本スレ４のバツイチママです
追記します

職場は怪我がある程度
回復しても身障者になるのですが

また一緒に働くことが正式に決まりました。
人事上、解雇じゃなくて　
休養休職という扱いにしてくれました。
仕事は失わず、
また治ったら（ある程度リハビリしたら）
同じ職場で働けることが決まりました。