>>590
先ずはそいつの状態把握からじゃね?
欠勤に対する届けだの上司の指示なりの把握、本人の身体精神状況の把握、本人の意思の把握
うっかりした対応したら、業務命令での精神疾患だのと診断書突き付けて来そうじゃね?