[ニチユ]三菱ロジスネクスト[MHI]
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>>124
って言うか皆本性知ってるから影でぼろかす
知らぬは幹部だけ(笑) >>125
三菱が賢いとは言わないが、ユニキャリアも誉められたもんじゃないよ。勝てば官軍負ければ賊軍、負け犬の遠吠えは虚しい。辞める気がないなら、2年後自分残る手立てを今から考えてたほうが良いと思う。 ユニキャリアが出来る前、日産やTCMのメーカー出身者(学卒以上)は上から下まで辞めた人間が多かった。残った人間も残るほうが特だと思って残った人間が多い。販社出身者の生殺与奪の権限は菱ロジが握っている。 >>127
おまえアホだろ?なにを偉そうにしたいのかしらないが、もはや勝ちも負けもないんだよ能無し君。そもそも三菱なんてリフト部門はクソ以下ジリ貧だったわけですよ。ニチユとユニキャリアに救われたわけなのよ。そのクソ経営をまたやろうとしてる能無しなわけですよ。
あんた以前職場でもこのスレでもみんなから嫌われてた人でしょ?なんにも成長してないのね(笑) どれだけ内部が揉めてても、実際の商談は安い方が勝ち。
客はそんなこと知らないさ はっきり言うが旧チユビシの販社レベル低すぎに外からはみえたよ。顧客からよく聞いたのは商談時毎回くるたびに見積値段下げて(笑)
競合してる私らもこんな価格でよく売れるなと不思議だったな。価格だけの営業なら誰でも出来るレベルと本心で思ってた。 読んでみれば結局負け犬は三◇って事だよね
能力もないくせに三◇っていう名前使って偉そうにしてるだけで笑っちゃう
ヤーサンが「◯◯組のもんだぞ!」って凄んでるのと同じで恥ずかしいね
三◇の人らは経営に口出さない方が良いよ、大好きなコンプライアンスの勉強でもしてればいいよ >>133
それ私も感じてた
特にリ−チとエンジン車
こちらがきちっと提案して商談進めても往復ビンタのスピードで値下げしてて >>133
>販社レベル低すぎ
俺の地域では日産がずば抜けてひどかった
合併したら案の定「元日産は使い物にならない。」と >>136
日産と三菱は系列と互恵がメインで、一般ユーザーは少ないからレベル低いのは当然でしょうね。ニチユとTCMは両者に比べればましですが、トヨタに比べる格段にレベルは落ちます。 旧ちゆびしの実力ないさぼり−まんはテリトリー、自分の独占お客意識がやたらに強い
それだけ実力無い証です
本当に出来る人は何処の場所でも結果出しますよ
これは販売、サ−ビス共にいえる
ここを手をつけなくては何も変わらない >>138
販社統合になれば真っ先に動き有ると思うが (´・ω・`)アマゾンポイント乞食に朗報です!!期間限定で3000ポイント貰いましょう。
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http://egg.5ch.net/test/read.cgi/river/1404910507/44/ 関西では菱ロジとユニロジが同居してる支店が既にある。統合を見据えての事だと思う。人を動かすにもひとつにまとめとけば手間が省けるって事かな。 >>138
メーカーがどう考えるかだと思うけど、販社の現状を解っているかどうかでしょうね。 菱ロジもメーカーとしてのレベルは低いと思います。日産やTCMのメーカー出身者が転籍しましたが、能力ないのに立ち回りの上手い奴がそれなりのポジションについてます。三菱の親方日の丸に近い社風を変えないと先行き暗いと思います。 >>100
現場を知らない商社が来て、どうにかなる業界とは思えないが?ただ、上から下まで〜には同意です。 販社統合して先行きどうなるか?
ユニキャリの事はよく分からないがチユビシ組は一度解体する位の動きしないと先細日
上層部は分かっていながら動かないってのが現状 >>149
そんなこた−誰でも解ってるわ
デラで10年以上同じ所にいる奴は他拠点尚且つテリトリー変更が普通の考えだ
変わっても数字は落ちないしモチベーション上がると現場は本心で思ってるがいざ自分なら嫌なもんだから言い訳して居残るこれって楽をしたいからだけなんだ
悲しい事に英断振るう幹部社員がいないのが大問題だ 無意味な移動なんて必要ないわ。
上手くできないやつができるやつに嫉妬してるだけだろ。アホかよ。 >>151
言い訳して居残る (笑)
確かにそんな人多いですね
新しい血液入れて循環よくする意味では効果あるとおもうけど そんな事出来る有能な幹部社員いないでしょ (笑) >>152
わかります
貴方動きたくないんですね
今の内に精々楽隠居しといて下さいませ 販社統合になったら、好むと好まざるに関わらず、異動は当然あると思います。緩い環境でよろしくやって来た中高年はこれから大変でしょうね。 >>154
当たり前だろ
良い環境にいれば自らすすんで動きたいやつなんていない
動きたいってのはその環境に適応できないってことだなおつかれ 金かけずに人を辞めさせるには転勤させるのが、昔からの常套手段。それでも辞めなきゃ、無理難題吹きかけて追い込んで辞表を書かせる。法に触れないように上手くやるのが味噌。
重工はいざ知らず、菱ロジにコンプライアンス意識なんて求めるのは止めといたほうが良い。 昨夜の上司二人の会話
上司A 統合前に自分の顧客は押さえないとやばいな
上司B そうですね! ある程度押さえて置かないと今後疲労しますし
おいおいこの二人まだ今のままの地域に居られると思ってるのって吹き出しそうだった(笑) どうせ東京の昼行灯の奴らだろ
来年には現実を知るだろ デラの来年は今ごろは人心離れてブラ下がり爺さん、覇気の無い中間、実力共なわない若手がいなく成るどころか粘着の如く残ってる プラゲ >>160
ニチユと三菱が合併した時や、日産とTCMが合併してユニキャリアが出来た時と、状況が違うの理解出来ないんでしょうね。上から下まで人が余るの普通に考えれば解ります。 >>164来年それをどこまで断行出来るかはなはな疑問だよ
旧チユヒシの私の上司が言うには都府県をまたいだ異動はそんな心配しなくてもないって断言してるがそんな上手い話ないと思うがな >>165
甘い。間違いなく県をまたいだ動きはあるぞ。
でなければ凝り固まったベテラに発破かけられ
ないでしょ?
冷静に考えれば合併した意味ないしな。 普通にしてりゃねーよ、バカじゃねーの?もしもあるとしたらそれはそうとう出来の悪い人間を排除するためだけだ。
考えの足らない人間に限ってくだらない噂たてて勝手に大騒ぎして引っかき回すんだよなぁ。本当使えねーやつだよ。 >>166
人の余る拠点から人の足りない拠点への異動はあると思います。隣県への異動もありだと思います。 >>167
典型的な楽隠居決め込んでた輩の意見 乙
甘々な思考は今年で終わりだぞ (笑)アホが 自分は大丈夫だろうなんて思考は今すぐ棄てろよ。これからは内部で足の引っ張り合いだからな。ましてや実績意識無い売りと整備及び間接部門はきついぜ。 >>171
同感です。ニチユ・三菱やユニキャリアも出来た時とは状況が違います。確実に人減らしします。中高年は厳しいと思います。 >>170
アホかおまえ。こっちは残るにしても辞めるにしても何の不都合もないのよ。
できないやつこそが大騒ぎする。余裕のあるものはじっくり構えてるわ。
こうなることを予想もできないおまえみたいな能天気バカだけが今頃、この時点になってやっと尻に火がついたようにあたふたしてんだろ。チャンチャラおかしいわ(笑) 能力の高い一部サービスマンは体制に影響されないだろうが、その他大勢は大変だと思う。 >>173
何か痛いな
切られる前に去った方が良い輩決定(爆)
こんな輩一杯いると思うが現実は厳しいぞ >>175
想像だけでがたがた五月蝿い脳無しのあんたこそ去りなよ あんたいちいち他人に偉そうにして馬鹿じゃないの?あんたの書き込み気分悪いよ あんたみんなに嫌われてる人でしょ?みんなわかってるよ あんた草生える人だよ >>175
去った方が良いかどうかはおまえが決めることじゃないな、勘違いも甚だしい。他人のこと気にする前にまず自分をみろよ。自分の仕事もわからなくなっちゃったか能無し。 2年後には菱ロジ販社とユニロジ販社は確実に統合するんですよね。その時、どうなるのか現場の末端従業員には解りません。重工や菱ロジで決めるんでしょうが、現場の人間はそれまで普通に仕事するだけです。 まったく知らない人を輩扱いしてる馬鹿にまともな人間はいないと思う >>173
残るにしても辞めるにしても何の不都合もないのよ!
暇潰しに会社来てるんかいな?
