業績悪くなる→余剰人員をレックスへ→素人の査定でボロボロになる→更に業績低迷→
コストコットの為人員整理→数少ない人材流出→査定がさらにボロボロの繰り返し。

親会社の意向で合併して瀕死の会社を集めてホールディングス化したり、
看板すげ変えたりしてるけど先行きの不安からのスタッフの士気低下、
上部からの圧力等々、内部から見てても明るい兆しは皆無でそんな店に
期待できる訳がない。もと中の人からの意見です。