>>39
俺ん所は小規模で就業規則設置義務が無いはずのところで実際雇用契約書にも記載は無いし言及もない。これまで見せられたことも閲覧場所の説明もされたことは無い。
なのに最近になって嫌がらせ目的の業務指示書に「就業規則の第何条に基づいて～」とか書いてきてる。

就業規則を捏造したと思われるが、周知徹底義務違反で一蹴できるよね？