●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
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子持ち様は育児に専念なさって下さい
意味 臭い巣に帰れ テンプレ
ヤフーニュースコメによると
ワーママによるいわゆる逆マタハラなマタニティテロが横行しているとのこと。
・面接時に妊娠を隠して就職後産休
・産休→育休→2人目産休で不労所得コンボ
・産休明けも、子供を理由に遅刻、欠勤のオンパレード
・産休中のくせに会社の飲み会には乗り込んでくる
・「子供が居るから」と時短勤務で14時に帰ったクセに深夜1時にインスタのライブで女子会カラオケの様子を流す。 テンプレ2
子持ちの考え
周りは自分のフォローして当たり前
自分は周りのフォローしなくて当たり前
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に退職すれば？
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に起業すれば？
子供は国の宝だから最優先、急に休んでも文句言わずフォローしろ
小梨は子持ちの奴隷、疲れて過労死メンタル病みしても知ったことか
土日夜間は子供がいるから協力しなくて当然、小梨がやれば良い
こんなの子持ち云々以前に会社に不要 テンプレ3
権利女様の行動パターン （ワーママ編）
仕事はわかりませんやれません出来ません
今日中にやる仕事は他人にさせて時間が来たら笑顔で逃亡
誰がやるの私がやるの時短勤務なので私出来ません
職場からはダッシュで帰るが外に出たら歩きスマホ
わたし仕事頑張ってますと周囲に長話して他人の仕事を妨害
交代制勤務なら土日祝日夜勤は拒否
いつ休みが取れるかだけは熱心
長期連休と給料日の休みにうるさい位こだわる
他社員が残業で苦しんだ顔を見ながら笑顔で帰る
ごく一部のおっさん社員以外から総スカン
子どもを悪用しまくる
お互い様と言いつつ他人の要求は拒否しまくる
子どもが大きくなったその日から介護休暇申請
場合によっては病休制度を悪用して金をもらって働かない
実は自身の浪費や家のローン子供の養育費等で莫大な借金があるので仕事をいやいややってる むしろ不妊くらいしか攻撃できないとかどんだけ無能なんだよ・・・・
彼女らが子供産んでしまったら、もう勝つところないじゃん ここは独身女、独身男、既婚男、既婚女と色んな人が見てること考えられないんだろうか・・・・
女性板だから、女性しか見てないとでも思ってるの？ わざわざ女性板見に来てワーママ叩いてる男の人なかなかキモいわね 産んでしまったら(笑)
産んでみろや
着床すら、いやまともに排卵すらしないくせに >>299
子供産んだら無能な子持様なんでしょ？
より屑な存在だって自分で散々言ってるじゃんwww >>285
私もだよー。
一人じゃないぜ、もう少し踏ん張ろう。
ワーママwが出勤したら、お年玉(休み間の業務保留分)あげて早退しちゃえ。
「もっとも良い復讐の方法とは、自分まで同じことをしないことである｣
とは賢人皇帝マルクス・アウレリウスの言葉で私の好きな言葉なんだけど、
フォローしてくれて当たり前!ワタシが一番大変なんだモン!なワーママには
ハンムラビ法典適用したくなんだよなあ… 休み明け子供が体調崩すのはあるあるなんだね
何でだろ >>309
「会社 ズル休み 子供」でググると納得 ハムラビ法典優しいよ
目には目、だけだから
ワーママは目には全身をって輩だからさ >>302
ごめん、男だから無理なんだわ、すまんな（笑） >>305
子供産んだら、無条件に子持ち様になると思ってんの？ ここの連中は間違いなくなるよw
ほとんどがブラックかサービス業の、愚痴しか言えない無能の塊みたいな連中だもんw >>314
ここに書き込んでる人は賢い人が多いと思う。ここで書かれてるようなワーママが生息出来るのは制度のしっかりした組織だけ
314は理屈の判らない馬鹿 子持ち様は強欲すぎるんだよな
何でも手に入れようとして周りの迷惑を考えない
店で小さい子供が泣きわめいて駄々こねてるのと一緒 フェミニストは菓子をねだる駄々っ子みたいなもんだな
フェミニストはうるさいから黙らせるために仕方なく要求を呑む（駄々っ子に菓子を買い与える） >>308
ありがとう
明日行ったらとりあえず休みだ。今日上司がワーママに電話したらまだ熱下がらなくてって言ってるって困ってたよ。おかしいよね、明日から三連休だからご主人休みのはずなのに。
私の正月休みはいつ取れるんだろう。 >>316
土日祝夜勤あってそれなりの仕事って医師以外にある？
9割がサービス業レベルでしょ >>321
会社の人にはいいんだね さすがワーママw >>321
旦那の子供なのに迷惑かけられないってすごく亭主関白なのかな、可哀想に >>322
土日祝夜勤って言ってる人は一部でしょ
全員そう言ってないんだけど >>323
本当だよね
そんなに家庭優先したいなら仕事しなきゃいいのに 頭悪すぎしか言えないの？w
具体的な職種ぐらい言いなよwww 世の中相当数が飲食と販売で働いてるのに、ここで「土日祝ｶﾞｰ夜勤ｶﾞｰ」ばっか連呼してる連中が賢いわけ無いじゃん
その証拠に医師が混じったら「お前は高収入だろ」って妬みでﾌｧﾋﾞｮってたしw
しかし妬みって字は良く出来てるわー まあ高卒かFラン大だろうね
底辺にいるから低レベルの愚痴が出る 誰も世の中の人間の職種なんて聞いてないけど？
ここに巣食って愚痴垂れ流してる連中の職種だよw
ほんと頭悪いなあ >>335
普通の一般企業じゃないの？土日祝夜勤言ってるのは私だけだよw 夜勤なんて製造業でも当たり前にあるぞ、どんだけ無知なんだよ
化学工場や製鉄所なんて土日祝日あり24時間操業が当然なんだが？
まあそんなところにはほとんど女性従業員はいないけどな >>331
飲食や販売業界の現場で、産休育休制度が充実している事業所はとても少ないと思いますが。 >>336
自分だけって言い切れるってことは、何件もの連続レスは全部自作自演だったんだw
いくら「みんな迷惑してる！」って言い張っても自演しなきゃ書き込み無くなるしねwww >>339
連続レスは知らないけど年末年始の愚痴は書いたよー
子供できたら仕事辞めるかパートになるつもりだよー子持ち様にはならないようにするつもりだよー
これで満足かな？ >>339
お前レス読めてんのか？ROMれ、さらば判るだろう 子供が熱でて～って休むワーママ多いからその場合は原則診断書なり領収書なりの提出にしたらズル休み減りそうだなぁ 私は医療従事者でその業界しか知らないけど土日祝夜勤ある職業は医者、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、看護師あるよ
医療界だけでこれだけあるなら他の職種ももっとありそうだけどなー 【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! >>347
厨房も土日祝と遅番早番があるよね
平日休みたければ土日祝働く
子供の病気で急に休む場合は受診の証明が必要
みたいなシステムの部署はわりとうまく行ってる >>346
看護休暇使う場合はそういう制度のところも多い
有給は一応理由問わないことになってるからやりづらいし、微熱でのコンビニ受診が増えて医療機関の負担が増しそう テンプレ
ヤフーニュースコメによると
ワーママによるいわゆる逆マタハラなマタニティテロが横行しているとのこと。
・面接時に妊娠を隠して就職後産休
・産休→育休→2人目産休で不労所得コンボ
・産休明けも、子供を理由に遅刻、欠勤のオンパレード
・産休中のくせに会社の飲み会には乗り込んでくる
・「子供が居るから」と時短勤務で14時に帰ったクセに深夜1時にインスタのライブで女子会カラオケの様子を流す。 テンプレ2
子持ちの考え
周りは自分のフォローして当たり前
自分は周りのフォローしなくて当たり前
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に退職すれば？
職場環境が気に入らないならアンタが勝手に起業すれば？
子供は国の宝だから最優先、急に休んでも文句言わずフォローしろ
小梨は子持ちの奴隷、疲れて過労死メンタル病みしても知ったことか
土日夜間は子供がいるから協力しなくて当然、小梨がやれば良い
こんなの子持ち云々以前に会社に不要 テンプレ3
権利女様の行動パターン （ワーママ編）
仕事はわかりませんやれません出来ません
今日中にやる仕事は他人にさせて時間が来たら笑顔で逃亡
誰がやるの私がやるの時短勤務なので私出来ません
職場からはダッシュで帰るが外に出たら歩きスマホ
わたし仕事頑張ってますと周囲に長話して他人の仕事を妨害
交代制勤務なら土日祝日夜勤は拒否
いつ休みが取れるかだけは熱心
長期連休と給料日の休みにうるさい位こだわる
他社員が残業で苦しんだ顔を見ながら笑顔で帰る
ごく一部のおっさん社員以外から総スカン
子どもを悪用しまくる
お互い様と言いつつ他人の要求は拒否しまくる
子どもが大きくなったその日から介護休暇申請
場合によっては病休制度を悪用して金をもらって働かない
実は自身の浪費や家のローン子供の養育費等で莫大な借金があるので仕事をいやいややってる 兼業スレ、ずっとダイエットの話してる
