【裁判】重光由美さん過労うつ病高裁解雇無効★２
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過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、東芝の技術職の元社員、
重光由美さん（４４）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを求めた訴訟の控訴審判決で、
東京高裁（岡久幸治裁判長）は２３日、１審に続き、業務とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。
東芝側の敗訴。
１審・東京地裁判決（０８年４月）が解雇を無効とし、慰謝料など約８３５万円と未払い賃金の支払いを
命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。
岡久裁判長は双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。
判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の私を苦しませ続けている。
誠意を持ってほしい」と批判。
東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。
１審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で０１年４月にうつ病と診断されて１０月から欠勤していたが、会社は０４年９月に解雇した。
重光さんが国に労災の療養・休業補償の不支給処分取り消しを求めた別の訴訟では０９年５月、東京地裁が処分を取り消し、労災と認めた。
毎日新聞 2011年2月23日 17時10分
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110224k0000m040001000c.html
※前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/ ／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ ＜不当解雇したけど裁判始めたのは原告。裁判で嫌がらせや隠ぺい工作や即日控訴したけど上告したのは原告。東芝に責任は全く無い
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2014年3月 ＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html 重光由美氏の状態は、「現代型うつ病」の①から⑨のほとんどに当てはまるが、その中のいくつかを具体的に示す。
「③早期に受診」、平成１２年１２月頃「こころのほっとステーション」へ電話相談をし、
そこでの指示の結果と思われるが、１２月１３日にＨクリニックを受診している。
当日のカルテには「頭痛とか不眠が続いている。寝つきが悪く朝も早く目がさめる。
仕事の途中で車酔いしたような感じが出たりする。」と簡単な記載があるだけで、本人が受診動機について、
こころの電話相談によって受診したとか、仕事のストレスについて訴えた様子は伺えない。
投薬内容も、デパス0.5mg１錠を眠前に１４日分の処方である。デパスの用量は、
「神経症・うつ病：１日3mg、３回分服」となっているので、主治医はおそらく非常に軽症ととられていたと思われる。
「④症状が出揃わない」。ことが、平成１３年４月の医師たちの診断の不一致を作ったのではないだろうか。
「⑥趣味を持つ。」趣味は、スキー、エアロビックス、テニス、パラグライダー、ウィンドサーフィンと多彩で、
休んでいる最中でも、日曜日にはエアロビックスに行っていた。
「⑧インクルデンツを回避；几帳面、律儀ではない」、自分の性格は大ざっぱだと見ていて、友人からはどちらか
と言えばずぼらと言われているという。
「⑨レマネンツ恐怖；締め切りに弱い」、発病前後の重光氏の業務に対する受け止め方は、まさにこのような感じ
ではなかったか。
一方、メランコリー親和型うつ病は自責的であることが特徴の一つとされるが、重光氏にはそのようなところは
見受けられない。むしろディスチミア親和型うつ病あるいは外罰型うつ病の特徴である他責的な面が色濃く
見受けられる。これらのうつ病の他の特徴として、抗うつ薬の効果は部分的にとどまり、休養の効果も期待できず
しばしば慢性化し、外罰型うつ病では休養により慢性的には悪化すると言う。
以上重光由美氏の病態は、新しいタイプのうつ病であったと思われ、平成１３年４月頃の発症とするのが妥当
と考えられる。 以上が会社側の主張でしたが、それらは裁判で全て否定され、
最高裁でもで原告の加重労働がうつ病発症の原因と認められました。 東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者２名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
医者も糞だな
【週刊誌ＦＬＡＳＨに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html
「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明 海外でカルト指定され
日本でも犯罪だらけのカルト宗教
創価学会 統一教会
は日本から出て行け “２ちゃんねるにおける東芝への誹謗中傷者は重光由美氏か？”
（検索してください）
で暴露されているように、夜通し２ｃｈの書き込みに明け暮れ、
不規則な生活を改めず、「うつが治らない、会社のせいだ」と言っても
治ったら困るからわざと治さないわけで、
実際、他責は事実で、「新型うつ」は事実ではないか。
少なくとも現在の症状は、長時間の書き込みによる不規則な生活からくるもので、
すべてが会社のせいではないと思われるが… また誹謗中傷だよ
裁判敗訴したからってみっともない
うつ病になったのは会社の加重労働が原因なのは最高裁でも証明されたって言うのに
原告が新型うつ病という会社側の主張も裁判で否定されたんだぞ
この東芝工作員早く逮捕されればいいのに 工作員さあ…何で個人誹謗中傷なんで犯罪行為したの？
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| | | 「検索してください」って、検索エンジンに圧力かけて不都合なサイトを検索結果から外すのは得意技だろうに
そのサイトをズバリ貼らないなら無視せざるを得ないな ＞463～466さんは
重光由美さんご本人ですよね。
毎日夜書き込みご苦労様です。
埼玉の深谷市からIPやメルアド流出してます。
言葉づかいなど全部同じなのでご本人で間違いないです。
２ｃｈはもはや匿名サイトではありません。
重光さんが自分で書いていることは証明されてます。
すべてがばれたとき、ご両親や支援者が気の毒です。 そうだね。東芝工作員が大暴れしたことは有名になってるね。 >>467
あーあ、また誹謗中傷だな
それでさ、仮に本人が書いたとして、なんでご両親や支援者が気の毒なの？
ネットでも東芝工作員をやり込めて、さすが、もっとやれ、としか思わないだろうにさｗ
それにしても東芝工作員早く名誉毀損で逮捕されてほしいねｗ ／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
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2014年3月 ＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html >>467
ご両親や支援者が、どう気の毒なのか教えてー >>466
以前に、貼られてる（>>158）。
重光さん本人は、対応したのかな 不法サイト、実名書いて今貼ったら？
古い書き込みはログが残ってないから訴えられないだろ >>473
アンカーつけると、新たに貼りつけたのと一緒だから気を付けろよ
ところで
>ご両親や支援者が、どう気の毒なのか教えてー
これの回答まだ？ >ご両親や支援者が、どう気の毒なのか教えてー
これの回答まだ？ 不法サイトのおかげでアレを作った東芝工作員が2chを荒らしている手口がとてもよくわかりました 「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
■原告ブログ うつ病患者の裁判しながら日記
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
■支える会ＨＰ
http://kaitsbrousai.web.fc2.com/
＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ 2名自殺した50名弱の職場でうつ病になっても過労を認めない東芝。
東芝で過労を認めてもらうには裁判しないとなりません。その上、最高裁まで争わなければなりません。ブラック過ぎる。
＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
過重労働でうつ病となり、休職後に解雇された東芝元社員、重光由美さん（４７）＝埼玉県深谷市＝が
同社に賠償などを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（鬼丸かおる裁判長）は２４日、重光さん
にも過失があったなどとして１審の賠償額を減らした２審判決を破棄し、審理を東京高裁に差し戻した。
東京地裁は２００８年、解雇無効を認めて未払い賃金と損害賠償計約２８００万円の支払いを命じたが、
東京高裁判決（１１年）は重光さんが神経科への通院を会社側に申告していなかったことなどを理由に賠償額を減らした。
最高裁では減額理由の妥当性が争われ、小法廷は重光さんが会社側に体調不良を訴え、欠勤していたことなどを理由に
「会社は業務軽減措置をとることは可能だった」と判断。改めて賠償額を算定させるため、審理を高裁に差し戻した。
判決によると、重光さんは埼玉県の工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。０１年にうつ病と診断され欠勤し、
０４年に解雇を通知された。解雇無効は２審で確定している。【和田武士】
毎日新聞 3月24日(月)23時37分配信
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html なあ
>ご両親や支援者が、どう気の毒なのか教えてー
これの回答まだ？ 就職板の東芝がブラック企業ランキングに入り、それを外そうとする工作員が出現していたのって重光さんの裁判が始まるより前からだもんな ブログ更新ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!。
10月20日高裁要請行動と和解協議その１ New!
2014.11.01.Sat / 09:59
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電機ユニオンは労働組合でありながら経営者側の視線を持った、
東芝出身者を中心に労働者の金を掠め取ってタダメシ食らうことを目的としている御用組合です 大いに関係ある話題です
重光さんを看板に打ち立てて悪徳三昧やらかしているんですよ 悪徳三昧と言うと？
変なこと書くと名誉毀損で訴えられるよ
いい加減スレチだから消えて 流出のまとめサイトみて印象変わったと言うと
不祥事起こしてそれネットで叩かれたら、東芝を誹謗中傷してる、なんてサイト海外に立ち上げるとは、
東芝が立てたとしか思えない、なんて盗人猛々しい
て感じ？ 流出のまとめサイトみて印象変わったと言うと
不祥事起こしてそれネットで叩かれたら、東芝を誹謗中傷してる、なんてサイト海外に立ち上げるとは、
東芝が立てたとしか思えない、なんて盗人猛々しい
て感じ？ ． … ．
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：／（ ●） （●）｡＼： 東芝が誹謗中傷されてるって東芝工作員がマジで書き込むからなにかとおもったらマスコミ報道された東芝のブラックネタだったお
：／:::::: r（__人__） ､::::＼： ｳｯ･･･p...
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| l／⌒ヽ | おっと、失礼したお
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第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。 10月20日第４回和解協議
2014.11.06.Thu / 12:42
10月20日月曜日、東京高裁要請行動を１５：００～１５：３０に行った後、
東京高裁差し戻し審の和解協議４回目が、１６時から、東京高裁第９民事部で行われました。
今回は、こちらからは、和解案を正式に文章として提出し、それを東芝が回答する、ということになり、
３０分程度で終わりました。
和解協議は最初から意外と進んだ、と思いましたが、その後停滞気味。
まあ、５年近く前の、最初の高裁での和解協議では、
復帰場所について、
原告は「現在籍のある深谷工場は、病気の原因となった場所であり、
症状から、元の職場への復帰は非常に困難であるので、深谷工場以外に復帰したい」
と要望していたのに対し、
東芝側は、「深谷工場に復帰をさせたい」と、
「産業医の見解」という書面を提出してまで、原告の職場変更ををガンとして聞き入れない対応を一年取り続けていた
り
労災認定後も、過失を認めず、結局和解が決裂して判決になってしまった、
といった当時の経緯から、今回もいろいろ長引くのではないか、と思っていたら、意外にも最初にしては進んだ、
という感じですが、
それでも東芝側の回答は、うそでしょ、
と反論したくなることが多いです。
次回は、東芝の回答の都合により、１２月１８日が和解協議の日と決まりました。
さて、どうなるのでしょう 実際、労働組合の役員になっている方々は、仕事では パッとしない人ばかり で
.どう見ても業務評価は、Ｃ の人ばかりでした。
逆に言うと、仕事ができないものだから、組合役員になって自分の存在感を出して、.
自分の立場（職場）を守っているようにも見えました。
長年 組合役員をやっている人には、おとなしくしておいてくれ という意味で.
会社は Ｂ 評価をつける場合があります。 俗にいう あうんの呼吸 です。 また、東芝香ばしい記事出てきたな。やっぱ、ここ御用組合っぽいな。会社から社員を守るための組合なのに、会社の息がかかった組合に毎月5千とか払わされるとかｶﾜｲｿｽｗｗｗ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1779
東芝“御用労組”訴訟 最高裁での東芝敗訴が示した「社員の声を殺す」ユニオンショップ協定の闇（02/27 2013）
◇御用組合を合法化した労組法の一文
◇２５０万円の和解金と労組の二重籍で合意
◇最高裁で東芝、東芝労組が完全敗訴
◇県労委、中労委、地裁、高裁で謝罪文を命じられ拒否する東芝
◇司法判断を無視した「唯一交渉約款」
◇東芝、東芝労組、電機連合「無回答」
◇与野党の政治家が黙認する“連合利権”
川崎南労働基準監督署に対し、３０分単位の労働時間の算定によるサービス残業の実態を、告発した。
翌０８年２月、同労基署は、東芝小向工場に対し、是正を求める勧告を出した。これによる残業代の支給対象は、
東芝内で５万人に達した。そのことがマスメディアでも報じられた。 その東芝御用組合からも落ちこぼれた連中が日本中の合同労組を腐らせている件について なんか変なやつが沸いてるな
東芝関係者がそんなに影響力あるわけないじゃん 東芝にはそれほどの力はないけど
労働組合の中で東芝労働組合はかなり大きな力を持っている 東芝の労働組合はただの御用組合
大した力は持ってない 工作員が立てたクソスレで最高裁敗訴の恨みで工作員が裁判官逆恨みして叩いてるｗ
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2014年3月 ＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html 東芝には力はないけど東芝労働組合出身者は共産党員として日本を破滅に導こうとしているよ 東芝労組は御用組合なんだから東芝労組出身の共産党員何ていないよ
ばかじゃん
それに東芝労組は民主党系だし
そもそも共産党が日本滅ぼすとか、妄想凄いなこいつ、共産党は、支持者どんどん増やしてるぞ、
お前家に籠ってはかりいないで少しは外に出た方がいいよ 第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/ 実際、労働組合の役員になっている方々は、仕事では パッとしない人ばかり で
.どう見ても業務評価は、Ｃ の人ばかりでした。
逆に言うと、仕事ができないものだから、組合役員になって自分の存在感を出して、.
自分の立場（職場）を守っているようにも見えました。
長年 組合役員をやっている人には、おとなしくしておいてくれ という意味で.
会社は Ｂ 評価をつける場合があります。 俗にいう あうんの呼吸 です。 労働組合や共産党や民主党が日本を滅ぼそうとしていて、
民主党政権の3年半にかなり壊滅的な被害を受けたことを書かれるとまずいんですね
東芝の労働組合が日本を滅ぼしかけた民主党系ならなお悪いな 労働組合員や民主党員に会うと親の顔が見たいと思うんだが、親も同類なんだろうから手の施しようがないな だから東芝がブラック企業ランキング上位の座を不動のものにしているんだね
安部が賃金上げろと言ったら労組が邪魔したくらいだからな 東芝労組は御用組合だよ
会社の方針に反対とかしないよ
ところで、東芝関係者がが最高裁敗訴の逆恨みで裁判官を国民審査で×つけるとか言ってたけどｗ 鬼丸かおる×
弁護士出身
平成25年（2013年）2月6日 最高裁判所判事に就任
平成２５年（２０１３年）９月４日
非嫡出子（婚外子）の遺産相続分の裁判において、民法の相続差別は「違憲」とトンデモ判決！×
結婚していない男女間に生まれた子（婚外子）の遺産相続分を、法律上の夫婦の子の半分とする民法の規定が、憲法に違反するかどう
かが争われた２件の裁判で、最高裁大法廷は、「規定の合理的な根拠は失われており、法の下の平等を保障した憲法に違反する」と決
定！
婚外子は、先祖の供養や冠婚葬祭、家族の介護などの義務には縛られないケースが多いが、遺産だけは平等にゲットすることが出来る
とした。
義務と権利の考え方からも現実的には不平等（逆差別）だ。
最高裁は、当該民法の規定について、１９９５年から２００９年までは合憲としていたのに、なぜかいきなり１４人全員一致で違憲と
判断した！
平成２５年（２０１３年）９月６日
東京「君が代」最高裁判決で、次の補足意見をつけた。×
鬼丸かおる裁判官の補足意見
「個人の思想及び良心の自由は憲法１９条の保障するところであるから、その命令の不服従が国旗国歌に関する個人の歴史観や世界観
に基づき真摯になされている場合には、命令不服従に対する不利益処分は、慎重な衡量的配慮が求められるというべきである」
「当該不利益処分を課することが裁量権の濫用あるいは逸脱となることもあり得る」
上記のとおり、鬼丸かおるは、国旗掲揚や国歌斉唱の際に、公立学校の教職員が不起立などをしても処罰できない場合もあると主張し
ている。
鬼丸かおるは、平成２６年（２０１４年）７月１８日には、「生活保護法が保護の対象とする『国民』に外国人は含まれない」（永住
外国人に生活保護の権利なし！）と初の判断をした一人であり、その功績は認めるが、【「非嫡出子（婚外子）の遺産相続分」に係る
裁判の判決】及び【東京「君が代」裁判における補足意見】の２つを理由に、×を付ける。 東芝が敗訴した裁判で、誰が何を通報するんだろ？
324 無責任な名無しさん 2014/12/08(月) 17:33:30.40 ID:aG4WpHYY
東芝に通報して懲戒解雇してもらおう
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/ 東芝関係者が裁判敗訴の逆恨みで裁判官に × つけるってよｗｗｗ
敗訴する裁判つづけんじゃねーよｗｗｗ
328 無責任な名無しさん 2014/12/09(火) 15:52:10.55 ID:hAm9Itdz
衆院選と同時に行われる最高裁判所裁判官国民審
査で、「重光由美」に味方した最高裁判官に、不信任
の×印を投票することができます。
× 鬼丸かおる
× 山本庸幸 最高裁判所裁判官国民審査公報にこの裁判載ってますね
鬼丸かおる裁判官
三 平成二十六年三月二十四日 第二小法廷
後に鬱病が労災認定されて無効となった解雇による損害の賠償では、使用者に
労働者の健康に関わる労働環境等に十分注意するべき安全配慮義務があり、体調
不調を訴える等していた本件では、労働者から過去の精神科通院等の申告が無い
ことを重視して過失相殺することはできない（全員一致・裁判長）
山本庸幸裁判官
一 平成二十六年三月二十四日 第二小法廷
電機メーカーの労働者が過重な労働によって鬱病を発症し、それが悪くなった時
の損害賠償額を定めるに当たり、労働者が自らの精神的健康を使用者に申告しなか
ったことを理由に直ちに損害賠償額を減額してはならないとした（全員一致）
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-849.html 第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/ 最高裁裁判官２名とも、この裁判は社会的意義が高く、公報に載せると×が減る
と思ったようですね
338 名前：無責任な名無しさん ：2014/12/17(水) 21:33:49.19 ID:i9+wCkPw
４６７万８０８７人もの有権者の方が鬼丸裁判長を罷免すべきだとお考えです 実際、労働組合の役員になっている方々は、仕事では パッとしない人ばかり で
.どう見ても業務評価は、Ｃ の人ばかりでした。
逆に言うと、仕事ができないものだから、組合役員になって自分の存在感を出して、.
自分の立場（職場）を守っているようにも見えました。
長年 組合役員をやっている人には、おとなしくしておいてくれ という意味で.
会社は Ｂ 評価をつける場合があります。 俗にいう あうんの呼吸 です。 週刊ダイヤモンドに東芝うつ病事件が載ってるよ
ttp://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-851.html
「東芝うつ事件」は、２０１４年三大重要訴訟として、49～50ページに、事件の詳細が載っています。
記事の出だし
「企業の人事担当者が、２０１４年に最も衝撃を受けた労務訴訟として口をそろえるのが、東芝うつ事件である。」 ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
■原告ブログ うつ病患者の裁判しながら日記
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
■支える会ＨＰ
http://kaitsbrousai.web.fc2.com/
＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ 東芝はしょっちゅう移転してるイメージ
いいフィードバックがあれば余計なことしないで腰を据えた方がいいのにね ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
■原告ブログ うつ病患者の裁判しながら日記
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
■支える会ＨＰ
http://kaitsbrousai.web.fc2.com/
＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ 小藪千豊が安楽死について語ったお母さんのエピソードが泣ける。「プリン」にも出てこなかった話
https://www.youtube.com/watch?v=u9iKZwoGNI8 良い先生を紹介いたしますよ
http://www.jiritu-kokufuku.net/
多くのうつ患者を完治させてきた金本先生に相談ください
金本先生をキーワードに検索してみてください
多くの方が感謝の言葉をブログに載せてるのが見て取れます マスコミ報道更新しています New!
2015.03.21.Sat / 13:18
裁判ホームページを更新しています。
マスコミ報道のページに、「最高裁判所裁判官国民審査公報」と「週刊ダイヤモ
ンド」の記事を載せました。
マスコミ報道
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
最高裁判所裁判官国民審査公報
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141214.html
週刊ダイヤモンド 労基署がやってくる
三大労務訴訟判決で常識一変
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141220.html
どちらも、私の実名が無く、取材が無かったのですが、自分で気が付いたり教え
てもらったり。
最近は、特に最高裁勝訴してから、知らないままマスコミ報道されている記事が
増えました。
もしかしたら、他にも、気づかない記事もあるかもしれませんね。
良かったら、裁判ホームページにご訪問ください。
裁判ホームページ
東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
マスコミ報道
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
最高裁判所裁判官国民審査公報
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141214.html
週刊ダイアモンド 労基署がやってくる 三大労務訴訟判決で常識一変
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141220.html 子の事件が週刊紙に載りました
東芝うつ裁判
週刊ダイヤモンド 労基署がやってくる
三大労務訴訟判決で常識一変
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20141220.html 【東芝の労働事件マスコミ報道一覧】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
■２０１４年１２月１４日
週刊ダイヤモンド12月20日号
メンタル、出向、みなし労働 三大労務訴訟判決で常識一変 東芝うつ事件 ←new！
■２０１４年１２月
最高裁判所裁判官 国民審査公報 鬼丸かおる裁判官と山本庸幸裁判官 ←new！
■２０１４年３月２５日
毎日新聞・朝日新聞・日本経済新聞・埼玉新聞・しんぶん赤旗
最高裁:東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
■２０１３年７月２日
サンデー毎日７.１４号
ブラック企業の見抜きかた 誰もが知ってるメーカーは過労死頻発
■２０１３年７月６日
東京新聞夕刊一面
職場うつ対策 機能せず 解雇された女性「形だけ、病気も悪化」
■２０１１年２月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞
二審も解雇無効判断 東芝元社員 過労でうつ病
■２０１０年９月１７日
プレジデント 2010 10.18号
「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか－抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
■２００９年７月１４日
ＡＥＲＡ７／１３号 うつ社員切り始まった
■２００９年６月１８日
「ＦＬＡＳＨ」６／３０号
もう泣き寝入りはしない！理不尽な会社への逆襲が始まった②
■２００９年５月１９日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・ＮＨＫ
東芝元社員のうつ病は労災 東京地裁認定 和解協議７回目
2015.04.06.Mon / 23:05
３月３０日（月）に、東京高裁で、差し戻し審の和解協議７回目が行われ、外出してきました。
翌日から、疲労に加え、なぜか声が枯れて、ハスキーヴォイス状態になり、回復はしているのですが、まだ完全に良く
なりません・・・
あちこち、色々なところが悪くなるもんです・・・
体調まだ戻らず・・・
裁判自体は、今回は、それなりに進展した、という感じでした。
しかし、直前に提出された東芝からの書面は、捏造としか思えない酷い書面でした、見た瞬間は怒り心頭でした。
和解協議なので、内容が書けないのが残念ですが、
東芝さん、内部資料だからって、裁判所につじつまの合わない資料を提出するのは、いい加減止めてほしいもんで
す。
証明できないと、会社はやりたい放題ですねえ、この期に及んで。
次回の和解協議は、４月２８日です。
進行するといいんですが、どうなるでしょうね。
とりあえず、体調早く戻ってほしいです。 ttp://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-873.html
ネットを検索していたら、既に公開してある週刊ダイヤモンド「労基署がやってくる」
とは別の号に、私の裁判、『東芝うつ事件』 が載っていました！
早速、バックナンバーをネットで注文しました。
便利ですね～
週刊ダイヤモンド １２／２７・１／３号
２０１５総予想
２０１５年の日本はどうなるのか、８分野１００項目にわたって多角的に予想する
暮らし・社会 の分野
８７ 労災
「メンタル不調は増加の一途 罰則なき義務化に油断大敵」
という項目で、東芝うつ事件が取り上げられていました。
全文は、そのうち、裁判ホームページにアップします。
特集されてた１００項目中、労働問題は、この裁判と、今話題の「ホワイトカラーエグ
ゼンプション・裁量労働制」の、２項目でした。
メンタルヘルスは大きな社会問題なのですが、
高裁判決が矛盾に満ち溢れていたことからすると、最高裁判決は、至極妥当な結果が出
た、と思っていることもあり、この最高裁判決は、そんなに画期的なんだろうか、そん
なに社会に与える影響は大きいのだろうか、という思いが今もってありますが、最高裁
で勝訴判決が出ること自体、画期的なので、やはり画期的な判決なんでしょうねえ。社
会に与える影響は今ひとつわかりませんが。
しかし、この裁判を画期的にしたのは「東芝」のような気がします。労災として認めら
れて当然だった私を不当解雇し、裁判で和解する機会は多々あったのに、地裁敗訴での
即日控訴等々、裁判を続け、最高裁判例になってしまいました。東芝の上部は何を考え
ているんだか、という感じです。
最高裁は勝訴しましたが、東芝との裁判は和解協議が継続中で、まだまだ続きそうなの
で、体調を整えながら裁判、支援活動を頑張りたいと思います。 http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013070502000254.html
＜過労社会＞職場うつ対策 形だけ １２年度労災認定、最多の４７５件 2013年7月5日 夕刊
「社員への啓発、管理職教育、カウンセラーの雇用…。当時、東芝が全国の企業の平均的水準を上回るメンタルヘルス対策を実施していたことは確実」
一〇年九月、東芝は、うつ病を発症した元社員、重光由美さん（４７）の解雇をめぐる控訴審に、こうした産業医の意見書を提出した。
重光さんは二〇〇〇年秋から、埼玉県の深谷工場で液晶生産ラインの開発に加わった。相次ぐトラブル対応、計画の遅れを取り戻すための繁忙な日々。
過重労働から、うつ病を発症した。上司に何度も「担当を外してほしい」と訴えていた。
〇一年五月ごろから休みがちに。産業医に不眠や頭痛を訴えたが、制限勤務は不要と判断された。うつ病は悪化。〇一年九月、休職に追い込まれた。
休職期間が満了した三年後、会社から解雇を言い渡された。
管理職教育を受けていたはずの上司は法廷で、病気休暇を十二日間も続けて取るほど疲弊した部下の不調のシグナルに「頭痛だから気にならなかった」。
産業医も意見書で「精神科の専門医であっても見抜くのは至難の業」と反論した。
一一年二月、東京高裁は一審判決に続き、東芝の安全配慮義務違反を認め、解雇は無効とした。上司や産業医の過失も認めた。
裁判は上告中。今も療養中の重光さんは、「当時の東芝のメンタル対策は器だけ。機能していれば病気は悪化しなかった」。
東芝のように裁判で会社に多額の賠償金を命じられる例が増えており、訴訟リスクから企業もメンタルヘルスは無視できなくなっている。 所詮使い捨てなのに
三 三三
/;:"ゝ 三三 f;:二iュ 何でこんなになるまで放っておいたんだ！
三 ＿ゞ::.ﾆ! ,..'´￣｀ヽﾉﾝ
／.;: .:}^（ <;:::::i:::::::.::: :}:} 三三
〈::::.´ .:;.へに)二/.::i :::::::,.イ ﾄ ヽ__
,へ;:ヾ-､lｌ＿＿/.:::::､:::::f＝ｰ'＝＝､`ｰ-="⌒ヽ ←東芝工作員
. 〈::ﾐ/;;;iーﾞii====|:::::::.｀ Y￣￣￣,.シ'=llー一'";;;ド'
};;;};;;;;!￣ll￣￣|:::::::::.ヽ＼-‐'"´￣￣ll
oﾉ oﾉ
| | 三
_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ ミ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ |`----|
Ｔ | l,＿,,/＼ ,,/l |
,.-r '"l＼,,j / |/ L,,,/
,,/|,／＼,/ _,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼ ,,/＼,| ,,∧,,|_/ ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
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■原告ブログ うつ病患者の裁判しながら日記
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＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ >>545 “【法律】-交通事故相談58 >>1～をよく嫁 ”
653：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:37:22 ID:W7AUg7z/
無視しましょう 呼び掛けた俺が 規制され
654：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:42:58 ID:tPsSkLcq
当然だ お前がAA 貼ったから
655：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:58:23 ID:W7AUg7z/
「何処にある？」 証拠突き付け 得意顔
656：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:01:02 ID:tPsSkLcq
パソコンと 携帯使用と 決めつける
657：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:04:30 ID:cJweyKgp
全部これ パソコンからだよ 俺勝者
658：富士通PCその①：2010/05/05(水) 11:07:48 ID:W7AUg7z/
嘘吐け。回線を切っては繋ぎを繰り返しているんだろ
659：富士通のそのPC②：2010/05/05(水) 11:12:20 ID:tPsSkLcq
そんなことをしたらそのたびにIDが変わるから同じIDが出ないだろ。
660：NECのパソコン・もちろん自演：2010/05/05(水) 11:17:24 ID:cJweyKgp
つまり、金にモノを言わせて１人で３回線以上確保しているのか。せめてPCぐらい安いところから買えよ。
661：富士通PCその②：2010/05/05(水) 11:21:06 ID:tPsSkLcq
名前欄修正
ID:W7AUg7z/ 富士通PCその①
ID:tPsSkLcq 富士通のそのPC②
ID:cJweyKgp NECのパソコン・もちろん自演 >>547
あれ？
「サウザー」
770 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 02:10:19 ID:Fn5V0NG9
773 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 09:37:33 ID:Fn5V0NG9
無責任な名無しさん<><>2009/12/12(土) 09:37:33 Fn5V0NG9<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)
「ケツ毛厨」
248 名前：名無し募集中。。。[] 投稿日：2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0
名無し募集中。。。<><>2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0<>http://img.gazo-ch.net/bbs/1/i<;><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)
いややわあｗ
P2使うやつってこんなんばっかｗうはｗｗ ■原告ＨＰ 東芝・過労うつ病労災・解雇 裁判
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■支える会ＨＰ
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＜経緯＞
２００８年４月２２日（火） 東京地裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする全面 勝訴判決が出ました。
東芝は即日控訴しました
２００９年５月１８日（月）行政訴訟も勝訴判決
６月２日判決が確定しまし た。国が労災と認めました。
存命者の精神疾患が裁判で 労災と認められた初の事例となりました。
２０１１年２月２３日（水） 東京高裁 勝訴判決
解雇無効、賃金支払い、慰 謝料支払いを命令しましたが 、
賠償金の一部を減額とする 判決となりました。
２０１４年３月２４日（月） 最高裁勝訴判決
東芝に全面的に過失があるとして、賠償金の全額支払いを命じました
なぜこれらの大企業は社会的批判を浴びることが目に見えつつも法廷闘争でも無謀な反撃に出ているのだろうか！？ 経営者の脳みそが狂ってるの だろうか！？ 東芝に転職が決まりました。
よろしくお願いします。 http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-881.html
和解協議９回目
2015.06.12.Fri / 09:35
６月８日（月）に、東芝との高裁差し戻し審和解協議９回目が行われ、外出してきました。
ただいま、疲労が凄いです(-_-)zzz。
実は、弁護士との打ち合わせやら、「院内集会」参加やらで、ここ２週間で合計４回も東京に外出し、
そもそもが、体調が完全に回復しないまま裁判への外出になった、事に加え、裁判出の外出は、ストレスで、通常の外
出より別格に疲れます・・・
和解協議は、９回目というのに、今回またも、大した進展はなく、３０分程度で終了、次回の和解協議は７月２７日にな
りました。
牛歩・・・
やっぱり、東芝側は、引き伸ばし作戦、ですかね？
つじつまがあわない内部資料は
質問したら、東芝側は堂々と、「そうです」（正しい資料です、というニュアンス）と答えていました。
あっそ、会社の内部資料なんて、いくらでも捏造できますからねー
やっぱり、和解協議の外出は、ストレスで通常の外出より疲れます。
次回の外出は、６月２５日の東芝株主総会宣伝行動です。
それまで、しばしのんびりとして、休息ですね。
まだまだ長期化しそうな和解協議、ストレスで疲れないようにしたいと思います。
－－－－－－－－－－－－－
以下告知
東芝の不正会計事件が発生していますが、株主総会はあるようですので、今年も東芝株主総会宣伝行動をやります。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
