●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
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>>633
女性板だから女の人が多いと思ってたけど違うんだね ぶっちゃけ子供欲しいなら全社員的に残業も土日も夜勤もシフトも無くて、専門性の高いホワイトな仕事に就いておくべきだと思うわ
働く時間がほぼ同じで誰にも肩代わり出来ない仕事なら摩擦も起こらないの
ブラックは子供居る人間には無理だよ
そういう職は小梨だけでやれば不満も出ないでしょ >>631
業務の選り好みもワーママ特権になってる職場あるよね
これは問題だと思うわ >>635
スレタイ読めず迷惑かけてる側も来ますw >>636
役所勤めの医療系国家資格とか？
頭のいい友人は、獣医師免許取って市役所に勤めながら二人育ててるわ >>636
そんなホワイトな職場は、世の中にはほとんど存在しません
外資系でもほとんど有り得ません
基本的に企業は有能な一部の社員に他の社員がぶら下がっているのが現状ですから、全社員がホワイトな働き方してるような企業はほぼありません >>634ですが、ママ社員が不当に優遇されるのは、ホワイト企業ならではだと思いますよ
本当の意味でのブラック企業だったら、子供のいる社員に配慮したりしません
ワーママへの愚痴が書き込まれると、「職場のレベル低すぎ！」とかいう反応があるんですけれど、
それはちょっと違うかと 労務管理の仕事をしていて痛感したのは、人間はどんなに配慮されても、現状に不満を持つものだということ
土日休み、残業なしの時短勤務、急な欠勤も遅刻もOK…それでもやっぱり、ママ社員は不満でいっぱいなんですよね（理由は知りません）
若手男性社員のワガママならば、先輩が叱りつければ済む
でも、ママさんが権利を振りかざした場合、それが過剰な主張であっても、誰も止められないんですよ ＞でも、ママさんが権利を振りかざした場合、それが過剰な主張であっても、誰も止められないんですよ
これが問題なんだよねえ、すぐにパワハラ・マタハラ・セクハラだと騒がれるから先輩や上司も注意できない >>641
そう、ホワイト企業こそ子育て支援目当てで入ってくるワーママがいるからね
あからさまに権利を振りかざすわけではないけど、うまくストレス回避してるワーママの方が悪質だったりするよ ここのブラック民は本当のホワイトなんて知らないでしょw >>645
本当のホワイトやらをここに書き込めるんだったら書いてごらん うちは総合職と現場職別れてるけど、そういう文句が出るのは99%現場職と非正規
総合職はワーママだからって仕事に手を抜くような人材は最初から採ってない
そもそも仕事が好きな人間じゃないと職務上勤まらない
現場はシフト制で、仕事を生活のためでしかないと捉えてる人がほとんど
そういう人達は、仕事を多くやれば損、少なくやれば得、大変な仕事は損、楽な仕事は得というレベルでしか捉えられない
実際ここもそんな内容の書き込みばかりだからわかるでしょ
だからこそ子持ちには能力が必要なんだよ
誰とでも替えのきくような時間勝負の仕事に就いたらダメ 総合職であることに、大変なプライドをお持ちであることは分かりました
みなさん仕事が好きで、替えの効かないスキルを持っている
それに引き換え、派遣と現場の従業員は「仕事をしたら損」という低レベルの人ばかりなんですね
私も総合職ですが、あなたとは、だいぶ考えが違います
まあ、いろいろな考えの人がいて良いんじゃないですかね >>648
まあうちの会社の場合それが事実だから
>>634のワーママやここの人間みたいに、自分が一番得してないと延々文句言い続ける人達なんだよ
結局少しでも楽したいとしか考えてない人種だからね 怒りが会社じゃなくワーママに向かう所あたりがバカだなあと思う
そんなだから底辺層から抜け出せないのになあ もうやめなよ。なんだか哀れで、読んでいられない
総合職として充実した職業人生を送っている人が書く文章ではないよ
はっきり言わないと分からないようだけれど、あなたには教養も品もない >>652 同意
>>647 はたぶんまわりに迷惑を掛けていることに気づけないワーママだね
お花畑自分ホワイト >>647は、責任が大きいとか専門性が高い仕事を志す人たちの集まりなら、スレタイ問題は起きないって言いたいのかな
女性医師の増加とか大問題になってるのにね >>634
お疲れ様です
自分はヒラだからその苦労はないですが、シフト組む立場ではさぞ子持ち様には色々感じた事もあったでしょうね
やっぱり子持ちワーママ問題と生保や◯和問題は同じ
悪徳弱者が蔓延り周りは疲弊
昔ジェネリックが出始めた時、生保だからと押し付けるなと人権団体様wが暴れた
今？生保は原則ジェネリック使用に「国が」決めましたw
子持ちワーママ問題もいずれはこうなって欲しいわ
周りの無償フォローは限界ですから
明快な有償フォローなら協力しなくもないですけどね あなた代わってね、は有っても
わたし代わりに出るね、が無いから頭にくるんだよ お互い様が無いですよね
いつも助けて貰ってるから今回は私が、が数回あるだけでかなり変わるんだけど
まあ数回のつもりが数十回になるかもしれないからそれを懸念してるんだろうけどね そもそも弱者様振りかざすようなワーママって
職場では子持ちを言い訳に家では仕事を言い訳にするような怠け者体質だから
実際はフルタイム正規は勿論ちゃんとした専業主婦の人よりも楽してるんだけどね 確かに家事育児が嫌だから働いてるって人は結構いるからなあ
黙ってればいいのに、馬鹿だからそれをペラペラしゃべる >>660
そう。
ちゃんと仕事してるワーママのほうが、育児嫌いとか安易に職場で言わないし
料理やら手芸やらも出来る人が多い気がする 働くママさんはいいよね、手厚い保護あってさ。
フォローする人はなんにもない。
ある意味特権階級だよね。 >>662
そうだよね
早く結婚して子供産んで楽したいねー >>663
子供産んで、職場で楽させてもらった結果、
申し訳ないので、退職したよ。 まあまあ
専業は少なくとも会社で真面目に働いてる人に直接は害をなさないでしょ
子持ち様は正直金の問題が無ければ仕事なんてしたく無いよね
ま、小梨もそうですが スレタイ読めないの？
頭悪いから退職に追い込まれただけじゃないの >>672
ある意味そうですね。
残ったワーママ同僚のほうが賢くて強かです。 >>673
周りに迷惑を掛けても平然としていられる、鋼の精神力という意味ではね ここのスレのキチガイが単発で兼業スレ荒らしまくってて迷惑なんだけど
頼むからここで慣れ合って群れててよ >>678
ワーママは理屈に対して感情でしか返せない
そのうち「おー怖」とか言い出してママハラ認定、が怖くて現実にはワーママに対して何も言えないです >>682
子持ち様ってレスに反応して気持ち悪い子無しだな
不妊こじらせすぎ ザイルかスチールワイヤーでメンタルが出来てる子持ち様
恥知らずは生きるのがさぞ楽だろうなあ 職場に復帰したら中年の上司が落ち着いたんだね
って言われたからこの中年の上司は子育てしなかったんだな
ってツイが回ってきて子持ち様は本当に面倒臭ぇなと思った
雑談もできねーよ 「このスレの住民には子供がいない」と決めつけている人がいるけれど、
子供を産んで育てている人も、このスレに書き込んでいるよ
自分勝手なママさんに辟易しているのは、独身も子持ちもいっしょ 「迷惑している人」なんだから、子供がいてもいなくても、男でも女でも参加資格ありでしょ その子持ちが兼業スレ荒らしてるわけね
ほんとKYな子持ちは社会の迷惑だわ ワーママ批判してるワーママも同じ穴の狢
子供が熱出したら突発で休むし夜勤はしない
よっぽど実家や義実家に頼ってるなら迷惑かけてないけど 子ども産んで楽したかったけど子どもができなかった人がクズ子蟻を叩くスレ >>696
そういう発想の人は子供いなくても仕事しない、できないクズ 「ラクをしているワーママを、こんなふうに攻撃してやったよ！」という書き込みは皆無
しわ寄せを受けている人たちが泣き寝入りしている現状が垣間見える
ワーママの特権は協力 泣き寝入りw
単に元々何の行動力も無い底辺層がブラック勤めしてるだけ >>703
そこに甘い蜜吸おうとたかってくるのがワーママです いや、みんな書くと差し障りがあると思って書かないだけでしょ
うちの職場では、ワーママさんが「充電してあった私のスマホが無い！」と騒いでいたよ
これで無くなったのは２回目なんだってさ >>708
捨てられたんだろうから、戻ってこないでしょ
楽勝勤務のワーママに対して、若手独身勢がゲリラ戦を挑んでいるらしいよ まあ、根拠はないんだけれど。そのワーママの被害妄想かもしれないし。 さすがに人のスマホ捨てるのは無しでしょ…
無能ワーママの被害妄想であることを祈る 私物で高価な物を放置して席離れるほうがアホとしか思えん
危機管理意識が欠如してる
二回目だったら尚更アホだ
外部の人間や清掃業者が盗むことも有り得るんだからさ
昔、大学内で研究室のパソコンが次々盗まれる事件があったんだけど、どうも外部の人間が盗んでいたようで、それから学内のセキュリティが厳しくなった
校舎内に誰でも入れるような状態だったので犯人達にしたら楽勝だったんだと思う うん
デスクの上に財布を放置している人に、注意したことがあった
「だいじょうぶ、私はあんまり気にしないほうだから」
いや、そうじゃなくて、もしも財布が無くなった場合、
私たちみんなに疑いがかかるのが迷惑なんだよ >>712
私も昔はそう思っていたんだけれど…
ワーママは本当に権利意識バリバリだし、男上司を取り込んだりするのも上手いし。
若い子２人が、ワーママの分の仕事をやらされて（居残り担当のシフトが、一気に５割増）
キレまくっていたからね。
まともに交渉したって何も変わらないし、こういうのは、「毒をもって毒を制す」しかないような気がする
というか、予備バッテリーを買えばいいのに… 今のスマホはほとんどの機種がバッテリー交換できないと思うけど モバイルバッテリーのことなんだけれど、分かってもらえるかと思った… ワーママを一人受け入れて、「ここならラクができる！」という情報が広まると、
次の年から続々とワーママが異動してくるんだよね
あれはきっと、ワーママ同士で情報交換しているんだろうね
最初の一人に厳しくしておかないと、しわ寄せで仕事が増えて、大変なことになる モバイルバッテリーがあっても、デスク上で充電して放置してたら一緒なんだけど
モバイルバッテリーにつないで持ち歩けってことならわかる >>719
時短でもいいんだけど、そのかわり複雑な仕事なるべく分担してもらうとか
連休くらいは当番してもらうとか
それくらいは必要だと思う >>719
うわぁ……何それ某生き物と同じじゃないですかw
1人いたらいっぱい集まるって >>719ですけれど、え〜でも、実際に、こんなケースばっかりじゃないですか？
ワーママが２人になり、３人になり、さすがに職場の業務が回らなくなる
「少しはママさんにも、業務を負担してもらおう」という機運が生まれ、管理職も重い腰を上げる
そうすると、ワーママたちは、また別のラクな部署を探して、そっちに移っていくんだよね
焼畑農業か、イナゴの大群みたい >>715
それでスマホ捨てるとかは人としておかしいよ
もっと上に掛け合うとか頭使わなかったのかな まあ正攻法でやってもうまくいかない時は、そういう裏技は有効かもしれんね
しかし、スマートフォンは機種によっては非合法で高値で取引されてる場合もあるから、単純に換金目的で盗まれただけかもしれない
海外に持っていけば足もつかないし そんなガキのイジメみたいなことするから底辺の集まりとか言われるんだよ テレビ局でも人気アナウンサーいじめとかやってるし給与の高い職場でもあんまり関係ないよ リアルに荒らし、犯罪者、キチガイが巣くってるんだね
ここの人間の子孫が残らないのが救いだわ 管理職がワーママに甘すぎる職場
業務の割り振りが不均等すぎるんじゃないか？と提言してみたんだけど
自分が断った仕事は、普段からよく働く男性社員たちにしわ寄せが行くことが分かった
本当に有効な裏技ってないだろうか？ >>706
実はワーママ仲間が金銭目的で盗んだだけじゃないのｗ
あの人たち、金に対する執着力が半端じゃないから、ハードオフとかで普通に換金してそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
