>>551
>何を目的とするかだよな

そこ重要だね
自分が不快だから相手の行動を変えたいと思って話し合いの場を設けるのはいいけど
信頼関係が出来上がっていないと効果ないよ
互いに感謝の気持ちをもって、自分の行動を評価するときは辛めにして
相手の行動を評価するときは片目を瞑って甘めに評価するぐらいにして
常日頃から感謝の気持ちを伝えるように俺はしているよ

相手の言葉を聞く耳が持てる環境を作ることが大事かな