昨日の>>412だが、やはり大丈夫じゃなさそうな奴が多いなｗ

>>413
>残業代とか有休とかみみっちいことは誰も言わない
>きちんと躾れば何の問題も起こらないよ

と思うだろが、未払い残業代は退職してから請求されるのが通例なんだわな。
因みに「法律会計特許一般労働組合」という合同労組があって、此処に駆け込まれると面倒だぞｗｗ

>>417無責任な名無しさん2017/12/18(月) 22:54:21.07ID:LK4Rceb0>>422
>イソ弁に労働時間規定は適用されないだろ？

何でそう考えるのか根拠が分からん・・・

>>422
> そもそも労働者じゃないし労働者としても管理監督者だよな

裁量労働ならまだ分かるが、イソが管理監督者だってのは流石に無理だろ。

>イソ勉に残業代なんて考えたこともない

そういう奴が多いんだよな・・・
>>423>>424がコメントしてるとおりだが、数年前東京地裁の労働部から東京三会に対し、弁護士間の未払い残業代請求事件は弁護士会の内部で解決してくれないか・・・と内々要請があったらしい。それだけ事件が多いということだろうな。
因みに菅野先生の労働法の最新版は第11版で、第7版は流石に古過ぎないか。

ということで、ｲｿ弁と事務員の残業代請求事件という、過払いに代わる殆ど手付かずの新しい市場があるようだなｗｗ