労使関係、労働法詳しい方！助けてください

**無責任な名無しさん** · 2012/04/15(日) 23:16:06.87

アルバイト契約なんですが、有給休暇について聞きたいです…

**無責任な名無しさん** · 2012/04/16(月) 13:40:20.01

　第十条　自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。

**無責任な名無しさん** · 2012/04/20(金) 05:33:52.50

事情をまず書いたら？

**無責任な名無しさん** · 2012/04/27(金) 19:23:26.49

便乗します。

有給休暇って、取得できてますか？
病気で休んだ時の有給休暇の消化って、
認めてもらってますか？

先日、事後申請したら、脚下されました。
で、まだ体調がすぐれないので、
翌日の有給休暇を申請したら、
それも、同じく脚下されました。

納得いかないのですが、
会社が正しいのでしょうか？
違法性はありませんか？

**無責任な名無しさん** · 2012/09/25(火) 21:46:35.12

創?価?ﾀﾋね
創?価?ﾀﾋね
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**無責任な名無しさん** · 2013/01/07(月) 05:39:49.97

平日、仕事が忙しくて弁護士事務所に相談行く暇がありません
日曜日しか休みがありません
このような場合は親に代理で行ってもらってもいいんですかね？ある程度の証拠もそろってます。

**無責任な名無しさん** · 2013/01/07(月) 19:53:10.25

有給休暇の付与は勤務時間で決まってます。
週の所定労働時間が３０時間未満のパートタイマーやアルバイトの方の場合でかつ
１、週の所定労働日数が４日以下の方
２、週以外の期間によって所定の労働日数が定められている場合には、
年間の所定労働日数が２１６日以下の方
については労働日数に応じた有給休暇が付与されます
通常の労働者の有給休暇の日数×あなたの週所定労働日数÷５．２
で計算できます。
この要件に該当しない場合は通常の付与となります。
病欠を事後の申請で有給休暇と認めるかどうかは会社の判断によりますね。
電話などで休むことを伝えるときに有給休暇としたいことを伝えれば通常会社は断れません。
有給休暇を好きなときに取れる権利が労働者には認められています。

**無責任な名無しさん** · 2013/01/09(水) 11:19:01.61

先週事故にあい現在治療中です。
事故にあった時は仕事と関係ないので相手の保険で治療しています。
仕事が溜まっており、治療しながら会社に行っているのですが、事故で痛めた膝を会社にいくさいにさらに痛めました。
これは労災に当たるのでしょうか？
病院も一応治療はするけど迷っています。

**無責任な名無しさん** · 2013/01/21(月) 02:22:04.09

http://s.ameblo.jp/suzuken0000
俺は戦います

**犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”** · 2013/03/12(火) 00:30:16.42

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/

内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

**無責任な名無しさん** · 2013/04/29(月) 21:41:05.20

愛媛のブラック企業でパワハラが酷く、
会社に相談した事により即時解雇をしたので
労働局や各種機関に通報、
労働局の呼び出しに応じて出てきた会社が
懲戒解雇の理由を全く明示出来なかった。
労基署の是正勧告は出たが刑事告訴出来なかった悔しさが残る。

**無責任な名無しさん** · 2013/05/29(水) 21:53:38.35

【当事者】私43・夫45・子6才と4才
【離婚したいのはどちらか】私
【離婚したい理由は何か】夫との生活に疲れたため
【別居中か同居中か】別居中
【今回質問したいことは何か】調停の場での夫の嘘について

私は医療系の専門職で夫は事務系サラリーマンです
年収は私の方が上ですが、家事全般は私がやっていました
ただ、自分の職業上あったほうが有利な資格等を取るため
最初は夫も賛成してくれていて、自分が家事をやるからといってくれたのですが
何かと言い訳をして家事を放棄するので、私の母に通いできてもらい、家の用事をお願いして
その間私が勉強する、ということを一昨年から週3日ほど続けています
ただ、母が来ると、料理の味付けが気に入らないとか掃除のやり方がイヤだと
片っ端から文句をつけて、私が勉強をしていると文句を言いに来て
私の勉強の足を引っ張るようになってきました
家の中もギスギスしてきて、それを夫は「私が家事をしないから」とすべて私の責任にしようとして
そのことで何度も言い合いになり、結局私が子供を連れて実家に戻ることになりました
実家で冷静に考えてみると、そもそも夫と結婚してる理由すらわからなくなり離婚を申し立てたのですが
夫は慰謝料1億払うなら離婚する等言い出し、話しにならず、調停に持ち込まれました

現在調停中なのですが、調停員の高齢の男性が頭ごなしに「女が仕事するとろくなことにならない」とはっきり言う方で
また、別の女性も夫が「自分は家事を出来る範囲で頑張っていたのに、妻がそれが気に入らず
自分の母を強引に連れてきた」「料理もろくにできなかった自分だが、子供の為に練習をして
子供の好きから揚げを挙げられるようになったのに、子供が傍にいなくて悲しい」と泣きながら訴えて
その情のほだされたのか、夫に同情的な事を言うようになり、
「子煩悩で家事を頑張る夫」と「家庭を捨てて仕事中心の身勝手な女」と認定されて
物凄く不利な状況になっています

**無責任な名無しさん** · 2013/06/11(火) 01:49:47.99

愛建電工はググるとブラック、悪い、詐欺と出る愛媛県のブラック会社。愛建電工はヤフー検索でもブラックと出る。
本社松山市のブラック企業愛建電工は労働基準局から長時間労働や労災で何度も調査が入り、工場施設の是正勧告を受けた。
某工場では不正作業もされており、労基署の調査が入った日だけ作業を中断していた。
パワハラ・セクハラでも労働基準監督署や法務局等の機関に通報され
愛建電工のパワハラは訴訟問題にもなっている。

**無責任な名無しさん** · 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN

被害者を減らす方法が知りたい

**無責任な名無しさん** · 2013/09/24(火) 17:58:27.49

　私の幼馴染のことで相談があります。
　現在年齢は１９歳で男子。美容師の専門学校に通っています。夏のバイトで、
機械の事故で薬指を第一関節を欠損してしまいました。現在、労災保険手続き中
です。たぶん、いくらかの保険金は貰える（１４等級分）と思いますが、美容師に
なることは現実的には難しくなり、将来を思うと、少し自暴自棄になっています。バイト一週間目ほどの
怪我で、友人は機械操作を始め、断っていたそうです。しかし、先輩からの
指示で、作業した二日目に、事故が起こりました。この場合、慰謝料を派遣会社と派遣先を相手に請求することは
可能でしょうか？　そこでどなたか民事に詳しい方よろしくお願いいたします。

**無責任な名無しさん** · 2013/11/04(月) 17:58:38.80

社員で入ったんですが、労働契約で3ｹ月は研修期間なのでフルタイム出勤で時給は聞きました。しかし少し日がたつと4～6時間しか働けません。こういう場合はどうしたらいいですか。

**無責任な名無しさん** · 2013/12/12(木) 22:09:33.61

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

**無責任な名無しさん** · 2013/12/12(木) 22:15:38.26

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告発状（刑事告発）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

**無責任な名無しさん** · 2013/12/13(金) 22:21:06.26

偽装請負についてのスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1379809815/

**無責任な名無しさん** · 2014/01/11(土) 15:01:53.14

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和６年と昭和９年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

**無責任な名無しさん** · 2014/01/17(金) 01:48:15.97

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和６年と昭和９年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

**無責任な名無しさん** · 2014/01/25(土) 00:49:15.37

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

**無責任な名無しさん** · 2014/02/17(月) 12:15:55.58

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

**無責任な名無しさん** · 2014/03/04(火) 19:44:22.30

上司から理不尽な恫喝も暴行罪って成立しますか
それとも強要罪の範囲ですか

**無責任な名無しさん** · 2014/04/03(木) 18:23:36.61

未払い給料を支払わせよう！ブラック企業、労働トラブル相談掲示板
http://xn--fdk2a6cj0291bqncf46bomgrt1bgzebm0d.com/bbs/

**無責任な名無しさん** · 2015/01/27(火) 18:22:45.11

就活中でネット上で有名な人らしいので
フォローして応援して頂けたら幸いです。
https://twitter.com/415_ev

**無責任な名無しさん** · 2015/02/07(土) 12:28:23.40

ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得　残業代の請求　休職　
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています

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仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い１冊となっております

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