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三菱ロジスネクスト[MHI] Part.2
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/12(日) 08:50:54.77ID:KCzybgqT
甘すぎる
こんなんじゃ緩い体質から脱しない
これだけは言える
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/14(火) 21:11:54.63ID:SmcMAZbz
>>492
緩い体質から脱しない？早くカニ🦀の様に脱皮しなさい。これだけは言える
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/14(火) 23:20:45.46ID:7XKkc1It
相変わらずくだらないスレッドだな

管理人さん
スレPart.1ともに廃スレにしてくださいませ
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/16(木) 07:48:27.90ID:3yl6tnhu
>>494
掲示板に忖度は無いぞ 掲示さん
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/16(木) 11:36:37.02ID:qHSRSXIj
事務所で自分語りな営業マンがいるんだが、毎回毎回同じ内容の事ばかりでウザい。裏で他の営業マンの悪口言ったり、話ししてても割り込んできて自分語り始めるし、、、
パソコン触ってても20分くらいで離れてを繰り返しててる割には遅くまで残って仕事やった感を周りにアピールすんのが目障り。
やる事やって、陰口叩かないで早く帰れよ
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/16(木) 21:33:23.65ID:zyaVc987
わかりました　明日から12時に帰ります　
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/16(木) 21:33:24.42ID:zyaVc987
わかりました　明日から12時に帰ります　
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/17(金) 22:51:18.01ID:h54dq49k
>>495
お調子者の事か
なんかしでかしたのか
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/18(土) 14:09:45.93ID:koVgkY5j
このスレッドも残り500レスとなります
で、さよならPart.1、さよならPart.2…
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/19(日) 08:18:36.85ID:SBuNpG6D
>>500
渦中の飯うまさん
鎮火はまだまだ先ですが
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/22(水) 13:22:50.44ID:7lYT/94u
裏の仕事でウハウハの東京炒飯
バレるの遅すぎだっただけ
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/23(木) 10:01:32.96ID:l53GLptj
この世の森羅万象全てがフィクションであり
実在の人物・団体とは一切関係ありません…

ンなわけねえだろ〜！
と独りボケてツッコむ
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/23(木) 21:47:01.60ID:g2yyDvTR
>>503
会社貸与の燃料カ−ドでマイカーに給油
そんなの氷山の一角
休日の社有車無断使用でパチヤ通いも一角
朝行って来ますで自宅でまったりして夕方直帰も一角
これも全て動かなくても売れるところをずっと異動もせず囲って、新規なんぞ何もしない体たらくでも評価されてるアホさ加減

特に江戸っ子管内酷い
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/23(木) 21:49:12.42ID:eb1+/7Vb
>>501
飯〜〜笑笑
まだぶら下がりしてるのか
裏の稼業めくられてるとも知らずに笑笑っ
上の責任も免れませんぞ
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/25(土) 11:09:43.74ID:urr1xR/Q
>>505
ここ5年位特にユルすぎだと思うぞ
特に一部のベテラン風が自分ルールかざし過ぎだ
組織の風通し悪いのが原因だろ
もっとフレッシュな展開しないと余計にだだ下がりだ
ましてや10年も同じところに置いてる奴等がとんでもない動きしてるしな
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/27(月) 09:03:44.39ID:7wkcQm6+
>>506
そっとしといて上げて下さいな
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 00:00:24.63ID:ArEHbiQp
時すでにお葬式…

断固ノーワークノーペイ
働かざる者食うべからず
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/04(土) 11:48:29.31ID:rPUWOUwe
くだらない従業員群は今スグ辞めろ
旧◇◇フォークも旧△△フォークも
元はと言えば実質的倒産事業部だろ
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/04(土) 14:34:18.54ID:rPUWOUwe
それと、仕事をしているフリをして全く仕事をしていないサボリーマン・サボリーウーマンたちが会社の利益を圧迫していますので、人事部は確りと監視・摘発を行なってください…

さも無いと、人事部こそサボリ部署と言われてしまいますよ。
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 10:37:36.09ID:uA+vpZ/B
>>510
クックック
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/08(水) 21:35:10.69ID:OT7MaqDk
一時期サービスカーがパチンコ屋から出てくると言う話をよく聞きました。神奈川県のパチンコ屋はフォークリフト保有しているのでしょうか。
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/08(水) 22:31:49.10ID:Lwyy8fe2
>>513
トイレあり・冷暖房あり・自販機あり、そして近場には飯屋ありで、至れり尽くせりぢゃん！
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/14(火) 17:58:23.07ID:6fIczfjN
>>510
関係ないよ−笑
今の安堵な立場手放す訳ないじゃろ
まったりいかしてもらいます
汗かいて働くのも一興
まったりしがみつくのも一興
私は後者だがな草
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/18(土) 20:21:03.86ID:Uk1TXcmy
なあトヨタはあんなことなったけどうちのメーカーは大丈夫なんだよな？
トヨタの技術でもダメで不正して、うちの滋賀工場がセーフなんてとても考えられないんだけど本当に大丈夫なんだよな？
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/18(土) 22:09:55.79ID:b3rBaB+o
>>516
エンジンは滋賀工場じゃなくて鴻巣な。
今回は全エンジンメーカーがターゲットだから他人事ではないぞ。てか知ってるだろお前。
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/18(土) 22:56:20.01ID:1ZabGbs4
量産体制は組めるのか？

シェア奪回は必須ですよ
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 22:57:48.85ID:JQTH8L70
GCTを徹底追及しよう
グループ会社だけど所詮ユニキャリアとかいう買収した会社の抱えてたエンジン工場なんだから信用ならんわ
滋賀工場しかり古臭い文化だしユニキャリア系は信用したらハマるで
徹底追及せよ！
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 03:08:50.68ID:yPNdg8kL
【改正労働基準法のポイント】
・賃金請求権の消滅時効期間が5年に延長されました。（ただし、当分の間、消滅時効期間は3年となります）
・2020年4月1日以降に支払われるすべての賃金が新たな消滅時効期間の対象となります。
賃金台帳など、記録の保存期間も5年に延長されます。（ただし、当分の間、記録の保存期間は3年となります）

とありますが、逆に会社側が働かない従業員に対し「過去数年間に遡り、サボる等をして実質労働時間に偽りがあったので向こう１年間10％減給」「（同じ理由にて）解雇」といったことも可能なのであれば、会社側は支出が減ると思うのだが・・・如何かしら？

それと、仕事をしているフリをして全く仕事をしていないサボリーマン・サボリーウーマンたちが会社の利益を圧迫していますので、人事部は確りと監視・摘発を行なってください…

さも無いと、人事部こそサボリ部署と言われてしまいますよ。
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 00:41:23.34ID:p/zt/RL/
サボリーマン＆ウーマンから回収した金をサービス残業マンへと循環すべきだ。
先ずは過去３年度分を調査の上、向こう３年間以内に清算すべき絶対必要案件だ。
タイムレコーダーは当てにはならず、パソコンのログ情報を分析すればよいことだ。

今こそ、管理部門の腕の見せどころだ。
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 17:17:53.00ID:KXSKumMt
>>515
マッタリwww
それベテラン販社マンの日常風景
毎日みてる俺からすると何しに会社来てるのか不思議
危機感まるで無しの無転勤ベテランは誰もそんな感じですが
これも空気かな
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/26(日) 07:57:19.70ID:qYcDVQ4z
>>522
パソコンのログ情報
スマホの移動履歴
有給消化の進捗
業務量の分析

→サビ残代
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 21:39:19.14ID:IqIawK7F
【改正労働基準法のポイント】
・賃金請求権の消滅時効期間が5年に延長されました。（ただし、当分の間、消滅時効期間は3年となります）
・2020年4月1日以降に支払われるすべての賃金が新たな消滅時効期間の対象となります。
賃金台帳など、記録の保存期間も5年に延長されます。（ただし、当分の間、記録の保存期間は3年となります）

とありますが、逆に会社側が働かない従業員に対し「過去数年間に遡り、サボる等をして実質労働時間に偽りがあったので向こう１年間10％減給」「（同じ理由にて）解雇」といったことも可能なのであれば、会社側は支出が減ると思うのだが・・・
それと、仕事をしているフリをして全く仕事をしていないサボリーマン・サボリーウーマンたちが会社の利益を圧迫していますので、人事部は確りと監視・摘発を行なってください・・・

そしてサボリーマン＆ウーマンから回収した金をサービス残業マンへと循環すべきだ。先ずは過去３年度分を調査の上、向こう３年間以内に清算すべき絶対必要案件だ。タイムレコーダーは当てにはならず。

パソコンのログ情報、スマホの移動履歴、有給消化の進捗、業務量の分析　→　向こう３年間にわたりサービス残業代金を還元
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 14:38:05.78ID:2SK9pEZV
利益率で考えたらユニの方があるんじゃないの？日の新車はアホみたいな値引きで入れてるし、サービスで回収できてないとこもあるだろうし。そういうとこから見直さないとそのうちユニ主体の会社になっちゃうよ
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 21:25:49.96ID:7fGv4si/
>>527
今頃気付いたの？
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/11(火) 06:35:18.84ID:9Mve6GT7
販売会社と製造会社の判断基準が異なるのですよ。製造会社には損益分岐点といった指標に基づき台数を吐出し、生産コスパを良化することにより一台あたりの利益をアップさせること。

製造利益＋販売損益＋サービス利益＋営業外利益による連結決算として企業（グループ）が評価される時代です。

それよりもサボリーマン・ウーマンへの無駄な分配を減らして、確りと働いている従業員に手厚い分配をすべきでしょう。

人事関係部門は従業員たちの業務量と質を確りと把握し、ひいては第２人事部とも言われている労働組合も『ノーワーク・ノーペイ』を念頭に置き対処すべきだと考えます。

「ご安全に！」
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/11(火) 11:11:11.49ID:3AU1DNQ9
>>529
販売損益1台▲1000千円がざらですよ　ザルで水すくう様な商売　お客にボランティア活動してる場合ではないぞ
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/11(火) 11:21:23.11ID:G7VqFU7F
10台口です！
赤字1台100万です！
とれました！
やった！10台だ！
これを5年で入れ替えます！

あほなんか？
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/11(火) 12:08:00.73ID:oc/nkkS1
>>531
2階級昇進ですよ！赤字意識0 あほなんか？
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/11(火) 15:27:36.75ID:gLSpyeDS
実績重視。
赤字より台数売ったもん勝ち。夜な夜な赤字で売るために上に通す為に時間使って文章考えてるとかバカ。
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/11(火) 20:52:24.78ID:sHwKJZH9
>>533
赤字意識のdnaが受け継がれてるよ　追加工事も多いからなおさら赤字　ウソ臭い文章に誤魔化されるな！　赤字台数販売意味あるの　経営悪化ですよ
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/11(火) 23:45:01.29ID:9Mve6GT7
金は天下の回りもの
物を作り、売り、そしてメンテし金を回すこと
これが経済活動というものである…○か✕か？
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/13(木) 21:24:37.03ID:xw+X8nCL
>>535
答え　今はユニ省き自転車操業状態 ◯か✖︎か？
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/13(木) 21:51:26.99ID:m6cg6pNO
旧ユニ拠点だけど治癒がなだれ込んできたせいでしょーもないプラッターのフルメンテ月例がアホほど増えて利益出せる客に構う時間が無いわ
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/14(金) 22:05:25.32ID:GSt6kxPc
>>538 うちのサービスマンは0.5秒で終わるよ　　　すごい技術だよねぇ？尊敬するよ
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/16(日) 08:46:09.69ID:iw18PRp/
東◯のどっかの支店がこっちの客の倉庫にクソみたいなメンテ料金で大量にフォーク入れやがって。
サービスも営業も迷惑してんだよ
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/16(日) 13:00:11.70ID:Ld8H1FOp
皆さん、ご安全に！
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/16(日) 19:51:04.85ID:iw18PRp/
>>539そんなレベルだから足切断すんだよ
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 19:32:13.90ID:P+fyI8K6
シッカリと働いた従業員へは「ご安全に！」
サボリーマン・ウーマンへは「乙で〜す！」

フェアレディ乙
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/19(水) 22:12:28.03ID:P+fyI8K6
『経済』とは『経世済民』の略語

『経世済民』：世の中をよく治めて人々を苦しみから救うこと。また、そうした政治をいう。
▽「経」は治める、統治する。「済民」は人民の難儀を救済すること。「済」は救う、援助する意。
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/21(金) 08:31:35.06ID:PPO2QflR
治癒皮脂に拾ってもらって良かったね。さもなければ今頃はキオンの子会社・中華運搬機を経て栗鼠虎だったもんね。治癒皮脂に感謝感謝！

中華運搬機ってラーメン屋の出前か・・・！？
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/29(土) 13:31:54.85ID:GBmV2Ywp
>>527
治癒目線だと…地球に優しいバッテリーフォークリフトにより社会貢献、ロクに働かないサボリーマン・ウーマンに対しても一人前の給与配分、コンプライアンス上で問題がある従業員までをも野放しにする寛容性、栗鼠虎により行き場を失った人々に働く場所を提供する、役員を除いての給与格差は極めて小さい等、社会性が高い企業だとも言える。
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/01(月) 09:36:36.99ID:OI+ZXazf
>>548
差し支えなければ、退職の理由は？
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/01(月) 23:05:21.64ID:l2vrJJe9
先行き不安だから辞めんじゃない？東北でも辞める人いるみたいだし。
いくら売上いい会社でも利益考えないような会社だし、裏表あるような奴しかいない会社だからね。
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 00:23:42.65ID:7XK8O2me
>540
今世の中は空前の値上げブームの様ですけど
音を上げずにギリギリのラインまで顧客重視
しぶとく生き抜くって感じだよね、逆に天晴。

>547
◎　バッテリーフォークリフト（優良企業）
✕　サボリーマン・ウーマン（暫定措置か）
✕✕コンプライアンス上で問題（即アウト）
◯　人々に働く場所を提供（仕方無く！？）
△　給与格差は小さい（サボ員は減給せよ）

>550
製品の補完から活動スタイルの補完へと

完全統合までにはまだまだ時間がかかる
その間にポジティブに伸びしろを探そう
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 14:13:48.30ID:iRzYKNk9
【アニソン黒崎真音】　タヒ　【グラドル片瀬美月】
://medaka.5ch.net/test/read.cgi/asong/1680326862/l50
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/24(水) 20:28:50.14ID:vMy9hV3w
>>527
温故知新・・・なぜ事業部が閉鎖されたのか？なぜ国営企業の型に嵌められたのか？

そこが猿人車（皮脂・惨事、雲丹）のターニングポイント。分からなければ一生サラリーマン奴隷生活を送る羽目となる。

暫くは猿人車バブルとして好調と評されるだろうが、与太が建て直しに成功した暁には再度栗鼠虎の嵐が吹き荒れることは言うまでもない。
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 07:14:56.29ID:I+oPveId
王貞治選手が故障の年に
田淵幸一選手が唯一無二
セ・リーグ本塁打王獲得
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/11(日) 12:09:21.93ID:AABl41l3
>>515 に関係するか否かだが、
2023年度も早２ヶ月が経過、いや2020年度から早３年２ヶ月が経過・・・
過去３年度間サボり続けたサボリーマン・ウーマンは即効解雇すべきだな。
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/06/19(月) 06:51:24.70ID:iaDYKq+9
>>527
猿人車主体の企業体質だとやっていけないから栗鼠虎されたのに、またその部分を掘り返して自らをまた落とし穴に嵌めようとしている懲りない連中らだ。
まあ電機車を伸ばすために、せいぜい利益を出し続けてください。会社としては電機車も猿人車も各々損益分岐台数をクリアした上で初めて事業として存在し、あとは販売子会社の努力次第でグループ全体の存続の是非が問われる。たしかに利益もそうだが、販売品目（利益創出）の展開（プラスアルファ）もこの先重要視されていく。
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/23(金) 21:55:05.23ID:6AG8gTp7
ろじねくすとさん
ろじきゃりあさん
ろじすねすとさん
ろじきゃりーさん

すきによんでくだされ
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/27(火) 21:52:35.36ID:aqx/BG0z
東洋ロジスネクストさん
日本ロジスネクストさん
ロジスネクスト日産さん
（なかやまきんに君さん、みたいだな…）
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/06(木) 14:52:57.98ID:IayNmmVh
オラ！ボーナスだぞオラァ！
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/06(木) 23:04:27.72ID:WsIIgI1a
ボーナス出たら次の休みに
朝ラーメンくってパチンコ行って昼うなぎくって競馬いってマッサージ行って夜焼肉食ってソープで3抜きして寝る
あーーーなつやすみーーーー
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/06(木) 23:32:18.95ID:uBi1Zrqo
>>561
自己都合退職金だろ！
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/07(金) 12:20:21.54ID:eItRV0f6
支払いされてないけど、、
だらしない会社、、お客さんにも支払い遅れてるのかね、、支払い期日ちゃんと守れない会社って会社として成り立たないね、、ブラック企業
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/07(金) 17:31:52.44ID:/x7P2RMN
ブラック企業の三菱ロジネクスト
ちゃんとボーナス決まった日に払ってよ、、
だらしない会社
金払いが悪い会社って、、潰れるよね、、
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/08(土) 17:50:02.39ID:6IkPfFo8
三菱ロジスネクストの金払いは決して悪くない

悪いのは只飯食らいのポンコツガラクタ従業員
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/09(日) 17:32:51.86ID:ihk9n/3b
５６７・コロナ

新型コロナ禍のリモートワークでサボった輩は
２〜３割はカットできるから・・・闇の人事屋
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/10(月) 17:45:20.00ID:+fG7LZWa
よしっ！　増税だっ！
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/12(水) 05:34:35.79ID:3KJ6w2GY
北海道てどうなんですかね
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/12(水) 22:16:39.21ID:g0LvWuck
当たり前だろ
東京都は都
大阪府は府
北海道は道
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/15(土) 14:58:48.46ID:gy13nhjK
>>568
ってことは、年間で40万円か…10％未満の減給は合法だから、あと２年半続けて良いからな。

全社で数十億円のC.D.に成功？コロナ期間中のサボリーマン・サボリーウーマンに厳罰執行？

兎にも角にも人事部門も労働組合執行部も、上記の輩は厳しく取り締らなければいけません…
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/15(土) 17:23:32.19ID:AwU6OZD4
>>572
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/28(金) 13:48:54.07ID:6+VTKRvv
巷は〇ックモーター叩いてはしゃいでるけど、ここも大して変わらんよね。
県外から来てた恫喝野郎捕まんねーかな。
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/29(土) 05:47:17.32ID:vWP4e+8u
また人辞めた
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/29(土) 12:08:37.31ID:lbOB/DWA
ザルの人事部門はパワハラ・セクハラ・不法行為をしっかり取り締るべき。これらを放置し続けていると会社の風紀が乱れるだけでなく、人事部門の悪評へと繋がります。

それには今一度従業員調査を行ない、そして組織を改善し『働き甲斐のある企業』へと導きましょう。（上から下までアホ・バカ・マヌケはとっとと消えるべし、過去に遡り処罰せよ。）
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/29(土) 13:04:19.15ID:s2CPFles
不倫もダメですよー　エロ部長
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/30(日) 16:00:58.48ID:y1FYL9se
>>575
顧客への不正請求は無さそうだな

>>578
ブス・デブしかいない会社だがな

平成合併前は各社とも無法地帯だったが
今やパワハラするほどの覇気も無い会社
セクハラされるほどの美人は居ないだろ
サボリーマン・ウーマンは多々存在する
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/08(火) 21:02:51.13ID:aTomeB60
10台口です！
赤字1台100万です！
とれました！
やった！10台だ！
これを5年で入れ替えます！

あほなんか？
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/10(木) 21:02:58.78ID:eD764gvZ
滋賀工場って会社の足引っ張ってる自覚ある？
まあないよね
古臭いシステムを変えようとしない買われた会社の工場だからプライドだけはいっちょ前だもんね
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/11(金) 14:00:43.60ID:JQOXCRzW
>>581
いいんぢゃないの、発生した引き合いの全てをモノにするって感じで。

あるときは製品力、またあるときは提案力、そしてまたあるときは価格力といった全知全能の対応が商談には望まれる。

フォークリフトを売れれば他の商売にも結び付くことだろう・・・竿竹屋の理論が成立す！（実際は、理論ぢゃなくて現存市場にて実行）
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/11(金) 14:06:12.64ID:JQOXCRzW
>>582
メーカーとディーラー（販売子会社）は決算では連結しており、製造ガー販売ガーは禁物だ。
ただただ言えることは、合併前に実質倒産（廃部）された残党従業員が全滅することを祈る。
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/11(金) 14:07:44.56ID:JQOXCRzW
>>583
治癒の仕事を回してもらってるんぢゃないの？
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/16(水) 19:04:17.32ID:3QF6vmO1
教育資料、プロモーションツール、カタログ、販売促進グッズ、取扱説明書、パーツリスト、そしてロゴ使用料の全てが有料か？
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/17(木) 21:13:56.39ID:KMoMjrpm
激務が許されるのは年収1000万を超えてから。それ以下なら仕事と私生活のバランスは大事。

正社員と言われるのは年間1000時間の実作業。それ以下ならパートタイマーとして降格人事。
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/18(金) 01:01:05.18ID:mrXcV9PC
ガソリン代が高いですね
会社の給油カードでマイカーに給油するのはやめましょう
社有車は業務用に会社から貸与された車両です。毎日の通勤に使うのはやめましょう
みんなマイカー通勤してます
まさか通勤手当もらってないですよね？
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