あと、書き忘れたんですが、バイト中で、労災に該当しますが、事故で相手から補償を受けられない場合でなければ、労災保険は使えないと言われました。

一時金だけは、得られるはずだった賃金の20％支給されるというのは、雇用主からではなく、労務局に問い合わせて教えてもらいましたが、たいした額にはならないので、雇用主側との今後の関係も考え保留中です。

休業補償10日間について、最低賃金でしか保障されないような場合に、正規賃金との差額を労災保険から受け取ることも可能ですかね？