おもろいやっちゃな(笑) >>181それ俺も思った
強がり言う人程内心ドキドキの典型と察するよ 直接言えないからここで憂さ晴らししてるだけの雑魚
勇気も根性も度胸もない
仕事もできない
いらないでーす いつ辞めても構わないと言いながら、定年延長して会社にしがみついてる部長がいます。周りは早く辞めてもらいたいと思っていますが、本人にその気は全くありません。統合を機に首にして欲しいと思っています。 無能な管理職が多いのは間違いない。こっちが現場で汗流してるのに、奴等は机にへばりついて無意味な作業して自己満足している。給料に見合った仕事をしろと言いたい。統合の際は奴等を排除すべきだと思う。 >>184
いつでも辞めるなんて能書き垂れる奴らってかまってちゃんかもな(笑)
ここ見てる幹部社員に一言言いたい
来年の統合を機に既存拠点に固着してる40以上のベテランをてんでんばらばらに異動さして穴に火をつけて下さい
特に10年以上動いてないベテランの誤魔化しさぼりを日々目にしてるだけで反吐が出ますよ >>186
私のいる東京管轄が特に目に余ります
本社幹部は知っててもやらないし動かないから今の有り様なのかも
出来る幹部に交代が急務なのでは
いないか >>181
スゲー亀だな、仕事もそんな調子かな?(笑) >>187
チユビシデラですね。今までの流れから来年も動きはないと感じますがね。上は事なかれな感じで結果的に何もしないと予感。 長岡教ばかり見てる出先の幹部に全うな動きを期待するなよ 統合は現在、菱ロジみたいに地域販社にするか、ユニロジのように販社を一社に
するかで調整中だと思います。どちらの形態でも、間接部門・直接部門に関わらず
余剰人員が出る事だけは間違いありません。 >>192
どちらにせよしがみ付いてる古参方をばらばらに動かさないと何も変わらないと近くにいて感じます。特に何年もメンバー変わらず動かない拠点方は必ず動きないと意味なしだと。ベテラン事務方はもう要らないな。 >>194
知ってる限り近畿、中部はまだまともらしいが関東はどうしようも無いくらいダメだと
でもそれも替わらないだろ 移動、移動ってしつこいやつがいるが、自分が率先して動けよ、何言ってんだ? 関西から関東に異動になったが、関西に比べて関東のレベルは低いですね。あくまで内輪の話で、関西も決して誉められたものではありません。 >>197
やる気無い人の割合多いですよね。
褒賞金目当てのテリトリー主張強いのも特徴
なんだよな。
凪がされる柳みたいな人の巣窟笑笑 >>198
上が無能だから、きちんとしたテリトリー分けがされていません。それを良い後に自称ベテランが自分に都合の良いように仕事してます。
若手が入って来ても、こういう状況だから定着しません。トヨタに転職したセールスマンの指摘の通りです。統合時にこの状況が改善されない限り、菱ロジの業績が上がる事はないでしょう。 >>199
まったくそうですね。
ベテランは下に美味しいところを絶対渡さなくて下を育てる処か自己の為に手足に使ってる現況ですよ。
こんなベテランこそ飛ばして心機一転やって貰わなくては未来はないと思うぞ。
でも何故か手をつけない。上は自分だけだしな。 ここを覗いてる幹部さんこれが現場の現状ですよ。
自分の事書き込まれてないか心配して覗くのでは無くて少しは今後良くする為にも意見を集約して動く事を願いよ。
でなければ先行き暗い会社に成ると本心から思う。 事なかれ主義と、他人任せ、人の褌相撲の幹部に英断振るう器量ない。こんなこと誰しも解る。 マジ終わってるよこの会社。
みんなイライラしてるし、今の日本の悪いところを集約したような古臭いおっさん連中のくだらないシステムとそれに従うしかない拠点の長。そしてその八つ当たりでイライラしてる現場。雰囲気最悪な職場でやる気なんて出るわけない。 >>203
同感です。
過去の成功体験にとらわれ現実を直視出来ない幹部、言う事ややる事が昭和テイストでうんざりします。トヨタと同じ事をしろとは言いませんが、何故トヨタが強いのか分析してそれを経営に生かして欲しいと思います。それが出来る幹部がいれば少しはましな会社になるでしょう。 >>204
以前トヨタに転職した方の書き込みありましたがまったく同感のお話でした。
販社幹部特にチユ出身者良く読んで勉強して貰いたい。 ベテラン勢の移動の要望は現場にいる人なら多分普段の体たらくな日常をみて思うのは自然だと思うが。チユヒシが一緒に成って早10年経ちますが未だにチユ拠点ヒシ拠点で猿山の如く溜まってるのすら改革出来ない上層部が来年出来るとは到底思えない。 重工も菱ロジの幹部がどう考えるかにかかっていると思います。残念ながら、両者が危機意識を持っているかどうか疑問です。雲上人は下界の末端がどうなろうと関係ないんでしょうね。 >>206
同感
デラのあしき現状に手をつける有能な幹部は
残念ながらいませんね
サボリ−マンを養成した失われた10年です 後輩達の為にも常に新しい空気を入れて欲しいもんです。
私はごますり下手で出世もしませんでしたが与えられた仕事は頑張ってこなしてきました。
一方で慣れ親しんだ環境で能力の半分程度しかこなさない人が上に成ったりどうかと思う人がトップついたり呆れてます。来年の統合を待たずに退職して郷里に戻ります。 無能なトップの典型がユニの死期。
大盛も酷かったがその上を行っていた。
無用な本社を作った事は万死に値する。
金額だけならゴーンと良い勝負だよ。 いくら会社がゴタゴタしてても、商談は安いモン勝ち!お前らの勝ち!
