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就業規則が適正に改正され、届け出されているのなら
労働基準監督署が指導を入れる問題ではない。
ただ、不利益変更に該当すると思われるので、ADRなり
訴訟なりで会社と話し合う、争うということは可能かと。

労働基準監督署の相談料は１時間１万円w