処分としては7日かもしれんが、「業務停止処分を受けた会社」というレッテルは重いぞ

自分の勤務先で中途採用を選考する際に、前科者を雇用するかどうか考えてみよう。
食品偽装が発覚した会社の食品を、業務停止処分明けに食べたいか考えてみよう。
答えは自明の理だ。