交通管理隊 定期1便 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>800
中なら基準日が4/1で満6年経って
昇格試験をパスしてからなので7年 >>803
管理隊・車限隊・官制のそれぞれの魅力って?! >>804
管理隊:巡回2〜3回したら終わり一日あっという間
管制:冷暖房完備、肉体的に楽、向いてない奴は精神的にきつい
車限隊:休みは概ね暦通り、感謝されない業務内容(輩相手の取締)と暑さ寒さはきつい >>807
これだと1番キツい?!のは車限かな?? >>808
休みが多くて車限が楽だと言う人もいるけど、
常に全体で行動するから隊長一緒だし、
管理隊みたいに夜勤でゆっくりできない。 今度管理隊を受験しようと思っていますが、筆記試験のレベルが分からなくて不安です。
また、採用・不採用通知って電話か書面どっちで来るか覚えている方がいたら教えていただけませんか?(色々すいません) 採用の筆記試験なんて中学生の漢字読み書き、
算数、適当な時事問題くらい。
はっきり言って筆記でふるいにかけるような
モノじゃないから安心しなさい。
独身は面接でどこでも行けると言った方が
使い勝手がいいよ、たぶん即採用。 813です
レスしてくれた皆様、ありがとうございます。
久々の受験勉強?になるんでビビってましたがお陰で自信つきました。とりあえず、地元の管理隊が募集再開したら書類送ってみます。 >>809
車限隊・管制・管理隊この三つを経験してたら出世できますかね?
結構パトのプロフェッショナルって感じがするので。 むしろどこにも馴染めず転々としてるイメージがある
勤続年数の割に移動の多い奴ってどこかおかしいんだよな 今年の東は倍率高そうだな…警察からの転職組も何人か参戦するんだろ?
なんの取り柄も無い奴は弾かれそう >>821
辞めた分際なのにいつまでも偉そうに語ってる
警察辞めてよりによってパトかよ!!って思う >>817
ほとんどの社員が交通管理しかやらない中で
異動の度に新しいことやらせても何とか
なると思われて異動がさせられるってことは
ある程度使い勝手がいいと評価されてるんだろ。
ただし、管制、車限、本社は管理職以外は基本的に
自宅から通える奴を選ぶから、どれも経験してたからと言って
イコールその人が優秀かと言えばそうでもない。 >>825
警察を辞めた奴として高速隊に言いふらし、元警官管理隊として人目に耐える人生は辛いだろうなw >>825
運転させると、直線なのにアクセルのオンオフの繰り返しするから酔わないか? >>831
個人ではない。堪え性の無い性格を持った団体。 >>831
毎月求人出してる気がするから、集まらないのでは https://next.rikunabi.com/company/cmi3416280001/nx1_rq0016822024/?vos=nrnndisplaykosha00001&dspn=oQ4J0HtjZRsqTs2TP_VZjDjjy4lc4KC3apMn5v73V_ZOPWNHkPokEXy4ON8SV5AfXVf2q8NxF1iCH0zBwdZig__vQbvBrzMu-CEoyJb2Hus もう、人手不足は毎年加速モード… 再雇用制度でも適用するしかなくない? もともと、公団時代は直営でやってたんだよな。なんでもありな時代で、正月の夜勤は欠便にして酒飲んで寝てたらしい。まぁ、それはさて置き人手不足は何もココだけじぁない。原因は…? 推察するに、有効雇用対象の若手の不足、経済の日照りが長かったため雇用確保が出来ずベテランと言われる10年以上の社員が薄い。日照り時代の企業の対応や待遇がクソすぎて、今更?感が労働者に浸透して愛社精神がなくなってしまった。 本体との賃金差が激しく実情を知るとやる気をなくす。
まぁ、最悪警備会社にでも委託しちゃうんでしょうが… 言っておくけど、何もココだけじぁないから。よその会社も一緒かまだ酷いよ。
誰でもいいからと、埋め合わせ採用や人事してると荒んだ会社が出来上がる。今後は、こう言ったことを踏まえて運営していただきたいですねー 他人のPCをじろじろ覗く癖に自分のPC画面は頑なに見せないオッサンってなんなの?
この間チラ見したらガンプラ画像だったし社のPCで何やってんだか 公団の時、盆暮れはビール券が
段ボールできたなw
今の課長、部長クラス連中
甘い汁吸ってたな
そんなやつらがコンプラと騒ぐ。 管理隊のシフト体制はどうなってるん?
休日ちゃんと取れるのかね... “事故や故障車など、なにもトラブルがない日は運転しているだけで金がもらえるからいい方だと思う。ボーナスはたくさんもらえる”と転職サイトに出てます。ボーナス羨ましい 社歴10年ちょい
賞与70万円
住宅ローンに消える >>845
スゲー!70万とは....羨ましいすぎます 他にも6年目で50万とか羨ましい限りです
昔パトを夢見た僕は....賞与なんて無い........ >>845
警察のボーナス超えとるやんけ!
よし決めた、ここに転職する >>845
夏・冬のボーナス合わせて70では、ないですよ..ね....?! >>852
賞与無い会社が多い中で、こんなに多く貰えるのは羨ましい >>855
勤務地よっては終日二人っきりで嫌になる 「やる気無いなら辞めてしまえ」とか言う上司いるの? ここで出てる給料は道路公団時代のものだね
今は民営化と子会社化で全然もらえないよ
入社1年目で総支給20万に届くか届かないかってところだと思う 数年前は手取り18〜19だった。残業代、家賃補助と交通費入れて....今はだいぶ良くなっていると聞くけど
自分は耐えきれず転職 今も変わらんよ
公団時代からいる主任や主任長クラスは1人で生きるには困らない給料だけど隊員はゴミみたいな給料だし
手取り15行けばいい方じゃないかな 失敗を叩くからよけいに社員は萎縮してミスを隠すようになる。怪我がなくて良かったね、ではいかんのか。いかんのか。。。 首都高、エントリー締切12月17日から1月25日に延ばしてて草
そんな集まらんのか >>865
人の失敗はここぞとばかり叩く!
本人は全知全能と思っている杖 >大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
>みんなそう思ってる
>誰もいじめの被害者に同情しない
>はよ死ねイジメられるクズ
↑
島本町民以外の皆さん
いじめを隠ぺいするのは学校や加害者側に後ろめたい気持ちがあるからですが
いじめを認めたうえで被害者に責任をなすりつけるなんて最低最悪ですね
他人事だと思わず気を付けてくださいよ 労組とか下手に権利を主張すると曖昧なおかげで享受できてた利益を手放して、義務を果たさなきゃいけなくなるからやぶ蛇 ☆★☆【神がこのような糞悪党どもを決して許さないであろう】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−16
●宇野壽倫の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202
【告発者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)の告発
◎肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※ 低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている 中のI基地のみんな元気かなあ
雪氷期間は大変だけど頑張ってください わずか手取り14万のために突っ込まれて死ぬとかあほがやる仕事やな(笑)
よっぽどまともな生き方してこなかったんやろうな(笑) これ大丈夫なの おしえて
ttps://ameblo.jp/kisamaretro/entry-12430952582.html 岩沙弁護士によれば、労働時間とは「労働者が使用者の指揮命令の下に置かれている時間」のことを指す。
そのため、「制服を着て職務を行うことを労働者に義務付けているのであれば、自宅から制服を着てくることを認めている場合は別として、着替えを必要とする時点で使用者の支配が及んでいると考えられ、着替える時間は労働時間になります」と話した。
これは正社員でも同じで、例えば事務職等で制服着用が義務付けられている場合も労働時間としてカウントされるという。
実際、従業員の着替えが労働時間に含まれるかが争点の一つとなった「三菱重工業長崎造船所事件」でも、始業前と終業後の着替えが労働時間として裁判所に認められたという。 カスクソども!
本年も俺の命令指示は絶対だからな
いいか!
意見は受け付けないから!
おれはお前らと仕事しているわけではない
おれは上と仕事しているからな
某部長 年末年始、仕事でした
年が明けて部長から
ねぎらいの言葉もない
こんなヤツが上司 >>886
本当に部長がこんな考えなのかわからないけど
今思うのは
こんなクソ会社辞めて良かった 某部長
責任を押しつけてくる
責め立てる
言葉や文書で社員の努力に感謝の意を
示さない
朝、出勤が部長のいる職場が苦痛で退職者が数名でた
仕事は「丸投げ」そして文句を言う
人望がない
自分の好みで部下を
えこひいきするボーナス査定も決まる
自分の保身しか考えてない
信頼関係なし
部下の短所しかみていない
チクリ大好き噂話大好き
部下の意見は聞かない逆キレ こんな人はなかなかいないと信じたいですが、意外といる
この会社で「尊敬できる上司、管理職」を
見つけるのは不可能 体調を筆頭にf/tも はん長も主任も
ろくでも無い のが出世してる もっと、東中西の垣根を超えてこういう処理方法が安全だとか、こうすれば仕事の効率が良くなるみたいな話ができたらいいのにね。せっかくこういう場があるのに出るのは愚痴ばかり。仕方ないか。 この会社は他人の失敗を手を叩いて
喜ぶ社風がある。優越感!
お互い協力しようなどと思わない社風
教えた案で失敗すると責任を転嫁してくる
組織に問題はなく社員個人に責任があると
決めている。 退職者多いわけだよ 会社にも
社員にも魅力は無いし 例えば、規制するときも先端から規制かけるけど後ろから規制していってもいいじゃない レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。