なるべく職場に迷惑かけずに働き続ける方法、みたいな話題は出ないのかな
自分も兼業母だから疑問 >>355
ダイエットと言うより、ある程度は太って健康体を維持しないと大変って話じゃん
そんなに兼業スレが嫌なら見ないか仕事辞めて専業になれば？ 上にもあったけど
大きな組織は、隔離するか、納期や期限のない仕事を与えているところが多い
おなかがズンと痛くなるような仕事の部署には配置されないんだよね 迷惑かけない方法なんてあるわけない
一番いいのは辞めるしかないって分ってるんでしょ
自分たちに都合の悪くなる話題出すわけないじゃん
頭悪すぎだしお花畑過ぎて自覚無い方が何倍も迷惑だよ >>358
おなかがズンと痛くなるような仕事を率先してやれば、育休明けだろうが時短だろうが職場にとって不可欠な存在になれるのにね。 >>357
＞ダイエットと言うより、ある程度は太って健康体を維持しないと大変って話じゃん
ある程度w
自分に甘々なワーママが自分の食欲コントロールしたり賢くダイエットしたり出来ないよね
仕事と違ってやった事が全て自分の身体に出る
流石にフォロー側にしわ寄せで太ってもらえないよw >>355
自分でその話題出せば良くない？
ダイエットやら今の子供の病状やらは兼業ほぼ関係ないのになんであのスレでやってるんだろうと思うけど >>362
出したことあるけど、スルーされるか荒らしと見なされるかのどちらか。 そういうのいらないから
ここで気を遣えるｱﾃｸｼに酔うのやめてくれる？
他の兼業と私は違うのよｰとか思ってるんだろうけどいつもｳｻﾞｲわ わざわざここに兼業スレの話持ってくるあたりよっぽど空気が読めないのか、頭が悪いのか ゴールデンウィークの予定はやめに立てたい
土日祝を問答無用で休みにしてるワーママたちは予定立てやすいんだろうな >>359
本質的なこととは向き合ってないワーママ多いよね
ワーママの代わりにフルで働ける人を入れた方が職場にとっては良いはずなのに
危機感はないのだろうか >>367
そういえば来年のゴールデンウィークって10連休だよね…あー旅行行きたいなー 子持ち様と生保は同じ
制度を悪用して乞食になるクズがいるから問題になる
性悪説前提で制度を決めないとダメな時代になったんだよ >>371
性善説でやるには限界だね
時短や育休は制度だけど
勉強しなくていいとか複雑な仕事やらなくていい制度なんて無い
平日の有休の取りやすさも平等にすべきだよ >>371
生活保護の方がまだいいよ
会社に勘違いワーママがいたら目に入るたびにイラつくしな >>373
同意。戦力にならないことよりも、楽をしている様子が視界に入ることのほうが困る
職場の士気が低下するんだよね
現場のリーダークラスで雑談すると、みんなが口をそろえるよ まぁ働き方改革のおかげで子供いなくてもだいぶ休みとりやすくなったかな。
月一回は有休取るように言われる。 土日の勤務をしたら、平日に代休を取れるような制度があればいいのにと思う。
土日勤務しない人の有休希望と、土日勤務する人の代休希望が重なった場合は、後者優先で。 え？土日両方勤務したら週休4日にしろってこと？
それはさすがに厚かましすぎじゃない >>377
いや、週休二日のままだよ。代休制度だからね。
うちの職場でも、平日休みたい人は、同じ月の土日祝に勤務するようなシステムの部署もある。 >>376
それは普通の会社なら普通にあるのでは？ 手当出るだけマシかも。
繰り返しになるけど子持ち、介護、疾病に対して絶対にサポートしたくないわけじゃない。
ただ、拒否権なしやっただけ損のシステムどうにかしろってだけ。
金出せ、代わりの休みを出せ、出す余裕が無いならせめて拒否権を。 介護、疾病は自分の意志に関係なく襲ってくる
ワーママになることは自分の意志で選択できる場合も多い。これをいっしょにするのはおかしい
サポートは前スレにもあったがお金で解決するしかない。前スレにあったのは
残業手当を相当上げて、休日出勤手当を相当上げて（基本給を下げる）だったような 職場での役職は私の方が上なんだけど、勤続年数が私より10年くらい長いベテランのワーママに
この間私が接客中で上がり時間ですと言えなかったらいきなり半ギレで残業すればいいの？！って言われて呆然としてしまった
一言上がりますって言って勝手に上がればいいのに… 土日に出勤させといて金も出さない代わりの休みもないって、ブラックすぎでは。
社員を使い捨ての独楽か何かと思っている。
ワーママ（）に矛先向けるより、他の会社を検討した方がいいのでは。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
