石油タンクローリー運転手専用 その4 o(^_^)o
この仕事、ケガしたらおしまいだよな。
足の小指の骨折で1ヶ月休みとかさ。労災ででてるんだろうけど。 >>332
シェル系であっただろ。ハッチの脇のベーパー配管につま先入ったまま身体ひねったとかそんなの。 >>331
労災使ったら事故扱いだから使えないとか聞いたことあるけど?
本当だったら違反だよね。労基監査で会社潰れるよね。 休みは給料減るし、かといって仕事だとGW馬鹿自家用車が高速止めたりスタンドで邪魔したりでイライラ溜まるしで、GWないほうがいいわ。
SSも去年のデータで発注かけてて、今回動きが鈍くてレギュラー入らないとこ出てたわ。ふざけんじゃねーよ、クソスタンドども! んな事言ったって無くなりかけてから発注かけても即来れんのかよw エッギャーマンターン、ウェーイ!どもが偉そうに指図しやがって。 >>338
そんなにイラつくなよ
お茶でも入れますね
∧_∧
(´・ω・) _。_ トポトポ
/ つ つc(__ア
しーJ 旦〜 サントリーホワイトとレッドを混ぜてサントリーピンクにしてやんぞ コラ だいたい前荷の残油の軽油は次の卸先の灯油かレギュラーに行くよな?な?
下手に絞ってこぼすより安全だよな?なっ?
ハイテクのログ残すためにセンサー感知するだけのチョイ開けとかお前らやってるよな?なっ? >>347
ハイテクのログ見たときないんだけど、あれって時間とか残らないの?? >>349
センサーが離れるくらいのちょっとだけ開けて20秒くらいで閉めてる。 なんで即いかなきゃならんのよ
なくなったら付くまで店閉めてまてや >>352
精神病のキラキラはここにも来てるのか死ね なんでスタンドの奴ら偉そうにしてんだ?
ローリー運転手に態度悪いとこは家族や友人に絶対行かないように言ってる。 >>354
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祭りだ♪ヽ('∀')メ('∀')メ('∀')ノワッショイ♪ シノ〇クは家のない人でも可動式の家を負担してくれるよ! >>326
つうかおまえニートなのになんでウソつくんだよ ちょっ、ラックの狭さ
なんとかならんのか?
障害物競走しに
来てんじゃねぇんだよ ひでー時にはドア開けれないよな笑
設計者連れてこいw >>380
その書き込みだけで、何処の油槽所だか分かってしまう哀しさw 横浜市 磯子の方にJKトランスと平沢運輸が在ります 
どちらの会社を応募したら良いか迷っています。 
41才 未経験 3t相当のユニック車を運転したことがあります 
危険物甲種 高圧ガス丙種化学特別 大型牽引免許取得済みです 
それ以外に玉掛け技能講習 フォークリフト 第一級陸上無線技術士を取得しています 
高圧ガス乙種機械も必要なのか判りません 
つい最近の検定に落ちてしまい心理的に滅亡しています 
別件ですがエネックスLNG横浜支店も検討しています。乙種機械または化学まで盛らないとダメな会社なのでしょうか。 
アドバイスお願いします。 >>385
コピペか?
そうでなきゃ、
何をしたいのかを考えることかな エネックス受けようかと思ったけど
年中募集してるって事は…
どうなんだろ? スタンドの白油はやれないと判断すると横乗りの時点でお払い箱 久々に来てみればやっぱり過疎
古い書き込みにレス付けていくか
>>290
289
事故の直接原因は居眠り運転
会社に内緒で夜のバイト掛け持ち、寝ずに出勤
ウテシはクビになりますた >>392
居眠り?そうなのか?これについてなかなか情報流れてこなかった >>392
会社に内緒って
そんなに給料悪かったのか… >>394
あの会社、どうりで常に人募集してる訳だ。 >>394 年収600万切るよーな会社なら駄目だろ! >>5
考えてるとか言ってるくせに資格もなけりゃ自分で調べる気もないクズだな。
お前みたいなのは入ってもすぐ辞めちゃうからね。 >>401の言い方はキツイが、その通りだなとは思う。 >>398
こういう事故起こしたら運転手はどうなるの?解雇?
あと車両保険は? むしろ解雇のほうがマシだろ 縁が切れるってことだからw こんにちは。
先輩方に質問があります。
お答え出来る範囲で結構なので、出来ればお答えお願いします。
タンクローリードライバーは過酷だと先日話しかけたローリー運転手が話していましたが、実際のところどのようなことが大変なのですか?
その運転手さんが言うには、
・給料が安い
・拘束時間が長い
・常に監視されてる
・休みがないから連れを無くす
など言っていましたが、実際どうですか?
給料が安いとは具体的にいくらくらいですか?
私は八月よりコ○モ系のローリー運転手になる予定なのですが、給料体系はよくわかっておらず、
日当+売り上げ歩合みたいなのです。
皆さんこのような固定月給ではないということですかね??
教えてください。
よろしくお願い申し上げます。 過酷って、ローリーしか乗ったことない人が言ってるんだろう。トラックは作業もっと過酷だ。でも確かに休みはビックリする程ない。どこに就職してもいいとこと悪いところが必ずある。収入は入った会社によるから運次第 女でもやってるしやる気の問題
繁忙期も死にそうな顔してたが乗りきってたぞ >>413
都市伝説で事件があった後に警邏のカモフラージュとか、公安の監視対象がその辺にいるとかあったよな >>405
一般的な話だけど重大な過失がなければ解雇にはできなき
例えば飲酒とか薬物とか
副業をしてたとかだと別だけど普通に勤務してて居眠りなら解雇まではできない
損害賠償も重過失が無ければ運転手には請求できないよ
事故は起こる可能性があるからそれに対するリスクヘッジは会社の責任になる
普通はじぶんから辞めると言うだろうけど >>415
懲戒解雇の事でしょ?
何で飲酒と薬物と副業が同レベルで扱われるの?
副業は政府奨励だよ。
副業で解雇は会社がやられるよ。 >>417
憲法の職業選択の自由、それから労働者のプライベートを会社が支配することは出来ない。
その辺りで副業禁止の御達し自体が違反だし、
もし解雇した場合、
解雇権の乱用で会社が裁判で負ける可能性が高い
というリスクを背負う事になりますね。 副業にもよる。日中運転手してて夜運転代行してたらいつ寝るの?ってなるよな
でも農家副業なら休みの日に田んぼ耕す位なら大した負担にならないよな
ちなみに労働時間は会社単位で管理するのでなく労働者個人単位で管理しなければいけない。本業で8時間仕事したら副業会社は時間外手当を払わないといけないし、拘束時間も通算されるから本業の仕事があっというまに出来なくなる。 >>419
田んぼ耕す方が激務な気がするがな。
それより拘束時間とか時間外とかは解雇の直接原因にはならんでしょう。
それも責任に問うならば、
会社の給料体系が繁忙期と閑散期の差が
ありすぎるとか、過去の実質賃金が大幅に減っているとかも吟味されますので、
過去給料より高くなっているなら別だが、
会社側として懲戒解雇にするのは非常にリスキーだと思われます。 >>420
裁判なんか負けたって無視しとけばOKだろ >>416
副業にもよりけりだけど夜中にコンビニに勤めてるとか代行の手伝いをしてるとかだと問題になるぞ
副業が本業に影響するなら咎められて当たり前
睡眠時間を削るような副業をやってて居眠り運転なんかしたら懲戒処分になる >>424
そりゃそうだ、でも副業と飲酒と薬物が同等というのは無理な話さ。
あとは、賃金が10年前と比べて大幅に下がってて、
住宅ローンや養育費にお金がかかり、止むを得ず働いてました。という事ならば懲戒解雇ははっきり言って難しいでしょうね。裁判負けてもどうでも良いと言うならず者の世捨て会社なら関係ないかもしれませんがね。 >>426
お前はどっちの味方なんだ?
大分会社にやられておかしくなってるのか?
あんまり会社がエグイ事しでかすなら
元売りに質問状でも送付してみれば良いんじゃない? 朝の点呼の時に睡眠時間は?とお前ら聞かれないのか? >>428
殆ど寝ていませんって言っても、出庫させられるだろ >>429
あっ、6時間ね。じゃあ安全運転で!
って言われるだけ