メガトン書店ってどうよ?★5 [無断転載禁止]
こっちは週3日以上のスタッフ全員に日数に応じてボーナス出たよ
10万ちょっとだったけど素直にありがたいわ 利根の内情は知らないけど、有給あり、社会保険あり、アルバイトボーナス年3回、商品無料レンタル、正社員登用など待遇面だけで見れば利根を選ばない理由ないよなw >>286
そら従業員のモチベ違うのは頷けるわな
利根さんは活き活きしてるもん 客目線から見ても店としてしっかりしてるからそれなりに支持されてるんだろうなとは思う
群馬はこの有り様だけど他の利根がいる地域は客足に影響ある? 埼玉にも結構あるし、店員の接客もしっかりしてる。あとは今やってるかわからんけど、商品買うとアンケート用紙みたいなの入ってて、店員の苗字がズラっと並んでて
・どの店員の接客が良かったか、悪かったか
・店員の挨拶は出来ていましたか?
・接客態度の満足度はいかがですか?
みたいなのがあって若干引いたけど、評価求めるくらいしっかりやってんだなとも言える >>289
それは待遇良くてもやりたくないなw
クレーマーに足下見られたり、理不尽な理由つけられて解雇もあるってことだろw 伊勢崎は同じ時間でも駐車場に停まってる車の数の差がやばい >>289
へずまみたいなモンスター来たらどう対応するか見もの 波崎書店、強盗さん来店されたようです
ニュースに出てたわ 事件当時、バックヤードで休憩中の店員と犯人のほかには、店員や客は居なかったという。レジ付近に防犯カメラは設置していたが、当時の様子は録画できていなかったという。同店代表の男性(37)は「犯人への怒りはあるが、店員にけががなくて良かったという安心感の方が強い」と話した
バカだねぇ……このグループ強盗万引き内引きし放題だな。ざまぁw >>295
面白い考察だな。そういうのマンガみたいで好きだけど、もしそうならかなりリスキーかつ大胆な犯行だよな
しかもその当日だけカメラ録画されてたらアウトだし
でも、こんなクソみたいな会社で働いてるくらいだから捕まって前科付いたとしても、その後の人生になんの影響もなさそうなところがオチだよな
スマホも店員のポケットマネー2万円も強奪されたらしい 自作自演じゃないだろうけど、元スタッフの可能性は大いにあると思う。
前も変な強盗事件あったよ。
カッター1本で午前5時頃に強盗。この時間を狙う意味な。 波崎は24hやってんのか
銚子は時短されてるのにな >>298
あんま詳しくないけど、直営?かそうでないかで営業時間が違うとか、先輩に聞いたことがあるようなないような... >>297
朝5時ってレジ締め時じゃね?
昔テンガ買いに行った時その時間だったからレジ待ってたわw
言えば会計してくれただろうけどエロ雑誌立ち読みして待ってた わきがでデブなシンタロー
臭いから近寄んな!
いいかげんに全員から嫌われてるの気づけよ!
いいか?全員だぞ、全員!! しんたろーが誰だか知らんが、ウチにも全員から嫌われている奴いるな いやいやシンタローなんかさ、新潟どころか
岩手にも友達いないよ!一人も!
いやいやまぢでまぢで! 在庫数ごまかして他店に横流ししてるやつ、注意しろよ!
来週からチェックが入るぞ!!
万引きされたとか割れたとか言い訳効かんぞ!
不要な人は徹底的に排除、駆除します。 一部の人間に嫌われるのはただウマが合わないだけの可能性
全員に嫌われるのはその人間に問題がある可能性大
大体は自己チューか金に汚い奴 >>308
スタッフ全員どころか、よく話する客や配達業者からも「そういえば、あの店員感じ悪いよね」と言われる 不正解、店員ではなく代表な。各地区の。
絞られたな。何人かに
ヒントはデブ
ブックスジャパンのへずまりゅう まあ客や、業者からしたら店員か。
なら、正解です。ごめんなさい 朝のワンオペからの引き継ぎでそいつが現金差異−1000円出した時にすごく下手に「すみません、レジ金もしかしたらズレてるかもです」的なことを指摘したら、どうせ数え間違いだろみたいな、すげー不機嫌な顔されて金数え始めて、やっぱり−1000円だったみたいでプライドが高いのか、自分の財布から1000円札取り出してレジに入れてお疲れ様でしたと一言だけ言って帰っていく。それ以外終始無言だったのが怖い
もう軽く10人以上はそいつが原因で新人がすぐ辞めてる
いるよな、言ったら負けかと思っているありがとうごめんなさいを絶対言わない奴
SVとかそれ以上の人が来店してもそういう上から目線の態度なんだから一生直らないだろうけど アホのダイスケだれか始末しろやw
毎日のように童貞チンコぶらさげて来店されるんですが。 レジ金については、明確なルールを決めておくべきだよな。一番は本社が明確なルールを打ち出して全店に統一すべき。それがまともな企業。
まあ人間のすることだから、多少なりの差異は出て当たり前。大事なことはスタッフ間で誰もが納得できるルールを作ること。1日をワンオペで回しているなら始業にやればいい。それ以外のツーオペや変則的に時間がかぶる場合に納得いくルールを作ることが大事。もちろんルールは初めに話しておいて、聞いてないと言わせないようにする。 >>315
それな。こんだけ店舗数ある規模の会社で教育マニュアルないことに驚いたわ
新人のとき、出庫、入庫の箱の入れ方から商品加工方法、レジトークまでみんなに違うやり方教わって、
雑にやった訳ではないのに、自分とやり方が違うとSVに注意されたりとかはあったな。だったらマニュアル作っとけよと思った マイナスでて補填してるとことかあんの?どんなスラムだよ 上がバカの叩き上げだからマニュアルなんて作れるわけない。 レジ金の補填なんかしちゃダメにきまってる。
日報で差異ゼロの方が見栄えいいからと、そういうハウスルールを作ったアホな店長が過去にいると、それを延々とひきづるハメになる。 >>282だけど、うちは客の落し物の財布を暫く保管したあと貯金箱へ...その後レジ金マイナスのときにその貯金箱から補填してるクズ店です。通報すれば逮捕されるよなw 本社は買取りマニュアル作らないの?いくら何でも買います!って言ったって売れないゴミばかり持ち込まれたらコストのほうが高くつくって小学生でも分かると思うけど。何でも買います!の講釈も聞いたんだけど、だとしてもよ?買取り多い、以降売上に反映?それは処分しないで売れた場合。先月買取り良かったのに今月売上伸びないなー、はあ?
それでも何でも買い取れというなら、ゴミをいかに早く処分できるかになる。それか、処分した物は別データとして管理しろよ。買取りが100だとして売れる物が20じゃそりゃ儲からんて。80捨てる時間あるなら1枚でも加工して出しませんか? 不満垂れながら働き続ける人がいる限り変わりませんよ^^
所詮アルバイトなんで奴隷続けてください^^ いや、そうとも限らんぞ。誰も不満垂らさないでやってたら不変のまま。だが、その不満に上が理解し、共感を得たなら改善の余地は出てくる。さすれば、わずかながら仕事しやすい環境になりうる。 >>326
上が理解とかおもしろいこと言うねえ!! たしかに上に理解を求めるのは無理があるかもしれないが、同じ社畜なら少しでも働きやすい環境になるほうがいいかな。同じ時給なら働きやすいほうがいいに決まってる。じゃなきゃ不満を言わず働くか辞めるしかない。 早く帰りたいのか上からの指示か知らないけど、レジ締めをシャッターも閉めずにやるの辞めたほうがいいぞ!人件費ケチるつもりか知らんけど万が一のときは誰が責任取るんですか?ちゃんとルール決めないとダメ!お客様が帰る、シャッター閉める、レジ金集計。レジ金数えてたら、襲われて刺されて金取られてしまいました!ってなったらどうすんだ? 働いてそう思うからそう書き込みしてんだろ。強盗にあった店、関係者は少しは考えたと思うけど。自分がそういう目に合わないと気付かないとか危機管理シミュレーション能力なさすぎだろ。その分の危険手当てが、夜勤とは別に時給割増に入ってますとか言わないだろーな? イメージDVD店頭から下げろと指示するならちゃんと全員がわかるように理由書けよ
客に聞かれて何て答えるんだよ 勝手な事するな
と言っておきながら自分で考えろは支離滅裂では? ○潟のみなさんに朗報です。今期いっぱいでイ○ス代表が代わります。後任は○○たさんになるらしいです。それまで頑張れば今までの苦労がすべて報われます。もちろんあれには今までの悪事すべて精算させていただきます。 >>337
本部に転属=出世だね
経営中枢から見たら優秀ってこと >>340
出世?だとしたら響きはいいな
仮に本社に行くとして彼にとってそこがどんな場所になるかな?来期が楽しみですね 左遷されるかのように印象操作してるけど、元々代表者として3年契約で問題無ければ満了後昇格するのは既定路線だから。
真面目に3年間仕事していれば転属しても無難に仕事こなすだろうし、適当にやっていたとしたら苦労するだろうね。 >>342
適当にやってたとしたら
そこ。
天国から○○かもね >>337
これさ、誰がどこからの情報で誰の意思、意図で言ってるかだよな
社長?幹部?辞めた人?現役?
