スレッド立てる程でもない質問・愚痴・雑談など@既婚男性129
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スレッド立てる程でもない質問・愚痴・雑談など@既婚男性128
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1542002371/ てかあれだけ続いてた浮気スレ潰しておいて更にこんなことするのか?
ちょっとひどないか? 嫁が新しいパジャマ買ってくれた
今日は家族みんなチェック柄 どうやったら証明できるか分からないけどネタじゃない
嫁は子供がいたら働けないから養子に出したいみたいだ
小さい子供がいたら保育園に入れても就職しにくいだろうし子供が幼稚園なりに入る頃には30歳近くて就職も厳しいだろうからって
子供を育てながら日々生きていくことや老後に不安があるから子供は育てられないと
確かに毎年毎年の契約だから不安定さはあるけど一生懸命働くし仕事も増やすようにするからと説得しても養子に出したいと言って譲らない
まあ養子に出すのは俺が同意しなければいいんだが嫁が産後うつとかにならないか心配だ あーあ
paypayでもっと買い物してやりゃよかった、とヒスられた今頃になって後悔
せめてiPadproにすりゃよかったわ… 浮気スレ浮気スレうるせえよ
ここは浮気スレじゃねえ すでに今鬱みたいなもんだよな
仕事増やしたら育児どうすんの?
その分嫁の負担が増えて鬱の危険性増すけど 鬱で自殺させて保険金で溶かした先物の損失補填しようとしてんじゃねーの?
知らんけど つーか余剰資金以外で、しかも披露宴費用使って信用とかネタだろ それより家庭円満を書いたら>>18みたいな
鬼女認定してくる人が面白いです
どれだけ妻と仲悪いんだよw 披露宴資金を投資口座に入れるわけないし、先物やるやつが株式投資とは言わない
設定ガバガバ過ぎ 経済的な理由で子どもを養子や里子に出す人もいないわけではないし、無理心中されるよりはるかにマシだがな。 週末に関係良好な上司宅に各部下の家族単位で招かれたんだけど、
招かれた内の一名の女子社員(こちらも家庭持ち)が、過去の家族単位の会社行事で俺に対して馴れ馴れしくて、
嫁が機嫌を悪くした相手がいる。
嫁には上司から誘いがあった事しか伝えてないが、何も言わず誘いを断るべきだろうか、嫁に事実を伝えた上で判断してもらおうか悩む。
(本音言うと嫁もちょっと前に2人きりではないが隠れて男と飲みに行ってたからお前がまた機嫌悪くする筋はねーよと思ってるんだが) >>69
馴れ馴れしくしてくる奴に一言言えば終わりだろw 先物が嫁側の相談だったなあ。
一刻も早く離婚しろ、で満場一致なんだがなあ。
離婚してシンママで補助+慰謝料養育費のが絶対生活楽になるよな。 嫁と娘だと思うこと違うんだよな
ダブスタだな俺も
失敗して安定収入無くした男をさっさと捨てる嫁なんてクソだって思うんだけど
娘が20の上の男と結婚してそいつが安定収入無くしたら捨てて帰ってこいまだ若いって思ってしまうわ 収入源がなくなるのと、貯金遣い込むってかなり性質違わね? >>69
貴方の家庭だ好きにすればよい
>>72-73
何の話? 嫁は元々身体が弱い方で会社をやめたのも心身疲れて体調崩したからだからそんなにはたくさん働けないと思う
今すでに子供を育てられないって言ってるのに俺が仕事を増やして育児を嫁に任せたら産後うつまっしぐらかな?
ちなみに先物は一気に損したんじゃなくて徐々に失って損を取り返そうとしてズルズルいってしまった 金がなくなったことはもう変えようがないんで言われてもどうしようもないんだが、何とか養子に出さないよう説得出来ないだろうか?
もしくはもう養子に出すしかない? >>66
それよりwwwwww
流れ無視して遅レスするとかw
どうしても言い返したかったのね… >>78
それより奥さん周産期なんだろ。
出産の備えはしてるのか? 隣のラインに新しい油圧プレス機械が導入されて作業が凄く楽になったらしく羨ましい
タッチパネルで段取り入力が簡単で金型は自動交換。
こっちはデカいスパナでボルト外して手で重たい金型を替えてピンの位置を替えて調整。
早く自分とこのラインも設備更新してほしい >>85
作業に技術が必要なくなったら
給料少なくても働いてくれる人材雇うよ普通は
1つの設備を交換しただけだとまだ実感湧かないかもしれんが手作業減って楽になるってことは働く人を減らせるってことだ 手作業から機械化ならともかく不便な機械が便利な機械になるだけならオペレーターが減ったりはしないだろ まあそう思いたいなら思えばいいじゃん。
経営者が何の為に高い金だして設備買うのか…お前に楽させるためじゃないぞ。 まぁ人減らしもあるけど手間が減った分、面倒見る設備が増えたり他の仕事が増えるのは間違いない 今時、首切りなんて簡単には出来ないだろw
機械化ってのは普通は生産性向上の為にするもんだ 首切りなんてのは設備投資によって浮いた人材、労働力で、その会社が事業拡大していくかによるが、生産性の高い機器を導入すればする程、人の仕事が無くなっていくのは事実だろ。
今後の機械化の波で、路頭に迷う既男が出てこなけりゃいいがな。 余剰人員をボトルネックに振り分けるって事すら知らんのかw
小学生並みだなw >>93
クビじゃんw
富士通の配置転換のニュースとかどう考えてもクビ宣告だろ
みずほの奴は完全にクビだしな >>77
産後うつどころか今が鬱状態だよ
そんなんで出産して育児一人で任せてたら養子に出す前に子ども死ぬと思うよ
奥さんがダウンしてもお前一人でも育てる覚悟出来ないなら無理だろうな
まずはメンタルケアなど今通ってる産院に相談、産後の世話や養子の件もそこで相談してみては? >>94
ソフトバンクのも実質クビだな、ありゃ
俺もずーっと総務経理畑だが、50になってから営業職や技術職に回されても仕事が出来るとは思えん
自主退職扱いになるから首切り費用が掛からなくて良いって寸法よな
ああいう配置転換は幾ら何でも酷いんじゃないかと思ってる まぁ事務職と期間工レベルの仕事をしている人はいつでも削減の対象だよ
自動化できるならその方が安いし
決して人の手はなくならないけどいらないに越したことはない 相談させてくれ!
嫁が妊娠した。正月明けから仕事をしようとしている。
働き先は友人の職場で週2,3日で子供が幼稚園
の時間内で
仕事の話は先月くらいからしてた。
嫁は前から仕事の話は出てたのに今さら(しかも就職を考えてて妊娠とか社会人として常識がない)断るのは申し訳ないと。
友人(ちなみに職場でのトップ)も妊娠のことはあまり気にせず、半年程で辞めることに対してもかまわないと。
来月から雇う気でいるのに、シフト等の話はまだ。
社員の負担を減らすとはいえ、妊娠初期の人間を雇うのはデメリットが多すぎると思うし、嫁とお腹の子が心配だから俺は断るべきだと思う。
両方とも、え〜でもでもで話がすすまない。
この会話では俺が少数派で自信が無くなってきた
一般的な意見を聞かせてもらいたい。 >>100
お前がカス
雇用主が良いって言ってるんだから相談もクソもねーよw
お前が相談すべきことは何もない
お前が調べることは自分がモラハラDV野郎かどうかだけ
少しググッてみな 別に妊娠初期でも共働き女は普通に働いてるが
フルタイムでもないのに何が問題だかわからん 全てはどういう契約かによるだろ
契約に従え
お前の感覚とか関係ない >>100
一般論で言えば、妻の就労の意思を夫が妨害することはできない。
母体が心配なのは分からんでもないが、デメリットとかシフトは会社の話であってお前には関係ない。 お前らなんでそんなに何が何でも叩きたいんだよ……
妻の意思の尊重はともかく辞めるのが決まっている人間を雇うことが無駄と思ったりそれが妊婦なら尚更って感じること自体はごく普通のことじゃねぇのか? >>105
無駄かどうかを判断するのは会社だし、しかも会社からは半年だけでも構わないって言われてるんだぞ。 >>105
雇用主が良いって言ってるのに文句つけるのが普通なわけないだろ…
嫁の意思を尊重せずに何を尊重するんだよ?
お前はマジでもうちょっと勉強した方が良いよ >>106
いやだから止める権利だとかそういうのとは別として夫の立場としてそう思うこと自体はそんなにおかしなことじゃないだろ?って話だよ
「気持ちはわかるけど」ってぐらいでいいんじゃねぇの?って思っただけ
それにいくら会社がいいって言っても園長が言ってるだけだろ?
他の先生からしたら妊婦が働いていたら園児だけじゃなくそっちにも神経使う人もいるだろうから迷惑かけるんじゃないかとか考えないか?
まぁうちの会社で以前雇った途端に妊娠で辞めたりしたのが続いたことがあるから俺は尚更>>100の気持ちもわかるってのはあるけど >>108
その気持ちが普通の人は分からなんだよ
お前の言ってることは法律違反
妊婦だからといって採用しないことや解雇してはいけないんだよ 妊娠した妻を夫が心配してるだけの話なのにそれがおかしいのか
ここは変わってんな
てかこれでもし初期流産とかしたらどうするんだろな?
例え原因が園に無くてもモヤモヤするだろうなぁ >>111
心配してるだけなら良いけど専業主婦を強制しようとしてるからね
普通の人はDVしようとしてる人のことを止めるよ >>112
「心配だからやめておいたほうがいいんじゃないか?」って言ったらDVなの? なんで自分の感覚を疑わないんだろ
そんなやつはここに来ない方がいいよ >>113
そうだよ
嫁は旦那の意見を聞いた上で働くって言ってんのにまだ止めようとしてるんだからなるよ
早く経済DVの定義をググッてこい 人手が足りない時だけヘルプで来てくれたらありがたい、みたいな職場もあるからね
ただ妊娠初期は子どもの唾液とかから感染するとやばい病気とかもあるから
そういうリスクわかった上なら本人たちの好きにさせたら良いと思う あと妊娠初期の流産は外的要因はほとんど関係ないよ
知ってるかも知れないけど >>111
「お腹の子が心配だ」と言うだけならまだしも、
「妊婦を雇うのはデメリットが大きい」ってマタハラ発言してるからだよ。
本人出てこないから真意はわかんないけど。 >>116
そういう言い方ならわかるんだけどね
なんか>>100の内容で叩き放題モラハラDV一直線ってのがどうかと思って
初期流産に関してもわかっちゃいるけど実際そうなったら絶対モヤるだろ? >>120
お前>>100の状況なら嫁さんになんて言うの? >>122
誰も何も今開いてちょっと上から読んだだけなんだけど?
じゃあどんな言い方したら非常識じゃないのか気になって >>124
そーなんだー
少しは自分の頭を使いまちょーね 非常識とかじゃなくて法律違反だって何回言えば分かるんだよw これが他人に非常識を語る大人しかも既男のレスか
こいつらの嫁さん(いるなら)大変そうだな 雇用主と雇用される本人がいいって言ってるんだから外野は黙ってろってこった
嫁の体が心配とか言うならてめえが積極的に嫁さんより家事を多くやるとかして
現時点で嫁さんのサポートをやってから物を言え だがもしこれで万が一流産とかしたら
「なんであの時無理にでも止めてくれなかったの!?」とか言いだすのが女 雇用主と嫁が了承してるからいいってのも勿論わかるが、旦那が心配するのも普通のことだろ。
ましてや保育施設で働くなんて、昨今話題の風疹のこととか考えれば余計にな。
お前らちょっと自分の意見と違っただけで、そんな攻撃的になんなよ。 >>132
保育施設で働くなんて書いてあるか?
「友人の職場」としか書いてないぞ。
「子どもが幼稚園の時間内」ってのは勤務時間を指してるんだと思ったんだが…。 >>132
ほんとにな。
何でこうも攻撃的なんだか。 >>133
ほんとだ……
俺も「園」とか言ってるけど勤め先の事は何も書いてないな……間違った情報出してすまん
ただ言いたい事は>>132と全く同じだわ
妻の体を心配している気持ちってのは間違い無くあるのにそれを一切認めようとしないレスはさすがにどうかと思う 体が心配だからあんまり無理しないでくれよ〜ならわかる
体が心配だから絶対に仕事はさせない!断れ!はわからん めんどくせえから、最初から反対意見禁止って書いといてくれねえかな?
相談なら賛否両論あって当然だろ。 >>141
ならヤフー知恵遅れにでも行けば?
ああ、言い方悪かった
Yahoo!知恵袋な ほんと「短絡的」好きだな
どんだけ察してち……あ…… 100です
書き逃げしてしまったようですみません。
近くでキャラクターショー開催すると聞き子供を連れて急いで飛び出してしまいました。
お騒がせしてしまったようで申し訳ありません。 あら保育施設なんて書いてなかったな。
すまんかった。
にしてもなんだか気持ち悪いのが常駐するようになっちゃったなあ。 勘違いしたやつがいけしゃあしゃあとしてるの見るとなんだかなあって 世間一般的にも俺が少数派だったのか、、と少しびっくりしてます。
マタハラという意識もありませんでした。
俺の職場にも妊婦はいます。つわりの時期は仮眠や休憩を積極的にとらせていました。今もお腹が張るときは休憩させてます。
仕事はまわりの皆でカバーしてました。
嫁の仕事はモールなどにあるテナントで講座を開く仕事です。
担当は嫁1人。
子供の病気で急に休みをとるときは?
友人いわく、そのときは考えると
職場環境に疑問を持ったのと、1人目のときに
つわりが酷くその時に退職せざるおえない状況になったのもあり、働いてほしくないという気持ちがうまれました。 >>150
後出し
だがまぁ心配は分かる
それから嫁は兎に角働きたいんだなってのも >>150
自分が無知でカスだと理解したなら嫁にちゃんと謝っとけ
経済DVになるってことが分からなかったの? これも後出しになっちゃいますよね
すいません。
家は俺が小遣いを貰ってます。
お金関係は全て嫁が管理してます。
貯金も十分あり借金もありません。 ID真っ赤で似たようなこと言ってる人が2人いるんだけど
これって携帯とかで多数派工作してんの?
それともこんなとこで必死になるヤバい人が2人も常駐してんの?w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています