稀にやさしい法律相談.Part338
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日々の生活などでのトラブルに関する法律的な問題の相談のスレッドです。
法律に詳しい方からの答えが得られるかもしれませんが、答えが正しいとは限りません。
◎◎◎ 注意!!◎◎◎
質問の前にかならず>>2-11 を読んで下さい。
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相談時のルールは>>2-3 質問用テンプレ(利用必須)>>4
FAQは>>5-7 どのスレに相談すればいいかは>>8
参考リンクは>>11 その他の注意は>>12以降
._.._..._..._. 証拠を自分で切って、立証不足だと捏造する、悪徳裁判官ども
以下の悪党は、税金泥棒と同じである
松本利幸、山田聡、後藤博、岡崎克彦、水野有子、中吉徹郎
川神裕、伊藤繁、森剛
この悪党どもに裁判官の資格などない 879可愛い奥様2018/02/05(月) 21:42:55.58
車必須の田舎だと免許更新の時の認知症検査もザルだよね
地方に転勤した時に住所変更に行ったら自転車で転びながら来て血だらけで耳がめちゃくちゃ遠くて今日の日付もあやふやでソワソワ落ち着かないおじいさんが普通に更新してたもの
880可愛い奥様2018/02/05(月) 22:00:46.21
>>878だけど東京都23区内の更新だよ
ザルな基準で走る凶器を乗り回してたよ
家を出て最初のT字路でどっちに曲がれば行き先に行けるのかわからなくなる人がクリアしてた 悪いのは親
悪いのは社会
悪いのは時代
悪いのは年金生活者
悪いのは安倍
俺は何も悪くないんだ
親の産み方が悪かったから俺はこんな人間になったんだ
だから親から金ふんだくってやるんだ
だから親が文句言ったらぶっ殺してやるんだ
俺は何も悪くない
社会が俺に厳しいから俺は引きこもりになったんだ
生活保護さえ貰えれば引きこもりなんて辞めれたんだ
俺は何も悪くない
江戸時代に生まれてれば寛容な社会でのびのび生きていけたんだ
今の時代に産んだ親が悪いんだ
俺は何も悪くない
年金生活者が長生きするから俺は損をするんだ
だから働かないで引きこもりニートになったんだ
引きこもりニートになったのは年金生活者が悪いんだ
俺は何も悪くない
安倍は如何に騙して税金取り立てるかしか考えてないんだ
年金という名前だけで政府が自由に使えるお金としか思って無い最低なやつなんだ
だから俺は働かないでしょうがなく引きこもりニートをやってるんだ 民事訴訟を提起して被告に訴状が送達されるまでの日数を教えて下さい。
訴訟内容、賃金債権少額請求。送達先は裁判所と同じ都道府県庁所在地市内。 >>426
補正の有無だったり繁忙度合いで変わってくる。 訴状、印紙、郵券に問題なければ、数日〜1週間じゃないかな? 被告が受け取らないで休日送達とか、就業場所送達とかになったら1ヶ月以上かかることも希じゃない。 【何についての質問】
エステの返金について
【登場人物整理】
私、エステ会社男性
【いつ・何処で】
@3年ほど前、回数券10回のエステ契約、10万円相当。有効期限なし。ただし契約書等はなく、スタンプとサインで回数記していくカードのようなものを交付された。
A2回消費後、通院等によりエステ継続できなくなり8回分を残したまま二年過ぎてしまう。エステ営業店に解約を申し込むと「解約はできない」とのこと。
「解約できないエステは違法だ」と伝えると、「本部に回数券を送付してくれれば残金返金する」とのこと、支持された住所に送付。
Bいつまでたっても連絡がないので一ヶ月後本部に電話すると「そのような郵便は届いていない」とのこと。
【何をしたい】
返金してほしい。が、回数券が手元にない以上もう難しいのでしょうか…
法律の知識乏しいです。よろしくおねがいします。 166名無しさん@1周年2018/02/08(木) 03:21:56.64ID:HAZ3KheQ0
弁護士って変わった人多いよな
ガチクズも結構いる >>393
花子です。重ねて質問させて下さい。
退職金が3千万あって、うち企業年金に2千万。現金で元夫に1千万支給と会社が回答した。
企業年金分割は求めないとしても、花子は半分は貰うのは可能ですよね。(1)企業年金は存在場所が
特定できるのですから、半分は貰えるのではないですか?
