>>355
そうだね。
卒業時に景気がよければ、正社員。解雇規制が厳しいから海外からすればかなり安泰。
一方一度、職を帰ると、年収と会社のグレードダウンが普通。
30過ぎての退職は解雇も含め自殺行為。なぜかと言うと、業種転換が効かないから。
個人的には40歳でも60歳まで働けば、勤続20年。会社で育ててもペイできるが、会社のヒエラルキー上、年上部下はやりづらいとのつまらない理由で採用しない。
会社は個人を評価する機能はもってないんだよね。会社での働きで決めてるから、よそ者はよくわからない。
新卒は大卒なら学歴を信じて、高卒なら学校名と学校推薦で採用。
新国立の建設の責任と同じで、他人の判断を仰ぐばかりで、考えて採用して無いのさ。