メガトン書店ってどうよ?★5 [無断転載禁止]
>>229
それが事実ならどっちもどっちだけど高はズルい奴なんだな
人事権フル活用して自分の居場所空けとくとかw
散々と自分を脅かす存在のSVを退職に追い込んできたのになw >>232
お前高橋だろw
自分のこと話されてるからって嫌がんなって。
退職慰労金として100万も貰ってんだし。 ダイスケの一生
飯食って 研磨頼んで チンコいじって うんこして寝る >>234
なんで「チンコいじって うんこして寝る」の間だけスペース2つ打ったの? >>233
それ知ってる時点で書き込んでる奴がかなり絞り込めるんだが馬鹿なのかなw
辞めた人がこんな前職の掲示板なんて見てないと思うぞ >>236
書き込んではないだろうが、高橋は見てはいると思うな(笑) なんかたまに明らかに会社を擁護するような自治厨みたいなレスあるけど、
これらは全て書き込みされると、自分たちにとって不都合が生じるSV以上の人間のレスだと思っている
もちろん他のスレには真面目な人間もいるかもしれんが、お前らがそんな真面目な訳ないじゃん
こんな匿名掲示板、普通職場の愚痴か客の悪口が書き込まれるのが常だろ いやいやいや今のご時世どんなんで訴えられるか分からんのだから余計な事は書かんほうがいいでしょ 日本を買い取ろうの子分達が現在幅を利かせてる!デブは特に要注意!
私腹を肥やすとはよく言ったもんだ ダイスケの一生
飯食って 研磨頼んで チンコいじって うんこして寝る >>247
なんで「チンコいじって うんこして寝る」の間だけスペース2つ打ったの?
早く教えて >>246
一派は半分くらい辞めたしデブとか1人しか思いあたらないが? >>252
ヤンキーに憧れてイキってる中学生かよw >>251
煙草ばかり吸ってるけど健康診断引っ掛からないんですか? >>254
>>254
この会社が健康診断やるとでも思う?
2014年に岩手のスタッフ死んだ時に一回だけ全従業員対象ではやったけど、それっきりで終わり。
しかも「二次検査必要と診断された人は二次検査の費用も会社が持つ」とか言ってて、二次検査必要って診断された人いてもなんの指示もないまま話流れたし。
本来は一年以上勤務している、または一年以上勤務する可能性のある従業員は、年に1回は健康診断受けさせないといけないって労基法で決まってんのにな。 デブが「インフル予防接種の金は会社からでるから感謝しろ」みたいなの言ってて笑った覚えある >>256
岩手ってどこの店舗かな
盛岡と紫波にはよく行くけど デブのパチンコ狂いを本部はなんとかしろよ
不正がばれなかったから悪知恵つけてやりたい放題じゃないか さっき久しぶりに館林店跡地のところを通ったんだけど暗がりで見えなかったが利根の看板もなくなってた? うちの店長が最近羽振り良すぎてこわいのですがボーナスでも出てるんですか? うちの店は客が忘れたお金とかレジ金プラスのときのお金は保管しといてみんなのおやつ代になってるから、その店舗の店長は言わないだけでつまりそういうことだぞ こっちは週3日以上のスタッフ全員に日数に応じてボーナス出たよ
10万ちょっとだったけど素直にありがたいわ 利根の内情は知らないけど、有給あり、社会保険あり、アルバイトボーナス年3回、商品無料レンタル、正社員登用など待遇面だけで見れば利根を選ばない理由ないよなw >>286
そら従業員のモチベ違うのは頷けるわな
利根さんは活き活きしてるもん 客目線から見ても店としてしっかりしてるからそれなりに支持されてるんだろうなとは思う
群馬はこの有り様だけど他の利根がいる地域は客足に影響ある? 埼玉にも結構あるし、店員の接客もしっかりしてる。あとは今やってるかわからんけど、商品買うとアンケート用紙みたいなの入ってて、店員の苗字がズラっと並んでて
・どの店員の接客が良かったか、悪かったか
・店員の挨拶は出来ていましたか?
・接客態度の満足度はいかがですか?
みたいなのがあって若干引いたけど、評価求めるくらいしっかりやってんだなとも言える >>289
それは待遇良くてもやりたくないなw
クレーマーに足下見られたり、理不尽な理由つけられて解雇もあるってことだろw 伊勢崎は同じ時間でも駐車場に停まってる車の数の差がやばい >>289
へずまみたいなモンスター来たらどう対応するか見もの 波崎書店、強盗さん来店されたようです
ニュースに出てたわ 事件当時、バックヤードで休憩中の店員と犯人のほかには、店員や客は居なかったという。レジ付近に防犯カメラは設置していたが、当時の様子は録画できていなかったという。同店代表の男性(37)は「犯人への怒りはあるが、店員にけががなくて良かったという安心感の方が強い」と話した
バカだねぇ……このグループ強盗万引き内引きし放題だな。ざまぁw >>295
面白い考察だな。そういうのマンガみたいで好きだけど、もしそうならかなりリスキーかつ大胆な犯行だよな
しかもその当日だけカメラ録画されてたらアウトだし
でも、こんなクソみたいな会社で働いてるくらいだから捕まって前科付いたとしても、その後の人生になんの影響もなさそうなところがオチだよな
スマホも店員のポケットマネー2万円も強奪されたらしい 自作自演じゃないだろうけど、元スタッフの可能性は大いにあると思う。
前も変な強盗事件あったよ。
カッター1本で午前5時頃に強盗。この時間を狙う意味な。 波崎は24hやってんのか
銚子は時短されてるのにな >>298
あんま詳しくないけど、直営?かそうでないかで営業時間が違うとか、先輩に聞いたことがあるようなないような... >>297
朝5時ってレジ締め時じゃね?
昔テンガ買いに行った時その時間だったからレジ待ってたわw
言えば会計してくれただろうけどエロ雑誌立ち読みして待ってた わきがでデブなシンタロー
臭いから近寄んな!
いいかげんに全員から嫌われてるの気づけよ!
いいか?全員だぞ、全員!! しんたろーが誰だか知らんが、ウチにも全員から嫌われている奴いるな いやいやシンタローなんかさ、新潟どころか
岩手にも友達いないよ!一人も!
いやいやまぢでまぢで! 在庫数ごまかして他店に横流ししてるやつ、注意しろよ!
来週からチェックが入るぞ!!
万引きされたとか割れたとか言い訳効かんぞ!
不要な人は徹底的に排除、駆除します。 一部の人間に嫌われるのはただウマが合わないだけの可能性
全員に嫌われるのはその人間に問題がある可能性大
大体は自己チューか金に汚い奴 >>308
スタッフ全員どころか、よく話する客や配達業者からも「そういえば、あの店員感じ悪いよね」と言われる 不正解、店員ではなく代表な。各地区の。
絞られたな。何人かに
ヒントはデブ
ブックスジャパンのへずまりゅう まあ客や、業者からしたら店員か。
なら、正解です。ごめんなさい 朝のワンオペからの引き継ぎでそいつが現金差異−1000円出した時にすごく下手に「すみません、レジ金もしかしたらズレてるかもです」的なことを指摘したら、どうせ数え間違いだろみたいな、すげー不機嫌な顔されて金数え始めて、やっぱり−1000円だったみたいでプライドが高いのか、自分の財布から1000円札取り出してレジに入れてお疲れ様でしたと一言だけ言って帰っていく。それ以外終始無言だったのが怖い
もう軽く10人以上はそいつが原因で新人がすぐ辞めてる
いるよな、言ったら負けかと思っているありがとうごめんなさいを絶対言わない奴
SVとかそれ以上の人が来店してもそういう上から目線の態度なんだから一生直らないだろうけど アホのダイスケだれか始末しろやw
毎日のように童貞チンコぶらさげて来店されるんですが。 レジ金については、明確なルールを決めておくべきだよな。一番は本社が明確なルールを打ち出して全店に統一すべき。それがまともな企業。
まあ人間のすることだから、多少なりの差異は出て当たり前。大事なことはスタッフ間で誰もが納得できるルールを作ること。1日をワンオペで回しているなら始業にやればいい。それ以外のツーオペや変則的に時間がかぶる場合に納得いくルールを作ることが大事。もちろんルールは初めに話しておいて、聞いてないと言わせないようにする。 >>315
それな。こんだけ店舗数ある規模の会社で教育マニュアルないことに驚いたわ
新人のとき、出庫、入庫の箱の入れ方から商品加工方法、レジトークまでみんなに違うやり方教わって、
雑にやった訳ではないのに、自分とやり方が違うとSVに注意されたりとかはあったな。だったらマニュアル作っとけよと思った マイナスでて補填してるとことかあんの?どんなスラムだよ 上がバカの叩き上げだからマニュアルなんて作れるわけない。 レジ金の補填なんかしちゃダメにきまってる。
日報で差異ゼロの方が見栄えいいからと、そういうハウスルールを作ったアホな店長が過去にいると、それを延々とひきづるハメになる。 >>282だけど、うちは客の落し物の財布を暫く保管したあと貯金箱へ...その後レジ金マイナスのときにその貯金箱から補填してるクズ店です。通報すれば逮捕されるよなw 本社は買取りマニュアル作らないの?いくら何でも買います!って言ったって売れないゴミばかり持ち込まれたらコストのほうが高くつくって小学生でも分かると思うけど。何でも買います!の講釈も聞いたんだけど、だとしてもよ?買取り多い、以降売上に反映?それは処分しないで売れた場合。先月買取り良かったのに今月売上伸びないなー、はあ?
それでも何でも買い取れというなら、ゴミをいかに早く処分できるかになる。それか、処分した物は別データとして管理しろよ。買取りが100だとして売れる物が20じゃそりゃ儲からんて。80捨てる時間あるなら1枚でも加工して出しませんか? 不満垂れながら働き続ける人がいる限り変わりませんよ^^
所詮アルバイトなんで奴隷続けてください^^ いや、そうとも限らんぞ。誰も不満垂らさないでやってたら不変のまま。だが、その不満に上が理解し、共感を得たなら改善の余地は出てくる。さすれば、わずかながら仕事しやすい環境になりうる。 >>326
上が理解とかおもしろいこと言うねえ!! たしかに上に理解を求めるのは無理があるかもしれないが、同じ社畜なら少しでも働きやすい環境になるほうがいいかな。同じ時給なら働きやすいほうがいいに決まってる。じゃなきゃ不満を言わず働くか辞めるしかない。 早く帰りたいのか上からの指示か知らないけど、レジ締めをシャッターも閉めずにやるの辞めたほうがいいぞ!人件費ケチるつもりか知らんけど万が一のときは誰が責任取るんですか?ちゃんとルール決めないとダメ!お客様が帰る、シャッター閉める、レジ金集計。レジ金数えてたら、襲われて刺されて金取られてしまいました!ってなったらどうすんだ?