まとめると 7月2日から休んでいて 24日 （ 23日は間違いだった）ぶんの有給休暇を全て入れて、 8月6日から休職してもらえるように会社に頼んでる もちろん8月6日からは 傷病手当を後追いで申請する 給与との 差額は 休業損害として保険会社に 弁護士を通して 請求する予定だ

多分これが一番得だと思った