【時価総額1兆円】(株)ZOZO[3092] (旧スタートトゥデイ) 【ZOZOTOWN前澤友作WEAR】
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前スレ
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1517482750/ 国内で稼いだ金を海外にガンガン流出させてることの報いじゃね
客を神様だとは一度も思った事はないとか、言わなくても良い事わざわざ言う頭の悪さとか
なにより、社長あれは月旅行じゃないですよと言ってくれる人間が周りに一人もいないこと
こんな会社(経営者)に未来あると思う方がどうかしてる そのうちZOZOタウンにもパーソナルカラー表記つくのかな?
いまコスメ方面で流行ってるけど 届くまで色味がわからんけど発送前の時点で
季節カラーのお墨付きあると助かるだろうなとは思う
返品も減るだろうし ライザップの大惨事
ここも怪しいよな
怪しい物は触らぬが勝ち https://twitter.com/fujitatakanori/status/1063982365372891137
藤田孝典
0fujitatakanori
匿名でZOZOの内部告発をしてくださった労働者の皆さん、ホントにありがとうございました。
よく実態がわかりました。引き続き繋がりながら会社内部、外部と連帯しながらがんばりましょう。
まずはZOZO労働組合結成に期待します。
18:28 - 2018年11月17日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 純利益200億くらいの会社が元は一兆円の値段ついてたりやりすぎたな、成長期待のもとに行きすぎた モジモジ君が軌道に乗って自社ブランド確立と、過剰な露出の宣伝狙い、これらを織り込んでた部分の両方がコケた今、分相応な水準まで落ち着く流れ? モジモジ君着て、自撮りしてAI駆使してそれ合うアクセサリーをチョイスするシステムでも作れば服とアクセサリーも売れちゃわない? ZOZO おわた
ttps://www.businessinsider.jp/post-179779 計測精度が良い悪い以前に、PBの中に欲しいモノがのが無い
ゾゾタウン使っても好きなブランド買っているだけで、別にZOZOブランドの服が欲しいかと言われても欲しく無いし、そもそもZOZOにそんなブランド価値が無い
サイズで困っている人ははそんなにいないし、ましてやTシャツやデニムで困っているような奴はほんの一握り
という事がこの会社の連中は分かっていないし、ビジネスを立ち上げ際の仮説が間違ったままで検証せずに突き進んでしまったから、こんなショボい結果になってしまった。 ZOZOWEEK第2弾とか売れてねーのか?ヤバイな 純利益200億前後だからPER20で時価総額4000億くらいが妥当か?
成長期待が剥がれたら20倍も厳しいかもしれんけど 来年10月ゾゾ主催でアメリカ男子ゴルフツアーが習志野カントリークラブ開かれる 報道があった
賞金総額11億円 だって
ちびは直しようがないけど、もっとでかい声で喋れよ
ニュース来たな
岡村隆史、ZOZO前澤社長に謝罪 出川&田中と“スモール3”結成
ttps://news.mynavi.jp/article/20181121-728120/ 誰が言ったか知らないけど第2のユニクロと絶対無いわ、10年後には無くなってるか在っても違う社名になってるよ 数年後にライザップみたいになってんじゃね、まぁサルは逃足早いからな 優勝賞金2億円!のゴルフトーナメントは毎年出来るのかw
ナンパラブ一夜限りみたいな一年限りじゃねw ゾゾスーツがあるから優勝賞金は倍々ゲームで上がっていく 25日線ちょっと抜けたら暴落するいつものパターンか
ナイアガラくる? 本日2700円で、やっと塩漬けが解消出来たw
上昇傾向は素直に嬉しいが、
信用で売り煽りしてる人は、このまま上昇傾向が続けば地獄なんか? 来春あたりからゾゾスーツの注文がじゃんじゃん来るから 株式投資初心者向けにブログを書いています。
これから株式投資を始めようとしている方は是非読んでみてください。
宜しくお願い致しますm(__)m
http://kabusupport.blog.fc2.com/blog-category-0.html 株式投資初心者向けにブログを書いています。
これから株式投資を始めようとしている方は是非読んでみてください。
宜しくお願い致しますm(__)m
http://kabusupport.blog.fc2.com/blog-category-0.html >>255
上昇ニュース来たな
【ZOZO】前澤社長、京都“幻の別荘「智水庵」”購入 15〜20億円 旦那衆からは不安の声「カスタマイズしないでほしい」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543546551/ バンバン金を使って経済回すのはイイけど、ゲスい話ばかり。
この社長から、社会的に共感を得られる様な話は出ないのか?
千葉のミュージシャンの卵を支援するとか、
経済的に苦しい千葉の野球少年支援するとか、
千葉の野犬保護を支援するとか。 >>261
家で少女の世話をする施設を作るとか
無職ネコをゾゾで働かせるとか 剛 サンマ使っても下げ止まらない
次に利用するのは安部? >>275
帰ってくると爺さんになってるぜw
浦島太郎
あるいは宇宙船の棺桶の中w
ワープ発明しないとな 今日なんか発表するらしいな?
だんだんどーでも良くなってきたけど 今更のZOZOヒートで買い判断した人は気の毒、
あっという間に元通りw どれだけ発熱インナーが世の中にあると思ってんだw
もう擦られきったアイディアしかないかw 前澤よ競争したくないんじゃなかったのか
なぜ発熱インナーなんていうレッドオーシャンに飛び込んだのだw 5年後には前澤は堀江みたいになってて
ZOZOはLOCONDOあたりに負けてそう 話題提供で株価を上げて、すぐに飽きられるんじゃないかな それなら良いが
ナンピンしようと思ったのに
株価上昇の前に買い損ねたよorz >>298
もう買わないのはなんで?
天井ってこと? >>299
今が天井とは全く思わないけど
ココはアップダウンの波があるので、
年末の決算を見届けて、信用倍率を眺めて
また下がったらナンピン買いするわ。 短期では上がってるように見えが長期的にみると下降トレンドにはいってる https://twitter.com/tabbata/status/1073736162395619329
田端信太郎 @田端大学塾長である!
‏ブラック企業はサクっと辞めろ!と言い切らず「まずは私達に相談を!」とか言ってる労働活動家って、
可愛い女子が、彼氏が浮気性で!/ DVで!とか言ってたら「相談に乗るよ!」と友達ズラして近づき、
フンフン聞くことで自分が付き合えないような美人と話ができて嬉しい!というムッツリスケベ感あるな
16:27 - 2018年12月14日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) http://bku.jp/soudan/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか?
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ユニオン(労働組合)
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。
まず、企業の中の労働組合(企業別組合、大企業に多い)は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。
一方で、企業外の地域別労働組合(=ユニオン)も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。
ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。
ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。
普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。
しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。
また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。
自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。 先週末終値は年高の約5割以下の水準。
ここまで下がってるのにメディアを賑やかす話題は株主価値向上に寄与しなさそうな案件ばかり。 Twitter見る限り2Bスーツは改めて絶対に買ってはいけないモノである事を確信した ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています