共働き増えたとは言え、女性管理職はまだまだ少ないし
女性は産休育休でキャリアを犠牲にする部分があるのも事実
嫁がフルタイムで仕事続けてるのに収入変動を理由に家事割合変更とか考えるのは
昇給しないのは嫁の職場における努力不足って言ってるみたいでなんだかな