>>254
うわぁ…

友人の職場にも3人産んだワーママがいて
入社7年目で3回産休育休取って、実際に働いた年数は3年、出勤してる期間は時短らしい
休暇中に業績好調の報奨金が出た時は
業績に貢献していないし支給された時はまだ休暇中だったけど
ワーママは辞退せず振り込んでもらったんだって

一方、代役の派遣さんは連日夜9時まで残業してくれたのに支給対象外
非正規だから仕方ないけど貢献してくれたから有志でお菓子をプレゼントしたりランチごちそうしたらしいよ