まー恨み節に聞こえるのは言うまでもないが。 すごい怨恨を感じるよね
本人だったら誰が書いてるのか大体見当ついてるんじゃない?
自分が誰に恨まれてるか今までの行動で察しがつくでしょ
普通の人ならねw まぁ、火のないところに煙は立たないからな。匿名掲示板に書き込まれるくらいのことしてきたんだろ
書かれている本人がクズである可能性は高い >>346
前にも書いたけど
一部の人間に嫌われるのはただウマが合わないだけ
全員に嫌われるのはその人間に問題がある
大体は自己チューか金に汚い奴 仕事中に部下つれてパチンコして、それを仕事としてタイムカード押させてた件はどうなった?
あと横領の件は? 東北って店ぐるみで不正してるんでしょ
休んでるのにタイムカードきって
本部から連絡来たら
皆んなでゴマかすんでしょ
新潟でもやってるの? 不正を許さない徳安さんも、
ここ見てるのに何もしないの? >>349
客観的な証拠があれば処分するだろ
現場にいない人間が何か問題が起こった際の判断材料は確たる証拠だけなんだよ
そうしなければ恣意的に自分に合わない人間を貶める事が可能になるだろ
不正やサボりを告発するならちゃんと証拠を固めろよ >>351
証拠を出しても、社長の手前で揉み消してるからな。まあ賄賂みたいなもんもらってんだろ。とりあえず、不正してるやつと社長の手前のやつがお互いウィンウィンだから社長には届かない。 出勤してないのにタイムカードついてるのは会社の金盗んでいるのと同じなので横領ですよ。
管理がザルだから何でもありなんでしょーね。
たしかに代表とバイトがグルになればバイト代抜き放題ですね。
例えば、休んでいるのに出勤扱いにして日当8000円だとする。それを代表とバイトで折半
それをバイト1人あたり月3回やる。
グルになってくれるバイトがその代表の管轄に5人いたとする。
代表の儲けは4000円×5人×3回=60000円
バイトの儲けは4000円×3回=12000円
会社の損失は72000円
バイトを完全に手懐けてれば可能だろね。
長文失礼しました。 会社の金を抜こうと思えば、社長より下でかつ本社で経理を掌握できるやつと組めれば最強。まあ会社のナンバー2と組めれば最強ってこと。
仮に手数料月5万だとしても、全く仕事しないで月30万もらえれば安いもんだろね。
お互いwinwinだし、しかもバレようがない。 俺は仲良い先輩と休憩2時間ずつ交代で取ってたり、遅刻しそうな時はタイムカード押してあげてた
指示することだけは一丁前な店長が、ワンオペのときサボってるのみんな知ってるから業務に関しては誰も協力的じゃないな。でも店長ほど不正するイメージがある 童貞チンコをぶら下げて、大輔は今日も行く
負けるなダイスケ!戦えダイスケ童貞マン! 不正は不正を呼ぶんだよな
上が不正してる証拠掴んでいたら、下の者の選択肢は4つ。
1 自分もする。 共犯になるか、単独
2 見てみぬふりをして、バイトだからと割りきる。
3 正義感から注意する。さらに上に告発する。
4 嫌になって辞める
3を選んでも結局、排除される。
これがブラック企業たる所以。こんな職場では人は絶対に育たない。 中古在庫いくら横流ししようがばれないしいいと思うよ >>358
3を選んでも結局、排除される。
⬆この文言ある時点で3を選んで排除されたと読めるんだが?
それで恨んでるというところか そうとも限らんでしょ?
近くの人間でそうゆうひとがいただけかも。 中古在庫の横流しは、第三者を介せばバレないんじゃない? 俺んとこは、先輩がうちでパクったものをうちで買い取り出してたわ。まぁ、ほとんど50円とか100円とかだけど 童貞チンコをぶら下げて、大輔は今日も行く
負けるなダイスケ!戦えダイスケ童貞マン! >>367
お前お客様に向かってその態度はなんだ?
本社に電話してやるからな ウィンチケット登録すると1000円さらにマイページのプロモーション入力に24RQR6F5を入力すると最低1000円最高50000円貰えるガチャが引けるよ! ウィンチケット登録すると1000円さらにマイページのプロモーション入力に24RQR6F5を入力すると最低1000円最高50000円貰えるガチャが引けるよ! >>331
24なら次のシフトのやつが来てからレジ閉めすりゃいーだろバーカw