ハラスメント対策総合スレ [無断転載禁止]©2ch.net
東京市民九州人といった漠然とした表示によって名誉棄損は成立しない 今日も朝からフルボッコにされました。殴る蹴るは当たり前です。辞めたいけど、辞めれない理由がある。辛い本当に辛い 広 島 大学のハラスメント相談室対応悪い。
原医研や生物生産でニュースになっても体質は変わらんらしい。 自分がされていることがマタニティハラスメントかどうかを相談する場所ってありますでしょうか??
相手は個人ではなく職場(人事)です。 >357
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/2017/03/10/広島大学で大人のいじめ2──対応しない大学/
こんなことしてるのに相談室に行って解決すると思えない。
さっさと弁護士か行政機関に行くのが吉。 !chkBBx:旧スペースワールド横のイオ○の店○が、惣菜売場の責任者を怒鳴りつけている
音声を中の人に聞かせてもらった。
「○長の俺の言うことが聞けんのか!」とか、言葉尻を捉え、ネチネチと攻撃する様、
長時間に渡る激しい怒鳴り声、個人的な感想として、典型的なパワハ○と感じた。
この惣菜売場の責任者は心の病で休んで、既に新しい責任者に変わっているらしい。
しかし、最も驚くのはこの店○、パワ○ラで何人も精神病院送りにしていて、
社内では有名人らしい。
イ○ンは、木を植えたり良いことをしている企業のイメージだっただけに、とても
ショック。パ○ハラを何度も行っている人間を、店○という要職に起用し続ける
ということは、イ○ンは、組織としてパ○ハラを認めているということ。
Metooや、ハラスメントに敏感な世の中で、このような組織に未来はないだろう。
弱い立場の人間を、首をすげ替えるだけで済む世の中ではとっくにないはず。
ちなみに、衣料売場の課○も、社内ではパワ○ラ○長で有名らしい。
近所のイオ○がパワハ○まみれの店舗って恥ずかしいな・・・ カラオケ、鳥貴族、デニーズ、チルイン、PRONTOでwifi モラハラを刑事で裁く法律って、なんかないですか?
夫からやられて、うつ病なった。
離婚もできない状況で、弁護士さんにも相談してるんですけど
アスペくさい夫に言葉が通じない。民事では対応できないって言われて >>371 ですが役所にも相談したことはあるんです
でも法律家に相談しろって言われ。DVじゃないから保護も難しいって。
実家等もう頼れる身内もいないのと、うつ病気で、逃げ出す先も
自力じゃ用意できなくされて。ここまで追い込むモラハラ怖い この前、都の社○士会に相談行ってきたけど
結論からいうと証拠が不十分だと相手にしてくれないよ
ネガティブかつこちらの非があるかのような突き放したような態度だった
口は立つからこちらの落ち度をいろいろ言われてげんなりした
あと男の社労士に顔を指差されてなんて失礼な奴だと思ったわ
結局無料相談だからそんなもんよ
とりあえずハラスメントは起こったら
証拠としてのメモや抗議などすぐに行動するのが肝心とのこと
時間が経つと後出しじゃんけんと一緒だとさ 労働者側の立場かと思ったけど案外そうでもないんだな
とりあえず二度と行かないわ 「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ!」専務が内定者面談で恫喝、元九大生の1年を棒に振らせた個別指導塾スタンダードのブラック指導
「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ!」――小中高生対象の個別指導塾を運営する株式会社「個別指導塾スタンダード」(本社・福岡県)の山ア寿志専務取締役が、
2016年11月の内定者面談において、九大卒内定者A君に対して恫喝発言を繰り返し、暴言を理由に入社を取りやめたことがわかった。
スタンダード側に取材を申し込むと、和解成立したため応じられないというが、不当な就活トラブルで前途ある若者の貴重な1年を棒に振らせた事実は重い。
A君は既卒生として就活し、やっと掴んだ内定だった。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2330
http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/hatori20170717.mp4 地味に長期にパワハラとモラハラをしてきた副主任を定期面談の時に
主任と課長に全力でチクった。
仕事を教えない。狭い範囲の仕事だけをさせる。
同僚と会話をさせないようにして孤立させる。
用事があって声をかけてもガン無視して逃げる。
聞こえるように陰口を言う。類友でつるんで当たりがキツイ。
仕事に役立つ国家資格を取ったら勝手判断なことはするなと怒られて
もうダメだと思った。
無かったことにされないように、上司二人の目の前でICレコーダーの
録音スイッチを押してから面談開始。
何月何日の何時頃にやられたことの箇条書きと、解説でA4用紙7枚の
レポートとして提出。
……部署移動になった。今の所の方が居心地が良いけど解せぬ。 376の続き
その副主任、自分の前にも何人も移動させたり辞めさせたりしていて
悪い意味で有名。自分の移動後にも2人辞職に追い込んでいる。
人権学習とかやってるわりにダメダメな職場だと思う。
移動先では「なんで移動になったの?」って聞かれたら
あったことを全部ぶっちゃけるようにしている。
世間の評判が落ちればざまぁだと思っている。
だいたい理解して同情してもらえる。
前部署は副主任の類友がうじゃうじゃいるから相変わらずとのこと。
スタンフォード大学の監獄実験状態?
副主任は有能で仕事ができるからって幅をきかせているけど、
上位カーストでいるために後進を育てずに「仕事ができない奴」に
仕立てて潰し続けている。
こういう他人の伸び代を摘んでいく技術はなんなんだかなぁ。 ハラスメントするやつは高圧的でやり方がきたない
叩かれればいい
自浄能力ないので第三者が介入して叩くしかない
來生新(きすぎしん)放送大学学長
総務省、法学者に法解釈を完全否定されても独善的に権力を行使したやつ
違法な天下りをゆるし、放送法を歪曲し、ハラスメントを揉み消し、学問の自由と法の精神を否定するやつ
組織は「あなた」ではなく「組織」を守ろうとする(ブラック企業問題の専門家)
石野利和(いしのとしかず) 文部科学省出身 → 天下りの理事、後に筑波にわたる
來生は暴行事件を起こしたアカハラ教授長沼毅の講義も継続させた
前川氏が関与した天下り問題で早稲田を辞めた吉田大輔の違法行為を容認し著作権法の講義を継続させた
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG20H2L_Q7A120C1CC0000/
学問の自由を侵害しパワハラで美術史の講師を辞職に追いやった元凶
http://oshidori-makoken.com/?p=1766
http://blog.livedoor.jp/wakaben6888/archives/45780419.html(弁護士)
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14151652384(毎日新聞、法学者の見解の引用)
総務省、法学者、弁護士に法解釈を否定され異常と指摘されたがそのまま権力を濫用
>学問における中立性が何なのかが問われる異常な反応だ。(服部孝章・立教大名誉教授(メディア法))
>大学側は、検閲的な行為をすることの危険性に無自覚なのではないか。(大石泰彦・青山学院大教授(メディア倫理))
>放送大学を代表してコメントしたのは来生新(きすぎ・しん)副学長でした。その内容は「学問や表現の自由には十分配慮しなければいけないが、
放送大学は一般の大学と違い、放送法を順守する義務がある。試験問題も放送授業と一体のものと考えており、今回は放送法に照らし公平さを欠くと判断して削除した」という、
とても法学者とは思えないコメントであり、来生教授の講義を受講したことのある私としては、まことに残念と言うしかありません(弁護士)
凸先
來生ゼミのフェイスブック(https://www.facebook.com/放送大学大学院-來生李共同ゼミ-1410270462617029/)
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp(総務課) 恐ろしすぎる村八分…全くの孤立状態、葬儀にも来てもらえず 奈良県内自治会に「是正勧告」 えーの、ヌードル、おみゃさんw
おっかちお、
やーの、しーさん、やつでのこづち
おやす〜ww 全部、録音機で、残してあります。
診断書もとりました。
弁護士にも依頼しました。
明後日です。 誰でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
HKM こちらでよろしいのでしょうか。
もしのカテゴリー違いでしたら誘導いただけると幸いでございます。
わたくしは、夫の扶養内130万という契約をいたしました。
ところが、この一年で20名程やめていき、事務業務が大変滞っております。
事務の経験のある私に白羽の矢がたち、山ほどの事務業務を、すると家に帰れない日などがでてきてしまい、もちろん保険の130万円をこえてしまいます。
損のない170万まではたらければよいのですが、そこまて仕事がございません。
そこで社長があみだしたのが、架空の人物のタイムカードを作り、それに入隊勤をおすものです。
架空の方がもらうギャランティでしたので、それを手渡しでわたしてくださり、扶養は守ってくださるというこたでした。
‥が、それは違法ではないのか脱税ではないのかな違法ではないなかと疑問がしょうじております。
お詳しい方がいらばご教示いただければ幸いです。
仕事の休みの日でもか、税務者に確認に行こうかとおまっております。 ●●●ケネデ▲ィ大統領が暗殺された唯一の理由は、イスラエルの核保有に▲反対した為である●●●
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/▲study/3729▲/1226114724/53
この掲示板(万有サロン)に優秀な書き込みをして、総額148万円の賞金をゲットしよう!(*^^)v
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ →リンクが▲不良なら、検索窓に入れる! http://hirogakuillegalact.blog.jp/archives/12294748.html
港区南麻布私立共学校の在校生・ご両親・卒業生・PTA等の方々へ
港区南麻布私立共学校とその現理事長 池田富一(仮称)は、全く事実を話していません。
問い合わせをしても、おそらく港区の私立共学校一丸となって事実を話していません。
たくさんの不正事実があります。
在校生や卒業生に関する被害を母校自らおこし、隠すという不正をするような学校です。
2013年中学卒業、2016年高等学校卒業の卒業生・ご父兄が、この事実の被害者として名乗りを上げてきています。
特に、中学卒業後、他校や海外の高校に出ていった卒業生の成績について、大橋清貫先生(仮称)から改ざん指示があったというデマ情報です。
2012年に当時の中学三年生全員(2013年中学卒業、2016年高等学校卒業)の成績情報を中込進介(仮称)教諭(退職済)が、
元事務局の局長であった島田真樹(仮称)に漏洩したのです。
そして、島田真樹(仮称)という元事務局の局長が、大橋清貫先生(仮称)をおとしめる目的で、
その成績情報が改ざんされているというデマを匿名で朝日新聞社と東京都に流したのです。
そのデマ情報を流した張本人が、島田真樹(仮称)という元事務局長であり、
成績情報を漏洩したのが中込進介(仮称)教諭(退職済)であったということが発覚したにもかかわらず、
前理事長 大橋博(仮称)と当時副学園長だった池田富一(仮称)が隠したのです。
改革の祖であられた大橋清貫先生(仮称)の学園改革に共感して入学してきた卒業生は、
前理事長 大橋博(仮称)と現理事長 池田富一(仮称)によって見事に裏切られたのです。
対象の卒業生は、各個人による被害を訴え出ることに対して、
大橋清貫先生(仮称)のようにサジェスト汚染報復対象となること(進学先や個人情報をさらされることなど)を恐れています。
港区南麻布の私立共学校における中学三年生成績漏洩事件については、東京都生活文化局私学部 私学行政課(小中高校担当)03-5388-3194も把握している カスタマーハラスメントの反対って何ていうの?
店員から客に対する嫌がらせのこと
アンチカスタマーハラスメントでいいのかな? LGBT理解しろハラスメントって何も守られないよね。はー
もう見たくないあれ 好きな女性がセクハラ、パワハラで辞めてしまった。守ってあげられなかった。意地っ張りで辛そうな素振りは見せないようにして、同僚女性ですら辞める素振りに気づかなかった。
やった本人は頭おかしいので反省の色なし。会社も彼女が強くいえないのをいいことに加害者への処分も内規からすると相当軽い。
多分また被害者が出る。
加害者でもない自分が罪悪感持ってるのに何であいつはのうのうとしてるんだ…
もしかしたら、彼女も自分の事が好きだったのかも。辞めるちょっと前に急に親しげにしてきたり、分かってるはずの仕事を聞きに来たり…
辛さしかない。 米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル(約50兆円)
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失:年間35億ポンド(5200億円)
◎原田隆之 『サイコパスの真実』ちくま新書 P.104,P.237
「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、からになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。『あの人たちはいったい何者なのだ?』『どうしてあんなことが
できるのだろうか?』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとって簡単なことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働く」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠は
全くない。サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。
すなわち、もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は
24歳くらいだった。非常に対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の質は初めて犯罪を犯す年齢に
全く影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらいだった」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人を騙す、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人を騙すことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさと他の人間、他のグループ、他の隣人、他の町へと移っていく」
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF カスタマーハラスメント(客による店員に対する嫌がらせ)を名目にして
逆にクラークハラスメント(店員による客に対する嫌がらせ)が増えている
【静岡地裁】12歳長女への強姦で無罪、「被害者の証言信用できず」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553752223/
当時12歳の長女に乱暴したなどとして、強姦と児童買春・ポルノ禁止法違反の罪に問われた男性被告の判決公判で、
静岡地裁は28日、強姦罪について「唯一の直接証拠である被害者の証言は信用できない」として、無罪を言い渡した。
判決によると、被告は2017年6月に自宅で当時12歳だった長女と無理やり性交したとして、昨年2月に起訴された。
公判で検察側は、長女が約2年間にわたり、週3回の頻度で性交を強要されたと主張したが、
伊東顕裁判長は、被告方が家族7人暮らしの上、狭小だったと指摘
「家族がひとりも被害者の声に気付かなかったというのはあまりに不自然、不合理」と退けた。
共同通信
http://this.kiji.is/483875010453374049?c=39550187727945729
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ125
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1552617811/
983名無しさん@介護・福祉板2019/03/28(木) 15:58:44.86ID:a9qF+gH9
50代の男性が1月から来ていて
女性職員はみんな避けていたけど、
ついにセクハラだ廊下ですれ違って怖かっただ
冤罪容疑で辞めた
あの人、死なないで欲しい
南無
989名無しさん@介護・福祉板2019/03/28(木) 17:18:41.30ID:/36HxpMv
30すぎの未経験男性職員はすぐやめるよ・・・
オバヘルがいじめるから・・・
介護職員の高齢者虐待、5年で3倍超に…厚労省
厚生労働省は26日、2017年度の高齢者への虐待件数を発表した。
介護職員による虐待が前年度比12・8%増の510件、家庭内での虐待は4・2%増の1万7078件となり いずれも過去最高を更新した。
介護職員による虐待は12年度(155件)からの5年間で約3・3倍になった。
虐待による死亡事例は、家庭内で28件あったが、介護職員によるものの報告はなかった。
調査は高齢者虐待防止法に基づき、全国の市町村や都道府県での高齢者に対する虐待への対応状況をまとめた。
件数には、暴力や拘束などの身体的虐待や、暴言を吐くといった心理的虐待などが含まれる。
2019/03/26 15:43
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190326-OYT1T50210/ 廣瀬倖太郎っていうの大学で聞いたけど、クラスで女子の嫌がる下ネタを言ったり、女子の◯◯チンっていうニックネームをぱくって古が名字ついてる人にふるちんと読んだり、人の発言を陰湿におうむ返しにしたりストーカーセクシャルハラスメントを行っててやばいね。 大森〇太。セクハラ、モラハラ、パワハラ暴力
人格否定、更衣室覗き、ホラ吹き、金魚
多数部下を退職に追い込む、陥れる 放送大学バーチャルキャンパス (https://www.facebook.com/groups/OpenUnivJapan )
礒貝 正
政党機関紙の記事ですが、政治色抜きなので載せます。
無責任な対応は、私のハラスメント事件と一緒。
Shinsuke Akahori
記事中の徳島の人、ツイッターやってる雇い止めされた方と同一人物かな?
何にせよ、日大のことを笑えた筋合いではない。
礒貝 正
私のハラスメント事件のもみ消しも、この事務局長じゃないかな?
山田 祐樹
わたしも正直言って、放送大学がらみのハラスメント被害もありますし。磯貝さんの気持ちもありますし。
でも、本部をおいつめすぎると、学生サービスの低下などで更にくるしくなる。更に被害が増えるとおもうので、むずかしいですね。
複雑なきもちですね。
山田 祐樹
余計なお世話になりますが。
わたしは本部の体質は腐っているとおもいますし。
あきらめろとはいいませんが、なにをいっても自分たちの都合がいいことしか通じないと思ってるので。
磯貝さんの投稿みるたびに心をすり減らないか心配です。心がこわれないか心配です。
Keiiti Sugiyama
放送大学には、教職員の組合は実質、ありませんからねえ。
石学長時代から改革で労務が増えているとも聞きますが、、、、。現学長は、法律の専門家じゃなかったですかねえ。
凸先 (放送大学)
soumu-ka@ouj.ac.jp(総務課) 有能な方 ご対応ありがとうございます
來生新(きすぎしん)
総務省、法学者に法解釈を完全否定されても独善的に権力を行使したやつ
違法な天下りをゆるし、放送法を歪曲し、ハラスメントを揉み消し、学問の自由と法の精神を否定するやつ
組織は「あなた」ではなく「組織」を守ろうとする(ブラック企業問題の専門家)
石野利和(いしのとしかず) 文部科学省出身 → 天下りの理事、後に筑波にわたる
來生は暴行事件を起こしたアカハラ教授長沼毅の講義も継続させた
前川氏が関与した天下り問題で早稲田を辞めた吉田大輔の違法行為を容認し著作権法の講義を継続させた
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG20H2L_Q7A120C1CC0000/
学問の自由を侵害しパワハラで美術史の講師を辞職に追いやった元凶
http://oshidori-makoken.com/?p=1766
http://blog.livedoor.jp/wakaben6888/archives/45780419.html(弁護士)
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14151652384(毎日新聞、法学者の見解の引用)
総務省、法学者、弁護士に法解釈を否定され異常と指摘されたがそのまま権力を濫用
>学問における中立性が何なのかが問われる異常な反応だ。(服部孝章・立教大名誉教授(メディア法))
>大学側は、検閲的な行為をすることの危険性に無自覚なのではないか。(大石泰彦・青山学院大教授(メディア倫理))
>放送大学を代表してコメントしたのは来生新(きすぎ・しん)副学長でした。その内容は「学問や表現の自由には十分配慮しなければいけないが、
放送大学は一般の大学と違い、放送法を順守する義務がある。試験問題も放送授業と一体のものと考えており、今回は放送法に照らし公平さを欠くと判断して削除した」という、
とても法学者とは思えないコメントであり、来生教授の講義を受講したことのある私としては、まことに残念と言うしかありません(弁護士)
凸先
來生ゼミのフェイスブック(https://www.facebook.com/放送大学大学院-來生李共同ゼミ-1410270462617029/)
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp(総務課) 岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合粛清マニュアル
373 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2015/11/06(金) 07:23:58.81 .net
岡山市役所の人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカー(特殊工作)マニュアル
(嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです)
(県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです)
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
(SNS・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内LAN・チャットなども利用する 全くの嘘をばらまく)
(8割事実2割中傷でもかなり心証が悪くなる。 忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す)
(モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。 職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む)
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
(無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける ターゲットにやってもいない罪をなすりつける)
(隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる)
(職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく 異性を近づけて陥れる)
(現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す)
(仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびLANを使用して通知し、その存在すら知らせない) 岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合粛清マニュアル
374 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2015/11/06(金)
(PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する 職場に電子機器等を仕込む)
(IPメッセンジャー・Eメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする)
(必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている)
(常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする)
(e−Mail、メーリングリスト、PCのCookieなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用)
(PCのアクセス・セキュリティ設定をeveryoneにして職場のさらし者にする)
同僚や工作員(雇うかOB、市民)を使って職場内外・自宅周辺(通勤など)で付きまといやモビングをする
(嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、PCや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。 集団で言いまくる(脅す)状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でPTSDを発症することもある)
(工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。 職場でストーキング行為をしていることをほのめかす)
(どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする) 岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合粛清マニュアル
375 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2015/11/06(金)
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
(自己都合退職)させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
集団ストーカーサイトへ(最近流行っている手口のようです)
おそらくプロ業者(男女複数程度)・団体が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は10年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね
同僚を潰した職員Uが過去に人事課に出世しているので多分なくならない
手口が先に出来ているので言いがかりをつけて狙ってきます 反社会的な手口です
2019年現在
飲食店などの従業員を嘘と画像でだまし協力させ監視、連絡員に仕立てる。
自宅のPCにハッキングして、閲覧ページなどを調べてストーキングに利用する
集団ストーカー目的でネット上に、外出等のターゲットの生活の様子を書き込んで、付きまとい等の嫌がらせをする
本名・顔写真や住所などの個人情報を、嘘の悪評と合わせて、勝手にネット上にばらまく
これらが金融機関、コンビニ、スーパー、家電量販店、菩提寺など生活圏内のすべてに及ぶ
環境局。総務局、上下水道局が主体のようです こちらでいいでしょうか
車の自己を起こしました。
縁石に乗り上げて、前の右のタイヤをパンク、右の下のホイール?を割り、車はJAFでイエローハットに。
全部で修理に8万円かかりました。
夫に修理代を請求されています。
私は働いていませんので、収入はありません。
支払うべき請求なのでしょうか?
わからないので教えてくださいませ。 東京海上日動川崎損害サービス課保田亜矢子、井上優子
顧客に対して脅迫、暴行をする犯罪者 参 考.
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル (約50兆円)
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失:年間35億ポンド (5200億円)
◎原田隆之『サイコパスの真実』 ちくま新書 P.104, P.237
「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、カラになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。『どうしてあんなことができるのだろうか?』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとって簡単なことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働く」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠は
全くない。サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。
もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は
24歳くらいだった。非常に対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の質は初めて犯罪を犯す年齢に
全く影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらいだった」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人を騙す、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人を騙すことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさと他の人間、他のグループ、他の隣人、他の町へと移っていく」★★★
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF
◆『良心をもたない人たち』草思社文庫 マーサ スタウト著も定番の良書
◆杉浦義典『他人を傷つけても平気な人たち』も★★★ パソコン使えないハラスメント。
低学歴ハラスメント。
頭悪いハラスメント。
女と話せないハラスメント。
貧乏ハラスメント。
続きはWebでハラスメント。
沢山あるよ。 10年間
管理職試験に落とされ
毎年、試験勉強による精神的な負担
落とされたことによる精神的なダメージ
業務時間外の試験勉強による無賃金
などを相談窓口に相談する予定
対策は、
毎年の試験勉強の負担を減らす
合格点の項目は来年は免除など
通報者は保護されるが、
役員や幹部に通報したことは知れ渡るので
合格基準が内規で開示されてないため、報復による管理職試験の不合格が予想されるため
匿名で通報しようと思ってる。
もちろん事実情報は詳細に書く。 獅咬@TRPG
https://twitter.com/CoC_sikami_NOVA/status/1460496143561859072
なんか勘違いしてる人が多いけど、社会人は学生じゃねーんだから、本来は怒鳴られる程のことをする方が問題あるんやで?
あと、怒鳴れる地位にある人は、その地位につけるだけの結果を残してきた人なんで、明らかにキミらよりも性能が上なんよ?
怒鳴られるのが嫌なら、そんな隙きを与えない仕事をしな
獅咬@TRPG
少なても、自分の自尊心を守るために「老害」なんて発言はしなかったよ。
ムカつく年長者は、仕事で負かしてやればいいと思ってたしな。
https://twitter.com/CoC_sikami_NOVA/status/1450378720317894661
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) あなたらはいいかもわかりませんが、
私は本当に嫌でした こころのホットチャット bondでLINEで自殺相談ができる こちらが部下や後輩に理不尽な仕打ちをしかける時に、されたら嫌なこととは?って視点で考えてみる また元同僚使って連絡きたんだけど、おまえらがやってるのバレてるよ
そんなに訴えてほしーの? 「昨日、どこそこにいたよね?」は何ハラスメントですか?
不快でしかないんだが! 1回くらいで文句を言うのは角が立つと思う
だけどしつこくまた言ってきたならクレームつけていいとは思う
個の侵害のハラスメント。
英語名わからん モラハラを家族から受け続けて苦しんでるけど
法律事案になるかっていうとそう簡単じゃないんだって。
弁護士さんと相談して学んだこと。
職場のハラスメントも
異動できる余裕のある企業じゃなければ
人を回せないだろうし。本当に難しいと思う
>>432
昇進したくないので試験要らないって言えば?
昔あったわそれ。上司は上司で、受けさせないとさらに上司に叱られる構図でさ
迷惑でしかなかった。
できない社員と思うなら昇進いらない。ヒラで文句言わない
休日出勤させてまで勉強会なんてやめてほしかった 監督署、電話口の女がクソうざかった
それはこちらの担当ではないですー
あちらに電話してもらう形になりますー
語尾が毎回同じ抑揚 イノアックコーポレーションの櫻井から、カスタマーハラスメント(顧客からのパワハラ)を受けました。
中国出身の部下は、日本語が流暢なのに、部下にシステムの説明をさせたら「中国人に説明させてるんじゃねえよ!
日本人のお前が説明しろ!
それとも、お前は無能で理解してないから説明できないのか?」と暴言をはかれました。
イノアックに内部告発(公益通報)したところ、報復を受けました。 カスタマーハラスメントかつ、外国人差別だと思います 一番困るのはハラスメントしている自覚がなく自分は正しいと思い込んでいる間違った信念の持ち主たち。 ハラスメントについて会社が対応してくれないばかりかこちらを厄介者扱いしてきて憤りを感じる
社員に上司同僚おかしい奴らばかり