正攻法でやるなら、上司を転職させるのは、ムリなんじゃないかな？
私の弁護士は、無理って言ってる。
慰謝料しっかり払ってもらうためにも、仕事やめてもらっては、困るしね。

証拠をみる限り、「嫁が不倫している」証拠であって、
「嫁が上司と不倫している」証拠としては、弱いよね。
「愛してる」だって、「人間愛だ」とか言われて逃げられるかもしれないし。

慰謝料がほしいのか、不倫をやめさせたいのか、どっちなのかな？