現金1千万は銀行が特定されなければ、貰えないですか?
(2)あと、一戸建て不動産の持ち分確定があると、弁護士から聞いています。確定して
離婚後の使用料を花子が支払う場合、別居後給料、ボーナス管理させてくれていたものが
元夫が任意で花子の口座に振り込む額しかうけっとていません。20年以上です。毎年1回
ある従業員積立金払い戻し金150万もです。これらの合計は大きいと思いますが、どこの
銀行にあるかは、わかりません。使用料や持ち分割合を決める過程で花子が本来、受けるべき
金銭(給料の半分)を計算に入れて、交渉できるのでしょうか?
自分側の弁護士は何か、面倒がってる風情があるので,教えて下さい。 自分が雇った弁護士信用できなくなってここで相談するようでは終わってる 原告がブログやSNSで裁判結果の書類を晒し(名前は消してるが番号は表示されている)
原告の弁護士から提供された
被告の職業や財産など個人情報を公表するのは違法になりますか? >>438
ですよね?なんの罪が考えられますか?
弁護士の守秘義務違反
原告の被告に対する名誉毀損と個人情報漏えい違反
ですか? >>437
名前は消してるのか〜
実害は出てるのかな? >>441
いや弁護士が所属してる弁護士会
晒してるのは弁護士じゃなくて、原告本人だから微妙 >>436
>自分が雇った弁護士信用できなくなってここで相談するようでは終わってる
本当は直に質問したいが、「うっせーな」と思われる機会をすくなくしたいし。
信用の問題ではない。 >>444
弁護士となんでも相談できないって、だめな関係じゃん >>443
なるほど
じゃあ原告を訴えればいいのか >>442
実害は分からない
知らないところで広まってる可能性はある 昨年9月に兄が死んで、先日携帯電話の代金不払いで督促状が届き、支払わないと裁判するかも
みたいに書いてあったんですが、まず兄は資産が全くなく身一つで、貧困者用施設で死にました
親はいるので、法定相続人は親になると思うんですが、数千円も払いたくないです
携帯電話会社も数千円程度で裁判しないとは思うんですが、ほっといていいでしょうか?
相続放棄ってどうしたらいいのかよくわからないのですが、しておいた方がいいでしょうか?
わかってる範囲ではサラ金などに借金はないみたいですが、今後出てくるかもしれないので 弁護士なんざ全員クソ
役立たず
客に逆ギレして電話怒鳴りまくる
キチガイ弁には呆れ果てた
全員地獄逝き 弁護士は金払いのいい顧客のリクエストがすべてだよ
無料相談でそういう態度に出て足元懐具合見透かされて冷たくあしらわれたのかw 弁護士の数が増えすぎて
着手金詐欺が横行してるから気を付けろw お願いします。昨年末に1年半いた運送会社を退職しました。会社補助で大型免許取得。退職して18万の請求書がきました。5年在籍で相殺。その間に辞めたら年数計算で残りを払うらしいです。こちらは払う気はありません。無視でいいですか >>454
なるほど。友人にも言われました。誓約書はないのですが補助申請書にはサインしてるんです。周りからはほっとけと言われましたが 無職プーならいいが、負けて差し押さえされるとかなり社会的に痛い >>456
労働基準法16条は適用になりませんか?勝ち負けはわかりませんが差し押さは簡単にできないでしょ 勝ったら差し押さえなんて簡単だよ
勝ち負けは微妙だね。奨学金の一種とみれなくもないしな
そもそもどういう書類にサインしたのかわからんからなんとも言えない >>458
誓約書でもなく、貸借契約書でもなく、免許取得補助申請書というのにサインしました。
書いたのは名前に日付、通学する自動車学校に基本料金です。 >>459
5年以内にやめたら返金するとか書いてないの? もうひとつは1月に新たに転職した運送会社です。二十日間働いて辞めました。
超ブラックだったので早めに見切りつけたんですが、今月の23に給料が入ります。
大型トラックの後輪につけたチェーンがゆるまりタイヤとタイヤにチェーンが挟まり
ISUZUのサービスを呼んだ代金6万弱を天引きするというのです。周りからは違法だと言われたん
だけど。労基署いけばいいかな >>460
補助申請書の一番下に5年以内に退職した場合は、
年数で割って計算するとこ書いてあります。実際は24万なんですが、
一年半いたのを差し引いて18万なんだと思います >>462
書いてるんじゃん
まあ負けたら払えばいいだけだしな >>451
弁公に当たりがあるのか?
こりゃケッサクだ
今年いちばんワロタ >>463
その会社は大手なんで分割で相談にのると書いてありました。
支払い予定額みたいな例を書いてきて8回ぐらいで
毎月二万でダメですか?と。 >>451
弁公に当たりがあるのか?
こりゃケッサクだ
今年いちばんワロタ ハズレ会社にあたるとほんとに面倒くさいですね。
2社連続ハズレ。銀行員辞めなければよかった。
社会情勢の為に辞めたとはいえ日本は一回いい会社辞めたら終わりですね。 ↑まず、こんなクソ溜めスレ相手にするなよ
クズのスクツだ 18万なら適当にあるときに五千円とか払っておけばいいんだよ。そんな金額で裁判にはしないべ。少額訴訟だって異議申し立てしたらいいんだから >>471
はいwついてないでしょw免許取得はいいとしてもね。六万の天引きは
電話で違法だからするなといいましたよ。ボイスレコーダーで録音してるしね。
ISUZUにはとりあえず請求書は給料が振り込まれたら会社と相談するから
と話しました なんつーか銀行やめて運送にはまってる人生が信じられない >>474
年齢が40半ばになりますからね。嫁さんは薬剤師なんで助かりますが。一人気ままになれるので運送を選択したんです 当たり外れはあるに決まってる。
一歩でも家から外に出ると分かる。 すみません、テンプレに沿って書いたら長くなりました。
ちょっと一般的にイメージしにくい勤務状態なので、説明などで長くなっています。
すみませんがよろしくお願いします。
【名前欄】 以降レス番でコテ名乗ります。
【何についての質問】 労務について。
【登場人物整理】 私(副店長) 上司(店長) 経営陣(部長・取締役)
【いつ・何処で】 この1年間の異常な激務と、自主退職勧告について。
私は心身を蝕まれたので見舞金や退職金が欲しい(退職金制度は無し)
【何をされた・何をした】
@学習塾勤務。店長の営業成績が良く、規模としては同業者が驚くような入会&授業の売り上げ状況。
なのに慢性的な人手不足。11月から冬期講習が始まるが、異常なまでの繁盛。
A私はそこの副責任者。直接の営業・販売はしないが、アルバイト講師が足りない授業を補ったり、
時間割を作成したり(個別なので、生徒の数だけそれぞれオーダーメイドの時間割が存在する。)
、講師にシフトを依頼したり、どうしても足りない場合は生徒や保護者に謝罪して改めて新しい時間割
を考え直す、など事務作業や雑務が多い
B受験前の繁忙期と言うこともあり、12月からものすごく仕事が多くなる。1日に10時間授業を
行い、空き時間も時間割作成とミスが無いかのチェック、翌日の授業の時間割表入力(PC)、
翌週の講師の手配、足りないところの講師手配のお願い、生徒へ「このコマ先生足りないか
らごめん、別日に」と言う振り替え対応、生徒から申し出られた振り替え対応などで休憩時間
が皆無。その結果、8時半に出社して帰るのは24時越え、ひどいときには26時とか、10時に出
勤して4時とか。 それでも、一向に仕事はたまる一方でかつ、販売責任者である店長は売り上げに対しては全力で挑む物の、
それに付随する雑務は全て私へ横流し。いつも定時で帰宅していた。しかも、出来ないと言ったらみんなが見て
いる前で大きな声で怒鳴られ、バツが悪い思いをしていました。無理と言えば人前で怒られ、評価を下げられ、
飲み込めば17,8時間労働でプライベートもままならない。繁盛し過ぎて定休日も開校し、私も休日出勤で賄う。
二週間休みなしなども場合によってはあった。 結果、私は重度の不眠で心身を蝕んでいく。ある日、早朝からの
一日勤務だったが、何日か全く眠れなかった上、前日の「仕事溜まってるのなら、もっと早く来れんのか、どんな神
経してるんだ」と言う言葉がぐさりと刺さり、朝家で倒れて結果的に無断欠席に。 その後、業務量を抑えてもらい、
勤務時間自体は減ったものの、不眠は治らず、さらに何日か休んだうえで呼び出しがあり、信用失墜から、降格・減給
(信用を取り戻すのには生半可な時間じゃないよと言われた)、自分から辞めるかを迫られました。 【何をしたい】 もう、この会社にはいても無駄だと思っていますが、次の仕事が決まるまでは、安い給料でも一応生活できる程度
には働こうかなと考えています。ちなみに、内規では懲戒解雇は14日以上の無断欠勤です。 私がしたことは悪いこと、ビジネスの信
用を損なうひどいことだとは重々自覚していますが、私だけにペナルティが押し付けられるのはおかしいように思います。この異常な労
働環境をおしつけた(しかも、ともに苦しんだのではなく自分は任せているだけだった)店長、それを見過ごした部長など、普通上にも何か
しらのペナルティがあるのが企業社会と言うものではないでしょうか?業務委託などではない以上、起きてしまったミスのしりぬぐい、ペナルティは
個人だけが負うものでしょうか? 私の希望としては、ただ辞める・ただペナルティを受け入れるだけではなく、直接の原因として大きな店長や部長に
監督不行き届きの責任を取らせたり、会社や上司個人から見舞金をもらいたいと考えています。 ただ、弱い方が切られて終わりではない案件だと思う
のですがいかがでしょうか?病気の前歴がついた以上次の仕事も探しにくいですし、私もそこそこ良い年齢です。次の職を探しにくい状況を、自己責任だけ
ではなく会社も半分以上作っていると思うので、見舞金を会社と上司個人に請求して責任を認めさせてやりたいです。
また、異常なまでの激務のせいで、時給計算すると私の1月の給料は400円とか500円の世界になっています。
会社の規定とはいえ、これもそのまま承服するしかないでしょうか? >>478->>480が一連の流れです。長くてすみません。 友人から聞いた話なんですが
その人の親は会社を経営しているんですが
遺産を相続するために会社の株を配分しているという話をしていました
その為相続の手続きをするために毎年源泉徴収票を親に送っているそうです
この話を聞いてよく意味がわからなかったんですが
遺産の相続のために親に源泉徴収票を送るということってあるんでしょうか?
おそらく税金対策ということなんだと思いますがどういう理屈なんでしょうか?
そのあたり詳しい方教えて下さい >>482
そんな曖昧な情報で回答できるわけないだろ 弁護士の当たり外れはあるな。
弁護士の能力というより民事、刑事、相続、交通事故、法人顧問、過払金請求しかやってない等専門分野はそれぞれなので全く畑違いの仕事を依頼すると
畑違いの依頼を出したなりの結果になるという意味で慎重になるべきだと思います。 >>478
学習塾の講師をやれるだけの頭があるのなら自分で法律調べて勤め先の戦い方を覚えたら
いいと思うがそんな気力が無さそうなんで左翼系労組に駆込んで対応を丸投げしたらどうや
但し左翼系労組と関わったしがらみが一生付いてまわるが ブラック会社なんだが、退職した日に25日の給料支払い確認して、土日祝の場合は前営業日と言われたが、面接時は翌営業日と言われました。従業員に聞いても翌営業日。嘘つく理由なに? >>487
証拠が無いんだからあきらメロン。
いい授業料だよ、お嬢ちゃん。 >>480
まず今すぐ辞めてはいけない。要は裁判起こすならパワハラによって鬱病になり働けなくなった
という損害賠償請求になるのでボイスレコーダー持って出勤、そして後で証拠になりそうな文書、
タイムレコーダー等はなんでもコピー、記録。十分な証拠が集まったら労働訴訟に強い弁護士のところにゴー。
電通の事件があってからその手のパワハラには役所も裁判所も被害者に好意的にになって
るので高額な和解金勝ち取れる可能性も低くは無いと思われる。
てか時給に換算すると400円ってのは相当な分の未払い時間外手当があるでしょ。勝てるよ。 俺の場合も全てボイスとってるから証拠は必要だよね。ブラック会社はいうことがころころ変わるからな。 >>482
勤務状態を把握して
親の会社でも働いてる事にしてるんだろう。 >>489
今はすでに出勤停止されてます。
元々会社は好きで、訴える気などなかったので、録音などもありません。
今になって後悔です・・・記憶の羅列では弱いですか?
残業代に関しては、名ばかり管理職なので支払いなしで同意してしまってます。 >>493
役職名が〇〇長であっても部下に対する人事権・監督権を持っていない場合、法的には管理職とみなされない。
マックの店長問題で判例もできた。貴方の場合、タイムレコード等の証拠があれば堂々と未払い分の時間外
手当を請求できる。弁護士より労基署のほうがいい。
パワハラで慰謝料請求は証拠が無いんじゃどうしようもないなあ。目撃者証言を求めても今も会社に
勤めてる人間じゃあ貴方のために証言などしてくれんだろうし。レコーダー標準装備しておかなかった
過去の自分の迂闊さを恨みなさい。 働いた証拠は、今日報などを集めています。パワハラはともか区、過労に対しての見舞い金なども難しいですか? 反日朝鮮人弁護士てどう?
全然味方になる気配がないのよね。
相手が明らかに犯罪で証拠あっても
あんたにゃ何にもできん
訴えても負けるとしか言わない。 >>496
もらえる可能性のあるのは残業代か損害賠償
残業代は労基
損害賠償は裁判所でこっちは弁護士必要 >>496
労働時間が分からないと
金額が出せないよね。 >>496
俺ならさっさと弁護士頼んでやってもらうが、君弁護士代
損しても一矢報いてやるって強い気持ちあるの? 弁護士に相談したら、裁判まで行くの確定!?
当事者が集まって条件出し合って示談みたいなのは稀なんですか?
はじめての経験なもので・・・ はじめても糞もあるかぼけ
わいらの目的はカネだけや
分かったか、ネギ鴨野郎 610本当にあった怖い名無し (ガラプー KKd6-AX2B)2018/02/09(金) 21:26:00.90ID:RCsOw4lpK
1月に事故死した早大教授に暗殺説! 友人証言「生前、不審な車に追跡された」「身の危険を感じてる」
2018.02.08 >>501
彼らは示談に応じそうなんですか?
労働問題なら労基へ行き、斡旋制度もありますそれすら来ない可能性あります
慰謝料に関しては民事になるので弁護士へ
示談に応じるのって、訴えられたら困る人だけじゃないでしょうか
彼らは訴えられようが困らないのでは
それよりあなたを解雇しようとしてるけど、そのあなたの仕事をやってくれる人はいるんですかね? 当然殺されてるだろ
それがどーした
日本じゃ権力が人殺そうが
レイプしようが起訴されないよ 何があぼーんかあほんだら
日本は権力が人頃し、れいーーぷ起訴されない
やり放題 たしかに、会社と個人では示談の重みが違いますね。四億ほどの中小企業ですが。
代わりは、何とかして応援呼んだりして賄ってはいるみたいです。 >>507
怒りやつらさは分かりますがそれを分かって欲しいと求めても多分叶いませんし余計に虚しくなると思います
過労に対する慰謝料ですが幾らを想定してるんですか?誠意を見たいだけ?
不当解雇で訴えた方が会社も労基やハロワ(ハロワ雇用なら)から怒られますし、訴えに応じる可能性は上がると思いますよ
それより会社都合解雇にしてもらってすぐ失業保険貰うとか退職金出してもらうとか
あなたが抜けても代わりがすでに居るようなので、病気になるまで身を粉にする必要はなかったようです 鬱病で慰謝料請求はやるだけ無駄だと思うけど。パワハラと言えるほどの威嚇も受けていない。その証拠も
無い。長時間労働と発病の因果関係を証明するのも困難。
実質的な残業時間が月120時間以上という異常さで、精神科医がそれが原因での発症と意見書書いて
くれるならなんとか・・・って多分それでも難しいと思う。
未払い分残業代の満額支払いでやめといたほうが無難。 >>501
まず交渉料金をぼったくって
その後で訴訟の金をぼったくる。 >>501
ちょっと知恵のあるやつなら、君と示談して払うのも、裁判所で
負けて払うのも一緒だから、最後まで払わないってごねるよな。
俺ならそうする。せめて君が弁護士連れてくるまでは相手もしない そもそも、未払い残業代って何をもとに算出するんですか? うち、タイムカード無いんです。
入退室メールはあるものの、早めに送ったあとそこからも仕事してるし・・・
電力会社に「この時間からこの時間は間違いなく点灯してましたみたいな開示の請求ってできる?」 >>515
他の人が電気を使ってると言われたら終わりでは? 正社員は二人だけなので、そこは大丈夫だとは思います。
世間ではタイムカードが虚偽の場合、打つ手無しなんですか? >>518
入退室メール分だけ請求可能
後は証拠が無いので泣き寝入り。 >>520
ん〜 電気を点灯して帰られたとか
常に動いてる電子機器があるだろうから、電気の仕様の有無は個人を特定できる勤務の証拠にはならないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています