>>480
まず今すぐ辞めてはいけない。要は裁判起こすならパワハラによって鬱病になり働けなくなった
という損害賠償請求になるのでボイスレコーダー持って出勤、そして後で証拠になりそうな文書、
タイムレコーダー等はなんでもコピー、記録。十分な証拠が集まったら労働訴訟に強い弁護士のところにゴー。
電通の事件があってからその手のパワハラには役所も裁判所も被害者に好意的にになって
るので高額な和解金勝ち取れる可能性も低くは無いと思われる。
てか時給に換算すると400円ってのは相当な分の未払い時間外手当があるでしょ。勝てるよ。