昨日2月25日に貰った給与明細を見ておかしい？事がありました。
15日締めの会社なのですが土曜日出勤を入れて
1月16日から2月15日の就業日数が24日間だったのに
給与明細には全就業日数が22日間となっていました。
有給を2日(2回分)取ったのを就業日から外した？みたいです。
記載の取得有給は0日で数は減っていませんけど。

有給入れて24日分のお給料もらえると思っていたのに…

パートですが、本人確認もなくこんな扱いできるのでしょうか？

説明が下手ですみません。
どなたか教えてください。