by他社マン >>209
お疲れ様です
お気持ち痛いほどわかります
退職決意出来る貴殿が羨ましいのが本音です
私は他社に転職出来る程の能力ないので
こんな現状でもぶら下がって小さく残ってるしかありません
情けないです >>209おっしゃる通りです。
企業にとって社員は血液なんですよね。
常に淀みなく流れて往くのが理想なんじゃが現実は長期滞在の淀みだらけじゃ。
嫌気を出して出れる賢者は理想なんじゃが大半が静かに止まり木に止まるのが現実。
先ずは血液の循環浄化急務じゃ
退職決意おめでとう。是非郷里に錦を飾って下され。 販社幹部特に販社出身者は、自分が残れるか
その事ばかりに気を取られていると思う。
無能な輩が大半だから、辞めても体制に
影響はない。むしろいないほうが良い。 >>215
幹部に成りきれない45才以上のベテランも毎日どうやこうやとうざい。今まで猿山村に固まってた人が放り出されて他拠点に飛ばされた人を哀れんでたけど今度は順番回ってくることにそわそわしてるよ。そりゃ仕事しないから他では通用しないでしょ(これ本音) >>209
お疲れ様でした。
能力の半分程度しかこなさないって的を得てますね。でもそれが通用しちゃう治癒皮脂販売もどうかしてるよ。結局出来ない、やらない、半分やるみたいな人しか残らずどうなるのかな?
俺も半分だけど汗
郷里で頑張って下さい。 統合しても残ってるのは動こうとしない大仏ベテランさんと言い訳番長の中間さん、耳年寄りな若手こんな感じ。俺もタイミングみて辞めようかな, メーカーの30代の人間が私のいる
ユニロジ支社の本部に来ましたが、
ハッキリ言って頼りない感じでした。
悪知恵だけは働く無能販社幹部に、
彼らが太刀打ち出来るかどうか疑問です。
相手を油断させる為に猫を被っていて
ある日豹変するなんて芸当が出来るとは
到底思えません。
メーカー主導で販社の改革をしない事には
話は進まないと思いますが、非常に厳しい
と思います。 他の地区は知らないが少なくともロジ東京は終わってます。能力無い癖に管理職に成ってる裏胡麻すり人に、でかい口ばかり叩く割には実績伴わない人。
こんなのが生息してる限り先行き無いです。
自分も実力有れば転職したいけど一度ぬるま湯に浸かると抜け出せなくて!地団駄踏んでる >>201
そりゃそうだ
でも期待しても無駄
何故かって? それは会社の事より自分の事しか考えてないからだ
そんな事誰しも分かるだろ
統合しても同じ人同士が仕事すれば馴れ合いで元通りだよな 給料も良い方だし、休みも適度に取れ、残業代もしっかり貰えて、報奨金も旨味あるし、緩いところも適度にあるし、辞める奴の気持ちがわからない ユニキャリアは製販一体で販社出身者は
給料が上がったが、菱ロジと統合すると
ユニロジ出身者の給料は菱ロジの水準になり
今より下がる事になる。
仕事の環境もいきなり厳しくなる事はない
だろうが、徐々に締めつけが厳しくなると
思う。自分も緩い環境で仕事をしていて
偉そうに言えた義理じゃないが、この状況を
いつまでも続けるわけには行かないと思って
いる。 来年の統合を機に放り出し始まりは想定内。
口しか動かさない結果人並みの売り,ビス
腰掛け気分の抜けないベテラン事務
生産性の無い間接
ここら辺は覚悟決めとけよ特に45歳以上な... ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています