スレッド立てる程でもない質問・愚痴・雑談など＠既婚男性128

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/12(月) 14:59:31.78

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/27(火) 13:53:00.61

>>464
なんだよね
だから法制度と運用・実務で分けないと話が噛み合わない
じゃなきゃ「社会通念上」なんて言葉不要なんだよなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/27(火) 13:54:25.96

>>464
その通り
「会社に時季変更権があるから」
「有給可否の判断基準になるから」
だから理由が必要である、というのは間違い
あくまで社内での各種関係を円滑に保つためのもの