労働関係の質問させて頂いてよろしいでしょうか。

私は長年外廻りの契約社員の営業を退職致しました。残業、パワハラで退職いたしましたが会社都合退職に変更したいのです。

○9-18時のみなし労働
実際は7-22時まで労働、月間21-28日勤務

○売上の３割が給料ですがその内の1割が残業代、残りの1割は休日出勤なので
残業代は支払い済み

○お客様との契約中止で1件につき罰金3000円 月間15000〜6万円の罰金です。
その為 手取り13万円代もありました。
まだ手取りから経費のガソリン代 電話代18000円も自腹で引かれます。

分単位に記録されてる営業日報をハローワークに提出致しましたが
○3ヶ月分の毎日の営業日報が提出出来てない。
○会社がみなし労働と言ってるのでそれ以上何も出来ないとのこと。
○もし会社が証拠資料を見せることを拒否してもハローワークは強制権、指導権がないので
自己都合退職のままになりそうです。

労働契約上法律違反みたいですが会社都合退職にならないのでしょうか。

長文 申し訳ございません。