●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
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>>672
ある意味そうですね。
残ったワーママ同僚のほうが賢くて強かです。 >>673
周りに迷惑を掛けても平然としていられる、鋼の精神力という意味ではね ここのスレのキチガイが単発で兼業スレ荒らしまくってて迷惑なんだけど
頼むからここで慣れ合って群れててよ >>678
ワーママは理屈に対して感情でしか返せない
そのうち「おー怖」とか言い出してママハラ認定、が怖くて現実にはワーママに対して何も言えないです >>682
子持ち様ってレスに反応して気持ち悪い子無しだな
不妊こじらせすぎ ザイルかスチールワイヤーでメンタルが出来てる子持ち様
恥知らずは生きるのがさぞ楽だろうなあ 職場に復帰したら中年の上司が落ち着いたんだね
って言われたからこの中年の上司は子育てしなかったんだな
ってツイが回ってきて子持ち様は本当に面倒臭ぇなと思った
雑談もできねーよ 「このスレの住民には子供がいない」と決めつけている人がいるけれど、
子供を産んで育てている人も、このスレに書き込んでいるよ
自分勝手なママさんに辟易しているのは、独身も子持ちもいっしょ 「迷惑している人」なんだから、子供がいてもいなくても、男でも女でも参加資格ありでしょ その子持ちが兼業スレ荒らしてるわけね
ほんとKYな子持ちは社会の迷惑だわ ワーママ批判してるワーママも同じ穴の狢
子供が熱出したら突発で休むし夜勤はしない
よっぽど実家や義実家に頼ってるなら迷惑かけてないけど 子ども産んで楽したかったけど子どもができなかった人がクズ子蟻を叩くスレ >>696
そういう発想の人は子供いなくても仕事しない、できないクズ 「ラクをしているワーママを、こんなふうに攻撃してやったよ！」という書き込みは皆無
しわ寄せを受けている人たちが泣き寝入りしている現状が垣間見える
ワーママの特権は協力 泣き寝入りw
単に元々何の行動力も無い底辺層がブラック勤めしてるだけ >>703
そこに甘い蜜吸おうとたかってくるのがワーママです いや、みんな書くと差し障りがあると思って書かないだけでしょ
うちの職場では、ワーママさんが「充電してあった私のスマホが無い！」と騒いでいたよ
これで無くなったのは２回目なんだってさ >>708
捨てられたんだろうから、戻ってこないでしょ
楽勝勤務のワーママに対して、若手独身勢がゲリラ戦を挑んでいるらしいよ まあ、根拠はないんだけれど。そのワーママの被害妄想かもしれないし。 さすがに人のスマホ捨てるのは無しでしょ…
無能ワーママの被害妄想であることを祈る 私物で高価な物を放置して席離れるほうがアホとしか思えん
危機管理意識が欠如してる
二回目だったら尚更アホだ
外部の人間や清掃業者が盗むことも有り得るんだからさ
昔、大学内で研究室のパソコンが次々盗まれる事件があったんだけど、どうも外部の人間が盗んでいたようで、それから学内のセキュリティが厳しくなった
校舎内に誰でも入れるような状態だったので犯人達にしたら楽勝だったんだと思う うん
デスクの上に財布を放置している人に、注意したことがあった
「だいじょうぶ、私はあんまり気にしないほうだから」
いや、そうじゃなくて、もしも財布が無くなった場合、
私たちみんなに疑いがかかるのが迷惑なんだよ >>712
私も昔はそう思っていたんだけれど…
ワーママは本当に権利意識バリバリだし、男上司を取り込んだりするのも上手いし。
若い子２人が、ワーママの分の仕事をやらされて（居残り担当のシフトが、一気に５割増）
キレまくっていたからね。
まともに交渉したって何も変わらないし、こういうのは、「毒をもって毒を制す」しかないような気がする
というか、予備バッテリーを買えばいいのに… 今のスマホはほとんどの機種がバッテリー交換できないと思うけど モバイルバッテリーのことなんだけれど、分かってもらえるかと思った… ワーママを一人受け入れて、「ここならラクができる！」という情報が広まると、
次の年から続々とワーママが異動してくるんだよね
あれはきっと、ワーママ同士で情報交換しているんだろうね
最初の一人に厳しくしておかないと、しわ寄せで仕事が増えて、大変なことになる モバイルバッテリーがあっても、デスク上で充電して放置してたら一緒なんだけど
モバイルバッテリーにつないで持ち歩けってことならわかる >>719
時短でもいいんだけど、そのかわり複雑な仕事なるべく分担してもらうとか
連休くらいは当番してもらうとか
それくらいは必要だと思う >>719
うわぁ……何それ某生き物と同じじゃないですかw
1人いたらいっぱい集まるって >>719ですけれど、え〜でも、実際に、こんなケースばっかりじゃないですか？
ワーママが２人になり、３人になり、さすがに職場の業務が回らなくなる
「少しはママさんにも、業務を負担してもらおう」という機運が生まれ、管理職も重い腰を上げる
そうすると、ワーママたちは、また別のラクな部署を探して、そっちに移っていくんだよね
焼畑農業か、イナゴの大群みたい >>715
