弁護士法人アヴァンセ退職者の会4
本当にブラック企業は国賊です
今夜はダンダリンがあります 取締役にも“ブラック責任”あり
大庄裁判、従業員過労死で初の認定
従業員が過労死した場合の責任を、企業だけではなく取締役個人にも認める――。労
働問題に一石を投じる判決が、2013年9月に最高裁判所で確定した。 ブラック企業は国賊だ、の著者は自民党で市川市などの選出ですね 13日のダンダリンは、重たいテーマだ。
ダンダリンに、影響を受けた南三条君に試練がきた。
はたして、南三条君は、自己を究明して、本来の自分を取り戻すことができるか・・・
一方で、ブラック企業の経営者の、人間としての、魂のレベルの低さを対比して描いている。
次回、ダンダリンの正義の魂がどう働くのか目がはなせない。 ダンダリンのブラック企業経営者やブラック士業の描き方は悪辣でリアリティがある >>197 中央公論社 とありますが、中央公論新社 の間違いです。
「ブラック企業は国賊だ」
薗浦健太郎 衆議院議員 中央公論新社 定価1575円（税込み） 疲れた・・・。今までのこと少しずつ記録していってます。
医書として準備できしだい常にどこかで自札を考えてしまう自分が怖い。
助けて・・。 金儲けの為に労働者を、こき使って過労死させるブラック企業・ブラック士業は、許さない。
労働者は労働組合に入って闘いましょう。 不当な労働をさせる使用者と戦う労働者の強い味方となるべき弁護士が
不当に酷使されてどうするんだよｗ 公正であるべき弁護士がブラック企業を指南してどうするんだよ >>207
リンダがそのような状況に陥っていることを心から願う。 パワハラ上司の顔を見てやって下さい。
権力をかさにきてのあの表情
歪んだ性格の人間に部下を率いる資格はない
そんな人間を雇っている企業は同罪
隠蔽体質とパワハラはセットの関係にある ブラック企業にブラック弁護士 世の中ブラックだらけだけど、
ブラック人間に負けないで！
正しければ 諦めなければ かならず勝つ 取締役にも“ブラック責任”あり
大庄裁判、従業員過労死で初の認定
従業員が過労死した場合の責任を、企業だけではなく取締役個人にも認める――。労
働問題に一石を投じる判決が、2013年9月に最高裁判所で確定した。
経済大国の日本で、約6人に1人の子供が貧困の状況に置かれていることはほとんど知られていない。 あははああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あははいひひうふふえへへおほほ 今日のダンダリン では、
土手山課長は、職場環境と部下の健康にも気を配っていた。
「労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営む為の必要を充たすものでなければならない」 不良社員による誹謗中傷行為を黙認する日本ユニシスはブラック企業
と呼ぶに相応しい。 1.わけのわからない因縁をかける
怒る原因もないのに、いきなり怒り出し、まったく関係ない事柄に関して、わざと
因縁をかけてきます。
被害者にしてみれば、わけのわからない因縁をかけられて、いきなり修羅場になり、
混乱し、なんで因縁かけられるのかわからないままでいます。
2.怒る理由を、関係ない事柄にして、全責任にする行為
怒る理由はなんでもいいのが、モラハラ人間です。
怒る理由がないとしても、常に憎しみや憎悪といった感情が出てるので、何かに当り散らすために、揚げ足とってみたり、まったく怒る事柄でない事でも怒る理由にして、被害者をおびやかします。
罪悪感を与えた上、相手を傷つけて、そこで怒りの発散を被害者にするので、始末悪いのです。
嘘の正当化に、しつけと題して、こういった悪質な事を行います。
またこういう場合も、嘘を正当化します。
ただ単に怒りたいから、発散したいだけなのに、「しつけだ！」といって、立派な口実を引き合いにだして、実は、自分の感情を被害者にぶつけてるだけなので、一番始末悪いのです。 >>222-223
悲惨ですね。
モラルハラスメント（英: moral harassment）とは、精神的な暴力、嫌がらせのこと。俗語としてモラハラと略すこともある。 >>224
お前、メガネには度が入っていないんじゃないか？ｗ 部下は憂さ晴らしのオモチャ
潰したらまた新しいオモチャを見つけて潰れるまで嬲り続ける 今日は、ダンダリンがあります。
正義の ダンダリン が、悪辣、非情なブラック士業と、どう闘うのか、
だんだん核心に近づいていくような気がします。 339:11/25(月) 08:50 rDOkF1h+
弁護士と闘うブログの裁判傍聴記事(事務員が訴えたやつ)。
誰か被告弁護士知らないか？
知人が被害にあった奴と似てる気がしてならないんだが。 105 ：無責任な名無しさん：2012/09/06(木) 19:18:57.76 ID:DvOY1nuG弁護士法人アヴァンセ退職者の会ではオフ会不成立事件が起きた。
７月６日にアヴァンセ擁護の投稿がなされる。これに対してアヴァンセ擁護者が内部関係者であるとの指摘がなされる。
アヴァンセ擁護者に対しては「なんであんたは，無関係な人間なのに，そんなにがんばるの」
「何の利害関係のない人間が，そんなにしてまでがんばるとなるとふつうは利害関係を疑いたくなる」との疑問も提起された。
擁護者は「アブァンセと関係ない第三者だってことならいつでも証明してやる 時間と場所指定してこいや 会えば俺が関係者じゃないってわかるだろ」と啖呵を切った。
このために７月８日午前１１時にＪＲ新宿駅東口で会うという話になった。
その後もアヴァンセ擁護者は「逃げんなよ」なと挑発を続けた。
ところが、前日７日の２２時３６分になって、アヴァンセ擁護者は「これから知人と飲みに行くから明日の待ち合わせ時間午後1時(13時)に変更してくれないかな」と言い出した。
これに対して「結局逃げを打ってくるのかよ」と批判されたことは当然である。
アヴァンセ擁護者は自己の態度変更を「温厚路線に切り替えた」と言い訳する。
ここにはヤンキーの醜さが凝縮されている。
ヤンキーとはどうしようもない連中である。独り善がりな考えで、それが相手に容れられないと、途端に怒りを爆発させる。
相手の気持ちなど考えない。ただ自分があるばかりである。
怒りを爆発させて恫喝し、相手が怯めば、それでよしとする。ところが、相手が思ったより手強いと卑劣なことに態度を変える。
救いがたい点は自分が温厚路線に切り替えたということで、相手にも態度の軟化を要求する自己中心主義である。
ヤンキーの態度が悪いから相手が態度を硬化する。それは至極当然のことである。
自己の過去の非礼を棚に上げて、自分が態度を変えたからと言って、相手もスイッチすることを期待することは筋違いである。
結局、アヴァンセ擁護者は新宿に来なかった。この顛末に対し、「内部の人だったのかな」「とっても分かりやすかった」との感想が寄せられた。 >>224
林田力がやっていることはネットハラスメントだけどなｗ 今日のダンダリンは悪辣なブラック士業のくるみざわを潰す痛快な内容がありました。ブラック士業の闇が深くなり、最終章へ 105 ：無責任な名無しさん：2012/09/06(木) 19:18:57.76 ID:DvOY1nuG
弁護士法人アヴァンセ退職者の会ではオフ会不成立事件が起きた。
７月６日にアヴァンセ擁護の投稿がなされる。これに対してアヴァンセ擁護者が内部関係者であるとの指摘がなされる。
アヴァンセ擁護者に対しては「なんであんたは，無関係な人間なのに，そんなにがんばるの」
「何の利害関係のない人間が，そんなにしてまでがんばるとなるとふつうは利害関係を疑いたくなる」との疑問も提起された。
擁護者は「アブァンセと関係ない第三者だってことならいつでも証明してやる 時間と場所指定してこいや 会えば俺が関係者じゃないってわかるだろ」と啖呵を切った。
このために７月８日午前１１時にＪＲ新宿駅東口で会うという話になった。
その後もアヴァンセ擁護者は「逃げんなよ」なと挑発を続けた。
ところが、前日７日の２２時３６分になって、アヴァンセ擁護者は「これから知人と飲みに行くから明日の待ち合わせ時間午後1時(13時)に変更してくれないかな」と言い出した。
これに対して「結局逃げを打ってくるのかよ」と批判されたことは当然である。
アヴァンセ擁護者は自己の態度変更を「温厚路線に切り替えた」と言い訳する。
ここにはヤンキーの醜さが凝縮されている。
ヤンキーとはどうしようもない連中である。独り善がりな考えで、それが相手に容れられないと、途端に怒りを爆発させる。
相手の気持ちなど考えない。ただ自分があるばかりである。
怒りを爆発させて恫喝し、相手が怯めば、それでよしとする。ところが、相手が思ったより手強いと卑劣なことに態度を変える。
救いがたい点は自分が温厚路線に切り替えたということで、相手にも態度の軟化を要求する自己中心主義である。
ヤンキーの態度が悪いから相手が態度を硬化する。それは至極当然のことである。
自己の過去の非礼を棚に上げて、自分が態度を変えたからと言って、相手もスイッチすることを期待することは筋違いである。
結局、アヴァンセ擁護者は新宿に来なかった。この顛末に対し、「内部の人だったのかな」「とっても分かりやすかった」との感想が寄せられた。 >>241
理系にあらずんば人間にあらず。
英国二教科の慶応法なぞ問題外ｗ かつて普天間問題を解けない「4元方程式」と言った理系の菅直人首相。 >>243
高校レベルの簡単な確率計算すらできなかった林田力。 取締役にも“ブラック責任”あり
大庄裁判、従業員過労死で初の認定
従業員が過労死した場合の責任を、企業だけではなく取締役個人にも認める――。労
働問題に一石を投じる判決が、2013年9月に最高裁判所で確定した。
経済大国の日本で、約6人に1人の子供が貧困の状況に置かれていることはほとんど知られていない。 >>246
問題社員を擁護する日本ユニシスにもブラック責任がありそうだ 198:12/08(日) 23:01
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=224493444341598&;amp;set=a.149840275140249.
3701.119769421480668&type=1&theater
https://www.facebook.com/watanabemiki.official
ワタミの過労死事件で明日から大きな動きがるようです。
しばらくワタミ社内では苦しい日々が続くんでしょうね。
この件で渡辺美樹氏は法廷に引きづり出されるんでしょうか？
いくら口先で猛省とか言っても何ら遺族には届かなかったようです。 ワタミ社員自殺、遺族が提訴＝「過重労働抑止に」―東京地裁
時事通信 12月9日(月)17時41分配信
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の社員だった森美菜さん＝当
時（26）＝が2008年に自殺した問題で、両親が9日、同社と親会社の「ワタミ」元会長の
渡辺美樹参院議員らを相手取り、計約1億5300万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に
起こした。
提訴したのは森豪さん（65）、祐子さん（59）夫妻。代理人弁護士は「企業の長時間
労働を抑止するため、米国のような懲罰的損害賠償額にした」と説明している。
訴状によると、美菜さんは08年4月に入社、神奈川県内の店に配属された。6日間連続
の深夜勤務などで、時間外労働は月140時間を超え、適応障害を発症。同年6月、自宅近く
のマンション踊り場から飛び降り自殺した。
12年2月、神奈川労働者災害補償保険審査官が労災認定している。
この裁判の結果が出るまでに一体何人もの若者がワタミに殺されてしまうんだろうか。
「ブラック企業。でも、辞められない！」 女性ワーキングプアの蟻地獄
2年前とあまりに変わらない窮状に唖然
>>248 ブラック企業にブラック士業がつくと争いが長引くと『ブラック企業ビジネス』に書いてありました。それがブラック士業の儲けなので。 ワタミにはブラック企業の全ての要素があると言っていました 『プレジデント』のワタミ元会長・渡邉美樹議員の発言。ウェブ転載されてないけど、長時間労働と人手不足のため介護で利用者の死亡事故を連続で起こし、隠蔽までした挙げ句のこの発言も醜悪だった。
「われわれほど、おじいちゃん、おばあちゃんのことを思いお世話させていただいている会社はない」 過労によるうつが原因で自殺したとして、大阪市の飲料配送会社に勤めていた元男性社員＝当時（２７）＝の遺族
（兵庫県尼崎市）が、会社に対し計約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟は２５日、会社側が責任を認め遺族に６千万円の
解決金を支払う内容で、大阪地裁（相沢真木裁判長）で和解が成立した。
会社は日東フルライン。和解内容では、会社が業務と自殺の因果関係を認めたほか、再発防止策として元社員
が自殺した経緯を書面で全従業員に配ることなども盛り込まれた。同日、会社幹部が遺族に直接謝罪した。 「もう、限界だ」−。就職戦線に遅れを取った田牧幸一郎（２４）＝仮名＝は首都圏の大学を卒業後、
バイト先の縁で居酒屋の店長になった。しかし、わずか半年で音をあげた。生きる気力を失い、
仕事へのモチベーションは限りなくゼロに近かった。「居酒屋という業態が（過酷な労働を強いる）ブラックという噂は聞いていたが、
実態は想像以上」。
まる１カ月間、休みなし。月３５０時間という異常な労働時間が引き金となって「店長」の肩書きと決別した。(産経新聞) ブラック企業 長時間労働やパワーハラスメントなどで過酷な労働を強い、若者を精神疾患にしたり、
退職に追い込んだりする企業。新入社員を大量採用した上で選別し、パワハラを繰り返して多数を辞めさせることや、
低賃金で長時間労働をさせ、追い詰められた若者を使い捨てるのが特徴的なやり方。 2013年12月17日 09:00 (サイゾー)
また改名の俳優・高岡奏輔 芸能活動不振の裏にちらつく“関東連合”の影
俳優の高岡蒼佑が改名を発表した。今度は高岡“奏輔”。2006年に所属事務所を移籍した
際に、蒼佑から“蒼甫”へと最初の改名。続いて、11年に再び元の“蒼佑”に改名してお
り、今回で3度目の改名となる。高岡といえば、フジテレビの韓流偏重を批判して以来、
所属事務所をクビになるなど、半ば芸能界から干された状態が、いまだに続いている。
「前回の改名は、前妻の宮崎あおいと離婚後、所属事務所を移籍して再出発を図ろうとい
う意味合いでした。まあ、その後、事務所はまた変わっているのですが……。仕事面では
相変わらず“開店休業”状態が続いているようで、10月の舞台出演以降、仕事らしい仕事
はほとんどしていない。そんな状況を打開したいということで、今回の改名に至ったので
は」（芸能記者）
高岡の芸能活動がなかなか軌道に乗らないのは、フジ批判もさることながら、関東連合と
の関係が影を落としているからでしょう。というのも、高岡が兄貴分と慕っていた関東連
合関係者Kの殺人事件の捜査に、新たな展開があるとの情報です。今後、捜査が進展すれ
ば、高岡と関東連合の関係がクローズアップされるでしょう。そうなると、ますます芸能
活動から遠のきますね 2014年1月7日 9:00更新
厚労省初「ブラック企業調査」 違法行為8割の呆れた実態
サービス残業、名ばかり管理職、賃金不払い、職場のパワーハラスメント──。調査結果
は違法行為のオンパレードだった。
昨年12月17日、厚生労働省が、労働者を酷使したり使い捨てしたりしている、いわゆる
「ブラック企業」の労働実態を2013年9月、1カ月にわたって初めて調査し、その結果を公
表した。
それによると、全国労働局による過去の監督実績や離職率の高さなどを基に、違法が疑
われた5111社(厳密には、事業場数)のうち実に82％に相当する4189社で、違法行為が横行
していることがわかった。
主として、時間外労働や賃金不払い残業、過重労働による健康障害防止措置の不備など
の労働基準関係法違反が指摘され、これらの企業には労働局から是正指導が入った。今後、
法令違反が是正されない場合は送検され、企業名が公表されることになっている。
●7割が「名ばかり管理職」
そもそも、疑わしい企業が抽出されているとはいえ、8割強の企業で違法行為が放置さ
れているのは異常事態だ。
違法企業の典型事例として目立ったのは、依然、「名ばかり管理職」が横行している点
だ。名ばかり管理職とは、十分な権限・報酬がないのに管理職扱いされることで、残業代
を支給されない従業員のことをいう。外食チェーンのマクドナルド訴訟で社会問題化した。
ある企業では、半数程度が20代にもかかわらず、正社員の7割を係長以上の管理職(管理監
督者)として取り扱い、残業代を払っていなかった。
営業成績の出来不出来によって基本給を減額していた事例も散見される。ある企業では
始業・終業時刻を従業員の静脈認証で把握していたが、その記録と残業申請記録との間に
ギャップがあり、時間外労働賃金が適正に支払われていなかった。こうした小手先のやり
方で残業代を抑制する事例は、他の企業でも多数見られた。 「月３５０時間」の“ブラック度”は想像以上だった ２４歳・元居酒屋店長の告白
2013.12.26 12:07 （1/4ページ）［外食］
「もう、限界だ」−。就職戦線に遅れを取った田牧幸一郎（２４）＝仮名＝は首都圏の
大学を卒業後、バイト先の縁で居酒屋の店長になった。しかし、わずか半年で音をあげた。
生きる気力を失い、仕事へのモチベーションは限りなくゼロに近かった。「居酒屋という
業態が（過酷な労働を強いる）ブラックという噂は聞いていたが、実態は想像以上」。ま
る１カ月間、休みなし。月３５０時間という異常な労働時間が引き金となって「店長」の
肩書きと決別した。
■開店１カ月の「悪夢」
都心から電車で４０分。高度経済成長期に開発が進んだ人口約１０万人のベッドタウン
に店はあった。駅前周辺には昔ながらの飲み屋やスナックが多く、「地域密着」の土地柄
が感じられた。
大阪に本店を置く居酒屋チェーンがオープンしたのは５月のこと。常連客でにぎわう繁
華街の地域性とは裏腹に、客の反応はよかった。「開店から３日間は串揚げに使うクシが
足りなくなるほど、まともな営業ができなかった。深夜１時の閉店まで満席状態。サラ
リーマンだけでなく家族連れも多く、大阪の食いもんが関東で受け入れられた」。田牧は
店長としてやりがいを感じた。
開店当初、一日の売り上げは５０万円を超えた。全国の店舗の中でも上位に入った。し
かし、１カ月もしないうちに客はみるみる離れ、行きつけの馴染みの店に戻っていったと
いう。 労基署の監督官も「会社が潰れたらアンタらも困るでしょ」とか、暗に泣き寝入りを勧めるが、
悪徳ブラック企業に関してはさっさと倒産してくれた方が、会社都合退職に成るし、サビ残・
未払い賃金・退職金の立替え払い制度も受けられるわ、良いこと尽くめ。
予め証拠(勤怠表・就業規則・雇用契約書)を揃えておくことが前提だけど。 2014年1月15日 11:00 (サイゾー)
「視聴率急落、取材陣激減……」芸能活動宣言したビッグダディの背後に関東連合の影
「テレ朝内では、4月に放送されたビッグダディの特番が19.3％だったため、最低でも20
％は突破するだろうと楽観視されていたため、すっかり“オワコン”のレッテルを貼られ
てしまった」（テレビ関係者）
さらに、最近では、その交遊関係も問題視され始めているという。
「11日のイベントには、一発屋で消えた鼠先輩も同席。林下さんは上京するたびに新宿・
歌舞伎町にある鼠先輩の店に顔を出して飲みまくっているようだが、鼠先輩のケツモチと
されていたのが、元関東連合のOB幹部。いまや関東連合は、六本木クラブでの金属バット
襲撃事件で多くの逮捕者が出て、それぞれ重い判決を受けており、世間の風当たりが強い。
林下さんのマネジメントに関東連合OBがなんらかの形で絡んでいるともささやかれており、
イメージダウンは必至。テレ朝も、もう続編を放送することはないだろう」（週刊誌記
者） きっと親の愛情がたりなかったり、大切に育ててもらえなかったり、かわいそうな育ちをしたんだよ。 >>279 >>282
ドイツではハーケンクロイツは放送禁止で、日本の漫画を出版するときなども、ハーケンクロイツは塗りつぶされるそうです。
ヒトラーの演説を携帯の着メロにしていた男が逮捕されたなんて話もあります。 湘南の自治体で海水浴場の風紀向上に向けた取り組みが進んでいる。
神奈川県鎌倉市は５日、大音量の音楽で踊るクラブ系イベント禁止など海の家の新たな営業ルールを定め、マナー向上に向けた条例を制定する海水浴場の健全化対応方針を発表した。
葉山町も同日、警備員配置などで前年度比４２０万円増の２１１２万円をかける２０１４年度の海水浴場開設事業案を発表。
両市町に挟まれる逗子市は先月２８日、スピーカーを使った音楽や海岸での飲酒の禁止を盛り込んだ条例改正案を公表している。(毎日新聞) 人さまの迷惑を考えることができない困った人たちですね。 【ブラック士業】ブラック企業に入れ知恵をする士業（弁護士、社会保険労務士）のこと。
ブラック企業で労務紛争が発生した際に、企業側に有利となるようなテクニックを指南す
る人々を指します。SPA!の2012年12月4日号は、この問題の背景として司法制度改革に伴
う弁護士数の急増（＝食べられない弁護士がブラック企業のニーズに応えるようになっ
た）を指摘しています。
【ブラック稼業】いわゆる闇ビジネスのこと。詐欺、麻薬など違法な商品の販売、賭博、
闇金融などの行為を指します。やはり週刊誌のSPA！が、2014年1月27日号の記事「平均年
収4500万円超 ブラック稼業の給与明細」で使用した言葉です。 サーバー移行だったのですね。過去スレッドのように荒らされたのかと思いました 湘南エリアの海水浴場は、ゴキブリホイホイのようなものなんです！
発情期のガキや、教養の足りなそうなオッサンを集めてくれていたのに、
これで他の海水浴場に流出したら迷惑です。
まぁ私が行くような海には、どっちみち来ないからいいけどね。
不思議なのだが、教養の足りなそうな職業（ご想像にお任せします）の方達って、なんで海とか川でBBQするの好きなんですかね？
かといって、さほど泳ぐわけでもマリンスポーツするわけでもなく、ただ酒飲んでタバコ吸って、ゴミを散乱させて騒いでるだけなんですが。
身体を動かすことが好きなわけじゃないようで、山登りでは見かけないんですよね、連中。
ダンスもするしクラブもすきだがビーチでやる必要ないよな。
砂の上じゃまともに踊れないしヤンキーがたまるし喧嘩もふえる。
ビーチのクラブに行く人間なんてマイノリティなんだから禁止したって魅力が損なわれる影響は皆無。
やりたいなら周囲数キロ住民が全くいない砂浜か山奥でやる。
若しくは規制の範囲内でマナーを守り社交的に営むべし。 
