あぼーん
●劣悪な環境に慣れさせて、たまに優しくする
このIT企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに優
しくすることで、社員の喜びをくすぐるというものである。
例えば、この企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、一切認めていない。
休暇が認められるのは、風邪をひいたなどの病欠時のみだ。この部分がムチである。ただ
し、たまに仕事量が少なくないとき、1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の夕食をお
ごり、早めに帰す……これがアメだという。A氏は、「日頃から厳しくしている分、たま
にある『アメ』の部分で、社員は自分が認められていると思い込む。その心理につけ込む
というわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。
引き続き、話を聞いてみよう。
ーーもし社員が、労働基準監督署にでも告発したら?
A氏 そういうことを考えさせないために、仕事を増やし、拘束時間を長くし、にらみを
利かせてプレッシャーをかけている。
●社員が定着しないための環境づくり
ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、大事にされるおつも
りですか?
A氏 それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。長くても
せいぜい5年、できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。
ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう?
A氏 それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、まだまだそんな居
心地のいい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。3年から5年で自発的に辞め
てもらう。
ーー皆さん、そのくらいの期間で都合よく辞めてくれるものですか?
A氏 1年目、2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。
この頃が一番使い勝手がいい。でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で通
用しそうなスキルなどは絶対に身につけさせないようにしている。それに本人が気づいて、
休暇も認めていないので、転職するにはうちを退職するしかないと気づかせるのです。も
ちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会はする。それが退職金代わりになるとい
うわけだ。
ーー古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか?
A氏 仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導
もさせているが、些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取
り上げる。これで普通は辞めていく。
ーー起業家として、そうした経営に思うところはありませんか?
A氏 まったくない。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支
払って、その恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。嫌なら自分が経営者になれ
ばいい。企業経営とは、従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっともそれは社員のた
めではなく、私の会社のためだ。そこを履き違えてはいけない。
暴走族OBらで構成され、暴力事件のほか、ヤミ金や振り込め詐欺、貧困ビジネスにも手を
染めるとされる半グレ集団。暴力団に所属した過去を持たないため、警察に構成メンバー
らの蓄積データはほとんど存在せず、暴力団対策法や暴力団排除条例の対象外であること
から、暴力団を尻目に勢力を拡大しているという。
「一般人が今後、暴力団よりも警戒すべきなのは半グレ集団」と指摘される(「大阪にも
「半グレ」集団か ミナミでトラブル、警察が動き出す」J-CAST 2012年10月25日)
あいつほんとバカだからな。名前忘れたけど。
和解と言えば、どうしょうもないデブババアとか、
中澤かトウーリオじゃないと止めれなそうなデカいババアもいたな。 >>281
なんていうか、心が空しくなるというか、泣きたくなる程やりきれない 怒りを感じます。
ひどい人だと心から思います。 部外者から見てると不思議なんだが、本当に労働環境悪いなら他の企業に移ればいいだけじゃん。
それが資本主義ってものだろ。
労働力を叩き売る必要はない。
俺は自分の能力を高く評価してくれない会社はやめて、これまで何度も転職してるよ。
一生同じところに奉公するみたいな考えは必要ないだろ。 >>281
報酬払わない人間がいたら取り立てるのは当たり前だし、それでも払わないなら
辞任は当たり前だろ。このスレ、一体何を問題にしているのか、わけがわからん。
もしかして、不満を書き込んでいる人間の側に問題があるんじゃないのか?
俺はここの事務所は知らんが、常識で考えて費用払わなければ辞任するだろ。 地獄に1人のエンジニアが送られてきた。
めっぽう手先が器用な男で、長年の酷使でポンコツ化していた
さまざまな拷問道具を修理するわ、血の池の自動温度調節システムを開発するわ、
魔王の体重で折れかけていた椅子の脚まで補強するわと大活躍。
「これはいい住人が来た」とほくほく顔の魔王のもとに、天国の神から連絡が入った。
「エンジニアはこちらに来るべき男。手違いなので至急送り返されたし」
魔王が冗談じゃないと断ると、激怒した神から「法的手段も辞さない」との最終通告が。
魔王はニヤリとほくそえんで、回答を送った。
「やれるものならやってみろ。弁護士は全員こっちにいるぞ」 ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中
異常な長時間労働やサービス残業やパワハラなどで、働く人を“使い捨て”にするブラ
ック企業――。2012年は「これまで就活生や一部の正社員の問題だったブラック企業が、
広く社会問題化した1年でした」と言うのは、若者の労働問題に取り組むNPO法人・POSSE
の川村遼平事務局長である。
週刊SPA!12/4発売号では川村氏に「2012年・ブラック企業ニュースBEST10」を選んでも
らった。順位は本誌をご覧いただきたいが、取材時に川村氏から“ブラック士業”という
聞き馴れない言葉が出た。「巧妙な手法を企業に入れ知恵する弁護士や社会保険労務士、
“ブラック士業”が暗躍している」と言うのだ。辞めようとしたら弁護士から違法な損害
賠償の書類が送られてきたり、団体交渉に行くと会社側の弁護士や社会保険労務士がでた
らめな主張を繰り返して、紛争を長期化させることが少なくないという。
最近の“ブラック士業”はもっと劣悪だという。POSSE代表の今野晴貴氏の著書『ブラッ
ク企業』(文春新書、2012年)によると、「明らかに違法な行為に若い弁護士が加担する
ケースが後を絶たない」。その背景には弁護士の激増(2000年・1万7126人→2011年・3万
485人)がある。
例えば「すき家」(ゼンショー)では、アルバイトの残業代請求に対して、会社側が「ア
ルバイトは業務委託で労働者ではない」と言い出し、このいくらなんでも無理筋な主張は
世間からも失笑を買った。ゼンショーの代理人は労使紛争の企業側弁護士として有名で、
確信犯的にこんな主張をしたのだろうが……。
今後、食い詰めたブラック士業がどんな荒唐無稽なことを言い出すのか、考えると恐ろ
しい。 同隊によると、石元容疑者は22年3月に傷害事件を起こしており、この際に警視庁が
押収した携帯電話の履歴から、
藤田容疑者らがパチンコ攻略法の情報提供名目で詐取したとみられる金額が記載された
メールを、石元容疑者が定期的に受け取っていたことが判明したという。
藤田容疑者らは21年9月〜22年3月、全国の174人から5800万円以上をだま
し取ったとみられ、同隊は石元容疑者が関与していなかったか慎重に調べる。
石元容疑者の逮捕容疑は、昨年8月、南麻布のマンションに自分が入居することを隠し
て、住所不定、職業不詳、加藤尚弘容疑者(45)=詐欺容疑で逮捕=の名義で契約した
としている。
調べに対し、石元容疑者は「名前が売れてしまい、自分名義でマンションが借りられなか
った」などと供述しているという。
■関東連合
東京都の世田谷区や杉並区などを中心に結成されたとされる暴走族の連合体。警視庁な
どによると、昭和48年ごろには約500人の少年が所属していたというが、徐々に少人
数化するのに伴い過激化。
平成9年には対立グループとの乱闘で少年を刺殺するなど相次いで凶悪事件を起こしたが、
15年に解散した。
OBには著名人と親交を深めて飲食店などを経営する者のほか、指定暴力団の構成員もい
るという。 弁護士法人アヴァンセの真実(東日本大震災編)で告発された法律事務所に卑しさを感じる 6 :心得をよく読みましょう:2012/12/13(木) 13:18:12.98 ID:u8rex5cD
>>1
利用規約違反
www.idisk-just.com/rules/index.html
第19条 (利用の制限)
会員は、公開機能を利用して公開設定した際に発行される蓄積情報へのリンク情報を
会員が個別に指定する特定の第三者に開示するものとし、
ホームページ又は不特定もしくは特定多数の者がアクセス可能な
その他の媒体に掲示してはならないものとします。
7 :心得をよく読みましょう:2012/12/13(木) 15:25:11.98 ID:C+jnjcrU
パカ弁には無理 退職者の会は、今の日本の闇です。日の当たる場所に出して、
皆で考えましょう。 >>305
債権者:弁護士法人アヴァンセリーガルグループ金ア浩之:東京地方裁判所平成24年(ヨ)3562号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1355486695/1-
1 :2ちゃんねる ★ :2012/12/14(金) 21:04:55.37
ログを保有していないため開示は不可能\。 仮処分が認められただけで、本訴になったら公益性・真実性が争われるだけです。
「弁護士法人アヴァンセの真実(東日本大震災編) 」に対して名誉棄損を理由に開示請求がなされた。
これに対して投稿者は「書き込んだ内容は全て紛れもない事実であり、法人または個人の名誉を意図的に汚す目的で書き込んだものではありません」と反論する。
また、以下の指摘もなされた。
「社会正義を実現することを使命とする弁護士法人の労働実態についての書き込みは、公共の利害に関する事実です。
未曽有の被害を出した災害であり、社会的な行動が強く要請される東日本大震災において、社会正義を実現することを使命とする弁護士や弁護士法人の振る舞いを述べることは、公共の利害に関する事実です。
名誉棄損は自然人に対して成立するもので、弁護士法人アヴァンセへの名誉棄損は成り立ちません。」
また、開示要求に対して「(弁護士法人アヴァンセは)法曹としての自覚に欠ける」
「あの書き込みが事実だと認定されたら困るのはアヴァンセの方だと思うがな」との感想が寄せられた。 弁護士法人アヴァンセ退職者の会は今の日本の闇を照らす光です、が正しいと思う >>314
おっしゃる通りです。声を上げてくれた退職者の会の勇気は、えらいです。 御堂岡さん、この事務所はなんであんな前のログ開示を請求したんだ?
たとえ2ちゃんねるのログが開示されても、ISPのログはもう残ってないだろ。
書くなよと警告はしたいが、裁判沙汰にはしたくない、そんな感じ? 工作員に答えてほしいですね
それに、争わない2ちゃんねると異なり、ISPが相手ならばきちんとした裁判になるはずです。だから御推察のように脅しの可能性がありますね 削除されたスレの魚拓はあるんだな >>1 >>304 そのスレが組織的に荒し埋めたれてられた事実も残っています
よほど都合の悪い事実が書かれていたのでしょう 削除依頼スレで弁護士法人アヴァンセがブラックか議論されている 社員を違法な労働条件で働かせ、「使い捨て」にするブラック企業。もともと過酷な
長時間労働が続くIT(情報技術)業界で使われ始めた言葉だが、最近では小売りや
外食、介護など幅広い業界にも広がっている。 「本請求権について、仮処分によってその実現を図る可能性も考えられるところである。
しかしながら、本請求権を被保全債権とする仮処分は、本案の請求が満足させられたのと
同様の事実上の状態を仮に実現させる、いわゆる満足的仮処分であると解されるが、この
権利の性質上、いったん発信者情報の開示がなされてしまうと事後的に「元に戻す」こと
はできない権利であり、発信者に与える不利益が大きいことから、仮処分の審理であって
も、保全の必要性等の要件について慎重かつ厳格な判断を要するものであり、仮処分命令
を得て保全の目的を達することが容易でない場合も少なくないと考えられる。仮に、発信
者情報の開示を受ける前に同情報が消去されてしまうことを心配するのであれば、本請求
権を本案として開示関係役務提供者が保有している発信者情報の消去を禁止する旨の仮処
分決定を得ることが考えられる。」(総務省電気通信利用環境整備室ほか『逐条解説』
(2002年)55頁)
「経由プロバイダーに対しては、発信者情報の保存のみを命ずる仮処分を発令しておけば、
被害者の権利救済の道が閉ざされるということはないので、経由プロバイダーに対する仮
処分は上記の限度で必要かつ十分であると解される。」(東京地裁保全研究会『民事保全
の実務【新版増補】(上)』2005年、339頁以下) スレ主には短答に3回も落ちたため、弁護士に嫉妬しているだけですwww
スレ主に騙されてはいけませんよ。