ハラスメント対策総合スレ [無断転載禁止]©2ch.net
学校や職場でのハラスメント対策について語りましょー 嫌がらせしてくる人の自宅のキッチンの流しに油を流したいとか思ってしまう。 実名では批判せず、ツイッターのアカウント名に対して批判するとか 悪口を書きそうになってしまったら、悪口ではなく提案、称賛、感謝を書くようにするとか。 甲本晃啓は人間のクズ
仕事もできないし、そのくせ無駄に態度のでかいハゲです パワハラの慰謝料と残業代請求を、着手金数万の成功報酬高めで弁護士にお願いをしました。
にお願いをしました。
残業代請求は、きっちり通常告訴で進めてくれているのですが、パワハラの告訴(労働審判)は、会社側の誠意がないので裁判に進めるように
お願いをしても、なかなか告訴してくれません。
少ない時間ですが録音の証拠、心療内科の診断書などの証拠はあります。
パワハラの慰謝料は100万円以上しまいたが、裁判でパワハラの事実を認められて、慰謝料50万円ぐらうではないかと言っていました。
パワハラだと金にならないから、後回しにされているのでしょうか。 病みそうになったら健康日本21の心の健康のとこを読んでみるのも良いですよ ↓個人の履歴書を不正利用・PC勝手に覗いてプライバシー侵害
→過去の個人情報を掘り返してネットに流すボダ
関わる際は要注意!!
■ ・鷲見 裕史
固体リン酸塩および酸化物電解質を用いた中温度作動燃料電池に関する研究(英文)
(江口 浩一・小久見 善八・井上 正志・
↓おいこら主査!しっかり責任取れボケ!
江口 浩一
元データ 所属 京都大学大学院工学研究科
関連著者
江口 浩一 関連論文著者 円グラフ 江口 浩一 京都大学工学研究科物質エネルギー化学専攻
菊地 隆司 東京大学大学院工学系研究科化学システム工学専攻
松井 敏明 京都大学大学院工学研究科
室山 広樹 京都大学大学院工学研究科
↓でもってこいつらも裏で関与してる模様
田中 勝久 元データ 所属 京都大学大学院工学研究科
藤田 晃司 元データ 所属 京大院工
山田 幾也 元データ 所属 愛媛大院理工
林 直顕 元データ 所属 京大人環
東 正樹 元データ 所属 京大化研
余所に行けれないように執拗にネガティブ情報流しまくるクズ教員たちをどうにかしろよ!
大学人事が自分たちの思惑通りにならないと何でもやるブラック集団!! 大学なんかだと先生、職員もメールアカウントを持ってるから、そこに報告を上げるとか 捨てアドからターゲットのFbの友人にハラスメントの相談をするメールを送るとか 小金井市でアイドル刺傷事件あったけど、SNSのストーカーって規制できないらしいね。
ツールの発展や時代の変化に法律は対応できてない。 人件費削減について質問です。
労働者Aさんを週休2日(年休123日)、週3日勤務(4時間/日)、年収130万円以下
厚生年金・健康保険なし。雇用保険ありで就業させる。
同人Aさんとの間で業務委託契約(年間300万円(300÷12=25万円を毎月支払い))を締結し
結果的に一人当たりの年間人件費430万円で事実上24時間365日働かせても不法違法になりませんか?
仮に法に抵触する場合、該当法令名と条項を教えてください。 ストレスを感じた時は、過敏性腸症候群の人にどう対応するかを調べてみるのも良いと思います。 学生だったらターゲットを会話の圏外に追いやるとかありますよね A君がBさんを怒鳴るんだけど、Bさんの部下であるCさんを今度はBさんが怒鳴る。BさんとCさんの関係はパワハラ上司のAさんにはどうしようもできないってことが起こってくる。 復讐したい人の疫病神になるにはどうすれば良いんだろうね 嫌がらせの内容を、ツイッターでも複数のアカウントを持っているだろうから、効果がありそうなアカウントですぐ投稿してみるとか。 誰々の子供が斜視に罹患して学校でからかわれますように
なんて祈っちゃダメ ヘルペス角膜炎なんかも潜伏感染していたものが、過労、ストレスなどを誘因として発症したりするよね パワハラにあったら、依頼のハガキを探偵ナイトスクープに出したら良い 家庭内のDVの問題なんかもツイッターやブログに日記をつければ良い 臭いのハラスメントのスメハラをよく聞きますが、音のハラスメントってあるんですか?
周りでイライラを座る音やキーボードを叩く音に分かるように出してる人がいて、その音がすごくストレスになります セシウム134,137入りのお魚って食べたくないですよね 善意で的外れなことをされると、大打撃になることがある パワハラをしてくる人の人望がなくなって、指示が通らなくなったり、会議を開けなくなったら良いのになと。 机の上に足を投げ出してテレビを見ながら仕事をしている50代の上司に「俺の方を見るな」「関わるな」と大声で言われました。
「自分の仕事は自分で探せ」とも以前言われ、なんとか他の上司から仕事を受けていますが、「仕事をした気になっていい気になるな」と会社の経営会議で言われたこともあります。これはパラハラですか?
足を投げ出している様子は写真に撮りましたが、声は録音してません。 相談スレへ
ま、パワハラ。継続的な嫌がらせを受けていることを証拠にとって、内容証明で自宅にこれ以上継続的に嫌がらせをしないでくださいと書いておけ。
それでもやってきたら弁護士へ。解雇要求まで可能。 足を机の上に置くとかは典型的な威圧的行動なのでそれだけでパワハラ。
でもなるだけ多く証拠を残すこと。 相手が嫌なことを合法的やるんだろうね
イライラしてる様子は何か?
そのイライラを作り出して手を出してきたらしめたもの。 創価の人って職場の嫌がらせを学会に報告したらみんなで報復してくれるのが良いよな 俺にパワハラしてた部長は、いまは避けて逃げてるな。なんとか定年までやり過ごそうとしている。 そういう逃げに走っているパワハラ野郎を懲らしめるにはどうしたらいい? スマホってあんまり頭の近くに近付けると良くないよね >>194
なぜ逃げるんですか ニヤリ
と録音機片手に寄っていく 嫌いな人が、黄疸をきたしますようにとか切除不能の胆嚢癌を発症しますようにと心の中で祈るのは自由 それほど普及してないからインスタグラムに愚痴を投稿するのもありかもね 怨みを買ってる人が寝てる間に感染症に罹患させられたりすることってあるんかね。さすがにそれはないか。 掲示板にちょっとした書き込みをすることが、組織だと大きなプレッシャーになったりする 疲労・ストレス測定を行ってみるとか、疲労回復について調べてみるとか 組織だとSNSにちょっと悪い評判を書かれただけで、上の人に見られたらどうしようと大きなプレッシャーになったりする パチンコ屋のヤンキーを買収して、代理で投稿してもらう 麻痺などの障害が残れば良いのにって思うこともありますよね うちのマンションにパワハラ一家が複数いる。ルール守らないで平然としている。性格は遺伝だから子供も言わずもがな。バカは困る。 石綿に汚染された作業服を洗濯したらお家の人が中皮腫 小柴胡湯服用しまくって薬剤性肺炎でもきたしたら、パワハラから逃れられるんじゃないか ホコリ、カビ、キノコ胞子ってあんまり吸いたくないよね ハラスメントを仕掛けてきた人の身内が被災しますように パワハラしてくる人にパーソナリティ障害の診断を付けよう どこどこの部署でパワハラあったってマジ!?って投稿してもらう