●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
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まあそれはさすがに会社にもよるでしょ
うちの職場はいくらワーママでも大学生にできる仕事やってる人は居ないわ
全員院卒だしそれなりの頭と経験が要る >>466
その時は白い目で見られても、あとで取り返すくらいの働きをしようとは思わないんだよね。 >>467
うちの職場も同じような感じ
それなりの経験が要るのに、経験を積もうとせず居座るワーママが問題 >>468
あなたの職場のワーママやばいねそこまでの人見たことないわ
子供産む前から屑そう >>466
ほんこれ
ワーママって休む理由とかを事細かに言うから
周りも私用のためって言い辛くなって困るって言われたことあるわ
家庭の事情をいかにも子育ては特権だから
理解されて当然で押し付けてくるしね
チームの雰囲気悪くなるんだよ・・・
欧米じゃプライベートと仕事は分けているといいつつ子持ちの家庭に配慮してる
っていう変な矛盾押し付けられてウザい >>470
手当は付く
でも基本給がそこそこある部署だから、ぜひ月に何回も当番入りたいって人はいない >>471
白い目で見てこない上司にすり寄ってるよ。 これも何度も出ている話題だけれど、
「ママさんのせいで、私の夜勤や土日出勤が増えて困る」という人に対して、
「手当が出ているでしょ？」というのは、何の反論にもならないよ
手当を出したら、ママさんたちは夜勤をしてくれるの？ >>475
ほんとそれ
お金さえあげたら、不眠不休で働かせていいのか？て思うわ うちの職場、年末年始は手当が倍になるけど
元旦の夜とかはなかなかやりたがる人いないよ このスレ、土日になると、ワーママの人が書き込むんだよね
でも、反論できなくなると、さっさと消える。何も書かない
実にワーママらしくて、すがすがしいね >>478
「平日は仕事と家庭の両立で忙しいから土日祝は家族団欒を」ていうのが当然だと思ってるよね。 なんで土日まで5chに張り付くような虚しい人生送らなきゃならないのよw あなたも今、書き込みしているわけだけれど、この矛盾は高度なギャグなの？ >>472
うん、子供の病状を事細かに解説してきたりね
パチンコ行こうが育児がらみだろうが、休みは休みで
仕事には関係ないことだよ だから配慮して下さいね、私にラクをさせて下さいねっ！というアピールだからね… こどもの祖母が両方亡くなってるとか夫が不規則激務とか色んな事情はあるんだろうけど
そういう不利な条件じゃないワーママのほうが特権意識強いような気がする 公私をきっぱり分ける西洋流か、ウェットな日本流にするのか、どっちかにしてほしい
いいとこ取りはやめて
権利に関しては、西洋流にガンガン自己主張
仕事の義務については、「大変なんですぅ」と義理人情に訴える日本流 ５人の職域に、ワーママが１人入ると、夜勤と土日の割当が２割増になるんだよ・・・
平日の急な案件も引き受けてくれないから、働いていてイライラする
復帰の前には「職場に慣れて、落ち着いてきたら、土日や夜勤も考える」と皆言うんだけれど、
ゼ〜ッタイに夜勤なんてやらないんだよね >>485
ウェットなのはここのスレの人間だけじゃないの？
出来ませんって断ればそれで終わりでしょ
普段ちゃんと仕事して必要とされてればそれぐらいで首にはならんでしょ 他人に夜勤や残業を押し付けておいて、「断ればいいでしょ！」とは、
日本にも欧米にもない感覚だね。斬新だよねｗ >>489
そう、大企業なら問題ないでしょみたいな意見がよく出るけど
専門性が高い業務を少人数で回してる部署なら、やっぱりしわ寄せは大きくなるよ >>494
夜勤や土日勤務のない職場に配置してほしいよねえ・・・
なんでわざわざ、残業も夜勤もある仕事場に、昼間しか働けない人を置くのか。 >>452
公務員の男性比率を上げれば、彼らが結婚して少子化は少しはマシにあるだろうね
公務員の女性比率を上げたとしても、女性が男性を養うことは滅多にしないので共働きの富裕層が増えるだけだね >>463
それよく言う人いるけど、現役時代に年金払ってたら例えその人に子供がいなくても年金貰って当然なんだよ
独身だと将来年金貰えないなら、年金払う独身者がいなくなって余計に困るだけだよ？
そういう制度を作った国に意見を言うべきで現在年金や医療保険を払ってる独身者に言うべきことじゃない >>463
君の考えだと子供がいてもそれがもし障害者で税金をつい潰すことになったら、その両親は年金貰えないってことでいいわけね
この場合、子供がいることによって収支は大幅なマイナスになるから両親（親族）には罰金支払ってもらわないといけないな
別に障害者でなくても、将来その子供に国が投資した税金分以上を納税しなかったら親族に罰金でいいよね >>473
そこは会社に直訴したらいいと思う
職場環境改善されるといいね >>498
その考え方だと自分が障害者になった時も罰金制かな？ >>500
事故や病気で自分が障害者になったとしたら、本人に支払い能力がない場合、親族に罰金払ってもらうしかないね
>>463は子供が将来一定額以上の納税者になることを前提に発言してるみたいだから当然だよね 前々から出てるけど土日祝日の出勤を強いられる職業ってなんだろ >>502
その制度採用で
ハイリスクハイリターンでいいね 公的医療保険制度も年金制度もすべて無くして、完全自己責任制にしたらいいんだよ
障害者が生まれたとしても両親や親族が全部面倒見ればいい、今は高齢出産が増えて昔より障害児が増えているんだよね
ダウン症は高齢出産だと顕著に増える
昔は生まれた時に明らかに障害者だとわかったら産婆によって間引きされてた
昔は老人も役に立たなくなったら姥捨て山に連れて行ってたわけで、現在なら安楽死の選択を認めるべきだな >>475
うちの職場はワーママでも土日祝日は出勤だわ
夜勤はできないけどその分休日に頑張ってもらってる
働きたくないとか言う基地外たまにいるけど ワーママもウザいけど妊婦もウザい
配慮しろ！感満載で 子持ちに夜勤しろ！とはさすがに思わないけど土日に出勤するのは普通にいけるだろと思う 家族団欒()って言葉なくなって欲しいわ、子供いない人は家族蔑ろにしていいのか？ 少子化問題とワーママ問題は別なんだけどどうしても一緒にしたい一群がいるんだね そうそう。仮に少子化の世でなかったとしたら、子育て支援はしなくて良いのか？
育休の充実も時短制度も不要なのか？という理屈になるよね あと、「土日祝日の出勤を強いられる職業って何だろ」という意見が出ていることに、
新鮮な驚きを覚えた（非難しているわけじゃないよ）
例えば広告業界は、最後の詰めをするのは夕方から深夜にかけてだし、
オンエアされたり印刷に回ったりする広告をチェックするために、休日の要員も絶対に必要
土日や夜に街を歩いても、店は開いているし、社会はきちんと回っているでしょ？
消防や警官でなくたって、町役場の職員にだって、宿直の当番があるよ
平日昼間だけの職場のほうが、逆に私には思いつかないんだよね >>513
広告業界でワーママでしがみついてる人すくなそうだね >>513
ほぼほぼサービス業だよね、あとは工場系
市役所系は夜勤するのは部署的にもほとんど男じゃないかな？ >>509
夜勤しなくても、土日の出勤ときどきやるだけでも違うのにね
平日に行事やら検診やらで休みたいなら、土日出てくるべきだわ >>516
本当それ
土日休みたいのは子持ちだけじゃありませんからーって内心思ってるけど言えない雰囲気の職場が嫌だ
平日は熱で〜とかいって休むんだから他の家族が家にいる土日に働くようにすればいいのに 子持ち様は土日夜間働くと死ぬんじゃないw
死ねば良いのにw 部分的にでも土日に出勤すると、「実は土日も大丈夫」というのがバレてしまうからでしょ？
あと、いったん手に入れた権利が、ほんの少しでも目減りするのが嫌なのかもね
「保育園が休みだから」というのが理由ならば、ガンガン補助金を入れて、土日保育を増やしてほしいわ
そしたら、ママさんたちも土日に出勤してくれるんだよね？ まあ土日やら夜勤やらはブルーカラーかサービス業が9割だとは思う >>522
そういう職業選んだ時点で諦めるしかないな 選んだはずのワーママさんたちが、土日も夜勤もやらないので、
このスレ的には迷惑しているという話なんだろうね（主に病院職員の話が多そうだけれど） ブルーカラーかサービス業で働いてる人は勤労者の８割超えてると思いますが 「土日や夜に働くホワイトカラーもいる」というのは、私にとっては当たり前の認識だったのだけれど、
どうやらそれは例外だったのか。人間はつくづく、自分の身の回りのことを、社会の常識ととらえてしまうんだね >>524
そうかもね。
平日の昼間だけがいいなら、非常勤になればいいのに >>524
医療職だけどワーママだろうと正社員は土日祝日勤務があるから本当職場によるんだろうね
夜勤はしろとは思わないな、むしろされて突然熱で〜とか休まれたらそれこそ迷惑だ >>526
そりゃいるだろうけど圧倒的にブルーカラー、サービス業の方が多いでしょ
ホワイトカラーこそ平日勤務が多いイメージ >>526
誰も居ないなんて言ってないよね
9割ってことは1割はいるってことなんだけど、理解できる？ ま、誰も職業書かない時点で…
いいとこ医療
残りは介護、飲食、販売ってとこでしょ >>532
そうだろうね
それなら非常識なワーママがわんさかいても頷ける 土日うんぬん、サービス業うんぬんで、何でここまでムキになれるの？
おまけになぜかマウンティングまで始めるし。
面白い人が多いねｗ
スレタイに戻ろうよ >>535
ワーママ何とかして欲しかったら会社に訴えるか転職するかだねつらー 「ホワイトカラー」「広告業」といったワードが、カンに触ったようだね
３人も４人も一斉にレスして、哀れだよ
「視野狭すぎ」とか「理解できる？」とか、ネットの中だけでも勝ちたいという気持ちに、同情はするけれど… >>530
工場勤務の方がむしろ土日休みの所が多いのだがｗ
土日も関係なしに操業してるのは化学系や鉄鋼系であって、それ以外は必要な時だけでしょ
土日休みの割合が多いのは第二次産業じゃないの？ ブルーカラーをそのまま作業着＝工場勤務と思ってるのか >>542
狭義ではブルーカラーは工場勤務だよ
ブルーカラーやホワイトカラーって言葉使うなら、言葉の定義を書いてから書き込んでくれよ
今は境目が曖昧で、どちらにも属さないって職業も多いからねえ そもそもサービス業とホワイトカラーはかなり重複するし、言葉の選択が適切じゃないね
公務員も銀行員もサービス業（第三次産業）だからね 濁して書く場合は仕方ないでしょ
はっきりとFラン以下の大卒や高卒でもなれる仕事って書いて欲しいの >>528
＞医療職だけどワーママだろうと正社員は土日祝日勤務がある
正社員なら普通だろうね。
日曜祝日も地域の輪番病院が回ってきたりするしね。 来月の三連休、うちのワーママ様は前日から有休を取って四連休にするらしい。
年末年始も一人だけ6連休だったのにね。 >>547
ここはパートにも土日勤務を求めてるの？ >>548
それはもう個人のモラルの問題だわ
クビになれだわ >>549
そういう意見も出たことあるかも？でも、土日勤務しないのに正社員にこだわるワーママのほうが問題だろうね。 みんなよくそんなブラックに勤めてられるね
もちろんワーママもだけど、3連休を4連休にしたぐらいでゴタゴタなる職場なんて普通に嫌だわ
ましてや年収500以下とかなら耐えられない 子持ち優先に有給盗らせるのやめろや
独身と子持ちで取得率７０％以上違うとかどんだけ >>552
取り方が明らかにサボり目的だから叩かれるんだよ え、でも有休にサボりも糞もなくない？
ほんとブラック体質が染み付いてるんだね… >>552
全員が三連休取れるなら、あんまりゴタゴタしない。
土日祝にも二交代制で当番 土日祝にも二交代制で当番してるんだよ、ワーママ以外。 保育所に出す就業証明書を30分って書いたら預ける時間が短くなるから配慮()しろと言われた。
職場まで20分しかかからないのに何に配慮するのかな？どこに出勤だよ。
保育所に通報してやりたい 前から思っていたんだけれど、ママさんが不当に優遇されているので、
本人に言ってやった、あるいは上司に苦言を呈したという書き込みは、ほとんど無いよね
みんな泣き寝入りして、このスレでうさを晴らしているということかな・・・ 泣き寝入りするからなんも変わらないんだけどね
子なしには誰も配慮なんてしてくれないんだから、自分で権利取りに行くか、努力して良い職に就くかしかない ママ社員に文句を言うスレなのに、
「こう言ってやりました！」という書き込みがほぼゼロなんだから、現状は厳しい やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
