育成を高校の5000ｍの実績があるから大学でも伸びるに置き換えるのいい加減に辞めたら
伸びしろのないを言い訳にするわけではないが、指導力があっても伸びないものは伸びない
方法は簡単
スカウトする学生の基準を変えること
それでだめなら指導力がない
正々堂々解雇すればいい