【裁判】重光由美さん過労うつ病高裁解雇無効★２
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過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、東芝の技術職の元社員、
重光由美さん（４４）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを求めた訴訟の控訴審判決で、
東京高裁（岡久幸治裁判長）は２３日、１審に続き、業務とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。
東芝側の敗訴。
１審・東京地裁判決（０８年４月）が解雇を無効とし、慰謝料など約８３５万円と未払い賃金の支払いを
命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。
岡久裁判長は双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。
判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の私を苦しませ続けている。
誠意を持ってほしい」と批判。
東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。
１審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で０１年４月にうつ病と診断されて１０月から欠勤していたが、会社は０４年９月に解雇した。
重光さんが国に労災の療養・休業補償の不支給処分取り消しを求めた別の訴訟では０９年５月、東京地裁が処分を取り消し、労災と認めた。
毎日新聞 2011年2月23日 17時10分
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110224k0000m040001000c.html
※前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/ 流出のまとめサイトみて印象変わったと言うと
不祥事起こしてそれネットで叩かれたら、東芝を誹謗中傷してる、なんてサイト海外に立ち上げるとは、
東芝が立てたとしか思えない、なんて盗人猛々しい
て感じ？ 流出のまとめサイトみて印象変わったと言うと
不祥事起こしてそれネットで叩かれたら、東芝を誹謗中傷してる、なんてサイト海外に立ち上げるとは、
東芝が立てたとしか思えない、なんて盗人猛々しい
て感じ？ ． … ．
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：／_ノ ー､＼：
：／（ ●） （●）｡＼： 東芝が誹謗中傷されてるって東芝工作員がマジで書き込むからなにかとおもったらマスコミ報道された東芝のブラックネタだったお
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| l／⌒ヽ | おっと、失礼したお
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第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。 10月20日第４回和解協議
2014.11.06.Thu / 12:42
10月20日月曜日、東京高裁要請行動を１５：００～１５：３０に行った後、
東京高裁差し戻し審の和解協議４回目が、１６時から、東京高裁第９民事部で行われました。
今回は、こちらからは、和解案を正式に文章として提出し、それを東芝が回答する、ということになり、
３０分程度で終わりました。
和解協議は最初から意外と進んだ、と思いましたが、その後停滞気味。
まあ、５年近く前の、最初の高裁での和解協議では、
復帰場所について、
原告は「現在籍のある深谷工場は、病気の原因となった場所であり、
症状から、元の職場への復帰は非常に困難であるので、深谷工場以外に復帰したい」
と要望していたのに対し、
東芝側は、「深谷工場に復帰をさせたい」と、
「産業医の見解」という書面を提出してまで、原告の職場変更ををガンとして聞き入れない対応を一年取り続けていた
り
労災認定後も、過失を認めず、結局和解が決裂して判決になってしまった、
といった当時の経緯から、今回もいろいろ長引くのではないか、と思っていたら、意外にも最初にしては進んだ、
という感じですが、
それでも東芝側の回答は、うそでしょ、
と反論したくなることが多いです。
次回は、東芝の回答の都合により、１２月１８日が和解協議の日と決まりました。
さて、どうなるのでしょう 実際、労働組合の役員になっている方々は、仕事では パッとしない人ばかり で
.どう見ても業務評価は、Ｃ の人ばかりでした。
逆に言うと、仕事ができないものだから、組合役員になって自分の存在感を出して、.
自分の立場（職場）を守っているようにも見えました。
長年 組合役員をやっている人には、おとなしくしておいてくれ という意味で.
会社は Ｂ 評価をつける場合があります。 俗にいう あうんの呼吸 です。 また、東芝香ばしい記事出てきたな。やっぱ、ここ御用組合っぽいな。会社から社員を守るための組合なのに、会社の息がかかった組合に毎月5千とか払わされるとかｶﾜｲｿｽｗｗｗ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1779
東芝“御用労組”訴訟 最高裁での東芝敗訴が示した「社員の声を殺す」ユニオンショップ協定の闇（02/27 2013）
◇御用組合を合法化した労組法の一文
◇２５０万円の和解金と労組の二重籍で合意
◇最高裁で東芝、東芝労組が完全敗訴
◇県労委、中労委、地裁、高裁で謝罪文を命じられ拒否する東芝
◇司法判断を無視した「唯一交渉約款」
◇東芝、東芝労組、電機連合「無回答」
◇与野党の政治家が黙認する“連合利権”
川崎南労働基準監督署に対し、３０分単位の労働時間の算定によるサービス残業の実態を、告発した。
翌０８年２月、同労基署は、東芝小向工場に対し、是正を求める勧告を出した。これによる残業代の支給対象は、
東芝内で５万人に達した。そのことがマスメディアでも報じられた。 その東芝御用組合からも落ちこぼれた連中が日本中の合同労組を腐らせている件について なんか変なやつが沸いてるな
東芝関係者がそんなに影響力あるわけないじゃん 東芝にはそれほどの力はないけど
労働組合の中で東芝労働組合はかなり大きな力を持っている 東芝の労働組合はただの御用組合
大した力は持ってない 工作員が立てたクソスレで最高裁敗訴の恨みで工作員が裁判官逆恨みして叩いてるｗ
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ ＜不当解雇したけど裁判始めたのは原告。裁判で嫌がらせや隠ぺい工作や即日控訴したけど上告したのは原告。東芝に責任は全く無い
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
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＼ `ー’´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
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ヽ -一””””~~｀`’ー?､ -一”””’ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ＜だっておｗｗｗ最高裁でも敗訴したおｗｗｗｗｗｗｗｗｗ裁判官のせいだおｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
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| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー’´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一””””~~｀`’ー?､ -一”””’ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
2014年3月 ＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html 東芝には力はないけど東芝労働組合出身者は共産党員として日本を破滅に導こうとしているよ 東芝労組は御用組合なんだから東芝労組出身の共産党員何ていないよ
ばかじゃん
それに東芝労組は民主党系だし
そもそも共産党が日本滅ぼすとか、妄想凄いなこいつ、共産党は、支持者どんどん増やしてるぞ、
お前家に籠ってはかりいないで少しは外に出た方がいいよ 第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/ 実際、労働組合の役員になっている方々は、仕事では パッとしない人ばかり で
.どう見ても業務評価は、Ｃ の人ばかりでした。
逆に言うと、仕事ができないものだから、組合役員になって自分の存在感を出して、.
自分の立場（職場）を守っているようにも見えました。
長年 組合役員をやっている人には、おとなしくしておいてくれ という意味で.
会社は Ｂ 評価をつける場合があります。 俗にいう あうんの呼吸 です。 労働組合や共産党や民主党が日本を滅ぼそうとしていて、
民主党政権の3年半にかなり壊滅的な被害を受けたことを書かれるとまずいんですね
東芝の労働組合が日本を滅ぼしかけた民主党系ならなお悪いな 労働組合員や民主党員に会うと親の顔が見たいと思うんだが、親も同類なんだろうから手の施しようがないな だから東芝がブラック企業ランキング上位の座を不動のものにしているんだね
安部が賃金上げろと言ったら労組が邪魔したくらいだからな 東芝労組は御用組合だよ
会社の方針に反対とかしないよ
ところで、東芝関係者がが最高裁敗訴の逆恨みで裁判官を国民審査で×つけるとか言ってたけどｗ 鬼丸かおる×
弁護士出身
平成25年（2013年）2月6日 最高裁判所判事に就任
平成２５年（２０１３年）９月４日
非嫡出子（婚外子）の遺産相続分の裁判において、民法の相続差別は「違憲」とトンデモ判決！×
結婚していない男女間に生まれた子（婚外子）の遺産相続分を、法律上の夫婦の子の半分とする民法の規定が、憲法に違反するかどう
かが争われた２件の裁判で、最高裁大法廷は、「規定の合理的な根拠は失われており、法の下の平等を保障した憲法に違反する」と決
定！
婚外子は、先祖の供養や冠婚葬祭、家族の介護などの義務には縛られないケースが多いが、遺産だけは平等にゲットすることが出来る
とした。
義務と権利の考え方からも現実的には不平等（逆差別）だ。
最高裁は、当該民法の規定について、１９９５年から２００９年までは合憲としていたのに、なぜかいきなり１４人全員一致で違憲と
判断した！
平成２５年（２０１３年）９月６日
東京「君が代」最高裁判決で、次の補足意見をつけた。×
鬼丸かおる裁判官の補足意見
「個人の思想及び良心の自由は憲法１９条の保障するところであるから、その命令の不服従が国旗国歌に関する個人の歴史観や世界観
に基づき真摯になされている場合には、命令不服従に対する不利益処分は、慎重な衡量的配慮が求められるというべきである」
「当該不利益処分を課することが裁量権の濫用あるいは逸脱となることもあり得る」
上記のとおり、鬼丸かおるは、国旗掲揚や国歌斉唱の際に、公立学校の教職員が不起立などをしても処罰できない場合もあると主張し
ている。
鬼丸かおるは、平成２６年（２０１４年）７月１８日には、「生活保護法が保護の対象とする『国民』に外国人は含まれない」（永住
外国人に生活保護の権利なし！）と初の判断をした一人であり、その功績は認めるが、【「非嫡出子（婚外子）の遺産相続分」に係る
裁判の判決】及び【東京「君が代」裁判における補足意見】の２つを理由に、×を付ける。 東芝が敗訴した裁判で、誰が何を通報するんだろ？
324 無責任な名無しさん 2014/12/08(月) 17:33:30.40 ID:aG4WpHYY
東芝に通報して懲戒解雇してもらおう
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/ 東芝関係者が裁判敗訴の逆恨みで裁判官に × つけるってよｗｗｗ
敗訴する裁判つづけんじゃねーよｗｗｗ
328 無責任な名無しさん 2014/12/09(火) 15:52:10.55 ID:hAm9Itdz
衆院選と同時に行われる最高裁判所裁判官国民審
査で、「重光由美」に味方した最高裁判官に、不信任
の×印を投票することができます。
× 鬼丸かおる
× 山本庸幸 最高裁判所裁判官国民審査公報にこの裁判載ってますね
鬼丸かおる裁判官
三 平成二十六年三月二十四日 第二小法廷
後に鬱病が労災認定されて無効となった解雇による損害の賠償では、使用者に
労働者の健康に関わる労働環境等に十分注意するべき安全配慮義務があり、体調
不調を訴える等していた本件では、労働者から過去の精神科通院等の申告が無い
ことを重視して過失相殺することはできない（全員一致・裁判長）
山本庸幸裁判官
一 平成二十六年三月二十四日 第二小法廷
電機メーカーの労働者が過重な労働によって鬱病を発症し、それが悪くなった時
の損害賠償額を定めるに当たり、労働者が自らの精神的健康を使用者に申告しなか
ったことを理由に直ちに損害賠償額を減額してはならないとした（全員一致）
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-849.html 第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/ 最高裁裁判官２名とも、この裁判は社会的意義が高く、公報に載せると×が減る
と思ったようですね
338 名前：無責任な名無しさん ：2014/12/17(水) 21:33:49.19 ID:i9+wCkPw
４６７万８０８７人もの有権者の方が鬼丸裁判長を罷免すべきだとお考えです 実際、労働組合の役員になっている方々は、仕事では パッとしない人ばかり で
.どう見ても業務評価は、Ｃ の人ばかりでした。
逆に言うと、仕事ができないものだから、組合役員になって自分の存在感を出して、.
自分の立場（職場）を守っているようにも見えました。
長年 組合役員をやっている人には、おとなしくしておいてくれ という意味で.
会社は Ｂ 評価をつける場合があります。 俗にいう あうんの呼吸 です。 週刊ダイヤモンドに東芝うつ病事件が載ってるよ
ttp://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-851.html
「東芝うつ事件」は、２０１４年三大重要訴訟として、49～50ページに、事件の詳細が載っています。
記事の出だし
「企業の人事担当者が、２０１４年に最も衝撃を受けた労務訴訟として口をそろえるのが、東芝うつ事件である。」 ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
■原告ブログ うつ病患者の裁判しながら日記
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
■支える会ＨＰ
http://kaitsbrousai.web.fc2.com/
＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ 東芝はしょっちゅう移転してるイメージ
いいフィードバックがあれば余計なことしないで腰を据えた方がいいのにね ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
■原告ブログ うつ病患者の裁判しながら日記
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
■支える会ＨＰ
http://kaitsbrousai.web.fc2.com/
＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ 小藪千豊が安楽死について語ったお母さんのエピソードが泣ける。「プリン」にも出てこなかった話
https://www.youtube.com/watch?v=u9iKZwoGNI8 良い先生を紹介いたしますよ
http://www.jiritu-kokufuku.net/
多くのうつ患者を完治させてきた金本先生に相談ください
金本先生をキーワードに検索してみてください
多くの方が感謝の言葉をブログに載せてるのが見て取れます マスコミ報道更新しています New!
2015.03.21.Sat / 13:18
裁判ホームページを更新しています。
マスコミ報道のページに、「最高裁判所裁判官国民審査公報」と「週刊ダイヤモ
ンド」の記事を載せました。
マスコミ報道
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
最高裁判所裁判官国民審査公報
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141214.html
週刊ダイヤモンド 労基署がやってくる
三大労務訴訟判決で常識一変
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141220.html
どちらも、私の実名が無く、取材が無かったのですが、自分で気が付いたり教え
てもらったり。
最近は、特に最高裁勝訴してから、知らないままマスコミ報道されている記事が
増えました。
もしかしたら、他にも、気づかない記事もあるかもしれませんね。
良かったら、裁判ホームページにご訪問ください。
裁判ホームページ
東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
マスコミ報道
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
最高裁判所裁判官国民審査公報
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141214.html
週刊ダイアモンド 労基署がやってくる 三大労務訴訟判決で常識一変
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141220.html 子の事件が週刊紙に載りました
東芝うつ裁判
週刊ダイヤモンド 労基署がやってくる
三大労務訴訟判決で常識一変
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141220.html 【東芝の労働事件マスコミ報道一覧】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
■２０１４年１２月１４日
週刊ダイヤモンド12月20日号
メンタル、出向、みなし労働 三大労務訴訟判決で常識一変 東芝うつ事件 ←new！
■２０１４年１２月
最高裁判所裁判官 国民審査公報 鬼丸かおる裁判官と山本庸幸裁判官 ←new！
■２０１４年３月２５日
毎日新聞・朝日新聞・日本経済新聞・埼玉新聞・しんぶん赤旗
最高裁:東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
■２０１３年７月２日
サンデー毎日７.１４号
ブラック企業の見抜きかた 誰もが知ってるメーカーは過労死頻発
■２０１３年７月６日
東京新聞夕刊一面
職場うつ対策 機能せず 解雇された女性「形だけ、病気も悪化」
■２０１１年２月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞
二審も解雇無効判断 東芝元社員 過労でうつ病
■２０１０年９月１７日
プレジデント 2010 10.18号
「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか－抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
■２００９年７月１４日
ＡＥＲＡ７／１３号 うつ社員切り始まった
■２００９年６月１８日
「ＦＬＡＳＨ」６／３０号
もう泣き寝入りはしない！理不尽な会社への逆襲が始まった②
■２００９年５月１９日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・ＮＨＫ
東芝元社員のうつ病は労災 東京地裁認定 和解協議７回目
2015.04.06.Mon / 23:05
３月３０日（月）に、東京高裁で、差し戻し審の和解協議７回目が行われ、外出してきました。
翌日から、疲労に加え、なぜか声が枯れて、ハスキーヴォイス状態になり、回復はしているのですが、まだ完全に良く
なりません・・・
あちこち、色々なところが悪くなるもんです・・・
体調まだ戻らず・・・
裁判自体は、今回は、それなりに進展した、という感じでした。
しかし、直前に提出された東芝からの書面は、捏造としか思えない酷い書面でした、見た瞬間は怒り心頭でした。
和解協議なので、内容が書けないのが残念ですが、
東芝さん、内部資料だからって、裁判所につじつまの合わない資料を提出するのは、いい加減止めてほしいもんで
す。
証明できないと、会社はやりたい放題ですねえ、この期に及んで。
次回の和解協議は、４月２８日です。
進行するといいんですが、どうなるでしょうね。
とりあえず、体調早く戻ってほしいです。 ttp://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-873.html
ネットを検索していたら、既に公開してある週刊ダイヤモンド「労基署がやってくる」
とは別の号に、私の裁判、『東芝うつ事件』 が載っていました！
早速、バックナンバーをネットで注文しました。
便利ですね～
週刊ダイヤモンド １２／２７・１／３号
２０１５総予想
２０１５年の日本はどうなるのか、８分野１００項目にわたって多角的に予想する
暮らし・社会 の分野
８７ 労災
「メンタル不調は増加の一途 罰則なき義務化に油断大敵」
という項目で、東芝うつ事件が取り上げられていました。
全文は、そのうち、裁判ホームページにアップします。
特集されてた１００項目中、労働問題は、この裁判と、今話題の「ホワイトカラーエグ
ゼンプション・裁量労働制」の、２項目でした。
メンタルヘルスは大きな社会問題なのですが、
高裁判決が矛盾に満ち溢れていたことからすると、最高裁判決は、至極妥当な結果が出
た、と思っていることもあり、この最高裁判決は、そんなに画期的なんだろうか、そん
なに社会に与える影響は大きいのだろうか、という思いが今もってありますが、最高裁
で勝訴判決が出ること自体、画期的なので、やはり画期的な判決なんでしょうねえ。社
会に与える影響は今ひとつわかりませんが。
しかし、この裁判を画期的にしたのは「東芝」のような気がします。労災として認めら
れて当然だった私を不当解雇し、裁判で和解する機会は多々あったのに、地裁敗訴での
即日控訴等々、裁判を続け、最高裁判例になってしまいました。東芝の上部は何を考え
ているんだか、という感じです。
最高裁は勝訴しましたが、東芝との裁判は和解協議が継続中で、まだまだ続きそうなの
で、体調を整えながら裁判、支援活動を頑張りたいと思います。 http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013070502000254.html
＜過労社会＞職場うつ対策 形だけ １２年度労災認定、最多の４７５件 2013年7月5日 夕刊
「社員への啓発、管理職教育、カウンセラーの雇用…。当時、東芝が全国の企業の平均的水準を上回るメンタルヘルス対策を実施していたことは確実」
一〇年九月、東芝は、うつ病を発症した元社員、重光由美さん（４７）の解雇をめぐる控訴審に、こうした産業医の意見書を提出した。
重光さんは二〇〇〇年秋から、埼玉県の深谷工場で液晶生産ラインの開発に加わった。相次ぐトラブル対応、計画の遅れを取り戻すための繁忙な日々。
過重労働から、うつ病を発症した。上司に何度も「担当を外してほしい」と訴えていた。
〇一年五月ごろから休みがちに。産業医に不眠や頭痛を訴えたが、制限勤務は不要と判断された。うつ病は悪化。〇一年九月、休職に追い込まれた。
休職期間が満了した三年後、会社から解雇を言い渡された。
管理職教育を受けていたはずの上司は法廷で、病気休暇を十二日間も続けて取るほど疲弊した部下の不調のシグナルに「頭痛だから気にならなかった」。
産業医も意見書で「精神科の専門医であっても見抜くのは至難の業」と反論した。
一一年二月、東京高裁は一審判決に続き、東芝の安全配慮義務違反を認め、解雇は無効とした。上司や産業医の過失も認めた。
裁判は上告中。今も療養中の重光さんは、「当時の東芝のメンタル対策は器だけ。機能していれば病気は悪化しなかった」。
東芝のように裁判で会社に多額の賠償金を命じられる例が増えており、訴訟リスクから企業もメンタルヘルスは無視できなくなっている。 所詮使い捨てなのに
三 三三
/;:"ゝ 三三 f;:二iュ 何でこんなになるまで放っておいたんだ！
三 ＿ゞ::.ﾆ! ,..'´￣｀ヽﾉﾝ
／.;: .:}^（ <;:::::i:::::::.::: :}:} 三三
〈::::.´ .:;.へに)二/.::i :::::::,.イ ﾄ ヽ__
,へ;:ヾ-､lｌ＿＿/.:::::､:::::f＝ｰ'＝＝､`ｰ-="⌒ヽ ←東芝工作員
. 〈::ﾐ/;;;iーﾞii====|:::::::.｀ Y￣￣￣,.シ'=llー一'";;;ド'
};;;};;;;;!￣ll￣￣|:::::::::.ヽ＼-‐'"´￣￣ll
oﾉ oﾉ
| | 三
_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ ミ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ |`----|
Ｔ | l,＿,,/＼ ,,/l |
,.-r '"l＼,,j / |/ L,,,/
,,/|,／＼,/ _,|＼_,i_,,,/ ／
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■支える会ＨＰ
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＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ >>545 “【法律】-交通事故相談58 >>1～をよく嫁 ”
653：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:37:22 ID:W7AUg7z/
無視しましょう 呼び掛けた俺が 規制され
654：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:42:58 ID:tPsSkLcq
当然だ お前がAA 貼ったから
655：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:58:23 ID:W7AUg7z/
「何処にある？」 証拠突き付け 得意顔
656：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:01:02 ID:tPsSkLcq
パソコンと 携帯使用と 決めつける
657：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:04:30 ID:cJweyKgp
全部これ パソコンからだよ 俺勝者
658：富士通PCその①：2010/05/05(水) 11:07:48 ID:W7AUg7z/
嘘吐け。回線を切っては繋ぎを繰り返しているんだろ
659：富士通のそのPC②：2010/05/05(水) 11:12:20 ID:tPsSkLcq
そんなことをしたらそのたびにIDが変わるから同じIDが出ないだろ。
660：NECのパソコン・もちろん自演：2010/05/05(水) 11:17:24 ID:cJweyKgp
つまり、金にモノを言わせて１人で３回線以上確保しているのか。せめてPCぐらい安いところから買えよ。
661：富士通PCその②：2010/05/05(水) 11:21:06 ID:tPsSkLcq
名前欄修正
ID:W7AUg7z/ 富士通PCその①
ID:tPsSkLcq 富士通のそのPC②
ID:cJweyKgp NECのパソコン・もちろん自演 >>547
あれ？
「サウザー」
770 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 02:10:19 ID:Fn5V0NG9
773 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 09:37:33 ID:Fn5V0NG9
無責任な名無しさん<><>2009/12/12(土) 09:37:33 Fn5V0NG9<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)
「ケツ毛厨」
248 名前：名無し募集中。。。[] 投稿日：2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0
名無し募集中。。。<><>2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0<>http://img.gazo-ch.net/bbs/1/i<;><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)
いややわあｗ
P2使うやつってこんなんばっかｗうはｗｗ ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
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＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ 東芝に転職が決まりました。
よろしくお願いします。 http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-881.html
和解協議９回目
2015.06.12.Fri / 09:35
６月８日（月）に、東芝との高裁差し戻し審和解協議９回目が行われ、外出してきました。
ただいま、疲労が凄いです(-_-)zzz。
実は、弁護士との打ち合わせやら、「院内集会」参加やらで、ここ２週間で合計４回も東京に外出し、
そもそもが、体調が完全に回復しないまま裁判への外出になった、事に加え、裁判出の外出は、ストレスで、通常の外
出より別格に疲れます・・・
和解協議は、９回目というのに、今回またも、大した進展はなく、３０分程度で終了、次回の和解協議は７月２７日にな
りました。
牛歩・・・
やっぱり、東芝側は、引き伸ばし作戦、ですかね？
つじつまがあわない内部資料は
質問したら、東芝側は堂々と、「そうです」（正しい資料です、というニュアンス）と答えていました。
あっそ、会社の内部資料なんて、いくらでも捏造できますからねー
やっぱり、和解協議の外出は、ストレスで通常の外出より疲れます。
次回の外出は、６月２５日の東芝株主総会宣伝行動です。
それまで、しばしのんびりとして、休息ですね。
まだまだ長期化しそうな和解協議、ストレスで疲れないようにしたいと思います。
－－－－－－－－－－－－－
以下告知
東芝の不正会計事件が発生していますが、株主総会はあるようですので、今年も東芝株主総会宣伝行動をやります。 続き
－－－－－－－－－－－－－
以下告知
東芝の不正会計事件が発生していますが、株主総会はあるようですので、今年も東芝株主総会宣伝行動をやります。
参加者募集、よろしくお願いします。
■東芝株主総会 宣伝行動
６月２５日（水）ＪＲ両国 国技館 ９：００～１０：００頃
現地集合 途中参加歓迎
昨年までの株主総会宣伝行動の様子は原告ブログをご覧ください。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-category-24.html http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-894.html
東芝不正会計事件 チャレンジ
2015.07.23.Thu / 10:18
東芝の不正会計事件がマスコミを騒がせていますが・・・
「チャレンジ」 －高いレベルの収益目標
私が病気になった原因、「Ｍ２ライン立上げ業務」が、正に、「チャレンジ」 でした。
「チャレンジ」は、「達成不可能な無謀な計画をたて、社員に無理をさせる」ことだと思いました。
当時の業務の過酷さは、意見陳述書を一読ください。
「Ｍ２ライン立上げ」は、結局２名の自殺者を出し、計画は大幅に遅れました。（上部への報告は胡麻化したようです
が）
１５年も前の事件ですが、東芝では今も、「チャレンジ」が行われているんですね、「チャレンジ」で社員の健康を損なう
まで働かせる事は改善されている事を願うばかりです。
報告では、 「上司に逆らえない企業風土が存在していた」 ともありますが、日本企業だと、どこもそうなのでは、と思
いますが、この裁判での東芝の対応は、大企業とはとても思えない酷いもの。
嫌がらせ、引き伸ばし、組織ぐるみでの隠蔽工作等々
あ、不正会計事件と似てる・・・
会社に逆らう社員の裁判では、不正をしてでも徹底抗戦をする、というのは社長も含めての方針なのかなあ・・・
大きくマスコミ報道されてる東芝の不正会計事件ですが、私の裁判に与える影響は・・・
無いかな・・・東芝は、１０年もしつこく裁判を続けてますからね。
次回の裁判は、来週、７月２７日です。
東芝の引き伸ばしのような嫌がらせのような対応で停滞している裁判に、進展はあるのでしょうか。 http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-895.html
和解協議10回目 進展なし
2015.07.31.Fri / 12:38
7月27日に東芝との差し戻し審の和解協議１０回目があり、東京高裁まで外出してきました。
１０回目の和解協議にして、今回もまた、進捗はほとんど無し、
６年以上も前の、最初の控訴審の和解協議で決まっていたはずの、私の東芝への復帰勤務場所さえも、未だに決ま
りません。
今回は、原告被告別々に裁判官と面接でしたが、
裁判官から東芝の話を聞きながら、東芝のおかしな返答に、ぶち切れそうになりました。
今の東芝の和解条件では、私が和解するメリットは全くありません。
引き伸ばしですか？嫌がらせですか？何なんでしょう。
今、東芝の不正会計問題がマスコミを賑わせ、責任を取って経営陣が多数辞任するようですが、
どうやら、私のこの裁判は、改善すべき会社の悪しきこと、と東芝は思っていないようですね。
まあ会社のトップ自ら、利益を不正に公表していたのだから、「チャレンジ」で労働者を健康を損なうまで働かせ解雇裁
判で敗訴しようと、大した事ではない、と思っても不思議はないですよね。
しかし毎日暑い。
裁判での外出疲れもだいぶ取れてきました。
雑用が残っているのでそれが片付いたら、実家に戻ってしばし静養です。
体調は、昨年よりはずいぶん回復していますが、実家でさらに体調を整えて、無駄に長引く裁判生活に備えたいと思
います。 【電機】「ありとあらゆる手段を使って黒字化するように」…東芝歴代社長辞任、厳しい叱責、過大な目標、「圧力」の実態浮き彫りに
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437628634/ 【東芝の労働事件マスコミ報道一覧】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
■２０１４年１２月１４日
週刊ダイヤモンド12月20日号
メンタル、出向、みなし労働 三大労務訴訟判決で常識一変 東芝うつ事件
■２０１４年１２月
最高裁判所裁判官 国民審査公報 鬼丸かおる裁判官と山本庸幸裁判官
■２０１４年３月２５日
毎日新聞・朝日新聞・日本経済新聞・埼玉新聞・しんぶん赤旗
最高裁:東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し ←new！
■２０１３年７月２日
サンデー毎日７.１４号
ブラック企業の見抜きかた 誰もが知ってるメーカーは過労死頻発
■２０１３年７月６日
東京新聞夕刊一面
職場うつ対策 機能せず 解雇された女性「形だけ、病気も悪化」
■２０１１年２月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞
二審も解雇無効判断 東芝元社員 過労でうつ病
■２０１０年９月１７日
プレジデント 2010 10.18号
「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか－抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
■２００９年７月１４日
ＡＥＲＡ７／１３号 うつ社員切り始まった
■２００９年６月１８日
「ＦＬＡＳＨ」６／３０号
もう泣き寝入りはしない！理不尽な会社への逆襲が始まった②
■２００９年５月１９日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・ＮＨＫ
東芝元社員のうつ病は労災 東京地裁認定 ＿＿＿_
|.._ | //.￣￣￣,｀
| ' l | || ｀ﾞ｀ ﾞ｀｀
| : l=.| ||
|...｣ | || / ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|＿ | |/. （ ・∀・）＜ 人と地球の明日のために
l文|. | / （ 建前 ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|￣ | ./ 人 ヽﾉ
| |/ し（＿_）
| / | ヽ
|. / . | ヽ
. | ヽ _
(￣￣￣）本音ヽ ( ＼
ヽ ￣￣ ./ ヽ ヽ,> )
ミ' |∩| ｀ ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| (~●~) 彡 ＜ 東芝の役員だけの明日のために
ヽ ○ ○ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|＼ ノ
∪￣￣￣∪ サンデー毎日も認めるブラック企業
【マスコミもブラック企業の可能性が高い企業として東芝を名指し（サンデー毎日2013年7月14日号）】
「短期間に複数回の労災事件が発生する会社はブラック企業の可能性が高い」とする。相次いだのが東芝だ。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20130714.html
誰もが知ってるメーカーは過労死頻発 ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
■原告ブログ うつ病患者の裁判しながら日記
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
■支える会ＨＰ
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＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ サンデー毎日も認めるブラック企業
【マスコミもブラック企業の可能性が高い企業として東芝を名指し（サンデー毎日2013年7月14日号）】
「短期間に複数回の労災事件が発生する会社はブラック企業の可能性が高い」とする。相次いだのが東芝だ。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20130714.html
誰もが知ってるメーカーは過労死頻発 【東芝の労働事件マスコミ報道一覧】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
■２０１４年１２月１４日
週刊ダイヤモンド12月20日号
メンタル、出向、みなし労働 三大労務訴訟判決で常識一変 東芝うつ事件 ←new！
■２０１４年１２月
最高裁判所裁判官 国民審査公報 鬼丸かおる裁判官と山本庸幸裁判官 ←new！
■２０１４年３月２５日
毎日新聞・朝日新聞・日本経済新聞・埼玉新聞・しんぶん赤旗
最高裁:東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
■２０１３年７月２日
サンデー毎日７.１４号
ブラック企業の見抜きかた 誰もが知ってるメーカーは過労死頻発
■２０１３年７月６日
東京新聞夕刊一面
職場うつ対策 機能せず 解雇された女性「形だけ、病気も悪化」
■２０１１年２月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞
二審も解雇無効判断 東芝元社員 過労でうつ病
■２０１０年９月１７日
プレジデント 2010 10.18号
「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか－抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
■２００９年７月１４日
ＡＥＲＡ７／１３号 うつ社員切り始まった
■２００９年６月１８日
「ＦＬＡＳＨ」６／３０号
もう泣き寝入りはしない！理不尽な会社への逆襲が始まった②
■２００９年５月１９日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・ＮＨＫ
東芝元社員のうつ病は労災 東京地裁認定 http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-904.html
疲れ取れず・・・
2015.09.26.Sat / 09:45
５連休のシルバーウイークも終わりました。
９月８日の裁判和解協議、５日後の１３日の私的な観劇と、外出が続き、その疲れがなかなか取れないまま、シルバー
ウイークは寝込んでいました。
強行と言っていい、連続しての外出だったので、ひどく疲れたのは仕方ないのですが、裁判から２週間以上経過してる
のに、疲れが取れるのに時間がかかりすぎではないか、と思うところです。
裁判は、なんといってもストレスが凄い。和解協議が長期化するに従い、裁判によるストレスが酷くなっていくような気
がします。先々週先週と、ストレスからか、深夜にアルコール飲酒すること度々でした。
和解協議の内容は、非公開なこともあり、ブログで発散することが出来ず、それもあってストレスが溜まっていくような
気がします。
しかしまあ、今は、体調回復傾向で、アルコール飲酒も止まりました。
裁判後、疲れやストレスが取れるのに時間はかかるけど、回復はするようです。
これからは、次回の裁判１０月１３日までは、ストレスの無い生活のんびりとした生活が送れそう、だといいんですけ
ど・・・。
今後、裁判後１０日くらいは大きなイベントを入れないよう、スケジューリングをしなければ。
体調に気を付けながら、長引く裁判生活を送らなければ・・・ http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-905.html
■東芝株主総会 宣伝行動
９月３０日（木）９：００～１０：００頃
場所 幕張メッセ 国際展示場７・８ホール
ＪＲ京葉線海浜幕張駅徒歩１０分
途中参加歓迎です。声をかけてください。 【東芝の労働事件マスコミ報道一覧】
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■２０１５年１月３日
週刊ダイヤモンド1月3日号
2015総予想 労災 メンタル不調は増加の一途 罰則なき義務化に油断大敵 ←new！
■２０１４年１２月１４日
週刊ダイヤモンド12月20日号
メンタル、出向、みなし労働 三大労務訴訟判決で常識一変 東芝うつ事件
■２０１４年１２月
最高裁判所裁判官 国民審査公報 鬼丸かおる裁判官と山本庸幸裁判官
■２０１４年３月２５日
毎日新聞・朝日新聞・日本経済新聞・埼玉新聞・しんぶん赤旗
最高裁:東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
■２０１３年７月２日
サンデー毎日７.１４号
ブラック企業の見抜きかた 誰もが知ってるメーカーは過労死頻発
■２０１３年７月６日
東京新聞夕刊一面
職場うつ対策 機能せず 解雇された女性「形だけ、病気も悪化」
■２０１１年２月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞
二審も解雇無効判断 東芝元社員 過労でうつ病
■２０１０年９月１７日
プレジデント 2010 10.18号
「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか－抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
■２００９年７月１４日
ＡＥＲＡ７／１３号 うつ社員切り始まった
■２００９年６月１８日
「ＦＬＡＳＨ」６／３０号
もう泣き寝入りはしない！理不尽な会社への逆襲が始まった② 東芝臨時株主総会報告２
2015.10.11.Sun / 15:29
９時からの宣伝行動の後、１０時からは、会場に入り、東芝臨時株主総会に参加しました。
幕張メッセの会場は、例年の国技館より広く、私は、会場の後ろの方に座りました。
私の席からだと、社長の顔が良く見えません。
ステージの取締役達の席の両側には、大きなモニターが設置してあり、社長以下、発言者の顔は、そこに映し出されます。
顔が見えない、これならもしかして当てられる可能性あり！そう思いながら、手を上げ続けました。
が、途中で、会場の株主を撮影している２台のＴＶカメラを発見。そして役員の前には大きな画面の端末が・・・
あーこれで会場の株主の顔を確認しているのか・・・
これじゃ、当てれらないなあ・・・
広い会場用に、注意株主を当てないよう対策してるのかあ、
残念・・・
まあ、元々当てられないと思ってたからいいんですけどねー
今回の株主総会も、質問時間は長く、質問のほとんどは、不正会計問題に関する事でした。
株主総会が終了したのは、１３時５０分、株主総会は約４時間でした。
社長の回答は、長いのですが、不正会計問題を起こさない体質に変わったのか、なんだか良くわからなかったなあ。私の裁判も長々と続いてますが、未だ解決してないですしねえ・・・
しかしまあ、株主総会が長くなるだろうことは、想定していたので、普段より、疲れずに帰宅したのでした。
と、思ったのですが、翌日以降の疲れ凄かったです。テレビカメラを発見するまで、当てられるかもしれないと、緊張しながら手を上げてたからかなあ・・・
帰りに、記念に幕張メッセ前でパチリ
帰りの電車で、向かいに座った、おそらく東芝の株主が、私達が朝配ったビラを熱心に読んでました。
宣伝行動の効果あり！で、うれしかったです。
不正会計問題で終わった株主総会、せめて「事前の質問」の受付があればその回答が聞けるのに、無かったのが残念です。
来年の株主総会は、「事前の質問」を提出したいと思います・・・あ、いや、それまでに裁判は解決してるといいですが・・・ 東芝工作員悔しいのう悔しいのうｗｗｗ
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ ＜不当解雇したけど裁判始めたのは原告。裁判で嫌がらせや隠ぺい工作や即日控訴したけど上告したのは原告。東芝に責任は全く無い
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
| |r┬-| |
＼ `ー’´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一””””~~｀`’ー?､ -一”””’ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ＜だっておｗｗｗ最高裁でも徹底抗戦したけど敗訴したおｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー’´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一””””~~｀`’ー?､ -一”””’ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
2014年3月 ＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html 東芝の労働事件
https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6&;type=revision&diff=56781234&oldid=56707073
東芝は最高裁で敗訴した、部分を上告中に戻したぞ
最高裁敗訴を無いものにするチャレンジ！かよｗ痛々しいな東芝工作員 ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
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＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ 東芝の労働事件
https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6&;type=revision&diff=56781234&oldid=56707073
2015年9月8日編集で
「最高裁は、労働者が過重な業務によって鬱病を発症し増悪させた場合において，
使用者の安全配慮義務違反等を理由とする損害賠償の額を定めるに当たり，当該
労働者が自らの精神的健康に関する情報を申告しなかったことをもって過失相殺
をすることができないとし、二審判決を破棄、審理を東京高裁に差し戻した」
の部分を
「原告が勝訴判決の一部を不服として上告の構えを見せて継続中である」
に変更にしたぞ。
これで東芝の最高裁敗訴が消えると思ってるんだろうか。東芝工作員アホや 最高裁東芝敗訴してるのに上告中に戻したのか東芝工作員ｗ
そんなに最高裁で敗訴したのが悔しかったのかよ
しかしこれで最高裁敗訴が消えると思ってるところがバカすぎるが
これもチャレンジなのかねえ 最高裁敗訴を無かったことにしたくてwiki 書き換えるとかなんだそれ
最高裁敗訴は消えないだろ東芝恥さらしすぎ 裁判敗訴したのにwiki から消すとか往生際悪すぎだろ 東芝労働裁判も起こしてるのか
こっちも粉飾させてんのか 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 東芝の粉飾決算がばれたのは、この裁判で悪事を繰り返してきた天罰の一つだろ ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2015/Dayori-150622.html
裁判引き伸ばし、粉飾決算と、ろくな事をしないバカ芝。
和解協議で引き延ばしを図る東芝
東芝深谷工場で、液晶開発技術者として働いていた 重光由美さん（当時30才代）が、
長時間、過密労働 が原因でうつ病を発症してから14年が経過しました。
職場で働く同僚２人が過労死自殺するという悲惨で 過酷な労働環境でした。
東芝は重光由美さんのうつ病を、労災にすることを 拒否するというひどい態度をとりました。
やむなく重光さんは、労災認定を求めて裁判を起こしました。裁判所は地裁でも、高裁でも、
最高裁でも うつ病は、長時間、過密労働が原因と認定し、東芝は 敗訴しました。
現在東京高裁で和解協議が行われています。昨年 ６月９日から始まった和解協議は９回に
なりますが、 いまだに和解にいたっておりません。会社側がズルズル と引き延ばしているから
です。
重光由美さんは、早期の和解、解決を求めています。 皆さんのご支援を心からお願いします。
東芝の職場を明るくする会 代表 石川要二郎 巨額粉飾の東芝は労働環境もブラックだった！ 不正経理の“元凶”西室会長＝岡村社長体制下でうつ病や自殺者も
http://lite-ra.com/2015/09/post-1541.html Ａ 「私立大職員いいかも。」
芝 「は？シフトとはいえ、夜間部があるから夜勤務やスクリーニング対応で休日出勤あるだろ。」
A 「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?おまえんとこシフトじゃなく、毎日夜どころか深夜勤務で毎週休日出勤だろ？」
芝 「ぐぬぬ…」 東芝の労働事件
https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6&;type=revision&diff=56781234&oldid=56707073
2015年9月8日編集で
「最高裁は、労働者が過重な業務によって鬱病を発症し増悪させた場合において，
使用者の安全配慮義務違反等を理由とする損害賠償の額を定めるに当たり，当該
労働者が自らの精神的健康に関する情報を申告しなかったことをもって過失相殺
をすることができないとし、二審判決を破棄、審理を東京高裁に差し戻した」
の部分を
「原告が勝訴判決の一部を不服として上告の構えを見せて継続中である」
に変更にしたぞ。
これで東芝の最高裁敗訴が消えると思ってるんだろうか。東芝工作員アホや 東芝工作員悔しいのう悔しいのうｗｗｗ
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ ＜不当解雇したけど裁判始めたのは原告。裁判で嫌がらせや隠ぺい工作や即日控訴したけど上告したのは原告。東芝に責任は全く無い
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
| |r┬-| |
＼ `ー’´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一””””~~｀`’ー?､ -一”””’ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ＜だっておｗｗｗ最高裁でも徹底抗戦したけど敗訴したおｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー’´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一””””~~｀`’ー?､ -一”””’ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
2014年3月 ＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html ttps://www.youtube.com/watch?v=O2q8IPqhUSo
生まれた時は、Ｙ美という名前だった。
捨てられた時は、ただの東芝従業員だった。
サヨナラ
雇ってくれてありがとう。ボクは無職にもどります。
無職から雇った従業員を無職に再び戻す技術があります。
東芝のリストラ技術
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:::::::::::::::::: ,;;'" i i ・i .. |..良| ＿＿＿＿＿
::::::::::::::: ,;'":;;,,,,,, ;!, `'''i;. |..内| [ 生ゴミ ] ＿＿__＿∞～
::::::::::: ,/'" '''',,,,''''--i. |..科| ￣￣￣￣￣ ／T芝社員＼
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:::::::: i; `'-----j 粉飾決算はこの裁判で悪行働きまくってる東芝への天罰だろ サンデー毎日も認めるブラック企業
【マスコミもブラック企業の可能性が高い企業として東芝を名指し（サンデー毎日2013年7月14日号）】
「短期間に複数回の労災事件が発生する会社はブラック企業の可能性が高い」とする。相次いだのが東芝だ。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20130714.html
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