料金収受員と管理側スレッド
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薄給収受員のガス抜きスレ
ここで嘆いて薄給でも働け >>379
酒で失敗した元郵便局員
自分が基準の前自衛官
リストラされた元家電社員
性格の悪さから転職してきた元建設社員
まあ低辺の集まり小集団! >>379
それと
その職務を監督?する事業部長とか課長の性格が異常!まともなヤツがいない。
ここが不思議
風通しの悪い職場になる原因 >>376
裏があった悪い意味で!
身障割引はある紙をもらう
それで割引、お客さんからその紙を余分にもらう。
普通の客がきたら裏で割引、
その差額は…
月6万円〜8万円稼ぐ人も。
それとたまに高額誤収で
ふところへ。
当時はETCがない、ブースカメラない。 >>383
業務上横領じゃん
昔からモラルがない職場だったってことね
はやくモラルのない今の年寄りはクビにして
新しいシステム導入もあるし45歳未満の社員構成に治してくべきだね。 ブース勤務中はエロ本読んで
たばこ吸いながら収受したと聞いている。
グループ収受だから誤収しても誰かわからない。
収受金は金属バケツ!
そんな時代 小集団活動っていうくだらないこと
まだやってるのかね
やればやったで内容を批判する事業部長!
だから、報告はインターネット検索引用で終わり。
やる必要はないよ
時間のムダ毛だ 身障手帳有効期限切れ
説明しても俺は悪くないから
割り引きしろ!
市役所の職員にそのあと文句言うから割り引きしろ!
説明しても理解得られず!
半額の現金を受付テーブルの上に置いて立ち去る。
現金は取得物として警察に!
強行突破で書類作成 現金未払いで強行突破の車には
出口の先でタイヤパンクさせる装置動かして止める必要あるよね。 入口ETC車線異常車閉鎖中
入口一般レーン猛スピードで強行流入
出口料金所の出口ETCレーンで
停止!!!
お客様激怒!
バカな事業部長
入口料金所に責任がある言い方で担当収受員に指導!
入口は関係ないだろう
こんな事業部長どう? 抜け作を管理者にするのが
流行りらしい
任命責任あるで? そうだよな
なんで?こんなヤツが部長、課長なんだと思うよ。
任命責任だよなw だって本社から事業部に回されてくる人ってやっぱそういう事でしょ?
やり手の人なんてこっち側来ないじゃん そうだよな
性格の悪いヤツ、プライドだけは高いよな
うちの課長なんか本社の検査前に来て物がどこにあるのか勉強していたよ。
そこまでしてバカにされるのか嫌なのかね
本当にこの会社は異常だな 辞めたミスター・K
コイツはチクリ情報が好きで
、それを知ってかチクリ社員が
情報提供するから喜んで白手袋、何が入ってるか解らん黒カバンを持って跳んでくる。
ちく プライド高い課長は
一人で車線横断できないから
社員を使う。
一人で渡れよ!
馬鹿課長! 運転記録証明書!
まだ、強要委任で活用しているのか?
個人攻撃の材料集めか?
やめろ! ブースも屋外だし、客からはうつらんだろうね。
客と話すときも長話しないしクレームはお客様センターへテルする奴多いから大丈夫だし
国交相役人の現金廃止論者は、今後どう話を進めてくんだろうか?
気をつけてればコロナは感染しないよ。 独占企業なのに
なんで?コマーシャルやってんだよ!
その金をグループ社員に還元しろ!
東日本! 現金NGは秋には方向性示すとなってたから
あと1か月くらいかな
なんせ表向きは
コロナ対策が主だから冬では遅いだろうし
そろそろ、肩たたきかな 希望退場者そろそろ募るかな?
条件は退職金一律100万程度上乗せくらいかな リストラなんかやるわけない
雇用を守ることが会社の存在意義だし 離職者が多いから
リストラはない
遠隔サポート要員
料金所草刈清掃要員 【佐賀県道路公社】道路通行料142万円着服 290円ずつ10年間 60代収受員「ジュースやたばこ代に使った」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1597984159/ 自己都合退職し協会けんぽを
任意継続して保険料を払っている方
国民健康保険料と比べてください。こちらが安い場合があります。
協会けんぽは何も教えてくれません注意しましょう
※例
協会けんぽ月25000円
国民健康保険月11600円
但し、65歳以上は介護保険料が
別途かかります。年金から引き落とし!
協会けんぽに振り込んだ保険料金は返還しません。
やめるときは期日までに振り込みをしないとのことです。
本当に注意しましょう
協会けんぽ保険料に注意!! これはやばいね
また不慣れな客が高速道路を利用しまくる
接触機会増えないようにETC走行専用の規格にしてくれよ
頭悪いな 北陸道で筑豊なんばー!大分なんばー!当たり屋か?
ヤバイよ! 本当に些細なミスでも許されないよな…
ある意味気楽だけどやる気が出ないわ この会社!独占なのにコマーシャル
本物の馬鹿な会社!
その分、社員に還元しろよ 間抜けな社員に還元するより
経費に使ったほうがマシってことよ! ベアは望まんから黒字の内はボーナス夏、冬それぞれ2.5くらいにしてくれ 実際管理側から馬鹿にされてるよ
何言われても牛が草食ってるような反応しかしないんだから
やりたい放題 こっちは給与改定あったぞ
今月から僅かばかりだけど
何もせずに数千円増えるんだから悪くない 応募を検討しています。賞与は社員だといくら位支給されるのですか? グループ会社によって違う
6月1,1ヶ月
12月1,6ヶ月
収受員手取15万円
収受長手取19万円 この会社にきて管理職と呑む機会があったが断った
「酒は大好きですがー」
「尊敬する人としか飲みません」 >>379
ガスや電気はどうなの??
うちの近所では道路で無線計量使用量計測器への
通信端末ポチッとで計量計測完了、よその家と間違わんのだろうか・・・・
なんか怖い仕組みだ!!
安心なのはNHKの受信料だろう、怖いの水道ーの計量だ NHK は延滞料取られるだけだが、
水道や電気はきっちり止まる 電話も同じらしいが電気と電話は未経験だ
何かしら怖い世の中だ!! >>426
生きてゆくにに必要ない電波は止まらないでも
水も電気も止まる困ったもんだ!!
確かに台風でも洪水でも地震でも止まるなー?? 首都高トール 年間休日120日
ネクスコトール 年間休日104日以上
この差は ゴルフでよいしょ部長
ストーカー部長
チクリ大好き部長
今何してるかな? 深夜、出口ETCレーンに無灯火車両1台が通過!
長年、ここで仕事しているが
深夜無灯火は、はじめて見た。 体調崩されて退職していく方が最近多い。
精神的なストレスなのか?
言いたいことも言えない方が辞めていく。
ひとり生活している方は
どうするんだよ?
収入が無くなり生活保護なのか?
皆さん!健康が何より! カスタマーハラスメント対応に
会社はスルーだしね。 休憩は適当
事務室で異常車待機が当たり前
だから時間外手当もいい加減
未払え金5年で150万円くらい
それも時効らしいよ
担当者役員総務部長は退職していった。
ネクスコの悪い体質だったが
とうとう時効だよ! >>446
当時の総務部長が文書を出していて悪いのは社員だと決め付け
もしそれが支払いになれば、冬のボーナスはないと言ってた気がする?。 女帝課長まだいるのか?
上から目線の女課長!
社員の失敗を待ってましたとばかりに生き甲斐にしてる?? ストライキいいね!
事業所内の全料金所を一時閉鎖するってやれば
一時金割増出来るよなぁ >>454
冬はプラスα幾ら万円でしたぁ⁉︎ 非ETC車両に “お客様、カードお持ちですか?” だってさ!笑笑。リトライ出来ないでしょ!さっさと客んトコ行け、馬鹿女!! 寝ぼけ頭で働いてんだから他愛のないミスなんて笑って流してやりゃあいいのに…
安月給なんだからせめて職場の雰囲気だけでもまったり出来ないもんかな ミスって廻りに迷惑かけているぞ
他人の尻拭い!なんで?
自分でやれよ 出口ETCレーンで前の車がバーに接触してそのまま走り去った
次の車が車線内でで停止しているのに係員がどうぞお通りください。バーが折れたまま
通過した。これで言い訳?
YouTubeで動画が見たけど
どこの料金所? いやいやそれでも民間の半分以下だし
そもそも民間は今年減ってるし コロナ禍なのに年末恒例の本社上役による料金所巡回を行うとか、空いた口が塞がらない(名古屋)
他の地域も同様に実施してる? エクストールかな?
Go To トラベルも全国一斉停止だよ?
そんな中で何やってんのw 相変わらずN料金所のIは
社員に罵声、恫喝!
社員が鬱になるのが解る。
他のN料金所では盗聴?
何の目的?誰の指示?
事実なのか???
噂が?本当に? とりあえず証拠を映像と音声で揃えて、
同調者も募って、外部機関に相談すればいいよ
無策だと社内では揉み消しに走るけど、
証拠を突きつけてコツコツやるしかないね。
職場の問題児は退場してもらいましょう 事業部も腐りきって揉み消しに走ってる。
ここ数年、昇任がない
チクリをやるヤツはいまだにいる。
組織として形だけだな
この会社は! 揉み消しか?
未払い時間外手当も時効になった。
前総務部長は知りながら
なにもしなかった??? 都市部の高速道路は5年後をめどに、料金所の最大9割で係員を廃止
地方を含め10年後には全国で無人化する。
ただ、現金派に配慮し、コンビニなどで料金後払いする制度も新たに導入
料金精算機も残す。
現在の料金所の係員が
9割減ることとなる。
国土交通省 会社からのリストラなら再就職しやすいから、肩たたきも構わないけどね。
10年後をめどなら今の50代がいなくなったあたりだから9割減もわかるね。 料金所の係員は
高齢者雇用が当たり前
最近は若い奴らが入ってくる。
定期昇給もない。
薄給!
昼夜勤務!
管理職は日勤 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています