>>157
>控訴審でも変わってない部分てことか

控訴審でも判断は、変わっていませんね（下記↓）。
第１審被告の平成１３年８月下旬以降の対応については安全配慮義務違反があるとはいえず，
むしろ，第１審被告は，打切補償を支払うことによる解雇（労基法８１条，１９条１項）をすることもなく，
復職後の職場に考慮を払うなど相応の努力をしながら，第１審原告の復職を待つ対応を取り続けるなどしていたこと等・・
と判示している。

原告の上告については、(ブログで)1月15日付で受理されたと公表している。
上告受理されました！((　2014.01.21)

いよいよ、最高裁の判断が下されるようです