三菱ロジスネクスト[MHI] Part.2
どうぞよろしくお願いいたします。
本当の事を書いたらダメだよ。
よくある井戸端会議。
※前スレ
三菱ロジスネクスト[MHI]
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/truck/1573302816/ >>409
自分の居場所だな
これからは流石に甘くないだろ
何年もふらふや 販社に勤務して約10年
働かないおじさん、おばさんに唖然としてます
あの人達威張ってばかりで実はなんの生産性もない要らない人なのに上は知ってても放置
飛ばせば簡単なのにそれもしない
終わってますね メーカー+直系販社 ≒ 連結決算
その良し悪しが企業評価となる
要は投資対効果、コスト比較だ
中には成績が悪いセールスマン
やサービスマンも居るだろうが
多めに観てやれば良いだろう…
但しサボリーマン(ウーマン)は
企業にとって痛手でしかない…
無駄な贅肉だから今スグ辞めろ いやっす
楽して給料貰えてるんで最高っすわ
定年までのらりくらりいるよん >>415
決議しますと・・・ヲツ、
キミは45歳定年世代だな。 >>389
オバハン働いてないですよ
仕事をしてない労働組合員
昭和生まれのキャッツアイ
給料ドロボー早く辞めてよ >>412
マジ必要無い人大杉
そんな人に限ってずっとその場所にいる
動かして危機感与える事が最優先なのにと誰もが思うがそれもせず
終わってますな 名ばかりの支店長、所長 一ミリも管理出来ない管理者を置いて何をしてるのか?
緩みっぱなしの拠点だらけだ
真面目にやってる一部の人がアホをみるだけの現状打破を何故か考えない幹部
簡単な話配置転換して空気変えるのが得策なのに >>411
その通りです 固定客がいます 安売り大魔王営業ですよ。毎日がバーゲンセール 赤字意識0 >>420
ここに正論書いても幹部は自分の事を書かれてないか見るだけで何も変革しようと思ってないずら
空気変えるかのが一番なんじゃろが何で手を打たないのか不思議でならんじゃ 【改正労働基準法のポイント】
・賃金請求権の消滅時効期間が5年に延長されました。(ただし、当分の間、消滅時効期間は3年となります)
・2020年4月1日以降に支払われるすべての賃金が新たな消滅時効期間の対象となります。
賃金台帳など、記録の保存期間も5年に延長されます。(ただし、当分の間、記録の保存期間は3年となります)
とありますが、逆に会社側が働かない従業員に対し「過去数年間に遡り、サボる等をして実質労働時間に偽りがあったので向こう1年間10%減給」「(同じ理由にて)解雇」といったことも可能なのであれば、会社側は支出が減ると思うのだが・・・如何かしら? >>423
そんなん関係ないでしょ
のんびりやらせて貰って10数年笑
汗かきしながら働くのも一筋
のんびりしながら危機感無く働くのも一筋
無論俺は後者だけどな
今の環境変われば辞める
ただそれだけの事 >>424
このスレそろそろ炎上させる気か?
まずは台数つづいて粗利そしてコスパって感じがする。末と墨に勝てる要素を身に付けて商談一戦一戦を大切にしましょう。 >>424
お前みたいなのが一人でもいなくなれば真面目にやってる奴は環境が変わるので是非辞めてくれ そんなことより日本サッカー応援するぞ!
決勝トーナメントでクロアチアと試合するらしいぞ! この会社って成り立ってないよな。上は売上しか見てない、会社の中で金回して喜んでる、何のために出向してきてるかわからんカスみたいな営業、取れる車両を逃す能無し、株主の事しか考えないメーカー、、、
株の上げ下げが激しいのも納得できる不透明な会社 末と墨が合併する前に早いとこ潰しに掛ろうぜ。なにせ与太と戦っても間違いなく負け戦だから、弱い者虐めで国内シェアを奪取しようぜ。 >>424
俺もその一人だよ。転勤で今の拠点に来て2年ですが10年以上いるベテラン気取りが客を離さず囲い込みそれしか相手にしないからまったく他が取れない。 良い客逃して何とも感じ無いのか。黙っても買ってくれる客以外は訪問すらしないから。一からやり直して ここはメーカーのスレッドです。販売会社の方からのレスは不要ですので、今後は書き込みを控えるようにお願い致します。なお販売子会社が親会社メーカーを超えることは決してありませんので、予めご承知おきください。 ぼ、ぼ、ぼ、ぼ~なすう
ぼ~なすぅ ぼ~なすぅ
ほ、ぼ、ぼ、ぼ~なすう
う~~~ぼ、ぼ~なすぅ >>430
マジ正論
結局拠点に長らく住み着いてるマンネリさんが足並み乱して新規も取らない姿勢これが一番の問題
手を打つのは簡単なのにやらないのは
何か利権でも有るのか? ここは働く人のスレッドです。サボりーマン(ウーマン)の方からのレスは不要ですので、今後は書き込みを控えるようにお願い致します。なおサボりーマン(ウーマン)が仕事人を超えることは決してありませんので、予めご承知おきください。 就職氷河期世代は全体的にレベルが低いのだが
更に正社員であっても社会性に乏しい類が大半
(自分たちの低レベルさに気付いてもいない)
一人前の社会人としての自覚を持ってほしい。
『空白の就職氷河期世代』より >>433
まんねりさん その集まりが販社の課題
特に旧治癒は酷いな 営、サ共に 部下なし管理職動かして風通し良くしてほしいわ
後固着してる奴も動かして危機感さらさないと何も無しだろ >>436
皆がそう思っても何もしない
何も変わらない
変化を好まない
これが流れ >>40
>生殺与奪の権利
→表現として適切ではありません。パワハひいては脅迫とも取られます。
>>治癒出身者が、まともに現状認識をする事を切に望みます。
→治癒出身者に対して失礼極まりない発言として、名誉毀損に該当するでしょう。 >>437
>変化を好まない
→慣性の法則として成立します。但し見るからに悪質であれば法で裁くことが可能です。
>>433
>拠点に長らく住み着いているマンネリさん
→平均以上の営業成績を出しているのであれば何ら問題ないのでしょう。むしろ異動させたことによるデメリットとを比較すれば宜しいかと思います。仮にアナタが後任者として大抜擢されたにもかかわらず、低成績で終わってしまった場合には袋叩きは避けられないでしょう。 >>433
新規やらないと先がないのに
常連客に安価で売って馴れ合い商いしか出来ない。本人も危機感まるでナッシングなので
適当に日々いるだけなのに笑
でもそれをさせてくれてる会社に満足はしてると思いますがね
楽だしね >>441確かに今の環境は楽かな
馴れもあるから
この期姿勢休みも有り、給料も安定し、なす迄きちっと貰える
こんな厚待遇ないと思ってますが
何よりゆるい環境が精神的に楽です >>442
今の環境は楽かもしれないけどヲタに金額負けしてるとこもあるから全体で見たら下火になってきてると思うけど。
何も変わんなきゃ終わるだろうね。出向カス組がヘラヘラしながらやってたら終いだな。 さあ皆様方が待ちに待っていた
サバイバルゲームの始まりです
乞うご期待ロジスネクスト劇場
生き残る人も最期を迎える人も
所詮は人の子、神の子ではない >>442
旧治癒販が緩いのは一目瞭然だろ
悲壮感まるでないし
幹部がお友達気質で一緒に緩いし 【テレビに煽られて】 ワク接種して、家族が死んだ
://egg.5ch.net/test/read.cgi/tvsaloon/1664067704/l50
>>448
笑笑 幹部がお友だち気質ってまんまその通り
事なかれ主義とだらけ主義プラスで 今年は色々ありました。初の転勤も経験して心機一転張り切ってやれてます。
今迄はだらけてましたが新天地が良い起爆剤に自分自身成ったと感じてます。
客先も一からなのである意味フレッシュな気持ちでやれてます。 >>453
よかったですね
私は相変わらずの拠点古参でマンネリ隊長で。6割程度の労力で売上確保出来るから
真剣にはやってないのが現実です
もっとやれば売上上がるの分かりますが
どうしても楽を覚えた思考がその気にさせなくて
でも気楽にやっていきますよ私は コンプライアンス
と言ったところで
倫理観を持たない
アホな上司や人事
そんな無法地帯は
ぶっ壊してしまえ >>455
それでいいと思うが。ありがたい環境に置いてくれる会社に感謝ですね。俺も馴れ合いの拠点長だからストレスもなく自分ペースで過ごせる事に感謝してます。今年も宜しくと。 居心地悪けりゃ辞めればいいだけだろう
私は満足してるから居座るが
いかに居やすい環境作るのも自分の裁量だからな ⬆ 病魔に
闇は深そうやなあんさん
野菜食べなはれ 新年は少しはやる気出そうと思いましが
やはり弛い環境に慣れ親しんでしまった
自分は今年もマイペースでやります
顧客回りも早めに切り上げ直帰して
銭湯で浸かって自分に優しくしてきます
これも生きる糧ですから >>460 いかに居やすい環境作るのも自分の裁量だからな
トンチンカンちん一休さんw
環境に順応する ≒ 生き残りの絶対必要条件 >460 >いかに居やすい環境作るのも自分の裁量だからな
環境を変える?裁量?
(言う事は立派だが)
君、何様なんだよー! 有給休暇取得の優先順位って、こんな感じ?
1:従業員本人の持病の場合(慢性・急性)
2:従業員の家族に疾病者や要介護者がいる
3:子女の学業(重要行事、突発事件・事故)
3:単身赴任者および帯同海外勤務者など
ご意見・アドバイスをお待ちしております。 >>469
長いこと同じ所にいて
その程度の環境作れ無いのは能力ナッシング
情けないな 楽園にするのも資質なんだよ >>472
そりゃそうだろ。慣れてる店いれば馴染み客相手だし数字も作り易い分、楽も出来るし。
反面それ以上はやらない気持ちは誰しも多くなるが笑 >>472
低レベルな環境づくりw
最期の楽園、安楽タヒ 倉庫だとここの?ニチユのフォークリフト使ってるとこ多い印象
倉庫とかハード業務だから、安いから使ってるとかではないよな >>475
昔からニチユのバッテリー式フォークリフトは御客様から高評価をいただいております。誠に有難うございます。
特にリーチ型プラッターは1950年代の発売開始から65年間トップメーカーとして、日本国内の物流作業の汎ゆる現場に導入いただいております。
またリーチ型フォークリフトと言えばニチユ、プラッターと言えばニチユです。固有名詞である筈のプラッターですが、リーチ型フォークリフトの代名詞と呼ばれる程のヒット商品です。
今後共どうぞニチユのバッテリー式フォークリフトを御贔屓いただきます様、宜しくお願い申し上げます。 大型ご自慢のTCMとバッテリーご自慢のニチユが引っ付いて何故トヨタの足元にも及ばないのか 蓋を開ければ互いに神格化していただけで大したことなかったから >>480
大型は銃口も注力していたはずだが、いつの間にか何処へ行ったのだろうか?
まだその残党は社内に居るのか?はたまた渡米したのか、行く末は謎ですな。 日立:HITACHI
三菱:MITSUBISHI
小松:KOMATSU
IIOは↑ココですね! おっと久しぶりに開いたら
賑やかし悪党の名が
あやつはやり過ぎ 相変わらずくだらないスレッドだな
管理人さん
スレPART1ともに廃スレにしてくださいませ 東販管内はぬるま湯体質抜けないから
それなりの輩が蔓延ってるのが現状
何故かリフレッシュしようともしない
簡単な話上もズブズブって事だよな >>488
今までのさばらしてたツケは大きいぞ
どんな管理してたのか疑問でもしかない はい、10%減給です
それで秩序が保たれるのであれば、
桶! 甘すぎる
こんなんじゃ緩い体質から脱しない
これだけは言える >>492
緩い体質から脱しない?早くカニ🦀の様に脱皮しなさい。これだけは言える 相変わらずくだらないスレッドだな
管理人さん
スレPart.1ともに廃スレにしてくださいませ 事務所で自分語りな営業マンがいるんだが、毎回毎回同じ内容の事ばかりでウザい。裏で他の営業マンの悪口言ったり、話ししてても割り込んできて自分語り始めるし、、、
パソコン触ってても20分くらいで離れてを繰り返しててる割には遅くまで残って仕事やった感を周りにアピールすんのが目障り。
やる事やって、陰口叩かないで早く帰れよ このスレッドも残り500レスとなります
で、さよならPart.1、さよならPart.2… >>500
渦中の飯うまさん
鎮火はまだまだ先ですが 裏の仕事でウハウハの東京炒飯
バレるの遅すぎだっただけ 空伝!空伝!
いつばれるかな!
社有車の無断使用反対!
通勤費も着服してますよ! この世の森羅万象全てがフィクションであり
実在の人物・団体とは一切関係ありません…
ンなわけねえだろ〜!
と独りボケてツッコむ >>503
会社貸与の燃料カ−ドでマイカーに給油
そんなの氷山の一角
休日の社有車無断使用でパチヤ通いも一角
朝行って来ますで自宅でまったりして夕方直帰も一角
これも全て動かなくても売れるところをずっと異動もせず囲って、新規なんぞ何もしない体たらくでも評価されてるアホさ加減
特に江戸っ子管内酷い >>501
飯〜〜笑笑
まだぶら下がりしてるのか
裏の稼業めくられてるとも知らずに笑笑っ
上の責任も免れませんぞ >>505
ここ5年位特にユルすぎだと思うぞ
特に一部のベテラン風が自分ルールかざし過ぎだ
組織の風通し悪いのが原因だろ
もっとフレッシュな展開しないと余計にだだ下がりだ
ましてや10年も同じところに置いてる奴等がとんでもない動きしてるしな 時すでにお葬式…
断固ノーワークノーペイ
働かざる者食うべからず