>>327
自分の経験から想像でしかないのだが
達成不可能な売り上げや利益なんかの目標があるが現場の社員は
到底無理なことが分かっているのに無能な上司は具体的な指示を出さずに
ただパワハラまがいの叱咤をするだけ
さらに不採算部門であまり給料が良くないうえに仮に成果を出しても正当な評価がなされない
なぜなら評価をする上司は楽天グループの本社からやってくるからラクマのことなんか全然知らないし知ろうともしない

安月給で毎日無能な上司に詰められる生活でモチベーションは限りなくゼロになる