで実際大変じゃないのとか普通にゴロゴロいるから >>136
自分の親がそうだったんだな底辺なのも納得だバカｗ >>136
うちの母親は専業主婦だったから、ちゃんと育児はやってたよ
兼業主婦なんて多くが贅沢したい金が欲しいだけの守銭奴だし
そういう守銭奴は周りに丸投げで会社でも周りに迷惑かけてもお構いなし
ブランド品やら高級車やら海外旅行やら、育児にはお金かかるわーとか言ってるし馬鹿じゃないのと思うわ >>138
>>136
うちの母親は専業主婦だったから、ちゃんと育児はやってたよ
兼業主婦なんて多くが贅沢したい金が欲しいだけの守銭奴だし
そういう守銭奴は周りに丸投げで会社でも周りに迷惑かけてもお構いなし
ブランド品やら高級車やら海外旅行やら、育児にはお金かかるわーとか言ってるし馬鹿じゃないのと思うわ 人間の欲望には際限がない
周りに迷惑かけようが平気な顔してる連中って、本当にどういう神経してるのか謎だわ 独身時代は2〜3年で職場を変えてた（自分でそう言ってたｗ）という人たちが、
産休育休時短でかれこれ4〜6年在籍してたりする
しかもそういう人が何人もいる
まあ、楽だからワーママやってるって人は沢山いるだろうね
本人たちは絶対に認めないだろうけど 育児を免罪符にやる気のない仕事ぶりを許される職場だと分かったら長居するでしょ >>140
そんなワーママは極一部
フツーは 旦那の収入もひとつの人がワーママとなる
2人で稼いで1人前 >>144
残念な事に大企業や官公庁が女性採用率上げたことによって、今は高収入の共働きが増えてるんだよなあ
共働き家庭も二極化してる 行き遅れお婆ちゃんは底辺だからそんなこと言っても理解する頭はないよ
貧乏だから結婚もできないわけだし（笑） ワーママが多い会社で働いてたけど（ちなみに>>87です）
生活のために働いてるというワーママと、
別に働く必要ないけど貯金とか家族旅行のために働いてるというワーママで、グループが分かれてたよ
なんとなく生活のために働いてる人は頑張って働きそうな感じがするけど、でも意外とそうでもないんだよね
働きぶりはみんな同じくらいだったｗ
あと少数派として「ワーママ同士って疲れる〜」とか言って独身グループに入りたがる人もいたけど、相手にされてなかったな
独身はワーママのフォローで忙しくてメンヘラの相手なんてしてる暇ないしね 実際の現場だと正社員の時短勤務は邪魔なだけだもんな
完全に休んでもらって、フルタイムの社員を補充してくれる方が断然いいよ 総合的に判断したらいらんのは行き遅れ婆だけどな
怠け者だし文句ばかり言う ３回も産休育休取ってずっと早出残業なしの正社員は、どんなに仕事は頑張っていても矢張り迷惑だな。
この年末は本当にきついよ…毎日14時間勤務確定だよ、パートなのに。 子育てしながら正社員として頑張ってきた人と
おまえみたいに社会になんの貢献もせずに怠けてる人間との差だろ
実績を考えろアホ >>154
時短の後始末をパートがさせられるのはまじでクソ
うちの会社も、扶養内で働きたいという理由でパートしてた人が、
時短のしわ寄せで無理やり働かされて、これ以上働けないといって辞めていた 産休育休時短の人たちって、ママ友関係ではものすごく気を遣って恩の借りは必ず清算するようにしてるのに、職場では借りっぱなしでもまったく気にしてないんだよね
ホント生きてる世界というか常識が、自分とはぜんぜん違うんだな、と話すたびにつくづく思う
例えばマサイ族は牛は神がマサイ族のために与えたものだから、よその部族から盗んでも全く問題ないと考えるらしい
これくらい労働というものに対しての認識が違うのかもしれない その人の人間性だよね、結局
多少なりとも「迷惑掛けてごめんなさい」みたいなそぶりがあれば、
「権利を行使してるだけですけど、何か？」って態度の人には
つける薬がない
あと、実家が遠方だったり、親御さんが既に亡くなっていたりして
ワンオペで大変な人には「困ったときはお互い様」と思えるけど、
実家の両親と同居か近居だったり
夫が自営とかで時間の融通がきくような商売してるのにかぎって
「権利ですけどそれが何か？周りが私の都合に合わせるべき」って態度だったりする >>151
だよね。
でもって忘年会にはチャッカリ出て終電過ぎまで飲み食いし、ビンゴの高額商品をガメて
帰るという浅ましさ。
面の皮が10センチくらいある。 どっちの両親も近居で、休みの日(平日)に｢子供預けた来た〜｣って職場に来るなら、普段も出来るよね。 >>162、163
うん、知ってた
シフトの都合上発生する６連勤でさえ無理、キツイとか言ってた
私、いつもやらされてますけどね、早出残業日祝出勤出来ない社員さんがいるからね？ 0579 名無しの心子知らず 2018/12/07 23:12:01
夫婦とも正社員フルタイム共働きだけど
毎日定時退社してる。
週1、2は親の家で後は食べてる。
週末は半日は親に子供見て貰ってる
平日は子供保育園だけど
月1は有給休暇取って子供保育園行ってる間遊んでる 今は過渡期なのかもね
会社にも余裕は無いから権利様は駆逐されないと会社破綻するでしょ
年金問題と同じ
破綻への道の途中 ワーママはお荷物。
よく、恩返ししますってブログやらツイッターで見るけど、いつ恩返しするの？ 子供を産むだけで日本国に恩返ししてるよ売れ残り婆とは違うんやで >>168
炎上対策でつぶやいただけ
あなた騙されましたねw ワーママから「ランチ行かない？」って誘われるときはだいたい愚痴を聞かされるか、
それか会社への不満を遠回しに私を通して伝えさせようとしてくる
今日は愚痴だった
雨だからデスクでパン食ってたら無理やり愚痴聞かされたわ
「お持たせがさぁー手作りっていうけどぉーどう見ても市販のやつをラッピングしなおしただけなんだよねーｗｗｗｷﾞｬﾊﾊ」
だってさ
キモすぎて吐き気したわ
子供ができると品性が低俗になるんだろうか 子供が出来るとなりふり構ってられなくなるんだと思う
他人の遺伝子より自分の遺伝子をより良い環境に残したくなるんだよ
人は遺伝子の乗り物だから礼儀や常識や優しさより遺伝子の為に動く
大脳皮質より小脳レベルで動くのがワーママ >>172
なんか動物的だな
子孫残せるのは動物としては優れてるし、親戚の集まりとかなら好きなだけドヤ顔したらいいと思う
ただ職場は労働力を提供して報酬を得るところだからなあ…死別シンママ以外は自分で兼業母を選択してるわけだし 確かに
人間にしか無い葛藤みたいなのが乏しい気がする 復帰1ヶ月3人目妊娠して、産休前まで報告しなかったせいでまともに後任に引き継ぎしないまま何食わぬ顔してる女居るよ
権利行使するなら最低限の義務(報告引き継ぎ)を果たせ >>172
単に舞い上がってるだけだと思う
こう言っちゃなんだけどタチ悪いワーママって女性的魅力としては首を傾げるようなレベルの人多いし、子供産まれて時短で特別扱いされて女性カーストの上位になった気分が嬉しくてモラルや気遣いに歯止めが利かなくなってるような感じ 売れ残りお婆ちゃんが首傾げてどうするんだ
世間ではおまえがいらんのやアホｗ >>177
うちのワーママは、産休開け復帰してきた時は、既に次を仕込み済みだったわよ… >>179
>子供産まれて時短で特別扱いされて女性カーストの上位になった気分が嬉しくて
>モラルや気遣いに歯止めが利かなくなってる
拍手！！
けど本人は「みんな私を気遣って！」
家庭持ち、子持ちは自分だけじゃないのにね >>181
産休育休を３回も取り、さらに末の子供が中学に入っても、
午後３時になったら仕事おっぽり出して帰る人がいた
陰ではめちゃくちゃ悪く言われてけど、本人はケロッとしたもの 小脳しかない子持ちは悪口なんぞ気にしないよ
ペナルティで金ガンガン差っ引けば変わる
そこまでやる会社がなかなか無いんだろうが会社のモラルの為に犯罪者には罰則与えるべきなんだよな 賃金めちゃくちゃ減らされても気にしないんじゃないかな、ガチのモンスターワーママは
時短正社員のまま旦那の扶養に入りたいとか言ってる人いたし
空いた時間にときどき会社に行って、子供は公立保育園で安く預ってもらう
これがワーママの理想の人生でしょ >>186
ワーママが賃金の減少を気にするかはケースバイケースな気がする
金にがめついワーママは多いと思う
試しに夜間や土日祝シフト時給単価を3倍ぐらいにしたらどうなるかな 賃金減らしても気にしないなら好都合じゃないか
最低賃金だけ与えて浮いた分はフォロー側に回せ
つか賃金減らしても気にしないなら退職すりゃ良いのに
ああ実は子供好きじゃないから出来るだけの時間離れる為に仕事してるフリしてんのか 行き遅れ婆に余分なお金なんていらんやろ麦でも食ってろバカ >>179
なるほど、カーストの位が上がって舞い上がってるのか
薄っぺらいというか原始的というか
そもそも職場では実績ある人が偉いはずなんだけどな 給与計算する仕事をしてます。
遅刻とサボりが特権なワーママと、出来る範囲で頑張って仕事するワーママ。
賞与で差が出てた。
社内の人には言えないけど、みてる人はちゃんと見てる。 時短社員が迷惑なのは、パート並みの仕事で給料はパートの3〜4倍ということ。正社員でいくら休んでもクビにならないから、パートで働くより休みが多いかも。
お給料水準が高すぎるのが問題だと思う。うちの会社は時短でもボーナスは満額。正社員の3分の一くらいの仕事しかできないのに。不公平すぎて辛い。 女の給与とはいえそんなに会社に余裕があるんか
簡単にリストラしたり派遣の雇い止めが問題になってる国とは思えんな
金を払うべき相手に払わない会社がどうなるのか
ドイツあたりを見習って考え直す時期に来てるんじゃないの？ 何回でも書くわ。ワーママは会社のお荷物なんです
お荷物はお荷物らしく文句言わずおとなしくしとれ！この役立たず 妊娠出産を理由に解雇できないからね
資格職だとなお強いでしょ >>196
子供に心臓の病気があるのは大変だと思う
感染症対策を徹底したいなら、自宅で父親か祖父母が見るんじゃだめなのかな
シッターという手もあるし ・時短で働きたい、または扶養内で働きたい
・フルタイムで働きたいけど仕事で責任を負いたくない
以前はこういう人たちはパートになるのが当たり前だった。
力関係で社員より強いパートもいれば、月によっては社員より稼ぐパートもいた。
仕事・責任・休み・給与のバランスが取れていたから、社員になりたがるパートはめったにいなかった。
このへんのバランスを全部ぶっ壊したのがワーママ制度ｗ 子供産んで社会に貢献してるから凄いわ
行き遅れ婆は実際何の役にも立ってないから会社もとっとと死ねと思っているだろう >>198
ホントその通り。パートだったらこっちもイライラしないし、パートで浮いた分の人件費で他の人を雇うか、その分の仕事をやってる社員に回せる。
時短の人以外の正社員は滅私奉公してるのに、時短だけはやれる分しか仕事がふられず、夜勤も休日出勤も雑用も公的に免除。
時短制度が良くない。せめて育休中は無給にしてくれたら、本当に正社員でキャリアを積みたい人以外は復帰しないと思うよ。育休中に働かなくても結構なお金が出るから、みんな居座る。
約30人の部署のうち、妊婦5人が同じタイミングでつわりで休んだ時、自分は通常の3倍の仕事がふられて、過労で不眠症になりかけたわ。未婚女子への精神的・身体的な負担がものすごい。給料にも反映されないし。 子持ち様は育児に専念なさって下さい
会社の仕事なんて下々の小梨や未婚にお任せ下さい
子持ち様は堂々と退職して育児に専念なさって下さい
働きたい？
子持ち様のお手を煩わせる事は致しません
お子様が成人なさるまでどうぞ育児と言う偉業に専念なさって下さい 子供産んで社会に貢献してる
ってマジで思ってそうw 前の職場のワーママの心があったまるお言葉5選
1. パートになるくらいなら辞めるわ（パートさんのいる前で発言）
2. ワーママ？あの人ただのパートじゃんｗｗ
3. 派遣にやらせればいいんだよ（派遣さんのいる前で発言）
4. 時短終わったら辞めるわ（常時発言）
5. はぁ？ファミサポ？そんなの知りません（ファミサポとか利用してこの日は出勤してほしいとお願いされたときに） まあ子供がまともな兵隊に育ったら貢献したって言って良いと思います
役立たずなら責任取ってねw >>205
いつでも辞められる。なんて気持ちの人がよくもまあ仕事に責任持ってますなんて矛盾言えるもんだ
しかも事あるごとに育児ワンオペを主張しながらもちゃっかり実家近く住まいで祖母に預けて夫も協力的
数十分でも一人で世話すればそれでワンオペを主張するのか
と言うか常に大変アピールをしてないとちゃんとしてる人と比べて楽してるのが後ろめたくて不安なんだろうね ワーママブログを書く連中は
自分大変アピールに必死
コメントしてもすぐ削除(笑)https://tomobatake.com/復帰約半年、2人育児、保育園からの呼び出し回数/ そこまでして復帰しなくてもいいきがする。
病気や障害ある子供をおいてまで仕事したいのかな
大人しく育児だけしたら？
https://ameblo.jp/cococombu/entry-12426500077.html 結局子持ちが仕事するのは大変なんだよな
子持ち本人だって金の事がなきゃ仕事なんてしないで育児やら家事やらに専念したいだろうに
だから心置きなく退職してくれ
お互いの為に 社会に貢献してない行き遅れ婆が退職したらいいよｗ
どうせ子孫断絶なんだから今すぐ自殺すればいいじゃんｗ >>210
ここは働くママやニートが来るとこじゃないからさっさとかえれ 予言 「フランス国民全員に「古代の叡智（えいち）」をあたえる！！！」
金持ちの収入の「８０パーセント」を、税金で、とる！！
「社会的弱者」に金をまわし、「救済」（きゅうさい）する！！
「消費税を０パーセント」にすれば、「フランス経済」は回復する！！
「派遣社員制度」を全面廃止し、若者がマジメに働けば、
家をもてるように制度を改革する！！
「社員全員」が、「気持ちよく働ける職場環境」をつくる！！
「パワハラ」「セクハラ」をする上司は、「クビ」か「刑務所送り」にする！
職場には、「仮眠室」と「シャワールーム」を完備させる！！
職場には、「レトルト食品」と「甘いおやつ」を常備させる！！
「商工会議所」をつくり、若者たちに「お金のもうけ方」、
「ビジネス成功の秘訣（ひけつ）」を「ビジネス・マナー」
教え、「優れたビジネスマン」を数百万人養成する！！
（米百俵の精神！）
「リストラ対象者」は、「セールスマン」になってもらい、
各家庭をまわって「商品」を売ってもらう！
（これで、リストラの必要はなくなる！！）
政府は、「国民の健康」に気を配り、「過労死」や「事故死」を
へらす！
「同一賃金」「同一労働」にし、外国人を差別せず、
「有能な人間」は出世させる！
「犯罪やイジメをやる社員」は、「禁固刑」！！
「相手を自殺においやるパワハラ上司」は、見せしめに「死刑」にする！！
「レイプ」と「連続殺人鬼」は、死刑！！
「神の前では、だれでも平等！！犯罪者は死刑！！「犯罪が減る！確実に！」
「信賞必罰」！手柄をたてた人間には、褒美（ほうび）をあたえ、
犯罪者は処刑する！！」
これが、「古代の叡智」だ！！「フランス国民に古代の叡智をあたえる！」
「フランス経済もこれで回復する！神がそうさせるのだ！」ミカエル 行き遅れお婆ちゃんはやることないんやからフォローしたらええんやで
どうせ将来孤独死でしょｗ >>214
休むことに罪悪感がなく、難しい仕事をうまくかわすワーママが勝ち組かも 楽することだけ考えてる性悪ワーママは論外として、
性悪じゃないけど要領悪いせいで職場で泣いたりグチグチ言うワーママはどうにかならんのかと思うわ
ワーママブームのせいで、この人は絶対無理だろってタイプの体力・精神力・知能が足りてない人が
みんなやってるんだからという理由でワーママになろうとするんだよね
要注意案件を観察してたら案の定病気休暇とりたいとか言ってきた
頼んでもないのに勝手に働いて、過労だなんだと泣かれて、もう辞めてくれよ…… >>217
ああいう人を見る度子供が子供を産むって言葉を思い出す
あと、言っちゃ悪いけど発達障害としか思えない人も多いからね・・行動の矛盾すら認識出来ない 頭弱い系ワーママｗ
時短で責任ゼロのルーチンワークしかしてないのに、口を開けば「疲れた」
あんまり疲れた疲れたうるさいから、リーダーが
「出来る限りのフォローはしてるしこれ以上を求められても困る」
って諭したら泣いたらしい
もう辞めろよとしか言いようがない
なんかオークションでちゃんと入札せずに
「絶対これが必要なんです＞＜ 他の人には売らないで私にスタート価格で売ってください」
みたいなメール送ってくるやつと似てるなと思う
本人は一生懸命訴えてるんだから分かってもらえるはずと思ってる様子なのがね >>219
もう子持ち小梨関係ないなそれw
単に頭弱い人
それでも子持ちだと優遇されちゃうからなあ
育児もまともにできてるとは思えんな 頭が弱くても子孫断絶お婆ちゃんより国に貢献してるからいいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