それでスマホ捨てるとかは人としておかしいよ
もっと上に掛け合うとか頭使わなかったのかな まあ正攻法でやってもうまくいかない時は、そういう裏技は有効かもしれんね
しかし、スマートフォンは機種によっては非合法で高値で取引されてる場合もあるから、単純に換金目的で盗まれただけかもしれない
海外に持っていけば足もつかないし そんなガキのイジメみたいなことするから底辺の集まりとか言われるんだよ テレビ局でも人気アナウンサーいじめとかやってるし給与の高い職場でもあんまり関係ないよ リアルに荒らし、犯罪者、キチガイが巣くってるんだね
ここの人間の子孫が残らないのが救いだわ 管理職がワーママに甘すぎる職場
業務の割り振りが不均等すぎるんじゃないか？と提言してみたんだけど
自分が断った仕事は、普段からよく働く男性社員たちにしわ寄せが行くことが分かった
本当に有効な裏技ってないだろうか？ >>706
実はワーママ仲間が金銭目的で盗んだだけじゃないのｗ
あの人たち、金に対する執着力が半端じゃないから、ハードオフとかで普通に換金してそう >>724
焼き畑農業、イナゴの大群
例えにワロタ
ワーママ（）の通った後には荒れ地だけが残る >>706です
ワーママは夕方まで「私のスマホが無い！無くなった！」と騒いでおられました
その間も全く仕事はしていないわけですが、もとから仕事の割当がほとんどないので、
職場の業務フローには全く支障ありませんでした 権利意識バリバリのワーママと自分の意見が通らないから原因のワーママの携帯を捨てる裏技()を使う社員が働く会社とか恐ろしいな ワーママはその言動で家庭のすばらしさ、子供の大切さを説く伝道師。それがお仕事です。 会社のランクをほのめかしたりすると荒れるから、書かなかっただけ
底辺とか言うけれど、悪くない会社だと思うよ
電話番と簡単な書類処理だけのワーママが、年収900万円（時短で少し減っているかもだけれど）
給与ランキング高めの会社に、大卒で就職すれば、普通にそれぐらい受け取れる
なのに、子供を理由に楽勝ワークなんだから、周囲の不平感はハンパない >>742
都内かな？待遇いいのに糞みたいな社員しかいないんだね
ゾッとする >>742
うちの部署も年収それくらいだわ、資格職だけど >>742
時短ってエグいくらい結構減るみたいだよ職場のワーママが愚痴ってた 時短の人が「給料が減っている」と嘆くのをよく聞くけれど、
短時間勤務にしておいて、同じ給料を受け取れるはずがないだろ？と思う >>746
別にしてないよw
地方だからそんなに貰ってないけどワーママ以外の社員に恵まれてる会社でよかったw >>749
それプラス保育料が〜云々グチグチ言ってるワーママ多い
時短って言っても2時間しか就業時間変わらないのに！って文句言ってるけどこっちは残業してるし責任がある仕事させられてるんだから当たり前だろ、と言いたい >>737
＞その間も全く仕事はしていないわけですが、もとから仕事の割当がほとんどないので、
＞職場の業務フローには全く支障ありませんでした
いてもいなくても同じw
こいつらを削除してまともな社員の給与を上げる会社が良い会社 「給料６割」は、そのワーママが、かなり大げさに話していると思う。
８時間勤務を６時間に縮めたら、単純計算で４分の１減が通常。
しかも、手当の大部分は同額支給なので、手取りの減少分はさらに少ないはず。
５時間勤務なのかな？ まさかね。
あと、６時間勤務の人にも、昼休みはちゃんと１時間ある。
その１時間分は給料が出るんだよね。
そして何より、時短勤務は残業が絶対に無い（残業させたら違法）。
だから、必ず時間内に終わる分の仕事しかさせられず、昼間の業務量も絶対的に少ない。
実はそこが、ワーママ楽勝と言われる、一番キモの部分なんだよね。 >>748
私の会社も、ワーママ以外では恵まれています。いっしょですね >>742
元々その程度の仕事の人がどうなろうが関係ないじゃんwww
単に高卒非正規とかで嫉妬してるだけじゃないのw >>755
表現を端折りすぎて、何を言いたいのか分かりません >>752
単純に量が少ないだけではなく、
新しい仕事や難しい仕事が極端に少ない
男性上司にストレス少なめの仕事を与えてもらって居場所確保 >>752
うちの会社は6時間勤務の人は休憩なしだわ
あと給与形態が変わって時給計算になるらしくて25〜26万もらってた人が15万くらいに給与ガタ落ちしたーって大声で言ってた手取りだと更に減るらしい
本当かどうか知らないけど >>758
アスペ？年収じゃなくて違うところで叩かれてるよ >>760
うーん、そうですか。それなら、６割減もありえるのかも
６時間まででしたら、連続で働かせても、法的には問題ないですしね（実際ちょっとキツいけれど） >>761
ぶっちゃけ人の物捨てて正当化されてる会社はやばいと思う
ワーママも周りの社員も頭おかしい 平日のこんな時間に5ちゃんに張り付いてる人って働いてるの？
私みたいに底辺サービス業なの？ >>753
＞ワーママいらない
＞子育てに専念なさって下さい
これにつきると思います。小学校入学までは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
